GUIDA OPERATIVA AL WELFARE COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT

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1 GUIDA OPERATIVA AL WELFARE COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT

2 GUIDA OPERATIVA AL WELFARE COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT Il Workshop OD&M è rivolto a: DESTINATARI Direzioni Generali Direttori e Responsabili Risorse Umane Responsabili Compensation & Benefit Responsabili Sviluppo Organizzativo Responsabili Corporate Social Responsibility AGENDA INTERVENTI 09:00 Registrazione dei partecipanti 09:30 Apertura dei lavori Simonetta Cavasin 10:00 Welfare e Flexible Benefit: il glossario. Miriam Quarti Di cosa stiamo parlando? 10:30 Approccio e metodologia OD&M Pietro Betto 11:00 Come si disegna un Piano di Flexible Benefit? Quali le criticità? Quali gli impatti fiscali? Alcune delle soluzioni adottate 12:45 Q&A Session 13:00 Pranzo Pietro Betto Elena Panzera Diego Paciello

3 IL PROGRAMMA Analisi e Progettazione del Piano di Flexible Benefit Analizzare la struttura sociale e demografica della popolazione aziendale oggetto del piano Analizzare la contrattualistica sul lavoro, la contrattazione integrativa aziendale, i regolamenti aziendali al fine di mappare anche gli eventuali schemi di benefit Rilevazione dei bisogni della popolazione aziendale Implementazione del Piano di Flexible Benefit Supportare l implementazione del pacchetto di benefit definito attraverso la rivisitazione delle policy aziendali relative ai flexible benefit, la rivisitazione della contrattualistica aziendale del lavoro e l analisi degli impatti sul sistema aziendale di gestione dei benefit Definire il piano di comunicazione: strategia di comunicazione contenuto del piano pianificazione delle campagne Monitoraggio del Piano di Flexible Benefit - Verificare i tassi di utilizzo del singolo servizio - Verificare il risparmio generato - Identificare nuovi servizi o modificare quelli già esistenti I RELATORI Simonetta Cavasin Miriam Quarti Pietro Betto Elena Panzera Diego Paciello INTERVENTI E RELATORI Direttore Generale di OD&M Consulting Senior Consultant - OD&M Consulting HR & CSR Director di SAS Institute Dottore commercialista, esperto fiscale 3

4 LA FORMULA Mezza giornata di formazione intercalata dal caso reale di SAS Institute, che farà da filo conduttore per la determinazione delle criticità e delle risoluzioni da implementare per una corretta interpretazione del modello di Flexible Benefit. IL MATERIALE OPERATIVO A tutti i partecipanti verrà rilasciato tutto il materiale presentato in aula. IL LUOGO, LA DATA E L ORA Milano, lunedì 22 Aprile 2013, dalle ore 9.30 alle ore presso Piazza IV Novembre, Milano IL COSTO Il costo per la partecipazione al corso è di 400 (+iva), a titolo di copertura spese. Fatturazione: successivamente alla conferma dell avvenuta iscrizione. Pagamento: 30 gg data fattura. MAGGIORI INFORMAZIONI Per ricevere maggiori informazioni può contattare OD&M al numero , oppure scrivere a Cinzia Gualtieri PER ISCRIVERSI AL CORSO Per iscriversi al corso è sufficiente compilare e firmare il form che trova alla pagina che segue e inviarlo via fax al numero

5 MODULO DI ISCRIZIONE AL WORKSHOP Guida Operativa al Welfare: come disegnare un Piano di Flexible Benefit Milano, 22 Aprile 2013 Al prezzo di 400 euro (+iva) DATI DEL PARTECIPANTE: Nome:. Cognome:.. Funzione in azienda:. . Numero di telefono:.. DATI DELL AZIENDA: Ragione sociale:. Indirizzo:. Partita iva:. . Numero di telefono (centralino):. DATI PER LA FATTURAZIONE (SE DIVERSI DAI PRECEDENTI): Ragione sociale:. Indirizzo:. Partita iva:. SPUNTI FINALIZZATI ALLA MASSIMIZZAZIONE DEL VALORE PER LEI: COSA SI ASPETTA DA QUESTO WORKSHOP?. QUALI SONO I PUNTI DEL PROGRAMMA CHE LE INTERESSANO MAGGIORMENTE?.. QUALI DOMANDE DESIDERA PORRE FIN D'ORA AI RELATORI?.. Timbro e firma per l adesione (da rispedire via fax al numero: ) 5

6 Accompagniamo le organizzazioni nella gestione e valorizzazione delle loro persone con prodotti e servizi di consulenza HR innovativi e research based. LEAD LOCAL, COMPETE GLOBAL OD&M è una società di consulenza specializzata nella gestione e valorizzazione delle risorse umane, nella progettazione di sistemi organizzativi, gestionali e di comunicazione aziendale. È leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche, in particolare nell ambito dei sistemi di incentivazione e delle politiche retributive. Dal 2007 fa parte di Gi Group, il primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Per ulteriori informazioni sull attività di OD&M: OD&M Consulting Piazza IV Novembre, 5 - Milano Telefono: Fax:

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