COMUNE DI LARCIANO REGOLAMENTO PER LA FORNITURA DI VESTIARIO ED ATTREZZATURE DI SERVIZIO AL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI LARCIANO

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1 COMUNE DI LARCIANO REGOLAMENTO PER LA FORNITURA DI VESTIARIO ED ATTREZZATURE DI SERVIZIO AL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI LARCIANO Approvato con deliberazione del C.C. n.54 del 26/ Modificato ed integrato con deliberazioni: C.C. n.25 del 26/05/1994 G.C. n. 94 del 14/06/2008 ARTICOLO 1 Il Comune di Larciano fornisce ai dipendenti che esplicano le mansioni indicate nelle tabelle A), B), C) e D) allegate al presente Regolamento (che ne formano parte integrante e sostanziale), gli articoli di vestiario e le attrezzature personali necessarie per l espletamento del servizio, del tipo, nella qualità e con la periodicità previste nelle tabelle medesime, con l osservanza delle modalità indicate negli articoli successivi. ARTICOLO 2 Tutti i dipendenti che hanno diritto alla fornitura delle divise e delle attrezzature sono tenuti ad indossarle ed a usarle con diligenza e impiegando le tecniche prescritte. Sono altresì tenuti a farne uso esclusivamente durante il servizio e per le necessità dello stesso, nonché a custodirli e mantenerli con la cura necessaria, in modo che siano costantemente idonei all uso. Le giacche, i blusotti, ed in genere le divise debbono recare bene in evidenza i fregi dell Amministrazione Comunale e non possono essere modificate, nella foggia o nel colore, se non a seguito di correlativa modifica della tabella relativa. ARTICOLO 3 AI fini della periodica fornitura di vestiario ed attrezzature di servizio al personale, l Economo Comunale provvede a porre in essere tutti gli atti necessari alla fornitura su richiesta dei responsabili delle unità operative indicante il numero dei dipendenti aventi diritto alla fornitura medesima, i capi di vestiario necessari e le attrezzature personali da fornirsi. ARTICOLO 4 La consegna del vestiario avviene di norma nei mesi di aprile (divisa estiva) e di ottobre (divisa invernale). ARTICOLO 5 Gli articoli in dotazione possono essere sostituiti anche prima della normale scadenza, se risultano deteriorati in modo tale da non servire più all uso previsto. 1

2 In tal caso, ove il prematuro deterioramento sia imputabile a grave negligenza, ovvero ad uso improprio da parte del dipendente consegnatario, questi è tenuto a rimborsare il costo sostenuto dall Amministrazione per la sostituzione. ARTICOLO 6 In caso di trasferimento da un servizio ad un altro per il quale sia prevista la dotazione di vestiario di altra tabella, al dipendente viene fornita o integrata la dotazione di indumenti o attrezzature personali, in relazione alle nuove mansioni. In tal caso il dipendente ha diritto al rinnovo della fornitura alla normale scadenza immediatamente successiva, unitamente agli altri dipendenti adibiti al medesimo servizio. Qualora la fornitura integrativa sia avvenuta in data anteriore a non più di 4 mesi (per vestiario di durata di 12 mesi) oppure non più di 6 mesi (per articoli di durata superiore) rispetto alle normali scadenze successive, essa, ai fine del successivo rinnovo, si considera effettuata a queste ultime date. Nel caso di assenza dal servizio per congedo straordinario od aspettativa il successivo rinnovo non viene effettato: a) se le assenze superano 6 mesi nel corso di un anno, nel casi di articoli di durata annuale; b) se superano i 16 mesi nel corso di un biennio, nel caso di articoli di durata biennale; c) se superano i 24 mesi nel corso di un triennio, nel caso di articoli di durata superiore al biennio. Nell ultimo anno di servizio prima del collocamento a riposo il dipendente non avrà diritto al rinnovo di quei capi di vestiario per i quali è prevista una durata oltre i 12 mesi, a meno di accertato deterioramento che ne renda ugualmente indispensabile il rinnovo. In caso di nuove assunzioni la fornitura del vestiario avverrà all atto dell ingresso in servizio qualora la data dell assunzione avvenga entro 12 mesi dalla data della precedente fornitura a favore della generalità dei dipendenti; la fornitura sarà invece posticipata alla successiva fornitura generale in caso di assunzione nel secondo anno di validità del vestiario. ARTICOLO 7 Nei confronti dei dipendenti che non osservino le prescrizioni contenute nel presente Regolamento possono essere applicati i provvedimenti disciplinari previsti dal Regolamento Organico del Personale, fermo restando in ogni caso l obbligo del risarcimento degli eventuali danni arrecati all Amministrazione. ARTICOLO 8 Sono abrogate tutte le precedenti norme che disciplinano la fornitura del vestiario al personale comunale. Il presente regolamento entra in vigore dalla data di approvazione dello stesso da parte della Giunta Municipale. 2

