Professional Coaching School di Marina Osnaghi

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Professional Coaching School di Marina Osnaghi"

Transcript

1 Professional Coaching School di Marina Osnaghi Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 1

2 Cara Amica, Caro Amico, Sono Marina Osnaghi e voglio darti il mio BENVENUTO alla Professional Coaching School di cui sono la fondatrice. Questa scuola, e il metodo didattico che ho sviluppato, sono il risultato della mia storia di Coach e il frutto di anni durante i quali ho avuto la fortuna di accompagnare decine di Professionisti. In questo lungo periodo ho continuato ad amare una professione che riesce a unire la concretezza dei risultati alla possibilità di esprimersi come esseri umani al servizio di altri essere umani. Una professione, quella del Coach, che fa davvero rima con passione e soddisfazione e che permette, a chi la svolge, di essere testimone di grandi successi. Tutto questo patrimonio di esperienze, unito a quello dei docenti che mi affiancano, è ora a tua disposizione, per permetterti di acquisire quelle competenze che ti permetteranno di eccellere nella tua professione e, soprattutto, nella tua vita. Marina Osnaghi, MCC Master Certified Coach Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 2

3 INDICE PARTE I Chi siamo La Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM La nostra VISIONE La nostra MISSIONE I nostri punti di FORZA Il metodo Professional Coaching TM La nostra PROPOSTA FORMATIVA Direzione didattica e trainer PARTE II I programmi dei nostri corsi Il Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi TM Team Coaching La vendita del Coaching Costruire il proprio profilo professionale Mentoring PARTE III Contratto formativo Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 3

4 PARTE I Chi siamo Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 4

5 1. La Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM La Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM nasce dalla lunga esperienza come Coach e formatore della sua fondatrice e vuole essere un punto di riferimento per chi intenda svilupparsi ai massimi livelli nel Coaching sia nella professione di Coach, sia per coloro che intendano crescere nella cultura del Coaching come nuovo modo di essere e di agire nella professione e nella vita, con un attenzione particolare ai contesti organizzativi. La Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM aderisce e promuove agli standard di qualità e di Etica della International Coach Federation (www.coachfederation.com). La scuola è sviluppata in partnership con Effebia Servizi Integrati di Coaching s.r.l., che si occupa della diffusione della scuola sul territorio nazionale, dell organizzazione e coordinamento delle attività didattiche. La Effebia ha ottenuto la certificazione qualità per i corsi che organizza Certificato n Settori EA 35, 37, 38 I corsi sono realizzati in diverse sedi, a Milano, Roma, Brescia, Padova e Torino. 2. La nostra VISIONE La nostra visione è di essere una scuola ed un centro di eccellenza nel coaching per : La qualità e dell offerta formativa, nel rispetto di standard interni ed esterni Ampia diffusione sul territorio nazionale Vocazione internazionale Veicolo di diffusione ed innovazione nel coaching. Che sia connotata da forti elementi di eccellenza Elevata attenzione agli aspetti organizzativi 3. La nostra MISSIONE Offrire una partnership con ciascun allievo, al fine di ottenere risultati di eccellenza nel personale progetto Assicurare un contesto di apprendimento che valorizzi la crescita e lo sviluppo individuale, considerando il gruppo come facilitatore Formare coach professionisti, mantenendo e sviluppando gli standard internazionali, attraverso la costante supervisione e la qualità dei servizi erogati, ponendoci come centro d eccellenza per la formazione in coaching, leadership, accompagnamento alla gestione del cambiamento Diffondere e promuovere il coaching come cultura nelle organizzazioni Partecipare allo sviluppo di un network di professionisti, nel quale siano incoraggiati gli scambi di esperienze e le diversità per una crescita condivisa 4. I nostri punti di FORZA Apprendere il Coaching in modo rigoroso e pratico, attraverso un metodo messo a punto dalla stessa Direttrice del corso, presente in aula per gran parte delle lezioni La pluralità di docenti, che permette all allievo di vedere come la professionalità del Coaching possa manifestarsi con stili diversi e permettendogli di sviluppare un proprio stile Il tutoraggio d aula, svolto da un Coach, che offre all allievo un punto di riferimento costante durante lo svolgimento di tutto il corso Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 5

6 Un percorso di accompagnamento dell allievo che comincia prima del corso, con il supporto informativo per una scelta consapevole della scuola di Coaching, e prosegue oltre il corso accompagnandolo nel suo sviluppo. Il supporto al conseguimento della certificazione internazionale ICF: informativo, procedurale e di preparazione all esame Una nutrita comunità di ex-allievi che promuove iniziative volte al confronto, all apprendimento, alla condivisione, all aggiornamento e alla supervisione delle esperienze di ciascuno, il tutto supervisionato dalla scuola. La possibilità di accedere al Master in diverse città d Italia e poter recuperare lezioni presso altre sedi Una lettera di referenze di fine corso, con valutazione personalizzata di Marina Osnaghi L attenzione alla persona: o Vista come professionista e come essere umano o Il rispetto delle sue scelte di vita o La cura dei suoi bisogni: umani e pratici 5. Il metodo Professional Coaching TM Il Professional Coaching è il metodo sviluppato da Marina Osnaghi in oltre 10 anni di attività : un delicato e armonico equilibrio tra la attenzione e cura allo sviluppo dell essere umano che si accompagna e la gestione del processo di Coaching. Metodo completo che ha un inizio ed una fine il Professional Coaching è un metodo originale sviluppato in tutte le parti necessarie all allievo per apprendere ed agire le competenze di Coaching all interno della sessione e del processo di coaching, e non un collage di tecniche e teorie. Le più grandi fonti di ispirazione per la nascita del Professional Coaching sono state sia le numerose situazioni di vita pratica in cui Marina Osnaghi si è trovata in questi anni, sia alcuni maestri di fama internazionale come ad esempio Carl Rogers, con le sue teorie della psicologia umanistica, e Tal Ben Shahar, esperto nel campo della psicologia positiva. Il metodo viene trasferito nei corsi secondo un principio altamente esperienziale che può essere dagli allievi successivamente applicato sia nei contesti aziendali (Business, Executive, Corporate Coaching) che personali (Life coaching). Marina continua a perfezionare e ad arricchire il Professional Coaching in modo da essere utile alle persone per raggiungere i propri obiettivi e costruire i propri progetti sia a livello personale che professionale. Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 6

