L esperienza a Campus Mentis: impressioni e aspettative Prof. Fabrizio D Ascenzo Direttore del Centro di Ricerca ImpreSapiens

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Cristina Baldi
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1 L esperienza a Campus Mentis: impressioni e aspettative Prof. Fabrizio D Ascenzo Direttore del Centro di Ricerca ImpreSapiens

2 Obiettivi e focus della ricerca Dopo il successo dell edizione 2009/2010 del Global Village Campus, quest anno, il progetto promosso dal Dipartimento della Gioventù in collaborazione con la Sapienza Università di Roma Centro di ricerca ImpreSapiens si è ampliato divenendo ancora più ambizioso. Anche quest anno, l osservatorio istituito dal Centro di Ricerca Impresapiens ha condotto un monitoraggio delle attività svolte all interno delle sedi di Campus Mentis (Pomezia, Catania e Abano Terme), al fine di delineare aspettative, motivazioni, ma anche step di crescita culturale e sviluppi relativi ai contatti con il mercato del lavoro. Tre diversi campus, perché, in un ottica di ulteriore ampliamento della ricerca, si è data la possibilità a un numero più elevato di giovani di prendere parte a un esperienza innovativa come questa. Le tre location scelte, inoltre, risultano equamente distribuite nella penisola, così da riuscire a fornire un quadro più dettagliato rispetto a profili professionali, competenze, aspettative, dei talenti italiani.

3 L impianto metodologico L indagine al Campus Mentis sinora condotta si è basata su due fasi: La prima è volta a comprendere sogni e motivazioni dei giovani laureati nei confronti dell esperienza fornita dal Campus Mentis, ed è stata realizzata mediante la somministrazione di un questionario semi-strutturato ai partecipanti al momento del loro arrivo presso le sedi. Lo strumento di rilevazione ha consentito di conoscere le precedenti esperienze formative e di lavoro, il complesso di aspettative in merito alla settimana che li attende, ma anche i canali informativi e tutti i relativi aspetti che hanno consentito ai singoli partecipanti di aderire all iniziativa. La seconda fase di rilevazione, realizzata al termine del periodo trascorso al Campus, ha previsto la somministrazione di un questionario semi-strutturato finalizzato a testare valutazioni e percezioni sull esperienza vissuta, con particolare attenzione alle attività culturali e di aula e ai momenti di confronto con le aziende. Questo step ha permesso di effettuare un analisi comparativa rispetto a quanto dichiarato nella fase investigativa precedente. A distanza di un anno dal termine dell esperienza, onde consentire di raccogliere dei dati reali ed attendibili, verranno effettuate le altre due fasi del processo di indagine relative alla valutazione dei risultati occupazionali dei partecipanti ed al riscontro in tal senso proveniente dalle imprese.

4 L identikit dei partecipanti Anno di nascita Sesso % % 20% 20% % 8%

5 Provenienza geografica L identikit dei partecipanti 13% Settimana al Campus 26% 61% Nota: le Regioni in cui risiedono la maggioranza dei partecipanti sono Campania (20%) e Sicilia (20%) seguite da Lazio (18%%), e Puglia (9%).

6 L identikit dei partecipanti e lode 70% % % Voto laurea specialistica/magistrale % fino a 100 4%

7 L identikit dei partecipanti Il percorso formativo di provenienza Discipline economiche, aziendali, statistiche Discipline ingegneristiche e informatiche Discipline linguistico-lettrario-filosofiche Discipline politico-sociali Scienze della comunicazione Discipline biomediche Scienze giuridiche Discipline psico-pedagogiche Discipline scientifiche 4% 5% 7% 7% 10% 10% 15% 16% 19% Beni culturali, architettura, design 4% Discipline chimico-farmaceutiche 2% Discipline alimentari agrarie e enologiche 1% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% Nota: Il percorso formativo dei partecipanti per la sede di Pomezia e Catania rispecchia i dati generali. Nella sede di Abano, invece, la quota di laureati in discipline ingegneristiche e informatiche supera quella dei laureati in discipline economiche/statistiche.

