SOMMARIO CAPITOLO I WELFARE E BENEFIT: ESPERIENZE AZIENDALI E TERRITORIALI

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1 Presentazione... Nota sugli Autori... XI XV CAPITOLO I WELFARE E BENEFIT: ESPERIENZE AZIENDALI E TERRITORIALI di Tiziano Treu 1.1. Welfare privato delle origini Rapporti tra welfare statale e welfare privato Riconoscimento costituzionale del welfare privato Previdenza e sanità integrative Sviluppo del welfare aziendale Principali aree di welfare aziendale Dimensioni del welfare Centralità del livello aziendale Valori del welfare aziendale e territoriale Welfare e RSI Unilateralità e bilateralità del welfare Gratuità e corrispettività del welfare Condizioni di fattibilità e gestione del welfare Informazione e coinvolgimento degli stakeholders Welfare flessibile e produttivo CAPITOLO II CONTENUTI E TIPI DI WELFARE AZIENDALE 2.1. Quadro generale: analisi dei bisogni dei lavoratori e delle loro famiglie: Conciliazione tra lavoro e famiglia Donne e welfare aziendale: Care Giver vs Professional Role Famiglie immigrate Dirigenti, quadri e welfare aziendale Welfare aziendale nelle PMI: personalizzazioni e flexible benefits Nuove tendenze: dal welfare assicurativo al welfare delle capacità e plurale V

2 CAPITOLO III PRINCIPI COSTITUZIONALE E REGOLE DEL WELFARE CONTRATTUALE di Angelo Pandolfo 3.1. Base costituzionale dello Stato sociale Pluralismo delle Istituzioni pubbliche impegnate nel sistema di welfare Protezione sociale - previdenza, assistenza, benefits come terreno di azione dei privati Rilevanza sociale delle forme di protezione sociale attivate da privati; modello promozionale di intervento pubblico Ruolo della contrattazione collettiva Sostegno aziendale alle forme di welfare Disciplina propria delle forme di welfare CAPITOLO IV GLI STRUMENTI DI WELFARE AZIENDALE: ASPETTI FISCALI di Flavio Brenna 4.1. Premessa Disciplina Irpef Reddito di lavoro dipendente Strumenti di welfare aziendale Trattamento fiscale dei costi sostenuti dal datore di lavoro: Ires Irap Tabella riepilogativa Opportunità per il welfare: federalismo fiscale Trattamento fiscale degli strumenti di welfare: prospettive future Agevolazioni statali Acquisto di beni e servizi mediante voucher VI

3 CAPITOLO V COSTRUZIONE DI UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE E MODALITÀ DI GESTIONE 5.1. Unilateralità e/o Bilateralità Soggettivizzazione della gestione: Casse e Enti Costruzione di un piano di welfare Profili di responsabilità aziendale: conseguenze dello sviluppo del welfare aziendale rispetto ai presidi organizzativi, ai ruoli, alle professionalità Criteri e modalità di scelte delle gestioni CAPITOLO VI DIFFUSIONE, BUONE PRATICHE E CASI DI SUCCESSO 6.1. La diffusione del welfare aziendale in Italia Esempi stilizzati: buone pratiche e casi di successo CAPITOLO VII WELFARE PRIVATO IN EUROPA: CASI-STUDIO E COMPARAZIONE di Michele Faioli 7.1. Introduzione sul metodo della comparazione. Mutualizzazione endo-aziendale e mutualizzazione eso/inter-aziendale Caso olandese. Il Levensloopregelinga confronto con schemi analoghi di welfare privato Caso francese. L OCIRP e la multifunzionalità del welfare privato Cittadini/lavoratori della multinazionale Google Inc.: cd. Googlers nel welfare privato transnazionale APPENDICE A - ACCORDI AZIENDALI - Campari 19 luglio Mediaset 22 dicembre Abb 7 novembre Henkel 28 marzo Equitalia 1 agosto VII

4 - Tenaris Dalmine 26 giugno Danone 26 settembre Avon 11 maggio Sea 29 settembre Luxottica 27 febbraio 2009 e 14 dicembre Italfaro 31 maggio Barclays 10 giugno Ikea 2 agosto Ferrero 21 luglio Intesa Sanpaolo 15 maggio Iw Bank 30 luglio Ntv 25 luglio Kraft 29 giugno Nestlè 27 giugno Tecnofar 31 gennaio Eni1 26 maggio Eni2 14 maggio B - ACCORDI TERRITORIALI - Unindustria Treviso 7 febbraio Patto per lo sviluppo Confindustria Como 11 aprile 2011 Patto per lo sviluppo Unindustria Lazio - Tavolo di Lavoro Unindustria Treviso 13 gennaio Protocollo Unindustria Prato 28 gennaio Protocollo C - INIZIATIVE TERRITORIALI E RETI D IMPREE - Provincia di Bergamo Vademecum e Sportello Welfare Provincia di Reggio Emilia Un patto per il Welfare Giunca (Provincia di Varese) Iep Imprese e Persone D - NUOVI BENEFIT AZIENDALI E LABORATORI - Shop sitter (CLOSE2U) E-Lab (Employability Laboratory) (CLOSE2U) Employee engagement (METHODOS) Elder care (EUDAIMON) Child care (EUDAIMON) Servizi medicali (EUDAIMON) Life@work (EUDAIMON) Methodos VIII

5 E - SONDAGGIO DIRETTORI DEL PERSONA- LE_SELEZIONE DEI GIOVANI - Giovani italiani e occupazione: le esperienze premianti nei colloqui di selezione (Tolomeo studi e ricerche Close2u Aidp) F - CASI AZIENDALI - Caso Roi Welfare aziendale. pianificare, implementare, misurare i ritorni degli investimenti per il benessere dei dipendenti. caso aziendale di impostazione di un sistema di welfare interno (De Filippo & Associati) G - FONDI DI PREVIDENZA COMPLEMENTARI H - FONDI SANITARI INTEGRATIVI IX