Pubblicità del codice disciplinare Preventiva e specifica contestazione dell addebito Diritto di difesa del lavoratore

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Pubblicità del codice disciplinare Preventiva e specifica contestazione dell addebito Diritto di difesa del lavoratore"

Transcript

1 b) IL PROCEDIMENTO DI IRROGAZIONE DELLE SANZIONI L art. 7 dello Statuto dei Lavoratori disciplina le modalità di esercizio del potere disciplinare, introducendo dei veri e propri presupposti formali per la legittimità delle sanzioni da irrogare. Trattasi di veri e propri requisiti procedimentali in quanto descrivono l iter per l esercizio del potere disciplinare; in particolare: Predeterminazione del codice disciplinare e cioè di un testo (regolamento d azienda) che contempli le infrazioni e le relative sanzioni, così come si ricava dalla prassi contrattuale, prevede: richiami verbale Ammonizioni Multa Sospensione dal lavoro e dalla retribuzione Licenziamento Pubblicità del codice disciplinare Preventiva e specifica contestazione dell addebito Diritto di difesa del lavoratore

2 Le impugnative delle sanzioni disciplinari nei confronti del provvedimento disciplinare la tutela del lavoratore può esplicarsi in tre diversi modi: AZIONE GIUDIZIARIA Attraverso il ricorso al Tribunale in funzione di giudice del lavoro, preceduto dal tentativo obbligatorio di conciliazione che, ai sensi dell art. 412 c.p.c., costituisce condizione di procedibilità della domanda giudiziale. Il ricorso non sospende l esecutività della sanzione; PROCEDURA ARBITRALE Presso la Direzione provinciale del lavoro; ANALOGHE PROCEDURE ARBITRALI previste nei contratti collettivi.

3 La professione infermieristica e i fatti costituenti reato a carico degli infermieri

4 Responsabilita Giovanni Berlinguer Etica della Responsabilità Il Grillo (30/11/1999) - La responsabilità è un dovere umano tipico dei nostri tempi. Un po' richiama l'insegnamento cristiano, ama il prossimo tuo come te stesso, e un po l insegnamento di Immanuel Kant, considera sempre l'uomo non come mezzo ma come fine. Questi principi sono sicuramente validi ancora oggi. La differenza è che noi dobbiamo riflettere non più in termini di "prossimo" o di singoli esseri umani, ma nei termini dell'impatto che hanno le conoscenze e le applicazioni della tecnica nello spazio, nonché nel tempo vicini a noi...

5 Esercizio abusivo della professione E un reato previsto dal Codice Penale all ART. 348 C.P. Chiunque abusivamente esercita una professione, per la quale è richiesta una speciale abilitazione da parte dello Stato, è punito con la reclusione fino a sei mesi o con la multa da 103 euro a 516 euro.

6 Requisito fondamentale Sia per la professione medica sia per la professione infermieristica sono richieste speciali abilitazioni da parte dello Stato, per cui sono configurabili sia l esercizio abusivo della professione medica, sia, più limitatamente, l esercizio abusivo di professione infermieristica

7 Condizioni per l esercizio legale della professione infermieristica Possesso del diploma di infermiere professionale L iscrizione al collegio IPASVI L osservanza delle norme riconducibili ai criteri guida del contenuto del profilo professionale, della formazione ricevuta e del Codice deontologico, e del limite dell atto medico.

8 norma penale in bianco L art. 348 c.p. che punisce il reato di abusivo esercizio di una professione - è una cosiddetta norma penale in bianco nel senso che postula, come si evince dall avverbio abusivamente, l esistenza di altre disposizioni di legge integrative che stabiliscano le condizioni soggettive ed oggettive in difetto delle quali non è consentito ed è quindi abusivo l esercizio della professione. RINVIO AD ALTRE NORME PER LA DETERMINAZIONE DELLE PROFESSIONI PER LE QUALI E RICHIESTA LA SPECIALE ABILITAZIONE DELLO STATO L art. 348c.p. presuppone l esistenza di norme giuridiche diverse, qualificanti una determinata attività professionale, le quali prescrivono una speciale abilitazione dello Stato ed impongono l iscrizione in uno specifico albo, in tal modo configurando le cosiddette professioni protette. Tali disposizioni integrative definiscono l area oltre la quale non è consentito l esercizio di determinate professioni. L errore su tali norme, costituendo errore praticabile a quello ricadente sulla norma penale, non ha valore scriminante in base all art 47 c.p.

9 Confine tra atto medico ed atto infermieristico flessibilità delle norme attuali sull esercizio professionale scomparsa delle rigide norme mansionariali lo hanno portato su livelli diversi dal passato, dove la semplice esecuzione di azioni non strettamente ricomprese nel mansionario stesso integrava di per sé l esercizio abusivo della professione. Il confine tra atto medico e infermieristico è destinato ad essere individuato in modo diverso da infermiere a infermiere in relazione alla formazione post-base ricevuta. L infermiere specializzato in area critica potrà per esempio compiere manovre più invasive sul paziente di quanto non possa fare l infermiere specializzato in sanità pubblica o in psichiatria. Il medico deve attenersi nell esercizio della sua professione alla diagnosi ed alla impostazione del trattamento terapeutico.

10 Elemento oggettivo L abusività consiste nella commissione da parte di soggetto di esercitare un attività professionale senza l abilitazione dello Stato senza aver adempiuto alle prescritte formalità come la mancata iscrizione all Albo professionale è irrilevante tanto lo scopo di lucro quanto lo status di interdizione Perché si compia esercizio abusivo di professione è sufficiente compiere anche un solo atto della professione tutelata, e che questo atto o questi atti siano specifici ed esclusivi della professione tutelata. È sufficiente cioè, come ha confermato la Corte di Cassazione, una isolata prestazione professionale.

11 Elemento soggettivo E la consapevolezza della mancanza del titolo abilitativo. Consumazione e tentativo Per la sussistenza del reato Non è necessario il compimento di una serie di atti, riservati ad una professione per la quale è richiesta una speciale abilitazione Ma è sufficiente il compimento di un solo atto.

