Il tuo servizio di assistenza

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1 Il tuo servizio di assistenza per valutare, ridurre ed eliminare gli stressors lavoro correlati come da D.Lgs. 81/08 Responsabile Stresspoint Dr.ssa Daniela Gavioli psicologa delle organizzazioni

2 da chi nasce il servizio di assistenza Stresspoint Clubsei2sei associazione culturale che si occupa della diffusione della cultura della salute e sicurezza sul lavoro, che raccoglie oltre 330 iscritti, prevalentemente associazioni (di categoria, collegi, ordini,..) e studi di consulenza, per un bacino di oltre 3000 aziende della provincia di Modena e limitrofe (Reggio Emilia, Bologna), più varie aziende dislocate sul territorio nazionale e multinazionali. in collaborazione con Change srl, ente di consulenza e formazione accreditato della Regione Emilia Romagna, specializzato sui temi della salute e sicurezza sul lavoro

3 è un punto di riferimento Il servizio di assistenza Stresspoint risponde al bisogno delle aziende di effettuare la valutazione del rischio stress lavoro correlato entro il 01 agosto 2010.

4 ANALISI SCIENTIFICA ANALISI GIURIDICA STUDIO DI FATTIBILITA DEFINIZIONE DEL MODELLO COSTITUZIONE DELL OSSERVATORIO - RETE NAZIONALE DEGLI STRESSPOINT

5 ANALISI SCIENTIFICA La nostra esperienza inizia nel 2003 con la collaborazione alla realizzazione di un indagine di clima organizzativo presso il distretto n. 3 di Modena - dell A. Usl di Modena con la collaborazione con il prof. Depolo Facoltà di Psicologia dell Università di Bologna. Indagine che ha visto coinvolti oltre 3000 operatori sanitari. Nel 2005 abbiamo messo a punto un modello di indagine dei rischi psicosociali in una azienda di 50 dipendenti del gruppo sai motori settore metalmeccanica Nel 2007 abbiamo collaborato con il servizio prevenzione e protezione della Regione Emilia Romagna per una rilettura in chiave sicurezza dell indagine di clima condotta nelle diverse direzioni aziendali, in collaborazione con il prof. Depolo e la dr.ssa Annalisa Rinaldi e i dirigenti responsabili di servizio della R. E. R. al fine di indagare le principali fonti di rischio stress e individuare le relative soluzioni.

6 Partendo dalla nostra esperienza, considerando l evidenza scientifica, in particolare i dati provenienti da: Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul lavoro, ISPESL, INAIL, SUVA-PRO, KARASEK, HSE, ANALISI SCIENTIFICA Insomma le principali teorie sullo stress

7 ANALISI GIURIDICA Nel 2008, abbiamo riletto in chiave Decreto 81 e nel rispetto delle indicazioni fornite dall Accordo Europeo del 2004 i percorsi e gli strumenti fino allora elaborati. Abbiamo poi coinvolto il prof. Lepore giuslavorista e il dr. Fantini del Ministero del lavoro e Previdenza Sociale per verificare la corretta interpretazione del decreto 81.

8 STUDIO DI FATTIBILITA Tutto ciò ci ha permesso l elaborazione di un ipotesi di modello che e stato discusso e condiviso durante le attività di formazione con vari RSPP, Datori di lavoro, RLS di oltre 100 aziende di piccole, medie e grandi dimensioni.

9 DEFINIZIONE DEL MODELLO Il modello e stato inoltre oggetto di confronto e dibattito durante un Convegno presentato alla Convention Ambiente Lavoro di Modena alla presenza oltre che del prof. Lepore, del prof. Giglioli della Clinica del lavoro di Milano, la dr.ssa Serranti CNR Bologna, la dr.ssa Righi CGIL Modena.

10 COSTITUZIONE DELL OSSERVATORIO - RETE NAZIONALE DEGLI STRESSPOINT ATTUALMENTE RICHIESTO E IN USO presso varie aziende private fra le quali: Gruppo Banca Popolare E. R. e GESAC Aeroporto di Napoli, INFUN FOR spa di Rovigo, ISOVIT di Brescia, KERAKOLL di Modena; e da vari Enti pubblici tra cui A. USL di Modena, Az. USL di Bologna, Regione Emilia Romagna, Comune di Novellara, Policlinico di Modena; nonché da Associazioni di categoria, Cooperative e Studi di consulenza in materia di salute e sicurezza che seguono aziende ed Enti pubblici di piccole, medie e grandi dimensioni del territorio modenese, regionale e nazionale tipo ASAC di Modena, CISDI di Modena, Studio Parmigiani di La Spezia, Studio FP - Italia di Mantova, Sicurqualy di Torino, Soluzioni industriali di Salerno, Studio Muzzioli di Modena, Studio Cappoli di Modena, Lavoro Sicuro di Sassuolo, Studio Violi di Modena ecc.

11 La Rete Nazionale degli Stresspoint nasce per Promuovere la diffusione del protocollo Stressors. Monitorare le esperienze realizzate tramite la costituzione di un osservatorio nazionale. Realizzare ricerche sperimentali e pubblicare i risultati tramite articoli scientifici. Organizzare convegni e corsi di formazione in merito. Partecipare al Dialogo fra Enti e Istituzioni che si occupano a livello nazionale di Stress lavoro-correlato. Lavorare per rendere il Protocollo Stressors come parte del Sistema di Gestione e/o Buona Prassi di Sicurezza. Mettere in rete professionisti e consulenti che collaborino a vario titolo per gestire processi di cambiamento. Accedere alle Fonti di finanziamento presentando progetti comuni di intervento.

12 per approfondire -è possibile visionare le fasi del percorso di valutazione -è possibile visionare i filmati del convegno e scaricare i materiali del convegno Lo stress si misura? Convention Ambiente Lavoro 8-9 ottobre 08 -è possibile visionare una demo dell applicativo STESSPOINT STRESSORS1,2,3 e richiedere gli accessi al programma