7 6. La nostra PROPOSTA FORMATIVA Di seguito uno sguardo all offerta formativa della Professional Coaching School di Marina Osnaghi. Per il dettaglio di corsi e programmi, si rimanda alle schede allegate relative a ciascun corso, nella seconda parte di questo documento. 1. Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi 2. Team Coaching Finalità: formare Professionisti del Coaching, secondo i principi della International Coach Federation Durata: 1 livello (base) articolato in 7 giornate di 8 ore comprensive di una supervisione finale + 2 livello (avanzato) composto da 11 giornate di 8 ore con un esame finale, per un totale di 18 giornate e 144 ore Organizzazione: 3+5 moduli da due giornate ciascuno che si svolgono di venerdì e sabato, più due giornate di esame. Grado di preparazione sufficiente ad accedere alla certificazione ICF di livello ACC e/o PCC Finalità: Fornire a Coach Professionisti e Manager gli strumenti per gestire le dinamiche di Team attraverso strumenti di Coaching Durata: 6 giornate da 8 ore di formazione per un totale di 48 ore Organizzazione: 2 moduli da 3 giornate 3. Vendere il coaching e conquistare il cliente Finalità: Fornire a Coach Professionisti i principali strumenti e tecniche applicate alla vendita del Coaching Durata: 3 giornate da 8 ore di formazione per un totale di 24 ore 4. Percorso di accompagnamento all ottenimento della certificazione ICF 5. Mentoring di gruppo 6. Mentoring individuale 7. Direzione didattica e trainer Direttore didattico è Marina Osnaghi fondatrice e metodologa della scuola I nostri trainer sono professionisti di provata esperienza e serietà, allineati agli standard etici e di qualità della Professional Coaching School. Garantiscono agli allievi una varietà che arricchisce il corso e permette di confrontarsi con differenti e validi stili che si riconoscono nello stesso metodo e rafforzano l allievo nello sviluppare la capacità metodologica ed il proprio stile personale apprendendo da molteplici fonti di esperienza acquisita negli anni. I trainer sono selezionati ed allineati con specifici corsi di aggiornamento interno personalmente dalla Direttrice Didattica, ciò che per noi è garanzia di qualità dell offerta formativa. Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 7

8 Profilo Direttore Didattico Marina ha una particolare capacità di integrarsi molto velocemente e facilmente in molteplici scenari aziendali, anche quelli fra i più multiculturali. La sua preparazione la aiuta nel guidare i suoi clienti sul percorso di un reale cambiamento, migliorare i comportamenti, le metodiche di lavoro e la propria efficacia. Uno dei principali aspetti del suo lavoro è la capacità di creare progetti su misura che soddisfino ogni necessità ed aspettative del cliente con cui sta lavorando, creando anche in progress soluzioni originali ed innovative per ogni situazione o necessità del progetto. In questi ultimi anni Marina ha avuto la possibilità di lavorare con molti leader di aziende sia italiane che internazionali in svariati campi di attività. Prima in Italia ad essere qualificata come MCC, Master Certified Coach dalla ICF, nel 2003 diventa presidente della Federazione italiana Coach, chapter italiano delle ICF global Ha aperto la sua scuola, La Professional Coaching School nel 2009 e sta sviluppando il suo metodo di coaching originale chiamato Professional Coaching La sua lunga esperienza le permette di progettare e coordinare molti progetti organizzativi complessi Competenze tecniche specifiche Executive coaching Team coaching e team building. Risoluzione e gestione del conflitto attraverso teniche di sviluppo di nuove sinergie e sviluppo del team Core Coaching per i cambiamenti comportamentali Sviluppo di sistemi di qualità in accordo alla norma UNI en ISO 2000 Qualifications and experience 5 anni di Master in Communication, Training and Coaching con la Future Akademie, Baumkirchen Certificata all utilizzo di numerosi strumenti psicometrici incluso MBTI, MRG 360 degree and the set complete di strumenti della Decision Dynamics assessments (Career Profile, Culture Fit, Decision Style, 360 degrees, Culture Fit) Certificata all insegnamento come docente per l uso di tutto il set di strumenti to teach della Decision Dynamics assessments (Career Profile, Culture Fit, Decision Style, 360 degrees, Culture Fit) Qualificata dal Moody International, Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 8

9 PARTE II I programmi dei nostri corsi Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 9

10 Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi TM Il corso offre le basi e i principali strumenti per chi intende far proprio il coaching come modello di riferimento nella professione e nella vita e chi intende svilupparsi professionalmente nel coaching. Il metodo viene trasferito secondo un principio altamente esperienziale, in cui gli allievi sperimentano direttamente il modello di coaching nei principali ambiti di applicazione aziendale (Business, Executive e Corporate Coaching) ed in ambito personale (Life coaching). Il coaching è per noi l arte di accompagnare qualcuno alla meta Il coach è l esperto che conosce tecniche e metodo di gestione del contratto e della relazione di coaching e approccio etico. Il partner apprende attraverso il processo di coaching e con il supporto catalizzante del coach il modo migliore per costruire e realizzare i suoi obiettivi. La nostra missione è formare coach esperti, accompagnando i nostri allievi nel loro processo di sviluppo come coach in un percorso di crescita che si fonda proprio sull utilizzo sistematico in aula del coaching come modalità comunicativa. Il corso è articolato su 2 livelli complementari per un totale di 18 giornate di formazione suddivise in moduli da 2 giornate nel weekend. E altamente esperienziale alternando sessioni di teoria con esercitazioni pratiche, coaching e supervisione. Alla fine di ogni livello sono previsti degli esami di verifica. Durante il corso si alternano vari docenti che condividono le stesse linee guida ma che si differenziano negli stili. L allievo avrà così l opportunità di conoscere e confrontarsi con l unicità della professione del coaching mediante l esempio della diversità di professionisti preparati ed esperti. Ogni aula è assistita per l intera durata del corso da un tutor che sarà a disposizione degli alunni per qualsiasi informazione/supporto sia durante lo svolgimento della didattica sia nelle giornate extracorsi. Per consolidare gli apprendimenti in aula oltre al materiale didattico che consta di manuali e dispense di carattere teorico pratico, vengono forniti output degli incontri formativi. L ammissione al 2 livello è riservata ad allievi che hanno frequentato il primo livello superando l esame finale del Master I livello o a professionisti che abbiano già acquisito competenze di coaching, previa verifica delle competenze effettivamente acquisite e riservandosi la scuola di prevedere a seconda dei casi la necessità di un allineamento rispetto a specificità di contenuto e metodo. La partecipazione al secondo livello offre: 3 sessioni di mentor coaching individuale con un coach esperto Stage Retribuito di 10h di career coaching entro un anno dalla fine del corso per i migliori allievi Iscrizione ad un anno ICF Italia Alla fine del Master i nostri allievi avranno avuto la possibilità di apprendere: A gestire il processo di coaching in tutte le sue fasi, nella consapevolezza e nel rispetto della relazione e dei cicli di apprendimento del cliente Ad usare armonicamente nella sessione e nel processo di coaching le 11 principali competenze così come definite da ICF A crescere personalmente attraverso il coaching a beneficio di sé e del cliente Ad usare colloqui di coaching strutturati rispetto a tematiche specifiche del partner Ad esprimersi in un linguaggio chiaro, semplice e trasmettere ad altri i contenuti appresi A concludere e gestire in autonomia un contratto di coaching sia per privati sia per aziende Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 10