3 TABELLA DIVISA INVERNALE A) - CORPO POLIZIA MUNICIPALE N.1 BERRETTO TIPO BASEBALL 2 ANNI N.1 GIACCA 3 ANNI N.3 CAMICIE 2 ANNI N.1 CRAVATTA 5 ANNI N.2 MAGLIONI A COLLO ALTO 2 ANNI N.1 MAGLIONE A V 3 ANNI N.1 MAGLIONE A V CON SALVA GOMITI E SALVA SPALLE 2 ANNI N.1 GIACCONE IMPERMEABILE UNISEX 3 ANNI N.1 IMPERMEABILE UNISEX 5 ANNI N.1 PANTALONE IMPERMEABILE 5 ANNI N.6 PAIA CALZINI 2 ANNI N.10 PAIA CALZE 2 ANNI N.1 PAIO SCARPE 2 ANNI N.1 BERRETTO UNISEX 2 ANNI N.1 BERRETTO TIPO BASEBALL 2 ANNI N.1 GIACCA 3 ANNI N.3 PAIA PANTALONI 2 ANNI N.5 CAMICIE 2 ANNI N.1 IMPERMEABILE ESTIVO 5 ANNI N.1 GIUBBOTTO IN TESSUTO IMPERMEABILIZZATO 5 ANNI N.6 PAIA CALZINI 1ANNO N.10 PAIA CALZE 2 ANNI N.1 PAIO SCARPE 2 ANNI GONNA E CAPPOTTO A RICHIESTA PER MOTIVATE ESIGENZE ACCESSORI N.1 PAIO STIVALETTI 2 ANNI N.1 PAIO STIVALI IN GOMMA 2 ANNI N.1 FONDINA CHIUSA 3 ANNI N.1 FONDINA APERTA 3 ANNI N.1 CINTURA 3 ANNI N.1 CINTURONE 3 ANNI N.1 PORTACARICATORE 5 ANNI N.1 MANETTE FINO AD ESAURIMENTO 3

4 N.1 PORTAMANETTE 5 ANNI N.1 BORSELLO 5 ANNI N.1 GIUBBOTTO RIFRANGENTE 3 ANNI N.1 FISCHIETTO 3 ANNI N.1 FODERINA RIFRANGENTE BERRETTO FINO AD ESAURIMENTO N.1 PAIO MANICOTTI RIFRANGENTI FINO AD ESAURIMENTO N.1 PAIO GUANTI PELLE NERA FINO AD ESAURIMENTO N.1 PAIO CORDELLINE DA CERIMONIA FINO AD ESAURIMENTO N.1 PAIO GUANTI BIANCHI DA CERIMONIA FINO AD ESAURIMENTO N.1 CASCO DA MOTOCICLO FINO AD ESAURIMENTO N.4 PAIA SPALLINE 5 ANNI N.4 PAIA SEGNI DISTINTIVI DEL GRADO 5 ANNI N.2 PAIA ALAMARI PER GIACCA 5 ANNI N.2 PAIA ALAMARI PER CAMICIA 5 ANNI N.2 PAIA PLACCA DI RICONOSCIMENTO FINO AD ESAURIMENTO Per servizi che implicano l accesso a particolari luoghi quali cantieri, discariche, campi nomadi, zone boschive e paludose dovrà essere fornito agli operatori il particolare equipaggiamento idoneo a tali attività. TABELLA B) - OPERAI ADDETTI AI SERVIZI ESTERNI DIVISA INVERNALE N.1 GIACCONE PESANTE 4 ANNI N.3 PAIA PANTALONI INVERNALI BLU 2 ANNI N.3 CAMICIE MANICA LUNGA COLOR CELESTE 2 ANNI N.1 PAIO SCARPE INVERNALI NERE 2 ANNI N.1 PULLOVER 2 ANNI N.4 CAMICIE MEZZA MANICA COLOR CELESTE 2 ANNI N.1 GIACCONE LEGGERO 4 ANNI N.3 PAIA PANTALONI ESTIVI 2 ANNI N.1 PAIO SCARPE ESTIVE 2 ANNI Sarà inoltre fornito il vestiario anti-infortunistico ai dipendenti che, per l espletamento delle loro mansioni, si trovano in condizioni di particolare esposizione a rischi pregiudizievoli alla salute ed integrità personale, restando di competenza dell Ufficio Tecnico, al momento di verificata necessità. 4

5 DIVISA INVERNALE TABELLA C) AUTISTI SCUOLABUS N.1 GIACCONE INVERNALE 2 ANNI N.3 CAMICIE MANICA LUNGA 2 ANNI N.1 MAGLIA DI LANA SCOLLO A V 2 ANNI N.1 GILET DI LANA SENZA MANICHE 2 ANNI N.1 TUTA DA MECCANICO 4 ANNI N.1 PAIO SCARPE NERE 2 ANNI N.1 PAIO STIVALI 4 ANNI N.1 GIACCHETTO DI COTONE 2 ANNI N.2 CAMICIE MEZZA MANICA 2 ANNI N.2 POLO MEZZA MANICA 2 ANNI N.1 GILET IN COTONE MOD. PESCATORE 2 ANNI N.1 PAIO SCARPE ESTIVE 2 ANNI TABELLA D) CUOCO ED ADDETTI AI SERVIZI DI REFEZIONE SCOLASTICA N.2 VESTAGLIE/SPOLVERINE A MANICA LUNGA COLORE BIANCO PER IL PRIMO ANNO E N.1 PER OGNI ANNO NEI PERIODI SUCCESSIVI N. 1 SPOLVERINA COLORE CELESTE 1 ANNO N.2 COPRICAPO DI COTONE BIANCO 1 ANNO N.2 GREMBIULE DI PLASTICA 1 ANNO 5