12 Reato di pericolo Il reato di cui all art. 348 del cp è un reato di pericolo cioè reato in cui il bene giuridico è soltanto minacciato È reato anche in assenza di danno per il paziente In caso di danno l infermiere risponderà del reato di esercizio abusivo di professione in concorso con il reato che ha causato il danno (lesioni, omicidio colposo, ecc.). Configurazione del reato È importante ricordare che la norma penale in questione richiede che siano compiuti atti tipici ed esclusivi che possono integrare l esercizio abusivo di professione infermieristica e si riducono alle seguenti fattispecie: tale reato è configurabile Prelievo capillare e venoso del sangue Esecuzione e somministrazione di fleboclisi Cateterismo maschile femminile

13 Bene protetto interesse tutelato Interesse generale/pubblico, riferito alla pubblica amministrazione nel senso che determinate professioni richiedono particolari requisiti di probità e competenza tecnica e vengono esercitate soltanto da chi, avendo conseguito una speciale abilitazione amministrativa, risulti in possesso delle qualità morali e culturali richieste dalla legge La lesione ha carattere generale nel senso che riguarda in via diretta ed immediata la pubblica amministrazione, la cui organizzazione è offesa dalla violazione delle norme che regolano appunto le professioni. Interesse privato in quanto interessa i beni inalienabili dell individuo quali quelli della salute, dell incolumità e dell interesse personale

14 Modalità di effettuazione Norma di diritto pubblico Non può essere soggetta a deroga da parte di alcuno Si ha quindi esercizio abusivo della professione anche quando: Prestazione o le prestazioni effettuate non siano state remunerate, cioè siano state svolte gratuitamente, per favore, per amicizia, per rapporti di parentela o altro Siano state compiute con il consenso di chi le ha ricevute; Siano state compiute con l autorizzazione e/o la presenza del professionista abilitato (medico); Il medico non può mai delegare all infermiere atti tipici della professione medica (Legge 42/1999).

CORSO SU L. 3/2018. Disposizioni per il riordino delle professioni sanitarie esercizio abusivo professione. OPI Cuneo, settembre ottobre 2018

CORSO SU L. 3/2018. Disposizioni per il riordino delle professioni sanitarie esercizio abusivo professione. OPI Cuneo, settembre ottobre 2018 CORSO SU L. 3/2018 Disposizioni per il riordino delle professioni sanitarie esercizio abusivo professione OPI Cuneo, settembre ottobre 2018 Avv. Mariagrazia SOLERI Corso Dante n. 22 CUNEO 1 INCOMPATIBILITA

Dettagli

Casistica. Cassazione penale, n.1822/1987

Casistica. Cassazione penale, n.1822/1987 Casistica Cassazione penale, n.1822/1987 Condanna un infermiera generica per esercizio abusivo di professione di infermiere professionale in quanto effettuava prelievi ematici consentiti solo agli infermieri

Dettagli

RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE. Responsabilità dei propri atti, cioè l obbligo di rispondere del proprio operato se eseguito in modo non corretto

RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE. Responsabilità dei propri atti, cioè l obbligo di rispondere del proprio operato se eseguito in modo non corretto RESPONSABILITÀ PROFESSIONALE Responsabilità dei propri atti, cioè l obbligo di rispondere del proprio operato se eseguito in modo non corretto Responsabilità dei propri atti? Operato svolto in modo corretto?

Dettagli

HIV e malattie trasmissibili

HIV e malattie trasmissibili HIV e malattie trasmissibili Le responsabilità professionali dell assistente odontoiatrica. Come si devono affrontare oggi? Avv. Chiara Dal Molin Avv. Giovanna Gentile Le mansioni dell A.S.O. Decontaminazione

Dettagli

La Cassazione penale vieta l attività fiscale ai consulenti del lavoro

La Cassazione penale vieta l attività fiscale ai consulenti del lavoro La Cassazione penale vieta l attività fiscale ai consulenti del lavoro di angelo facchini Pubblicato il 26 marzo 2011 La Cassazione penale riapre la querelle sull esercizio della professione del commercialista

Dettagli

Università degli Studi Guglielmo Marconi

Università degli Studi Guglielmo Marconi Le sanzioni disciplinari è potere strumentale a rendere più solido la possibilità di adempimento degli obblighi del lavoratore. Il datore può irrogare una pena privata per inadempimento: Il controllo sulla

Dettagli

LA RESPONSABILITA PROFESSIONALE

LA RESPONSABILITA PROFESSIONALE LA RESPONSABILITA PROFESSIONALE Dott. Mario Caserta CISL FP A.M. Torino e Canavese CISL FP Città della Salute e della Scienza Responsabilità Responsabilità deriva dalla parola rispondere e in ambito giuridico

Dettagli

LA RESPONSABILITA PROFESSIONALE

LA RESPONSABILITA PROFESSIONALE LA RESPONSABILITA PROFESSIONALE Dott. Mario Caserta CISL FP A.M. Torino e Canavese CISL FP Città della Salute e della Scienza Responsabilità Responsabilità deriva dalla parola rispondere e in ambito giuridico

Dettagli

SE.GI. S.p.a. CODICE DISCIPLINARE

SE.GI. S.p.a. CODICE DISCIPLINARE CODICE DISCIPLINARE 1Principigenerali Se.Gi. S.p.a. ritiene che per un effettiva applicazione dei canoni comportamentali previsti nel Modello sia indispensabile la previsione di un adeguato sistema sanzionatorio,

Dettagli

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 SISTEMA DISCIPLINARE Rev. 00 del 13.03.2012 Pagina 1 di 6 Indice 1. I PRINCIPI DEL SISTEMA DISCIPLINARE... 3

Dettagli

Allegato 3 Il Sistema disciplinare di Telelombardia Srl

Allegato 3 Il Sistema disciplinare di Telelombardia Srl Allegato 3 Il Sistema disciplinare di Telelombardia Srl 1. Principi generali La definizione di un adeguato sistema disciplinare, idoneo a sanzionare la violazione del Modello (ivi incluse le violazione

Dettagli

INDICE SOMMARIO. Parte Prima IL POTERE DISCIPLINARE IN GENERALE CAPITOLO PRIMO STORIA E FONDAMENTI DEL SISTEMA

INDICE SOMMARIO. Parte Prima IL POTERE DISCIPLINARE IN GENERALE CAPITOLO PRIMO STORIA E FONDAMENTI DEL SISTEMA INDICE SOMMARIO Elenco delle principali abbreviazioni... Presentazione... XVII XIX Parte Prima IL POTERE DISCIPLINARE IN GENERALE CAPITOLO PRIMO STORIA E FONDAMENTI DEL SISTEMA Guida bibliografica... 5