11 Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi TM PROGRAMMA DIDATTICO - 1 Livello 1 modulo 1 a giornata La danza del coaching: tematiche e problematiche di coaching Perchè a un partner serve un coach? La relazione di partnership Primo approccio al metodo Professional Coaching La struttura della sessione di Coaching nella sua prima versione semplificata: come gestire il colloquio Definire obiettivi in una sessione di coaching 1 modulo 2 a giornata Le Core competence nel coaching: dal sapere, al saper fare, al saper essere Il contesto nel coaching Il principio dell accoglienza e del benvenuto: dal deficit all abbondanza. Come stabilire un clima di fiducia e confidenza con il cliente La gestione della sessione e del suo sviluppo 2 modulo 1 a giornata Ascolto attivo. Dal dire al domandare. Creare sintonia. Sintesi e domande potenti. Tutti gli strumenti della sessione 2 modulo 2 a giornata La struttura della sessione la teoria dello sviluppo degli obiettivi La teoria dei cicli e la gestione dei cicli nella sessione 3 modulo 1 a giornata La presenza nel coach: la sua neutralità come strumento catalizzante dello sviluppo del partner Il codice deontologico di ICF 3 modulo 2 a giornata Il contratto di coaching: amministrativo, di periodo, di sessione Il rapporto tripartito 1 giornata finale Supervisione individuale e di gruppo sui principali contenuti del corso La quota d investimento è di Iva Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 11

12 Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi TM PROGRAMMA DIDATTICO - 2 Livello 1 modulo 1 a giornata Le fasi della sessione e la struttura della conversazione di coaching La comunicazione diretta: il feedback, tipi di feedback, struttura e regole Coaching Professional Model: valori e risorse della persona e dell organizzazione L area di influenza e di coinvolgimento: la responsabilità come principio dell azione 1 modulo 2 a giornata Rilevare i modelli e le strategie di pensiero del partner: convinzioni potenzianti, convinzioni limitanti L arte di portare il futuro nel presente: stabilire le priorità, disegnare la visione, ridurre la complessità, focalizzare gli obiettivi, pianificare,le azioni La gestione del tempo e l organizzazione del lavoro Attenzione e focalizzazione, come de focalizzare per aprire possibilità 2 modulo 1 a giornata I livelli degli obiettivi: sviluppare la consapevolezza ed allenare la responsabilità Incontrare il coachee nel suo mondo sostenendolo a scoprire nuovi pensieri, percezioni ed emozioni L abbondanza del coach. Il linguaggio del coach: informazioni vs punti di vista, fatti vs idee, ipotesi vs soluzioni, richieste vs suggerimenti, sfide vs minacce. Modelli di conversazione a supporto del partner semplificare e ridurre la complessità. 2 modulo 2 a giornata La struttura della sessione di coaching nella sua versione definitiva Definire, pianificare e impostare i passi verso l obiettivo, sostenendo il partner ad identificare obiettivi realizzabili, misurabili, specifici e risultati allenabili Riconoscere i primi successi del cliente e le capacità di crescita futura 3 modulo 1 a giornata Progettare azioni: concordare con il cliente un piano d azione coerente Mantenere il focus sugli obiettivi concordati Accrescere competenze, conoscenze e consapevolizzare: riconoscere nel coaching significa tirar fuori il meglio dal partner, focalizzandolo sulle proprie risorse e celebrando i successi già ottenuti Elementi di analisi transazionale 3 modulo 2 a giornata Dal controllare all essere nel processo Come gestire il processo e le responsabilità Le interazioni efficaci e le interazioni non utili al raggiungimento degli obiettivi Cenni di analisi transazionale al servizio della relazione e della gestione della sessione 4 modulo 1 a giornata L attenzione al percorso: il Coach a supporto dello sviluppo del partner La gestione della propria presenza e capacità a supporto del processo di sviluppo Il monitoraggio e la misurazione dei risultati 4 modulo 2 a giornata Altri strumenti di coaching al servizio del processo Lo sviluppo di una relazione etica con il partner Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 12

13 5 modulo 1 a giornata Altri strumenti di coaching al servizio del processo Gestire i progressi e le responsabilità 5 modulo 2 a giornata Altri strumenti di coaching al servizio del processo Giornata d esame Gli allievi che avranno completato il 1 ed il 2 livello con successo, avranno diritto a: 1. Ricevere il Diploma della Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM 2. La certificazione delle 144 ore di formazione svolte 3. La certificazione di 10 ore di Mentoring svolte all interno del corso 4. Una lettera di presentazione personalizzata, redatta da Marina Osnaghi 5. L iscrizione per un anno alla ICF-Italia 6. La possibilità di usufruire di tre sessioni di coaching con Coach certificato 7. La possibilità di erogare 10 ore di Coaching, in contesto reale, retribuite La quota d investimento è di Iva Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 13

14 Professional Coaching School di Marina Osnaghi TM Pagina 14

Professional Competence

Professional Competence Settembre 2011 Presentazione Il coaching è per noi l arte di accompagnare qualcuno alla meta. Il corso offre le basi e i principali strumenti per chi intende far proprio il coaching come modello di riferimento

Dettagli

Master COACHING PROFESSIONAL COMPETENCE di Marina Osnaghi - 1 e 2 Livello

Master COACHING PROFESSIONAL COMPETENCE di Marina Osnaghi - 1 e 2 Livello Master COACHING PROFESSIONAL COMPETENCE di Marina Osnaghi - 1 e 2 Livello Il coaching è per noi l arte di accompagnare qualcuno alla meta OBIETTIVI L International Coach Federation (ICF - www.icf-italia.org)

Dettagli

Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi

Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi Pagina 1 Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi Il corso offre le

Dettagli

Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi Perché scegliere questo Master?

Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi Perché scegliere questo Master? Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi Perché scegliere questo Master? info@coachingandcoaching.it www.coachingandcoaching.it Benvenuti nella Professional Coaching School di Marina Osnaghi

Dettagli

WhiteDoveBiz * Via Vannucci 1/16 Genova * www.whitedove.biz * 010.8683343 * info@whitedove.biz

WhiteDoveBiz * Via Vannucci 1/16 Genova * www.whitedove.biz * 010.8683343 * info@whitedove.biz MASTER IN COACHING RELAZIONALE PER I SERVIZI AL LAVORO OBIETTIVI DESTINATARI Il coaching è uno strumento altamente efficace che aiuta le persone a far quadrare il bilancio della propria vita privata o

Dettagli

Coach Sistemico Evolutivo

Coach Sistemico Evolutivo La scuola di coaching Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro Coach Sistemico Evolutivo Programma di formazione e certificazione Milano, febbraio 2014 - gennaio 2015 Benvenuti alla

Dettagli

1 MASTER IN COACHING

1 MASTER IN COACHING MASTER IN COACHING 1 3 Una scuola di eccellenza Gestioni e Management è un impresa di consulenza e formazione avanzata nata nel 1982 con l idea di perseguire la piena soddisfazione e il successo dei propri

Dettagli

Studia con gli specialisti della leadership e del coaching

Studia con gli specialisti della leadership e del coaching Studia con gli specialisti della leadership e del coaching Che cosa è il Coaching? 2 Il coaching può essere definito come l arte di facilitare lo sviluppo, l apprendimento e la performance di un altra

Dettagli

Coaching per i risultati

Coaching per i risultati La scuola di coaching La formazione alle competenze del coaching Terza riga intro Un programma di formazione alle competenze del coaching per aspiranti coach e manager che vogliono integrare il coaching

Dettagli

Coach sistemico evolutivo Edizione di Bologna 2013

Coach sistemico evolutivo Edizione di Bologna 2013 La scuola di coaching Un programma di formazione e certificazione per coach professionisti basato sull approccio sistemico ed allineato agli standard dell ICF International Coach Federation Coach sistemico

Dettagli

Coaching sistemico: strumenti e tecniche

Coaching sistemico: strumenti e tecniche La scuola di coaching Metodologie ed approcci innovativi ed efficaci per coach professionisti Terza riga intro Coaching sistemico: strumenti e tecniche Un programma di specializzazione rivolto ai coach

Dettagli

COACHING ACADEMY FOUNDATION

COACHING ACADEMY FOUNDATION COACHING ACADEMY FOUNDATION In collaborazione con:!!! Riccardi Coaching Introduzione Sviluppatosi negli anni 80 in America con eccellenti risultati, il coaching si è poi esteso in Europa, prevalentemente

Dettagli

Coaching Fundamentals

Coaching Fundamentals La scuola di coaching Apprendere le competenze dei coach eccellenti Terza riga intro Coaching Fundamentals La formazione completa alle competenze fondamentali del coaching Roma, programma intensivo, febbraio

Dettagli

NIUKO - Area Ricerca & Sviluppo dicembre 14. Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager

NIUKO - Area Ricerca & Sviluppo dicembre 14. Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager Percorso di certificazione all utilizzo dei tools Vital Signs EDIZIONE SPECIALE Per coach, consulenti, facilitatori, formatori e manager INTELLIGENZA EMOTIVA I nostri comportamenti sono influenzati non

Dettagli

La differenza nasce dal talento

La differenza nasce dal talento La differenza nasce dal talento DIREZIONEFUTURO COACHING. CONSULENZA. FORMAZIONE La nuvola nasconde le stelle e canta vittoria; ma poi svanisce: le stelle durano. Rabindranath Tagore QUALE FUTURO IMMAGINATE,

Dettagli

S&A Change Srl www.sa-change.it E-mail: info@sa-change.it Via Cesare Boldrini, 24 40121 Bologna Tel. 051.240180 Fax 051.240420 Via F.

S&A Change Srl www.sa-change.it E-mail: info@sa-change.it Via Cesare Boldrini, 24 40121 Bologna Tel. 051.240180 Fax 051.240420 Via F. FORMAZIONE MANAGERIALE S&A Change Srl www.sa-change.it E-mail: info@sa-change.it Via Cesare Boldrini, 24 40121 Bologna Tel. 051.240180 Fax 051.240420 Via F. Baracca, 235/E 50127 Firenze Tel. 055.3436516

Dettagli

Iscrizioni aperte alla II edizione del corso COACH PROFESSIONISTA

Iscrizioni aperte alla II edizione del corso COACH PROFESSIONISTA TRAINING COUNSELING & COACHING ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Iscrizioni aperte alla II edizione del corso COACH PROFESSIONISTA RICONOSCIUTO

Dettagli

2 Edizione IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO 2013 Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento

2 Edizione IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO 2013 Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento 2 Edizione IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO 2013 Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento di SERENELLA PANARO Trainer & Associated Certified Coach ICF (International Coach

Dettagli

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane. www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione

Dettagli

Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training

Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching Executive Team & Business Coaching NPL Training Il Coaching: allenarsi a vivere meglio Chi è un Coach? Il "coach" un professionista che aiuta le persone a prendere

Dettagli

IPPE Increase Personal and Professional Effectiveness

IPPE Increase Personal and Professional Effectiveness SUN Success Unlimited Network IPPE Increase Personal and Professional Effectiveness 35 ore di formazione alle competenze e ai principi di coaching per executive e manager che vogliono aumentare la loro

Dettagli

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita PRESENTAZIONE Bluform, società affermata nell ambito della Consulenza e della Formazione aziendale, realizza percorsi formativi rivolti ai dirigenti ed ai dipendenti delle aziende che vogliono far crescere

Dettagli

IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento

IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento di SERENELLA PANARO Trainer & Associated Certified Coach ICF (International Coach Federation)

Dettagli

CORSO di COACHING PROFESSIONALE CORSO RICONOSCIUTO DALLA PIÙ IMPORTANTE ASSOCIAZIONE ITALIANA COACH PROFESSIONISTI

CORSO di COACHING PROFESSIONALE CORSO RICONOSCIUTO DALLA PIÙ IMPORTANTE ASSOCIAZIONE ITALIANA COACH PROFESSIONISTI CORSO di COACHING PROFESSIONALE II EDIZIONE GENOVA Genova piazza colombo 3 - info@xelon.org CORSO RICONOSCIUTO DALLA PIÙ IMPORTANTE ASSOCIAZIONE ITALIANA COACH PROFESSIONISTI La figura in uscita dal percorso

Dettagli

IL COACHING OLISTICO

IL COACHING OLISTICO Libera Università del Volontariato e dell'impresa Sociale Corso di formazione IL COACHING OLISTICO Docente: Anna Fata Sito internet: uniluvis.it E-mail: luvis@erbasacra.com Indirizzo: Piazza San Giovanni

Dettagli

FUTURE Team & Group Coaching. Dal gruppo selvaggio al power team

FUTURE Team & Group Coaching. Dal gruppo selvaggio al power team C O A C H I N G A C A D E M Y FUTURE Team & Group Coaching Dal gruppo selvaggio al power team La FUTURE Coaching Academy Italia ti dà il benvenuto alla nostra formazione di Team Coaching! Il Team e Group

Dettagli

CORSO DI ALTA FORMAZIONE BUSINESS COACHING PSYCHOLOGY

CORSO DI ALTA FORMAZIONE BUSINESS COACHING PSYCHOLOGY CORSO DI ALTA FORMAZIONE Anno Accademico 2014-2015 BUSINESS COACHING PSYCHOLOGY DIRETTORI: Prof.ssa Paula Benevene e Dott.ssa Silvana Dini COORDINAMENTO: Dott. Antonio Attianese REFERENTE ATTIvITà DIDATTIChE:

Dettagli

CORPORATE PRESENTATION

CORPORATE PRESENTATION CORPORATE PRESENTATION Widevalue Srl Via G. Dezza 45 20144 Milano Tel. +39 02.49632285 Fax. +39 02.49633449 Widevalue è una società di formazione. per lo sviluppo delle competenze e del business aziendale.

