~~ Dott. C. R. Tomassini Direttore Generale

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1 Az. Osp. - Univ. Pisana DOCUMENTO AzIENDALE D.A.35 PIANO DELLA PERFORMANCE TRIENNIO Rev. 00 ANNo2016 Pag. 1di35 D.A. 35 PIANO DELLA PERFORMANCE TRIENNIO ANN02016 FASI REDATTO VERIFICATO APPROVATO NOME FUNZIONE DATA FIRMA Dott.ssa G. Pellegrini Direttore U.O. Controllo di Gestione Dott. C. Milli. Direttore.\rnministrativo U>/5/l~ ;~ti~ 2~/r/tfo ~~ Dott. C. R. Tomassini Direttore Generale z1jr/1 fo ~- EMESSO Dott. S. Giuliani Responsabile U.O..\ccreditamento e Qualità Jr/j16 ~

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31 DISTRIBUZIONE MISURE PER AREA DI OPERATIVITA adozione patto di integrità predisposizione moduli e/o formulari contrattuali negli affidamenti analisi attività e grado di rischio: completamento flusso informativo sulla copertura di incarichi dirigenziali di struttura ad interim o tramite lo strumento del facente funzione misure di organizzazione e gestione per la prevenzione del rischio per le società e gli enti di diritto privato in controllo misure in materia di attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro misure in materia di incarichi di ufficio-attività ed incarichi extraistituzionali misure per la circolazione delle informazioni e confronto sulle soluzioni gestionali misure per prevenire assegnazioni a commissioni, incarichi o uffici in caso di delitti contro la pubblica amministrazione misure trasmissione dati materia di decesso in ambito ospedaliero regolamentazione accesso informatori scientifici regolamentazione eventi formativi svolti da soggetti terzi area misure azioni attività regolamentazione sperimentazioni aggiornamenti regolamenti sulle entrate aggiornamenti regolamenti sulle tecnologie, strutture e impianti aggiornamento regolamentazione esistente, attualizzandola dal punto di vista normativo e conformandola ai principi del codice aggiornamento regolamenti generali per i dipendenti missioni, telefonia) formazione in tema di anticorruzione, etica e legalità misure attuative per la segnalazione degli illeciti e la tutela dell'anonimato misure in materia di incompatibilità e inconferibilità incarichi dirigenziali misure in materia di liste di attesa adozione regolamento per la rotazione del personale e adeguamento regolamenti e procedure in materia di incarichi misure di controllo supporto anticorruzione del servizio ispettivo, esercizio verifica deleghe, controlli dichiarazioni sostitutive, misure finalizzate all'integrazione Piano anticorruzione, Programma trasparenza, Piano performance e sistema di misure in materia di affari legati e contenzioso misure in materia di libera professione regolamenti e liste di prenotazione) misure in materia di obbligo di astensione in caso di conflitto di interesse misure per il coinvolgimento dell utenza e l ascolto della società civile revisione e pubblicizzazione codice etico e di comportamento revisione di procedure specifiche servizi sanitari esternalizzati, ristorazione, trasporti sanitari, rilascio documentazione sanitaria) informatizzazione dei processi per una migliore funzionalità e tracciabilità dell'azione amministrativa e sanitaria misure in materia di contratti pubblici adozione/aggiornamento regolamentazione in materia di acquisizione di personale e conferimenti incarichi e disciplina 8 misure sull'adozione, aggiornamento, monitoraggio ed efficacia del Piano Anticorruzione 9 adempimenti, monitoraggio e sviluppo della trasparenza 11

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