Dettagli

La responsabilità infermieristica nelle lesioni Dott. A. Zagari. Dr A. Zagari -

La responsabilità infermieristica nelle lesioni Dott. A. Zagari. Dr A. Zagari - La responsabilità infermieristica nelle lesioni Dott. A. Zagari L infermiere Decreto 14 settembre 1994, n. 739 G.U. 9 gennaio 1995, n. 6 L infermiere è l operatore sanitario che, in possesso del diploma

Dettagli

REGOLAMENTO PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI

REGOLAMENTO PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI REGOLAMENTO PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI (Del. G.P. 306/99) ART. 1 FONTI NORMATIVE GENERALI 1. Le sanzioni disciplinari ed il procedimento per l applicazione delle stesse nei confronti del personale

Dettagli

LA RESPONSABILITÀ CIVILE E PENALE DI AZIENDE E PROFESSIONISTI NELLA PREVENZIONE INCENDI

LA RESPONSABILITÀ CIVILE E PENALE DI AZIENDE E PROFESSIONISTI NELLA PREVENZIONE INCENDI LA RESPONSABILITÀ CIVILE E PENALE DI AZIENDE E PROFESSIONISTI NELLA PREVENZIONE INCENDI Avv. Francesco Pasquino Convegno 10 febbraio 2012 Il DPR n. 151/2011 Ai sensi dell art. 4, co. 1: per le attività

Dettagli

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 Approvato dal Consiglio di Amministrazione di S.E.I. S.r.l. il 10 ottobre 2016 SOMMARIO 1. PRINCIPI GENERALI 2. PERSONALE DIPENDENTE 2.1 PRINCIPI GENERALI 2.2 SANZIONI 3. DIRIGENTI 4. MEMBRI DEL CONSIGLIO

Dettagli

Aspetti legali e responsabilità

Aspetti legali e responsabilità Aspetti legali e responsabilità a cura del Prof. Massimiliano Mariano dr.massimiliano Mariano 2016 INTRODUZIONE NORMATIVA RESPONSABILITÀ INTRODUZIONE SICUREZZA = sine cura = senza preoccupazione SICUREZZA

Dettagli

Il reato, definizione e classificazioni

Il reato, definizione e classificazioni Il reato, definizione e classificazioni Autore: Alessandra Concas In: Diritto penale Con il termine reato, si intende un fatto umano tipico, cioè conforme a una fattispecie penale incriminatrice, antigiuridico

Dettagli

Procedimento disciplinare e tutela del contraddittorio (Cass. 7282/2014)

Procedimento disciplinare e tutela del contraddittorio (Cass. 7282/2014) Procedimento disciplinare e tutela del contraddittorio (Cass. 7282/2014) Autore: Rinaldi Manuela In: Diritto del lavoro, Giurisprudenza commentata Lavoro Libero professionista dentista sanzione disciplinare

Dettagli

Le sanzioni disciplinari nel rapporto di lavoro. Cenni introduttivi

Le sanzioni disciplinari nel rapporto di lavoro. Cenni introduttivi Tribunale Bologna 24.07.2007, n.7770 - ISSN 2239-7752 Direttore responsabile: Antonio Zama Le sanzioni disciplinari nel rapporto di lavoro. Cenni introduttivi 10 Settembre 2011 Vincenzo Mennea Il potere

Dettagli

Città Metropolitana di Torino

Città Metropolitana di Torino Città Metropolitana di Torino Corso di Formazione per GUARDIE VENATORIE VOLONTARIE DIRITTO PENALE lezione 09 gennaio 2017 DIRITTO PENALE LEGGE + GIURISPRUDENZA + DOTTRINA REATI Codice penale + Leggi ILLECITO

Dettagli

Viaggi istruzione. - Circolare gite scolastiche e vademecum polizia stradale - Domande frequenti sul sito MIUR

Viaggi istruzione. - Circolare gite scolastiche e vademecum polizia stradale - Domande frequenti sul sito MIUR Viaggi istruzione - Circolare gite scolastiche e vademecum polizia stradale - Domande frequenti sul sito MIUR Viaggi istruzione - Il periodo di guida giornaliero (cioè il tempo di guida compreso tra due

Dettagli

Le norme penali in bianco

Le norme penali in bianco DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA Corso di Diritto penale 1 LMG A/L a.a. 2016/2017 Corso di Diritto penale SSG A/L a.a. 2016/2017 Lezioni del 6-8 marzo 2016 Le norme penali in bianco Prof. Filippo Bottalico,

Dettagli

Lo scenario del nostro S.S.N. dagli anni 90 ad oggi ha subito numerose evoluzioni iniziate dopo il Dgls 502/92:

Lo scenario del nostro S.S.N. dagli anni 90 ad oggi ha subito numerose evoluzioni iniziate dopo il Dgls 502/92: ASPETTI MEDICOLEGALI E CONTRATTUALI DELL AMBULATORIO INFERMIERISTICO Martedì 22 Novembre 2011 15:07 Ultimo aggiornamento Mercoledì 07 Dicembre 2011 22:28 Lo scenario del nostro S.S.N. dagli anni 90 ad

Dettagli

Art. 12. Esercizio abusivo di una professione

Art. 12. Esercizio abusivo di una professione Art. 12 Esercizio abusivo di una professione 1. L'articolo 348 del codice penale e' sostituito dal seguente: «Art. 348 (Esercizio abusivo di una professione). - Chiunque abusivamente esercita una professione

Dettagli

EUROPEA 92 s.p.a. Modello di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 7 giugno 2001, n Capitolo IV CODICE DISCIPLINARE

EUROPEA 92 s.p.a. Modello di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 7 giugno 2001, n Capitolo IV CODICE DISCIPLINARE Capitolo IV CODICE DISCIPLINARE MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO (ai sensi del d.lgs. n.231 del 2001) 1 1 Approvato con delibera dell Amministratore Unico in data 15/04/2014 1 INDICE Capitolo

Dettagli

Lineamenti di diritto penale. Grosseto, 4 ottobre 2010

Lineamenti di diritto penale. Grosseto, 4 ottobre 2010 Lineamenti di diritto penale Grosseto, 4 ottobre 2010 Grande Bipartizione DIRITTO PUBBLICO DIRITTO PRIVATO Diritto costituzionale Diritto amministrativo Diritto penale Diritto civile Diritto commerciale

Dettagli

Modulo aspetti giuridici e medico legali. R. Di Bella

Modulo aspetti giuridici e medico legali. R. Di Bella Modulo aspetti giuridici e medico legali R. Di Bella CAMBIAMENTO ARTI E MESTIERI = CORPORAZIONI DIFESA DEL MONOPOLIO DELL ESERCIZIO DEL PROPRIO MESTIERE TUTELA DELLA QUALITA DEI MANUFATTI FORMAZIONE ESERCIZIO

Dettagli

SEGRETO PROFESSIONALE. Art. 622 c.p.