Dettagli

Il (mio) libro delle credenziali

Il (mio) libro delle credenziali International Coach Federation - Italia Il (mio) libro delle credenziali III VERSIONE - NOVEMBRE 2013 (LOGO ICF)??? International Coach Fedeation - Italia Il (mio) libro delle credenziali III VERSIONE

Dettagli

PROGRAMMA CORSI 2015

PROGRAMMA CORSI 2015 PROGRAMMA CORSI 2015 2 SCUOLA HPT COACH Il Complexity Institute ha fondato la SCUOLA HPT COACH per diffondere nel mondo del coaching la cultura della complessità e generare delle competenze innovative

Dettagli

Le undici competenze chiave del coaching secondo ICF

Le undici competenze chiave del coaching secondo ICF Le undici competenze chiave del coaching secondo ICF Le seguenti undici competenze chiave del coaching sono state sviluppate per fornire una maggiore comprensione rispetto alle capacità ed agli approcci

Dettagli

Ogni piccolo miglioramento è un grande miglioramento

Ogni piccolo miglioramento è un grande miglioramento Nei rapporti con le persone che ami, nell essere genitore, nella comunicazione, nel lavoro, nel business e nella vendita devi avere comportamenti eccezionali, saperti distinguere e usare una comunicazione

Dettagli

Executive Coaching e progetti aziendali

Executive Coaching e progetti aziendali Executive Coaching e progetti aziendali 24 maggio 2012 Dania Buzzacchi, ACC Marina Osnaghi, MCC Cos è il coaching Un processo di acquisizione e di applicazione di competenze professionali e manageriali:

Dettagli

Professional Coaching Program

Professional Coaching Program Professional Coaching Program Il metodo per lo sviluppo del potenziale Corso approvato dalla International Coach Federation (ICF) PROFESSIONAL COACHING PROGRAM come percorso formativo specifico di 100

Dettagli

leadership for change

leadership for change percorso in leadership for change un percorso per consolidarsi come leader in collaborazione con 6 Maggio 10 Luglio 2010 leadership for change in collaborazione con Obiettivi Leadership for change è un

Dettagli

LEADERSHIP DEVELOPMENT

LEADERSHIP DEVELOPMENT 9 10 DICEMBRE 2014 LEADERSHIP DEVELOPMENT 2014 Area Executive Education & People Management XFZ8 Z8009 REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Dettagli

La formazione vola alto.

La formazione vola alto. ALCUNI TRA I MIGLIORI Il vostro viaggio formativo HUMANFORM, FORMAZIONE SU MISURA Humanform è una società di formazione e consulenza aziendale certificata UNI ISO 9000:2008 EA 37 e accreditata Forma.Temp,

Dettagli

FACOLTà DI SCIENZE psico-socio-educative. www.uniateneo.it. coaching aziendale. Corso Annuale Master. inizio Ottobre 2013. www.uniateneo.

FACOLTà DI SCIENZE psico-socio-educative. www.uniateneo.it. coaching aziendale. Corso Annuale Master. inizio Ottobre 2013. www.uniateneo. Corso Annuale Master inizio Ottobre 2013 COACHING AZIENDALE Corso Annuale Master Advance (inizio Ottobre 2013) CARATTERISTICHE E FINALITÀ Il Coaching è una strategia di formazione che, partendo dall esperienza

Dettagli

BUSINESS DEVELOPMENT. noesisweb.com

BUSINESS DEVELOPMENT. noesisweb.com BUSINESS DEVELOPMENT noesisweb.com Guidiamo le persone nel diventare attori principali della propria realtà, costruendo, negli ambiti professionali e di vita privata, un mondo al quale sia piacevole appartenere

Dettagli

PARLARSI IN AZIENDA Per motivare, capirsi e lavorare con profitto

PARLARSI IN AZIENDA Per motivare, capirsi e lavorare con profitto PARLARSI IN AZIENDA Per motivare, capirsi e lavorare con profitto 20 APRILE - 11 e 25 MAGGIO 2015 ORE 9.30-17.30 QUALE MODO DI DIALOGARE E PIU EFFICACE PER AVERE IL MASSIMO DA CLIENTI E COLLABORATORI?

Dettagli

Team che creano valore

Team che creano valore La scuola di coaching Metodologie ed approcci innovativi ed efficaci per coach professionisti Terza riga intro Team che creano valore Dal team coaching al team mentoring Edizione di Milano dall 11 al 13

Dettagli

Mentor Coaching e Supervisione in piccolo gruppo per coach professionisti

Mentor Coaching e Supervisione in piccolo gruppo per coach professionisti Realizzarsi I programmi di mentoring e supervisione Terza riga intro Mentor Coaching e Supervisione in piccolo gruppo per coach professionisti Programma a distanza per coach esperti Ottobre 2015 Febbraio

Dettagli

Il Manager Coach. Percorso Executive per sviluppare le performances manageriali utilizzando gli strumenti del coaching professionistico

Il Manager Coach. Percorso Executive per sviluppare le performances manageriali utilizzando gli strumenti del coaching professionistico Il Manager Coach Percorso Executive per sviluppare le performances manageriali utilizzando gli strumenti del coaching professionistico Se la Leadershipè una qualità essenziale per dare una direzione e

Dettagli

Trova i tuoi clienti di coaching Un approccio strutturato su misura per acquisire clienti

Trova i tuoi clienti di coaching Un approccio strutturato su misura per acquisire clienti Un approccio strutturato su misura per acquisire clienti FUTURE ITALIA Il coaching, che sia orientato ai singoli o alle organizzazioni, è indubbiamente una professione arricchente e stimolante. I dati

Dettagli

COMPETENZE DI BASE ICF Aggiornamento 2009

COMPETENZE DI BASE ICF Aggiornamento 2009 COMPETENZE DI BASE ICF Aggiornamento 2009 Le 11 competenze di base del coaching sono state sviluppate per permettere una migliore comprensione delle competenze e degli approcci utilizzati nell ambito della

Dettagli

Linguaggi di precisione

Linguaggi di precisione Alta formazione: coaching professional Programmi di formazione e specializzazione per coach professionisti. La programmazione neurolinguistica per i coach professionisti. Edizione di Roma, febbraio - marzo

Dettagli

Trainer Training. Condurre formazioni eccellenti: principi e tecniche per gestire l aula

