COMUNE DI ROVELLO PORRO Provincia di Como

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1 COMUNE DI ROVELLO PORRO Provincia di Como V E R B A L E D I D E L I B E R A Z I O N E D E L L A G I U N T A C O M U N A L E N.ro 80 del Codice Ente: ORIGINALE Oggetto: PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIEN= NIO 2014/2016 E RICOGNIZIONE ESUBERO PERSONALE EX ART. 16 L , N MODIFICA. L'anno duemilaquattordici il giorno diciassette del mese di giugno alle ore 20:30, in Rovello Porro, in una sala del Palazzo Comunale, a seguito di regolare convocazione, si è riunita la Giunta Comunale con l'intervento dei Signori: CATTANEO GABRIELE SINDACO P PAVAN PAOLO VICESINDACO P ALBERIO DAMIANO ANGELO ASSESSORE P CENEDESE BARBARA ASSESSORE P MAGLIARISI FILIPPO ASSESSORE P Partecipa alla riunione il Segretario Signor. Assume la presidenza il Sig. CATTANEO GABRIELE in qualità di SINDACO, il quale, riscontrata la legalità dell'adunanza, invita la Giunta Comunale a deliberare sull'oggetto sopra indicato.

2 DELIBERA G.C. N. 80 del 17 giugno OGGETTO: PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE TRIENNIO 2014/2016 E RICOGNIZIONE ESUBERO PERSONALE EX ART. 16 L , N MODIFICA. Premesso che: LA GIUNTA COMUNALE - Con deliberazione della Giunta Comunale n. 27 in data 12 marzo 2014 si è provveduto a programmare il fabbisogno di personale per il triennio 2014/2016 e ad effettuare la ricognizione sull esubero di personale ex art. 16, Legge 12/11/2011, n Con deliberazioni della Giunta Comunale n. 57 del 29 aprile 2014 e n. 69 del 20 maggio 2014 si è provveduto ad apportare modifiche alla programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2014/2016; - che l art. 76, comma 7, DL 112/2008, modificato dalla legge di conversione 6 agosto 2008, n. 133 e sostituito dall'art. 14, comma 9, D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla L. 30 luglio 2010, n. 122; riformulato dall'art. 1, comma 118, L. 13 dicembre 2010, n. 220 (a decorrere dal ), dall'art. 20, comma 9, D.L. 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla L. 15 luglio 2011, n. 111, dall'art. 28, comma 11-quater, D.L. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla L. 22 dicembre 2011, n. 214, dall'art. 4, comma 103, lett. a), L. 12 novembre 2011, n. 183 (a decorrere dal ), dall'art. 4-ter, comma 10, D.L. 2 marzo 2012, n. 16, convertito, con modificazioni, dalla L. 26 aprile 2012, n. 44, ed infine, dall'art. 1, comma 558, lett. a) e b), L. 27 dicembre 2013, n. 147 (a decorrere dal ) testualmente recita: << E' fatto divieto agli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50 per cento delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite del 40 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente. Ai soli fini del calcolo delle facoltà assunzionali, l'onere per le assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale è calcolato nella misura ridotta del 50 per cento; le predette assunzioni continuano a rilevare per intero ai fini del calcolo delle spese di personale previsto dal primo periodo del presente comma Per gli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35 per cento delle spese correnti sono ammesse, in deroga al limite del 40 per cento e comunque nel rispetto degli obiettivi del patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni per turn-over che consentano l'esercizio delle funzioni fondamentali previste dall'articolo 21, comma 3, lettera b), della legge 5 maggio 2009, n. 42; in tal caso le disposizioni di cui al secondo periodo trovano applicazione solo in riferimento alle assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di istruzione pubblica e del settore sociale.>>. Verificato che la spesa del personale è, nel Comune di Rovello Porro, inferiore al 50% delle spese correnti e che pertanto si può procedere, a decorrere dall anno 2014, ad assunzioni di personale nel limite del 40 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni verificatesi nell anno precedente; Ricordato che la dotazione organica di questo Comune è stata definita con deliberazione della Giunta n. 60 del e successivamente modificata da ultimo con deliberazione di Giunta n. 68 del e che la situazione dei posti occupati e vacanti alla data odierna è la seguente: AREA AMMINISTRATIVO-INFORMATICA Servizio Affari Generali