SEGRETO PROFESSIONALE. Art. 622 c.p. SEGRETO PROFESSIONALE Art. 622 c.p. Chiunque, avendo notizia, per ragioni del proprio stato o ufficio, o della propria professione o arte, di un segreto, lo rivela, senza giusta causa ovvero lo impiega

Dettagli

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE EX DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2001 N.231 SISTEMA SANZIONATORIO

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE EX DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2001 N.231 SISTEMA SANZIONATORIO Società Cooperativa Sociale O.N.L.U.S. MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE EX DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2001 N.231 SISTEMA SANZIONATORIO SINERGIE Società Cooperativa Sociale O.N.L.U.S. Albo Cooperative

Dettagli

COMUNE DI LAGANADI REGOLAMENTO PER IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE PER IL PERSONALE DIPENDENTE

COMUNE DI LAGANADI REGOLAMENTO PER IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE PER IL PERSONALE DIPENDENTE COMUNE DI LAGANADI 89050 Provincia di Reggio Calabria Via Roma,79 Tel. e fax 0965/741033 Partita IVA: 00710510801 e-mail: comune.laganadi@tiscali.it - www.comune.laganadi.rc.it ---------------------------------------------

Dettagli

Mancato versamento di ritenute dei dipendenti: come evitare la condanna penale

Mancato versamento di ritenute dei dipendenti: come evitare la condanna penale Mancato versamento di ritenute dei dipendenti: come evitare la condanna penale Se paga le ritenute previdenziali dei lavoratori, il datore è libero dalla condanna. Il versamento deve avvenire entro 3 mesi

Dettagli

ALLEGATO A - SISTEMA DISCIPLINARE

ALLEGATO A - SISTEMA DISCIPLINARE ALLEGATO A - SISTEMA DISCIPLINARE relativo alla violazione dei principi e delle misure indicate nel Modello di Organizzazione e gestione, ai sensi del D. Lgs. n.231/2001. SOMMARIO PREMESSA 3 1. DISPOSIZIONI

Dettagli

Il diritto del lavoro è il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano

Il diritto del lavoro è il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano DIRITTO DEL LAVORO NOZIONE Il diritto del lavoro è il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano oltre che l interesse economico, anche la libertà, dignità, e personalità

Dettagli

LA SICUREZZA LA SICUREZZA. note giuridiche. LICEO SCIENTIFICO Leonardo da Vinci JESI NOTE GIURIDICHE

LA SICUREZZA LA SICUREZZA. note giuridiche. LICEO SCIENTIFICO Leonardo da Vinci JESI NOTE GIURIDICHE note giuridiche LICEO SCIENTIFICO Leonardo da Vinci JESI 2 NOTE GIURIDICHE note giuridiche Art.2 D.lgs. 626/94 IL LAVORATORE la persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro

Dettagli

Sistema Disciplinare

Sistema Disciplinare 1 INDICE Premessa... 3 I principali riferimenti normativi nel Sistema Disciplinare... 3 Misure nei confronti dei lavoratori dipendenti... 4 Misure nei confronti dei dirigenti... 5 Misure nei confronti

Dettagli

SISTEMA DISCIPLINARE DI CENTOSTAZIONI S.p.A

SISTEMA DISCIPLINARE DI CENTOSTAZIONI S.p.A SISTEMA DISCIPLINARE DI CENTOSTAZIONI S.p.A PREMESSA Il Sistema Disciplinare di Centostazioni S.p.A., così come di seguito descritto, è stato elaborato in funzione di quanto disposto dal D.Lgs. n. 231/2001.

Dettagli

TAVOLA SINOTTICA. deliberata dal Consiglio di Istituto nella seduta del 19 ottobre 2016

TAVOLA SINOTTICA. deliberata dal Consiglio di Istituto nella seduta del 19 ottobre 2016 TAVOLA SINOTTICA dei comportamenti costituenti infrazioni disciplinari, delle relative sanzioni e degli organi rispettivamente competenti all irrogazione deliberata dal Consiglio di Istituto nella seduta

Dettagli

Il sottoscritto Vincenzo GOLINI

Il sottoscritto Vincenzo GOLINI 1 Il sottoscritto Vincenzo GOLINI ai sensi dell art. 3.3 sul Conflitto di Interessi, pag. 17 del Reg. Applicativo dell Accordo Stato- Regione del 5 novembre 2009, dichiara x che negli ultimi due anni NON

Dettagli

S.I.S.S.A. MEDIALAB S.R.L.