Trainer Training. Condurre formazioni eccellenti: principi e tecniche per gestire l aula Condurre formazioni eccellenti: principi e tecniche per gestire l aula FUTURE ITALIA TRAINER TRAINING tecniche di gestione dell'aula secondo il metodo FUTURE Una proposta della FUTURE Coaching Academy

Dettagli

COACHING. Scopri il tuo potenziale e diventa protagonista della tua vita. Socia ICF Italia (Federazione Italiana Coach)

COACHING. Scopri il tuo potenziale e diventa protagonista della tua vita. Socia ICF Italia (Federazione Italiana Coach) Coaching emotion di COACHING Non lasciare che i tuoi ricordi siano più grandi dei tuoi sogni Doug Ivester Scopri il tuo potenziale e diventa protagonista della tua vita Coachingemotion di Raffaella Rognoni

Dettagli

Coaching e neuroscienze

Coaching e neuroscienze La scuola di alta formazione Percorsi di perfezionamento per coach professionisti. Le basi scientifiche dell apprendimento e dell interazione sociale Edizione di Milano, 26 28 novembre 2015 Benvenuti alla

Dettagli

SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA

SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA Bologna Aprile 2009 L IMPORTANZA DEL MOMENTO In un mercato denso di criticità e nel medesimo tempo di opportunità, l investimento sulle

Dettagli

IF INNOVAZIONE & FORMAZIONE

IF INNOVAZIONE & FORMAZIONE Il Coaching Sì, ma cos è? Cos è il coaching per IF Il coaching è un processo volto ad incrementare la performance di un individuo o di un gruppo di lavoro. Come tale, il coaching è oggi uno strumento sempre

Dettagli

Ticino Management Donna n.22 - giugno 2005

Ticino Management Donna n.22 - giugno 2005 Al timone del proprio futuro Migliorare l autostima della persona sviluppando la sua capacità di creare relazioni costruttive, per riuscire a liberare le proprie potenzialità, spesso inespresse: questo

Dettagli

Inspiring presentations

Inspiring presentations I programmi di alta formazione I laboratori di perfezionamento Terza riga intro Il potere dell autenticità nel comunicare in pubblico Edizione di Cagliari Scuola estiva 21-23 luglio 2014 Benvenuti alla

Dettagli

GYM & COACHING 4 BUSINESS il luogo di incontro tra manager, coach e specialisti di competenze manageriali

GYM & COACHING 4 BUSINESS il luogo di incontro tra manager, coach e specialisti di competenze manageriali GYM & COACHING 4 BUSINESS il luogo di incontro tra manager, coach e specialisti di competenze manageriali Per sviluppare competenze manageriali... Per riflettere su alcuni temi caldi Per sentirsi meno

Dettagli

Programmi aperti per coach

Programmi aperti per coach Studia con noi Programmi aperti per coach I nostri corsi 1) Introduzione al Coaching / EMCC Foundation Coaching Award 2) Certificato ILM livello 7 in Executive Coaching Perché studiare con noi? 1) Sviluppi

Dettagli

Consulenza e formazione dal 1967

Consulenza e formazione dal 1967 Consulenza e formazione dal 1967 PROFILO SOCIETARIO CIAgroup è un azienda che da 40 anni opera nella consulenza e formazione manageriale e tecnica. La sua strategia è fare squadra con i clienti e diventare

Dettagli

LA NOSTRA ECCELLENZA PER LA CRESCITA PROFESSIONALE FORMAZIONE TRASVERSALE PER IL PROFESSIONISTA IL CLIENTE INTERNO AREA STUDI PROFESSIONALI

LA NOSTRA ECCELLENZA PER LA CRESCITA PROFESSIONALE FORMAZIONE TRASVERSALE PER IL PROFESSIONISTA IL CLIENTE INTERNO AREA STUDI PROFESSIONALI LA NOSTRA ECCELLENZA PER FORMAZIONE TRASVERSALE 2015 PER IL PROFESSIONISTA IL CLIENTE INTERNO LA CRESCITA PROFESSIONALE con Rosella Egione, Executive Coach certificata ICF, Formatore Manageriale AREA STUDI

Dettagli

FACE THE CHANGE: A New Manager Connection FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE

FACE THE CHANGE: A New Manager Connection FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE: A New Manager Connection è un Master di nuova generazione per lo sviluppo delle competenze manageriali che si basa sul concetto di network. Nasce per valorizzare l enorme bacino di talento

Dettagli

LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO. Programma di sviluppo continuo dell innovazione

LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO. Programma di sviluppo continuo dell innovazione LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO Programma di sviluppo continuo dell innovazione LA REALTÀ CORRENTE INNOVATION & CHANGE OGGI IL CLIMA GENERALE È CARATTERIZZATO DA CONTINUI

Dettagli

37060 Mozzecane Verona (Italia) Studio: 37100 Verona Via Magellano, 8 37060 Mozzecane, Via C. Bon Brenzoni 41/B 46100 Mantova, Via Learco Guerra 3

37060 Mozzecane Verona (Italia) Studio: 37100 Verona Via Magellano, 8 37060 Mozzecane, Via C. Bon Brenzoni 41/B 46100 Mantova, Via Learco Guerra 3 Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Cognome e Nome Indirizzo Egione Rosella XXV Aprile 26C 37060 Mozzecane Verona (Italia) Studio: 37100 Verona Via Magellano, 8 37060 Mozzecane, Via C. Bon

Dettagli

L HR Business Partner rappresenta sempre più l evoluzione e la trasformazione del professionista delle Risorse Umane del futuro.

L HR Business Partner rappresenta sempre più l evoluzione e la trasformazione del professionista delle Risorse Umane del futuro. Contesto e Obiettivo Contesto L HR Business Partner rappresenta sempre più l evoluzione e la trasformazione del professionista delle Risorse Umane del futuro. Responsabile del Personale è HR Manager è

Dettagli

SCUOLA di COACHING ESPERIENZIALE

SCUOLA di COACHING ESPERIENZIALE SCUOLA di COACHING ESPERIENZIALE FYM FORMazione in AZIONE: chi siamo Dimmelo e io lo dimenticherò, Fammelo vedere e io lo ricorderò Lasciamelo fare e io lo imparerò. Confucio FYM è una società di Formazione,

Dettagli

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI COACHING LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI I N D I C E 1 [CHE COSA E IL COACHING] 2 [UN OPPORTUNITA DI CRESCITA PER L AZIENDA] 3 [ COME SI SVOLGE UN INTERVENTO DI COACHING ]

Dettagli

Intensive in. Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009

Intensive in. Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009 Intensive in Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009 Codice Z3055 La maggior parte dei professionisti in azienda non ha ricevuto una formazione specifica

Dettagli

High Impact Programs. Performance Technology Solutions 2014 Tutti i diritti riservati