3 n. 1 Istruttore Amministrativo C Occupato (24 ore sett.) n. 1 Bibliotecario C vacante Servizio Demografico n. 1 Istruttore Direttivo D vacante n. 1 Istruttore Amministrativo C occupato AREA ECONOMICO FINANZIARIA Servizio Finanziario ed Entrate Patrimoniali n. 1 Istruttore Contabile C vacante n. 1 Istruttore Contabile C vacante Servizio Tributi e Commercio n. 1 Istruttore Contabile C vacante AREA TECNICA Servizio Tecnico/Edilizia Pubblica/Lavori Pubblici e Manutenzioni/Demanio/Servizi Tecnologici/Cimitero/Servizi Ecologici ed Ambientali n.1 Funzionario Tecnico D3 occupato n. 1 Istruttore Tecnico C occupato n. 1 Operaio Specializzato B occupato n. 1 Operaio Specializzato B occupato n. 1 Operaio Specializzato B occupato n. 1 Operaio Specializzato B vacante n. 1 Operaio Specializzato B vacante n. 1 Addetto Pulizie B occupato Servizio Edilizia Privata ed Urbanistica

4 n. 1 Istruttore Tecnico C vacante n. 1 Istruttore Amministrativo C occupato AREA SOCIO-EDUCATIVO-CULTURALE Servizio Sociale n. 1 Istruttore Amministrativo C occupato n. 1 Ausiliare Socio-Assistenziale B vacante AREA VIGILANZA Servizio Polizia Locale n. 1 Agente di Polizia Locale C occupato n. 1 Agente di Polizia Locale C vacante n. 1 Messo Notificatore B Occupato (30 ore sett.) Considerato che, con nota 2793 di Protocollo in data 25 marzo 2014, la Sig.ra Balestrini Giuseppina, categoria D, ha rassegnato le proprie dimissioni per pensionamento con decorrenza 01/08/2014 e che, pertanto, si ritiene opportuno provvedere alla sua sostituzione avvalendosi preventivamente dell istituto della mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs , n. 165; Considerato che, l avviso di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Direttivo - categoria D - Area Amministrativo-Informatica/Servizio Demografico, emesso in data 5 maggio 2014, è scaduto il 15 giugno 2014 e che, essendo pervenuta una sola richiesta, si ritiene necessario favorire una più ampia partecipazione estendendolo a personale di categoria C. Considerato che una adeguata funzionalità dell Ufficio Anagrafe possa essere garantita anche attraverso la sostituzione dell attuale unità di categoria D con personale di categoria C. Valutata l opportunità di avviare una nuova procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs , n. 165, per la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo - categoria C - Area Affari Generali/Area Demografica. Ritenuto, pertanto, di modificare la programmazione del fabbisogno del personale triennio 2014/2016, così come segue: ANNO 2014 Stipula di apposita convenzione con il Comune di Caronno Pertusella per l utilizzo, per il periodo intercorrente tra il 01/06/2014 e il 31/07/2014, di personale di categoria D per 36 ore settimanali proveniente da tale Comune (convenzione già stipulata). Sostituzione della figura professionale presso l Ufficio Demografico di categoria D, resasi vacante a seguito delle dimissioni per pensionamento dell attuale incaricata, avvalendosi dell istituto della mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs , n. 165, per il reclutamento di una figura professionale di Istruttore Amministrativo - categoria C - Area Affari Generali/Area Demografica;