S.I.S.S.A. MEDIALAB S.R.L. CODICE DISCIPLINARE Premessa L art. 6, comma 2, lett. e) e l art. 7, comma 4, lett. b) del d.lgs. 231/01 stabiliscono (con riferimento sia ai soggetti in posizione apicale sia ai soggetti sottoposti ad

Dettagli

Airway Management risvolti legali medico - infermieristici. Legge 26/02/1999 n 42. Legge 26/02/1999 n 42

Airway Management risvolti legali medico - infermieristici. Legge 26/02/1999 n 42. Legge 26/02/1999 n 42 Airway Management risvolti legali medico - infermieristici Legge 26/02/1999 n 42 Abrogazione del mansionario professione sanitaria = autonomia e responsabilità professionale Nessuna restrizione, ma preparazione

Dettagli

Attraverso l emanazione della Legge n. 42 del 26 febbraio 1999, l attività dell infermiere ha ottenuto il pieno riconoscimento sul piano sia

Attraverso l emanazione della Legge n. 42 del 26 febbraio 1999, l attività dell infermiere ha ottenuto il pieno riconoscimento sul piano sia INTRODUZIONE Attraverso l emanazione della Legge n. 42 del 26 febbraio 1999, l attività dell infermiere ha ottenuto il pieno riconoscimento sul piano sia giuridico che formale. Inoltre, è stato chiarito

Dettagli

ZIONE DELLE FONTI DI REGOLAZIONE DEL LAVORO PRIVATO E PUBBLICO

ZIONE DELLE FONTI DI REGOLAZIONE DEL LAVORO PRIVATO E PUBBLICO Art. 2106 (Sanzioni disciplinari) CAPITOLO I: IL FONDAMENTO GIURIDICO DEL POTERE DISCIPLINARE NELL EVOLU- ZIONE DELLE FONTI DI REGOLAZIONE DEL LAVORO PRIVATO E PUBBLICO 1. La natura giuridica del potere

Dettagli

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo N.231/2001 SISTEMA DISCIPLINARE

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo N.231/2001 SISTEMA DISCIPLINARE Allegato B Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo N.231/2001 SISTEMA DISCIPLINARE Registro delle Versioni e delle Revisioni Versione Data Descrizione modifiche 1.1 09.01.2015

Dettagli

d iniziativa dei senatori MARINELLO, RUVOLO, MAZZONI, TORRISI e PAGANO

d iniziativa dei senatori MARINELLO, RUVOLO, MAZZONI, TORRISI e PAGANO Senato della Repubblica XVII LEGISLATURA N. 471 DISEGNO DI LEGGE d iniziativa dei senatori MARINELLO, RUVOLO, MAZZONI, TORRISI e PAGANO COMUNICATO ALLA PRESIDENZA IL 10 APRILE 2013 Modifiche all articolo

Dettagli

La nuova gestione del rischio nelle strutture sanitarie

La nuova gestione del rischio nelle strutture sanitarie Nicola Massagrande Luglio 2017 La nuova gestione del rischio nelle strutture sanitarie La riforma Gelli 1 Le novità introdotte La sicurezza delle cure assume valore costituzionale ai sensi dell art. 32;

Dettagli

Dott.ssa Elena Tuvinelli

Dott.ssa Elena Tuvinelli Dott.ssa Elena Tuvinelli FONTI il consenso informato non è previsto da una normativa specifica, né come diritto soggettivo del paziente né come causa di esclusione della responsabilità civile né come scriminante

Dettagli

Responsabilità professionale: aspetti giuridici ed etici. Inf. Coordinatori Agazzi Carla e Massimo Paderno

Responsabilità professionale: aspetti giuridici ed etici. Inf. Coordinatori Agazzi Carla e Massimo Paderno Responsabilità professionale: aspetti giuridici ed etici Inf. Coordinatori Agazzi Carla e Massimo Paderno Profilo professionale D.M. 14 settembre 1994, n. 739 Art. 1: E individuata la figura professionale

Dettagli

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (rif. Norm. D.Lgs. n.231/21) CODICE 1. PRINCIPI GENERALI Il presente sistema disciplinare è adottato ai sensi dell art. 6, comma secondo, lett. e) e dell

Dettagli

IL POTERE DISCIPLINARE PROCEDIMENTO E SANZIONI CONSERVATIVE

IL POTERE DISCIPLINARE PROCEDIMENTO E SANZIONI CONSERVATIVE IL POTERE DISCIPLINARE PROCEDIMENTO E SANZIONI CONSERVATIVE Lunedì 14 aprile 2014 Slides a cura dell Avv. Rosario Salonia (Salonia Associati Studio Legale) 1 LE FONTI DEL POTERE DISCIPLINARE IL CODICE

Dettagli

Regole e Procedure per l abilitazione all attività di MECCATRONICA

Regole e Procedure per l abilitazione all attività di MECCATRONICA AUTORIPARAZIONE Le modifiche alla legge 5 febbraio 1992, n. 122 introdotte dalla Legge 11 dicembre 2012, n. 224 Regole e Procedure per l abilitazione all attività di MECCATRONICA Treviso 25 ottobre 2016

Dettagli

INDICE. 4 Mancata esecuzione dolosa di un provvedimento del giudice Descrizione della norma, bene giuridico tutelato e presupposto...

INDICE. 4 Mancata esecuzione dolosa di un provvedimento del giudice Descrizione della norma, bene giuridico tutelato e presupposto... INDICE Prefazione... XVII 1 Analisi del fenomeno... 1 1.1 Dati sulla diffusione e rilevanza sociale delle violenze in famiglia... 1 1.2 Violenza domestica e tipologie di maltrattamenti... 4 2 Famiglia,

Dettagli

SISTEMA SANZIONATORIO ALL. II MOG SISTEMA SANZIONATORIO MODELLO 231. CEFAL Emilia Romagna Società Cooperativa

SISTEMA SANZIONATORIO ALL. II MOG SISTEMA SANZIONATORIO MODELLO 231. CEFAL Emilia Romagna Società Cooperativa MODELLO 231 CEFAL Emilia Romagna Società Cooperativa Principi generali Aspetto essenziale per l effettività del Modello è la predisposizione di un adeguato sistema sanzionatorio per la violazione delle

Dettagli

INDICE SOMMARIO. Parte Prima IL POTERE DISCIPLINARE IN GENERALE CAPITOLO PRIMO STORIA E FONDAMENTI DEL SISTEMA

INDICE SOMMARIO. Parte Prima IL POTERE DISCIPLINARE IN GENERALE CAPITOLO PRIMO STORIA E FONDAMENTI DEL SISTEMA Elenco delle principali abbreviazioni... Presentazione alla seconda edizione.... Presentazione alla prima edizione... XVII XIX XXI Parte Prima IL POTERE DISCIPLINARE IN GENERALE CAPITOLO PRIMO STORIA E

Dettagli

LARINO - AGNONE 29 MAGGIO GIUGNO 2018 Obbligatorietà iscrizione all OPI. Avv. Giulia di Paolo