High Impact Programs. Performance Technology Solutions 2014 Tutti i diritti riservati High Impact Programs 1 Chi siamo Performance Technology Solutions (PTS) è una società di consulenza organizzativa e formazione manageriale Il nostro nome deriva dalla metodologia di origine statunitense

Dettagli

Linguaggi di precisione: la programmazione neurolinguistica per i coach professionisti

Linguaggi di precisione: la programmazione neurolinguistica per i coach professionisti La scuola di alta formazione Programmi di ricerca e specializzazione per coloro che vogliono incontrare nuove possibilità evolutive. : la programmazione neurolinguistica per i coach professionisti Un programma

Dettagli

LEADERSHIP DEVELOPMENT

LEADERSHIP DEVELOPMENT LEADERSHIP DEVELOPMENT 2015 People & Organizational Development Z3138 27 28 MAGGIO REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Sistemi di Remunerazione

Dettagli

I Corsi SNAPform 2015 Life in Progress Work in Progress Counselor in Progress

I Corsi SNAPform 2015 Life in Progress Work in Progress Counselor in Progress I Corsi SNAPform 2015 Life in Progress Work in Progress Counselor in Progress Chi si Forma non si ferma! www.snapform.it info@snapform.it Corsi LIFE IN PROGRESS Il counseling per la vita di tutti i giorni

Dettagli

ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali Università Cattolica del Sacro Cuore. Business Coach

ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali Università Cattolica del Sacro Cuore. Business Coach ASAM Associazione per gli Studi Aziendali e Manageriali Università Cattolica del Sacro Cuore Business Coach Perché iscriversi? La guida, lo sviluppo e la gestione delle persone nelle organizzazioni invita

Dettagli

Corsi di Team Building

Corsi di Team Building Corsi di Team Building Allegato 1 CIRCOLO IPPICO LA NUOVA CERRINA A.S.D. VIA VITTORIA NENNI, 90 10040 RIVALTA-TO C.F. 95605740018 - P.IVA 10681580014 TEL. 3355652738 3897981030 www.cerrina.it info@cerrina.it

Dettagli

Corso di Formazione professionale autorizzato dalla Regione Campania Esperto in Gestione Risorse Umane

Corso di Formazione professionale autorizzato dalla Regione Campania Esperto in Gestione Risorse Umane Corso di Formazione professionale autorizzato dalla Regione Campania Esperto in Gestione Risorse Umane Corsi Autofinanziati riconosciuti dalla Regione Campania Pform, Scuola di Alta Formazione, ha ottenuto

Dettagli

Verifica del contenuto del proprio zaino (risorse) Federazione Italiana Coach

Verifica del contenuto del proprio zaino (risorse) Federazione Italiana Coach Federazione Italiana Coach Newsletter - settembre 2008 Questa newsletter e distribuita agli associati FIC che ne hanno fatto richiesta e alle persone che hanno manifestato interesse per il coaching. Ben

Dettagli

Coaching Aziendale e Manageriale - Life Coaching - Coaching di Gruppo - Formazione con

Coaching Aziendale e Manageriale - Life Coaching - Coaching di Gruppo - Formazione con Coaching Aziendale e Manageriale - Life Coaching - Coaching di Gruppo - Formazione con la Programmazione Neurolinguistica - Coaching per l Immagine Aziendale e Personale edizione 2007 by tessanetwork testi

Dettagli

Giuseppe Cisari Professional coach

Giuseppe Cisari Professional coach Il coaching. Dopo quarant anni di lavoro nel settore commerciale, potrei dirmi soddisfatto del percorso professionale e dedicarmi ad altro, al mio tempo libero, ai miei interessi. Non fosse stato il destino,

Dettagli

La sua azione è orientata ai risultati di business e a creare valore per i clienti attraverso le persone che collaborano in azienda.

La sua azione è orientata ai risultati di business e a creare valore per i clienti attraverso le persone che collaborano in azienda. Contesto e Obiettivo Contesto Il mestiere dell HR è in rapido cambiamento e la figura dell HR Business Partner rappresenta sempre più l evoluzione e la trasformazione del professionista delle del futuro.

Dettagli

Formazione interaziendale 2014 CATALOGO MANAGEMENT, SVILUPPO E RISORSE UMANE

Formazione interaziendale 2014 CATALOGO MANAGEMENT, SVILUPPO E RISORSE UMANE 2014 Formazione interaziendale 2014 CATALOGO MANAGEMENT, SVILUPPO E RISORSE UMANE Vers. 18 marzo 2014 Pag. 1 2014 INDICE INDICE... 2 INFORMAZIONI GENERALI... 3 Interaziendale... 3 Corso CO1... 4 COMUNICAZIONE

Dettagli

Formazione Manageriale e Comportamentale

Formazione Manageriale e Comportamentale Formazione Manageriale e Comportamentale La proposta formativa IAMA Consulting si suddivide in differenti aree: Formazione Manageriale e Comportamentale 1 Formazione Manageriale e Comportamentale IAMA

Dettagli

Success Unlimited Network SUN Coach Training and Certification Program Edizione di Cagliari 2012

Success Unlimited Network SUN Coach Training and Certification Program Edizione di Cagliari 2012 La scuola di coaching Un programma di formazione per coach professionisti accreditato dall'icf - International Coach Federation Success Unlimited Network SUN Coach Training and Certification Program Edizione

Dettagli

OUTPLACEMENT INDIVIDUALE E COLLETTIVO

OUTPLACEMENT INDIVIDUALE E COLLETTIVO La nostra Società è nata nel 1992 e negli anni si è particolarmente radicata nei territori dell Emilia Romagna e Toscana. Dal 2012 ha sede anche in Veneto. Abbiamo sviluppato una profonda competenza nelle

Dettagli

LEADER E MANAGER Destinatari: Obiettivi: Contenuti

LEADER E MANAGER Destinatari: Obiettivi: Contenuti RIEPILOGO CORSI Leader e manager Costruire le abilità manageriali Introduzione alla teoria del vincolo La costruzione di una direzione strategica: identità, visione, business model Tangram Leadership:

Dettagli

Practitioner PNL Sistemica. I Livello Scuola di Counseling riconosciuta CNCP

Practitioner PNL Sistemica. I Livello Scuola di Counseling riconosciuta CNCP Practitioner PNL Sistemica I Livello Scuola di Counseling riconosciuta CNCP Edizione Milano 2015 Inquadramento e Obiettivi Il Practitioner è il corso base per diventare esperti di PNL Sistemica, il più

Dettagli

FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale

FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale PIANO FORMATIVO MODULO 1 MODULO 2 New Thing: visioni innovative sulla Leadership Self Training: lavorare su se stessi Presenza e concentrazione: gestire