8 Le precedenti esperienze di lavoro settore ingegneristico e informatico settore chimico-farmaceutico comparto impiegatizio e PA servizio civile, no profit e sociale giornalismo editoria uffici stampa Ricerca area insegnamento/formazione settore turistico 3% 3% 4% 5% 5% 5% 6% 7% 19% 81% ho avuto esperienze di lavoro non ho avuto esperienze di lavoro settore amministrativo/finanziario 10% settore marketing/comunicazione/commerciale 20% attività di stage, lavori atipici e praticantato*, liberi professionisti e consulenti 33% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

9 Alla scoperta del Campus: le fonti informative La rete delle informazioni Siti Internet di informazione e orientamento al 34% lavoro Cegos 32% Amici 23% Siti universitari 15% Sito Ministero della Gioventù 11% Stampa, Tv, Radio 6% Familiari 3% Bacheche 2% Opuscoli 1%

10 La soddisfazione rispetto alle informazioni ricevute Nota: Si fa riferimento alle informazioni ricevute prima della partecipazione al Campus Non soddisfatti 24% Soddisfatti 76%

11 Le attività di maggiore interesse 6% z Come affrontare un colloquio di lavoro e compilare un cv 8% Conferenze e convegni 11% Conoscenza aziende 13% Attività sportive 14% 14% 34% Attività formative in aula Attività seminariali e company ws Colloqui conoscitivi con le aziende 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

12 L arrivo al Campus: cosa mi colpisce di più? 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% Favorisce le occasioni di incontro e confronto Mi sembra buono per accogliere iniziative seminariali, ma non sono soddisfatto degli impianti sportivi È adeguato per l organizzazione delle attività serali Sono soddisfatto dell organizzazione delle attività, ma non dell ospitalità 0% Rispetto ai dati dell anno precedente: tra le impressioni positive rimane alta quella che vede il Campus come luogo adeguato a favorire occasioni di incontro e confronto con aziende e coetanei.

13 Contatti tra aziende e partecipanti e presenza nelle sedi che li hanno ospitati Pomezia Catania Abano Terme McDonald s 60% 31% 9% Cegos 96% 4% / Agenzie interinali 52% 20% 28% Unicef 38% 52% 10% Smith Medical 68% 28% 4% Mediamarket 100% / / Deloitte 100% / /

14 Distribuzione dei partecipanti con precedenti esperienze lavorative per le diverse sedi Catania 23% Sede del Campus Abano Terme Pomezia 27% 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Precedenti esperienze lavorative

15 Aziende con cui i ragazzi sono entrati maggiormente in contatto McDonald s (18%) Cegos (16%) Unicef (16%) Agenzie Interinali (14%) Smith Medical (14%) Mediamarket (12%) Deloitte (10%)

16 L apprezzamento dell esperienza al Campus Minor apprezzamento 18% I partecipanti a Campus Mentis dimostrano un generale e positivo apprezzamento dell esperienza vissuta durante la settimana. La composizione della soddisfazione è orientata maggiormente verso la conoscenza delle imprese e la peculiarità dell esperienza umana vissuta Area apprezzamento 82%

17 Un aggettivo per descrivere il Campus Interessante 34% Utile 20% Giudizio positivo Formativo 25% Innovativo 21%

18 Qualche anticipazione sui partecipanti a sei mesi dalla partecipazione Attualmente cosa stai facendo? 6% 45,50% Master Lavoro Altro 48,50% 50,0% Se stai lavorando, con quale tipologia contrattuale? 31,7% Determinato Indeterminato Apprendistato Stage 6,7% 11,5%

19 Qualche anticipazione sui partecipanti a sei mesi dalla partecipazione Se stai lavorando, da quanto tempo? 11% 9% 44% 1 a 3 mesi 3 a 6 mesi 6 mesi - 1 anno Più di un anno 35% Quanti colloqui di lavoro hai effettuato negli ultimi 6 mesi? 16,8% 8,0% 47,0% 6,4% 16,8% 1 a 3 3 a 6 5 a 7 Più di 7 Nessuno

20 Qualche anticipazione sui partecipanti a sei mesi dalla partecipazione Quante offerte di lavoro hai ricevuto negli ultimi 6 mesi? 6,0% 2,5% 1 a 3 3 a 5 5 a 7 Nessuna 54,9% Consiglieresti il Campus Mentis ad un amico? 34,7% Si No 65,3%

21 Buon CAMPUS MENTIS 3a Edizione a tutti voi!!!

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