LARINO - AGNONE 29 MAGGIO GIUGNO 2018 Obbligatorietà iscrizione all OPI. Avv. Giulia di Paolo LARINO - AGNONE 29 MAGGIO 2018 19 GIUGNO 2018 Obbligatorietà iscrizione all OPI Avv. Giulia di Paolo L iscrizione all OPI è obbligatoria per svolgere la professione infermieristica? PER LA LEGGE SI Profilo

Dettagli

Presentazione...» XIII PARTE I TUTELA IN SEDE CIVILE. Paolo Russo CAPITOLO I LA RESPONSABILITÀ

Presentazione...» XIII PARTE I TUTELA IN SEDE CIVILE. Paolo Russo CAPITOLO I LA RESPONSABILITÀ INDICE GENERALE Presentazione...» XIII PARTE I TUTELA IN SEDE CIVILE Paolo Russo CAPITOLO I LA RESPONSABILITÀ NELL INFORTUNISTICA STRADALE 1. L art. 2054 c.c. e la colpevolezza...» 3 1.1. Primo comma.

Dettagli

Il reato di sostituzione di persona

Il reato di sostituzione di persona Il reato di sostituzione di persona Autore: Concas Alessandra In: Diritto penale Il reato di sostituzione di persona è disciplinato dall'articolo 494 del codice penale, rubricato sostituzione di persona

Dettagli

LA RESPONSABILITA CIVILE E PENALE DI AZIENDE E PROFESSIONISTI NELLA PREVENZIONE INCENDI

LA RESPONSABILITA CIVILE E PENALE DI AZIENDE E PROFESSIONISTI NELLA PREVENZIONE INCENDI C O N F I N D U S T R I A V I C E N Z A A S S O C I A Z I O N E I N D U S T R I A L I D E L L A P R O V I N C I A D I V I C E N Z A 9 M A G G I O 2014 P A L A Z Z O B O N I N L O N G A R E IL D.P.R. N.

Dettagli

CAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE. d iniziativa del deputato BARBARO

CAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE. d iniziativa del deputato BARBARO Atti Parlamentari 1 Camera dei Deputati CAMERA DEI DEPUTATI N. 3274 PROPOSTA DI LEGGE d iniziativa del deputato BARBARO Modifiche agli articoli 589, 590 e 590-bis del codice penale, in materia di omicidio

Dettagli

Disposizioni organizzative relative ai procedimenti disciplinari a carico del personale regionale.

Disposizioni organizzative relative ai procedimenti disciplinari a carico del personale regionale. Disposizioni organizzative relative ai procedimenti disciplinari a carico del personale regionale. Articolo 1 (Ambito di applicazione) 1. Le presenti disposizioni si applicano al personale dipendente,

Dettagli

PIAVE SERVIZI SRL. Sistema disciplinare. Sede legale: Via Francesco Petrarca, 3. Codognè (TV) Sede secondaria: Via Tiziano Vecellio, 8.

PIAVE SERVIZI SRL. Sistema disciplinare. Sede legale: Via Francesco Petrarca, 3. Codognè (TV) Sede secondaria: Via Tiziano Vecellio, 8. PIAVE SERVIZI SRL Sede legale: Via Francesco Petrarca, 3 Codognè (TV) Sede secondaria: Via Tiziano Vecellio, 8 Roncade (TV) Sistema disciplinare Artt. 6 e 7, Decreto Legislativo n. 231/01 Titolo Sistema

Dettagli

A.R.T.E. AZIENDA REGIONALE TERRITORIALE PER L EDILIZIA DELLA PROVINCIA DI GENOVA. Codice Disciplinare

A.R.T.E. AZIENDA REGIONALE TERRITORIALE PER L EDILIZIA DELLA PROVINCIA DI GENOVA. Codice Disciplinare Codice Disciplinare Allegato 4 al Decreto dell Amministrat Unico n.29690 del 31 Luglio 2015 1 di 11 Indice Generale 1. Premessa. 3 2. I CCNL di riferimento di Arte Genova. 3 3. Criteri generali di irrogazioni

Dettagli

6. SISTEMA DISCIPLINARE E MISURE IN CASO DI MANCATA OSSERVANZA DELLE PRESCRIZIONI DEL MODELLO

6. SISTEMA DISCIPLINARE E MISURE IN CASO DI MANCATA OSSERVANZA DELLE PRESCRIZIONI DEL MODELLO 6. SISTEMA DISCIPLINARE E MISURE IN CASO DI MANCATA OSSERVANZA DELLE PRESCRIZIONI DEL MODELLO 6.1. PRINCIPI GENERALI Sigma S.p.a. (di seguito anche Sigma o la Società ), in conformità alle previsioni di

Dettagli

INDICE-SOMMARIO. Abbreviazioni... PARTE I DELITTI DEI PUBBLICI UFFICIALI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CAPITOLO I NOZIONI INTRODUTTIVE

INDICE-SOMMARIO. Abbreviazioni... PARTE I DELITTI DEI PUBBLICI UFFICIALI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CAPITOLO I NOZIONI INTRODUTTIVE Abbreviazioni... pag. V PARTE I DELITTI DEI PUBBLICI UFFICIALI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CAPITOLO I NOZIONI INTRODUTTIVE 1. La riforma dei delitti contro la pubblica amministrazione... 3 2. La

Dettagli

IL NUOVO CODICE SULLA PRIVACY D.L.vo 196/2003

IL NUOVO CODICE SULLA PRIVACY D.L.vo 196/2003 IL NUOVO CODICE SULLA PRIVACY D.L.vo 196/2003 Art.1 CHIUNQUE HA DIRITTO ALLA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI CHE LO RIGUARDANO I DIRITTI TUTELATI DI RISERVATEZZA DI DIGNITA DI IDENTITA DELLE LIBERTA FONDAMENTALI

Dettagli

Quali sono i connotati caratteristici della subordinazione come situazione soggettiva derivante dalla obbligazione di lavoro?