Dettagli

Pagine di soluzioni. Catalizzare l innovazione con il Coaching Creativo Massimo Del Monte

Pagine di soluzioni. Catalizzare l innovazione con il Coaching Creativo Massimo Del Monte Pagine di soluzioni Catalizzare l innovazione con il Coaching Creativo Massimo Del Monte 1 1. Introduzione Negli ultimi anni si è molto parlato della crisi economica che si è abbattuta sul mondo aziendale,

Dettagli

Creare e motivare il team di lavoro

Creare e motivare il team di lavoro Creare e motivare il team di lavoro Daniela Inconis & Massimo Fancellu AIF Sardegna Sei parte di un Gruppo o di unteam? Cos è un Gruppo? Cos è un Team? Priorità agli obiettivi personali Caratteristiche

Dettagli

Marketing e Comunicazione

Marketing e Comunicazione Marketing e Comunicazione Strumenti e Strategie Corso di Specializzazione gratuito rivolto a disoccupati e inoccupati Artioli & Sala s.a.s Via Taglio 105 41121 Modena - P.IVA 02721270367 Tel 059 238321

Dettagli

2015 People & Organizational Development PEOPLE MANAGEMENT. Come motivare e gestire i propri collaboratori Z3139 1 2 3 LUGLIO

2015 People & Organizational Development PEOPLE MANAGEMENT. Come motivare e gestire i propri collaboratori Z3139 1 2 3 LUGLIO PEOPLE MANAGEMENT Come motivare e gestire i propri collaboratori 2015 People & Organizational Development Z3139 1 2 3 LUGLIO REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione

Dettagli

CI SONO SCELTE CHE FANNO LA DIFFERENZA

CI SONO SCELTE CHE FANNO LA DIFFERENZA CI SONO SCELTE CHE FANNO LA DIFFERENZA ISTITUTO PARITARIO D.M. 15.02.2014 Liceo Internazionale Quadriennale IL NUOVO MODO DI FARE SCUOLA. WWW.LICEOINTERNAZIONALE.ORG Liceo Internazionale Quadriennale In

Dettagli

LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE

LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE LA MISURAZIONE DELL INTELLIGENZA E DELLE PERFORMANCE EMOTIVE Percorso di Certificazione all utilizzo degli strumenti Six Seconds Emotional Intelligence Assessment PRESENTAZIONE L Intelligenza Emotiva è

Dettagli

L angolo del personal coaching. Data: 01 Ottobre 2015 Web

L angolo del personal coaching. Data: 01 Ottobre 2015 Web L angolo del personal coaching Data: 01 Ottobre 2015 Web giovedì 1 ottobre 2015 ESPLORATORI DEL CAMBIAMENTO di Elena MURELLI Come accompagnare se stessi e i propri collaboratori nei processi di trasformazione

Dettagli

TEAM COACHING. L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria

TEAM COACHING. L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria TEAM COACHING L arte di accompagnare la propria squadra alla vittoria PERCHÉ IL TEAM COACHING È COSÌ IMPORTANTE? Il risultato di un leader è la somma dei risultati della sua squadra. Un manager di successo

Dettagli

Master Bancario in Area Commerciale

Master Bancario in Area Commerciale Master Bancario in Area Commerciale Premessa Il mondo del credito è in costante evoluzione e le innovazioni si susseguono con sempre maggior frequenza nel campo legislativo, gestionale, organizzativo e

Dettagli

Coaching e PNL per gli operatori del fitness

Coaching e PNL per gli operatori del fitness Coaching e PNL per gli operatori del fitness Corsi di Formazione 2014 Il progetto Ciao, siamo Marco e Savino, due coach professionisti e trainer di PNL. Il nostro obiettivo è quello di fornire un eccezionale

Dettagli

Information summary: Fare coaching

Information summary: Fare coaching Information summary: Fare coaching - Copia ad esclusivo uso personale dell acquirente - Olympos Group srl Vietata ogni riproduzione, distribuzione e/o diffusione sia totale che parziale in qualsiasi forma

Dettagli

IMPARA A GESTIRE UN TEAM VINCENTE

IMPARA A GESTIRE UN TEAM VINCENTE IMPARA A GESTIRE UN TEAM VINCENTE di Claudio Belotti Self Help. Allenamenti mentali da leggere in 60 minuti Copyright 2012 Good Mood ISBN 978-88-6277-407-9 Introduzione... 5 COME TRASFORMARE UN GRUPPO

Dettagli

L HR Business Partner rappresenta sempre più l evoluzione e la trasformazione del professionista delle Risorse Umane del futuro.

L HR Business Partner rappresenta sempre più l evoluzione e la trasformazione del professionista delle Risorse Umane del futuro. Contesto e Obiettivo Contesto L HR Business Partner rappresenta sempre più l evoluzione e la trasformazione del professionista delle Risorse Umane del futuro. Responsabile del Personale è HR Manager è

Dettagli

LA PROFESSIONE DEL CRISTIAN COACHING

LA PROFESSIONE DEL CRISTIAN COACHING LA PROFESSIONE DEL CRISTIAN COACHING Cos è che rende Cristiano il Coaching? Sebbene la crescita spirituale non sia il "fine ultimo" del Coaching, il coach non ha paura di affrontare problemi e questioni

Dettagli

ROBERTO DI PIRRO // Life & Business Coaching

ROBERTO DI PIRRO // Life & Business Coaching Allenati all eccellenza ROBERTO DI PIRRO // Life & Business Coaching SE UN MANAGER APPLICA I PRINCIPI DEL COACHING, OTTIENE ALLO STESSO TEMPO DUE SCOPI: CHE IL LAVORO VENGA SVOLTO SECONDO STANDARD QUALITATIVI

Dettagli

SCUOLA SUPERIORE EUROPEA DI COUNSELING SEDE DI MILANO

SCUOLA SUPERIORE EUROPEA DI COUNSELING SEDE DI MILANO SCUOLA SUPERIORE EUROPEA DI COUNSELING SEDE DI MILANO Via Sangallo 41 20133 Milano Tel 02/70006555 aspicmilano@libero.it www.aspicmilano.com aspicmilano CHI SIAMO ASPIC SCUOLA SUPERIORE EUROPEA DI COUNSELING

Dettagli

EDUCATION EXECUTIVE. Energy Management. Corso executive

EDUCATION EXECUTIVE. Energy Management. Corso executive EXECUTIVE EDUCATION Energy Management Corso executive NOVEMBRE 2010 - APRILE 2011 Il sistema Jobleader: un metodo evoluto per potenziare le competenze delle figure chiave aziendali Jobleader è il nuovo

Dettagli

MASTER in Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

MASTER in Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane MASTER in Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane La Scuola PFORM s.r.l., Scuola di Alta Formazione Manageriale con sede a Salerno, è accreditata alla Regione Campania per le attività di

Dettagli