Poste/Bancoposta: una trasformazione da Ispettorato a Internal Auditing Evoluto
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- Cecilia Pisani
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1 Poste/Bancoposta: una trasformazione da Ispettorato a Internal Auditing Evoluto
2 Agenda Agenda 1. Poste/BancoPosta 2. La nuova organizzazione di Internal Audit 3. Risk Model Poste La riproduzione e la diffusione anche parziale della stessa non è pertanto consentita se non previa autorizzazione
3 Il Modello Organizzativo di Poste Italiane COMUNICAZIONE RELAZIONI ESTERNE AFFARI LEGALI RELAZIONI ISTITUZIONALI SEGRETERIA ORGANI SOCIETARI PRESIDENTE AMMINISTRATORE DELEGATO/ Dir. GEN- DIVISIONE RETE TERRITORIALE COMITATI POSTECOM Spa STRATEGIC MKTG, BUSINESS DEV. RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE PIANIF. STRATEGICA AMMIN. E CONTROLLO FINANZA INTERNAL QUALITÀ DIVISIONE CORRISPON- DENZA GRUPPO POSTEL DIVISIONE ESPRESSO LOGISTICA PACCHI SDA CONS. LOGISTICA PACCHI Scpa DIVISIONE BANCOPOSTA POSTEVITA BANCOPOSTA FONDI Spa SGR SIM POSTE Spa DIVISIONE FILATELIA IMMOBILI E ACQUISTI PROCESSI E TECNOLOGIE TUTELA AZIENDALE
4 Comitati CHAIRMAN Amministratore Delegato COMITATO DI AUDIT COMITATO INTERNAL BANCOPOST A
5 DIREZIONE INTERNAL AMMINISTRAZIO NE BUDGETING e PROGETTI SPECIALI PROCEDURE E STANDARD di SVILUPPO e INNOVAZIONE PIANIFICAZIONE e REPORTING ETHICS GOVERNANCE BANCOPOSTA e STRUTTURE CENTRALI INFORMATION TECNOLOGY CONTROLLO SICUREZZA FISICA SERVIZI POSTALI RESPONSABILI AUDIT MANAGER TERRITORIALI RESPONSABILI AUDIT MANAGER TERRITORIALI
6 Audit Charter 1. Obiettivi IA: Funzionalità e regolarità sistema di controllo interno; proposte di miglioramento 2. Responsabilità del personale Poste: Il proprio sistema di controllo 3. Linee guida IA: Reporting, completo del piano di azione Pianificazione risk based 4. Impegni e diritti degli Auditor: Indipendenza/obiettività Riservatezza/ Etica Accesso alle informazioni 5. Relazioni con gli organi societari/enti di vigilanza
7 Piano Strategico di Internal Audit 1. Progetto Reshaping Compliance Audit Introduzione sul territorio di procedure di auditing di conformità basate sui processi 2. Operational Auditing di nuova introduzione, revisione della strutturazione del sistema di controllo 3. Nuovo Sistema di Pianificazione Audit 4. Sviluppo sistemi monitoraggio rischi 5. Recupero efficienza Risorse specialistiche Nazionale Risk Based RISK MODEL POSTE 6. Ethics Governance Implementazione Modello Organizzativo L. 231
8 nterrelazioni organizzative dinamich Compliance Audit Fornisce elementi per la strutturazione di Compliance Auditing Operational Audit Fraud Audit Fornisce elementi per la prioritizzazione di Operational Auditing
9 Nuovo Sistema di Pianificazione Audit Passo 1: I fattori di rischio Fattori dimensionali D Potenziale commerciale, Volumi, N. Sportelli, Rilevanza strategica, ecc Fattori di Controllo (Rischi operativi) C Mono-operatore, Livello di informatizzazione, Profilo sicurezza; Controllo Percepito Esperienza audit A Anzianità/risultati ultimo audit Passo 2: Risk Scoring formula
10 Obiettivi del Risk Model Poste Fornire parametri di gestione di rischio coerenti con le indicazioni di ABI e di Banca d Italia Necessario riferimento nel processo di Autovalutazione Rischi/Controlli da parte del management Poste Necessario sistema di classificazione ai fini di un monitoraggio a distanza Permettere lo sviluppo di un sistema di pianificazione audit 2
11 Risk Model Poste Rischi Esterni Rischi Interni Fattore umano Disegno Processo/Sistemi Governo e controllo direzionale Scenario esterno e Terzi che incidono sul raggiungimento degli obiettivi aziendali 16 Macro Aree o Eventi di Rischio e individuazione di tutte le possibili classi di cause (Risk Driver)
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