Quali sono i connotati caratteristici della subordinazione come situazione soggettiva derivante dalla obbligazione di lavoro? Quali sono i connotati caratteristici della subordinazione come situazione soggettiva derivante dalla obbligazione di lavoro? SUBORDINAZIONE Può essere definita come la collaborazione alle dipendenze e

Dettagli

ALLEGATO. Sistema disciplinare HP ITALY SRL. Data di approvazione: 17 settembre

ALLEGATO. Sistema disciplinare HP ITALY SRL. Data di approvazione: 17 settembre ALLEGATO Sistema disciplinare HP ITALY SRL 1 SOMMARIO 1. Principi generali... 3 2. Sanzioni per i Lavoratori Dipendenti... 3 2.1 Personale dipendente in posizione non dirigenziale... 4 2.2 Dirigenti...

Dettagli

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto SANITA

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto SANITA Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto SANITA Periodo 2016-2018 Art. 66 Codice disciplinare 1. Nel rispetto del principio di gradualità e proporzionalità delle sanzioni in relazione alla

Dettagli

E il primo provvedimento di tutela nel campo della SSL

E il primo provvedimento di tutela nel campo della SSL L 17 marzo 1898 n. 80 Si cita per la prima volta il concetto di Rischio professionale Si stabilisce un obbligo assicurativo limitatamente a particolari settori produttivi ritenuti più a rischio E il primo

Dettagli

ESTRATTO CCNL COMPARTO SANITA SOTTOSCRITTO IN DATA Art. 66 Codice disciplinare

ESTRATTO CCNL COMPARTO SANITA SOTTOSCRITTO IN DATA Art. 66 Codice disciplinare ESTRATTO CCNL COMPARTO SANITA SOTTOSCRITTO IN DATA 21.05.2018 Art. 66 Codice disciplinare 1. Nel rispetto del principio di gradualità e proporzionalità delle sanzioni in relazione alla gravità della mancanza,

Dettagli

LA RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE. individua il soggetto tenuto a sopportare il costo della lesione ad un interesse altrui; soggetto responsabile

LA RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE. individua il soggetto tenuto a sopportare il costo della lesione ad un interesse altrui; soggetto responsabile LA RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE individua il soggetto tenuto a sopportare il costo della lesione ad un interesse altrui; la stessa obbligazione riparatoria imposta al la stessa obbligazione riparatoria

Dettagli

Il potere disciplinare

Il potere disciplinare Il potere disciplinare Lezione 21 del corso di Istituzioni di diritto del lavoro a cura del prof. Pietro Ichino Università degli Studi di Milano 2019 1 La teoria della distinzione tra responsabilità per

Dettagli

Titolo corso: SICUREZZA SUL LAVORO

Titolo corso: SICUREZZA SUL LAVORO Titolo corso: SICUREZZA SUL LAVORO Ferrara, 18/10/2016 25/10/2016 Docente: Avv. Giovanna Rosa Docente Avv. Giovanna Rosa MERCOLEDÌ 2 DICEMBRE 2015 CAUSE INFORTUNI SUL LAVORO Le statistiche sugli infortuni

Dettagli

Art. 59 Codice disciplinare

Art. 59 Codice disciplinare e) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino ad un massimo di sei mesi; f) licenziamento con preavviso; g) licenziamento senza preavviso. 2. Sono altresì previste, dal

Dettagli

Associazione Albo Ordine

Associazione Albo Ordine Associazione Albo Ordine Milano, 30 ottobre 2018 Flavia Spalletti FLI Lombardia Associazione FLI La Logopedia in Italia fino ad oggi è stata rappresentata da F.L.I., Federazione Logopedisti Italiani. 1989;

Dettagli

Art. 58 Sanzioni disciplinari

Art. 58 Sanzioni disciplinari Art. 58 Sanzioni disciplinari 1. Le violazioni da parte dei dipendenti, degli obblighi disciplinati all art. 57 danno luogo, secondo la gravità dell infrazione, all applicazione delle seguenti sanzioni

Dettagli

LEGGE 161: COSA CAMBIA CON LA NUOVA DIRETTIVA EUROPEA, DALL ORARIO DI LAVORO ALLA GESTIONE E RESPONSABILITA DEL PROFESSIONISTA DELLA SALUTE

LEGGE 161: COSA CAMBIA CON LA NUOVA DIRETTIVA EUROPEA, DALL ORARIO DI LAVORO ALLA GESTIONE E RESPONSABILITA DEL PROFESSIONISTA DELLA SALUTE LEGGE 161: COSA CAMBIA CON LA NUOVA DIRETTIVA EUROPEA, DALL ORARIO DI LAVORO ALLA GESTIONE E RESPONSABILITA DEL PROFESSIONISTA DELLA SALUTE Stefano Giglio, BOLOGNA 12 MAGGIO 2016 La procedura disciplinare

Dettagli

EVENTO ECM SECONDA PARTE : SANZIONI

EVENTO ECM SECONDA PARTE : SANZIONI Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia Ordinedei dei Farmacisti di Reggio Emilia EVENTO ECM La dispensazione dei medicinali stupefacenti e psicotropi iin farmacia: aggiornamenti normativi e casi

Dettagli

DIRITTO DEL LAVORO. DIRITTO DEI RAPPORTI INDIVIDUALI DI LAVORO (Diritto del lavoro in senso stretto)

DIRITTO DEL LAVORO. DIRITTO DEI RAPPORTI INDIVIDUALI DI LAVORO (Diritto del lavoro in senso stretto) DIRITTO DEL LAVORO DIRITTO DEI RAPPORTI INDIVIDUALI DI LAVORO (Diritto del lavoro in senso stretto) DIRITTO DEI RAPPORTI COLLETTIVI (Diritto sindacale) Le fonti Costituzione Legge Contratto collettivo

Dettagli

Albo dell'odcec di Tivoli: ricerca Commercialista o Esperto contabile

Albo dell'odcec di Tivoli: ricerca Commercialista o Esperto contabile Albo dell'odcec di Tivoli: ricerca Commercialista o Esperto contabile Albo dell'odcec di Tivoli: ricerca Studio Associato o Società tra Professionisti Albo nazionale Cndcec Ricerca Revisore Legale Registro

Dettagli

A.Se.R. SpA CODICE SANZIONATORIO

A.Se.R. SpA CODICE SANZIONATORIO A.Se.R. SpA CODICE SANZIONATORIO Ai sensi degli artt. 6 e 7 del D.Lgs. 231/2001 (Approvato con CdA del 01.12.2010) 1 INDICE PRINCIPI GENERALI... 3 SOGGETTI DESTINATARI... 3 CRITERI GENERALI DI IRROGAZIONE