5 Copertura degli ulteriori posti che si renderanno vacanti, ad esempio per dimissioni, mobilità esterne, pensionamento, o che si renderanno temporaneamente vacanti, ad esempio per aspettative, malattie, congedi, ecc., nei limiti di cui al comma 7 dell'art. 76 del D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.133, come sostituito dall art. 14 comma 9 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78; BIENNIO 2015/2016 Copertura dei posti che si renderanno vacanti, ad esempio per dimissioni, mobilità esterne, pensionamento, o che si renderanno temporaneamente vacanti, ad esempio per aspettative, malattie, congedi, ecc., nei limiti di cui al comma 7 dell'art. 76 del D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.133, come sostituito dall art. 14 comma 9 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78 e successive modificazioni ed integrazioni, in ultimo quelle apportate dall'art. 1, comma 558, lett. a) e b), L. 27 dicembre 2013, n. 147 (a decorrere dal ); RITENUTO, quindi, di approvare la modifica al programma triennale del fabbisogno di personale ; DATO atto che il programma triennale se necessario potrà essere ulteriormente variato qualora vengano effettuate valutazioni diverse sul fabbisogno del personale da assumere nel rispetto della normativa che al momento sarà vigente; ATTESO che del presente provvedimento è stata data informazione alle OO.SS. e alla R.S.U., ai sensi dell art. 7 del CCNL 1/04/1999, nonché dell art. 6 del D.Lgs. 165/2001; Visto l art. 35 del D.Lgs. 165/2001; Visto il D.Lgs , n. 267; Visto il vigente Regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Visti i pareri di regolarità tecnica e contabile, espressi favorevolmente sulla proposta di delibera, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs , n. 267; Con voti favorevoli unanimi, espressi nelle forme di legge; D E L I B E R A 1. di approvare la modifica alla programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2014/2016 nel rispetto dei limiti stabiliti dalla dotazione organica e compatibilmente con le disponibilità di bilancio, così come di seguito specificato: ANNO 2014 Stipula di apposita convenzione con il Comune di Caronno Pertusella per l utilizzo, per il periodo intercorrente tra il 01/06/2014 e il 31/07/2014, di personale di categoria D per 36 ore settimanali proveniente da tale Comune. Sostituzione della figura professionale presso l Ufficio Demografico di categoria D, resasi vacante a seguito delle dimissioni per pensionamento dell attuale incaricata, avvalendosi preventivamente dell istituto della mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs , n. 165, per il reclutamento di una figura professionale di Istruttore Amministrativo - categoria C - Area Affari Generali/Area Demografica;

6 Copertura degli ulteriori posti che si renderanno vacanti, ad esempio per dimissioni, mobilità esterne, pensionamento, o che si renderanno temporaneamente vacanti, ad esempio per aspettative, malattie, congedi, ecc., nei limiti di cui al comma 7 dell'art. 76 del D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.133, come sostituito dall art. 14 comma 9 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78; BIENNIO 2015/2016 Copertura dei posti che si renderanno vacanti, ad esempio per dimissioni, mobilità esterne, pensionamento, o che si renderanno temporaneamente vacanti, ad esempio per aspettative, malattie, congedi, ecc., nei limiti di cui al comma 7 dell'art. 76 del D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.133, come sostituito dall art. 14 comma 9 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78 e successive modificazioni ed integrazioni, in ultimo quelle apportate dall'art. 1, comma 558, lett. a) e b), L. 27 dicembre 2013, n. 147 (a decorrere dal ); 2. di dare atto che il programma triennale, se necessario, potrà essere ulteriormente variato qualora vengano effettuate valutazioni diverse sul fabbisogno del personale da assumere nel rispetto della normativa che al momento sarà vigente e tenuto conto delle disponibilità di bilancio; 3. di dare mandato al Responsabile dei servizi dell Area Economico-finanziaria tributaria di dare attuazione all intero programma relativo al triennio 2014/2016, come indicato nella presente deliberazione, nel rispetto della normativa vigente e compatibilmente con le disponibilità di bilancio; 4. di trasmettere copia della presente al Revisore del Conto ai sensi e per gli effetti del disposto di cui all art. 19 comma 8 della legge 28/12/2001 n. 448; 5. di comunicare il contenuto della presente deliberazione alle OO.SS. territoriali di categoria ed alla R.S.U.; 6. di inviare copia della presente deliberazione al Dipartimento della Funzione Pubblica. Con successiva votazione unanime, la presente deliberazione viene dichiarata immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs , n *****************

7 Letto, approvato e sottoscritto. Il SINDACO CATTANEO GABRIELE La presente deliberazione [x] è stata affissa oggi all'albo Pretorio del Comune, pubblicata sul sito informatico del Comune e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi; [x] è stata trasmessa, in elenco, ai capi-gruppo consiliari con nota prot. N.... in data odierna (art. 125 D.Lgs. 267/2000). Rovello Porro, lì La presente deliberazione è divenuta esecutiva per decorso del decimo giorno dalla pubblicazione (art. 134 co. 3 D.Lgs. 267/00). Rovello Porro, lì... CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Io sottoscritto Segretario Comunale, su conforme attestazione del Messo Comunale, certifico che copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo Pretorio e sul sito informatico del Comune per 15 giorni consecutivi dal al , ai sensi dell'art. 124, comma 1, del D.Lgs. 267/2000. Rovello Porro, lì...