Dettagli

CODICE DISCIPLINARE AZIENDALE

CODICE DISCIPLINARE AZIENDALE 1 PROGRAMMA AMBIENTE SPA CODICE DISCIPLINARE AZIENDALE Adozione con Cda 17.12.2015 Sommario CODICE DISCIPLINARE AZIENDALE DI PROGRAMMA AMBIENTE... 3 Premessa... 3 1. Codice disciplinare aziendale... 3

Dettagli

La Responsabilità disciplinare dell infermiere nella Pubblica Amministrazione

La Responsabilità disciplinare dell infermiere nella Pubblica Amministrazione La Responsabilità disciplinare dell infermiere nella Pubblica Amministrazione A cura di Matteo Rignanese* *Infermiere H Riuniti Ancona INTRODUZIONE Il settore della responsabilità professionale dell infermiere

Dettagli

ESEMPI DI SINISTRI PRIMA PARTE

ESEMPI DI SINISTRI PRIMA PARTE ESEMPI DI SINISTRI PRIMA PARTE Chart 1 ROLAND L'Innovazione della Tutela Legale 1 1 CASI DI «REATI STRADALI» Chart 2 ROLAND L'Innovazione della Tutela Legale 2 2 Lesioni stradali colpose ex art. 590 bis

Dettagli

LA RESPONSABILITA PENALE E CIVILE

LA RESPONSABILITA PENALE E CIVILE LA RESPONSABILITA PENALE E CIVILE La responsabilità penale è personale e scaturisce quando la persona/cittadino commette un reato Reato penale Ogni fatto illecito (ossia violazione della legge penale infrazione

Dettagli

La ricerca e la clinica: La grande bellezza della riabilitazione

La ricerca e la clinica: La grande bellezza della riabilitazione CONGRESSO ROME REHABILITATION La ricerca e la clinica: La grande bellezza della riabilitazione Roma, 7-8 Giugno 2014 ASPETTI MEDICO-LEGALI NELL USO DEI FARMACI DA PARTE DEGLI OPERATORI DELLA RIABILITAZIONE

Dettagli

Allegato C) alla Deliberazione della Giunta Comunale n. 94 del Regolamento. Sulle procedure disciplinari per il Personale Dipendente

Allegato C) alla Deliberazione della Giunta Comunale n. 94 del Regolamento. Sulle procedure disciplinari per il Personale Dipendente COMUNE DI SERRENTI Provincia del Medio Campidano Regolamento Sulle procedure disciplinari per il Personale Dipendente Approvato dalla Giunta Comunale con atto N. 94 del 31.10.2014 Articolo 1 Oggetto 1.

Dettagli

S E N A T O D E L L A R E P U B B L I C A

S E N A T O D E L L A R E P U B B L I C A S E N A T O D E L L A R E P U B B L I C A X I I I L E G I S L A T U R A N. 317 D I S E G N O D I L E G G E d iniziativa dei senatori DE LUCA Michele e PELELLA COMUNICATO ALLA PRESIDENZA IL 14 MAGGIO 1996

Dettagli

SENATO DELLA REPUBBLICA

SENATO DELLA REPUBBLICA SENATO DELLA REPUBBLICA Attesto che il Senato della Repubblica, il 14 maggio 2014, ha approvato il seguente disegno di legge, d iniziativa del Governo, già approvato dalla Camera dei deputati: Conversione

Dettagli

COMMISSIONE CENTRALE PER GLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE

COMMISSIONE CENTRALE PER GLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE MARIA TERESA CAMERA COMMISSIONE CENTRALE PER GLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE STORICO DELLE DECISIONI 2007-2010 M.T.CAMERA 1 1 GIURISDIZIONE SPECIALE DELLA COMMISSIONE CENTRALE PER GLI ESERCENTI

Dettagli

La Responsabilità Penale

La Responsabilità Penale La Responsabilità Penale Equivale all obbligo di rispondere per azioni che costituiscono un reato (fattispecie già prevista dal codice); è personale e non è trasferibile a terzi. Questa responsabilità

Dettagli

Codice disciplinare art. 13 CCNL 2016/2018

Codice disciplinare art. 13 CCNL 2016/2018 Codice disciplinare art. 13 CCNL 2016/2018 CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 Parte comune TITOLO III RESPONSABILITA DISCIPLINARE Art. 13 Codice disciplinare 1. Nel rispetto del principio di gradualità

Dettagli

d iniziativa dei senatori MARINELLO, RUVOLO, MAZZONI, TORRISI e PAGANO

d iniziativa dei senatori MARINELLO, RUVOLO, MAZZONI, TORRISI e PAGANO Senato della Repubblica XVII LEGISLATURA N. 471 DISEGNO DI LEGGE d iniziativa dei senatori MARINELLO, RUVOLO, MAZZONI, TORRISI e PAGANO COMUNICATO ALLA PRESIDENZA IL 10 APRILE 2013 Modifiche all articolo

Dettagli

Report procedimenti penali e disciplinari

Report procedimenti penali e disciplinari Report procedimenti penali e disciplinari ALLEGATO B al P.T.P.C. ASP PALERMO 1) segnalazioni che prefigurano responsabilità disciplinari o penali legate a eventi corruttivi (indicare il numero di segnalazioni

Dettagli

VIOLAZIONE, SOTTRAZIONE E SOPPRESSIONE DI CORRISPONDENZA

VIOLAZIONE, SOTTRAZIONE E SOPPRESSIONE DI CORRISPONDENZA I DELITTI CONTRO L INVIOLABILITÀ DEI SEGRETI PROF. FABIO FOGLIA MANZILLO Indice 1 VIOLAZIONE, SOTTRAZIONE E SOPPRESSIONE DI CORRISPONDENZA -------------------------------- 3 2 COGNIZIONE, INTERRUZIONE

Dettagli

GLI ASPETTI LEGALI DEL SOCCORSO

GLI ASPETTI LEGALI DEL SOCCORSO Corso per Operatori Servizio Emergenza Sanitaria della CROCE ROSSA ITALIANA GLI ASPETTI LEGALI DEL SOCCORSO OBIETTIVO DELLA LEZIONE Definire: Il soccorritore e la legge L incaricato di pubblico servizio

Dettagli