CONCORSI PUBBLICI REGIONALI

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1 LA NEWSLETTER DI JOB CENTER BARIGADU MAGGIO 2015 n.03 CESIL - Job Center Barigadu Via Pietro Nenni, sn Nughedu Santa Vittoria (OR) cesilnughedusv@gmail.com - jobcenterbarigadu@virgilio.it tel. 0783/ fax 0783/69384 Comuni aderenti al progetto: Allai, Ardauli, Bidonì, Boroneddu, Busachi, Fordongianus, Soddì, Sorradile, Neoneli, Nughedu Santa Vittoria, Ula Tirso e Villanova Truschedu. Benvenuto nella Newsletter di Job Center Barigadu. Troverai informazioni sui principali bandi di concorso, annunci di lavoro, formazione, finanziamento e impresa, pubblicati su siti internet e stampa di settore negli ultimi giorni. Si precisa che le notizie presenti hanno esclusivamente carattere informativo e non sostituiscono il singolo bando o, che deve essere verificato dal lettore presso la fonte di pubblicazione o presso il Cesil. CONCORSI PUBBLICI REGIONALI 1. Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato part-time 50% (18 ore settimanali) di n. 1 posto di Istruttore Tecnico (Geometra), Cat C, posizione economica C1. Scadenza Comune di Aidomaggiore(OR) 30 gg dalla pubblicazione G.U. Posti 01 Requisiti Titolo di studio:diploma di geometra G.U. n. del14/04/ CONCORSI PUBBLICI NAZIONALI 1. VFP1 EI concorso per il reclutamento nell Esercito di VFP 1 Scadenza Ministero della difesa 4 blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2015, posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 7 luglio 2015 al 5 agosto 2015, per i nati dal 5 agosto 1990 al 5 agosto 1997, estremi compresi. Posti di aver compiuto il 18 anno di età e non aver su perato il giorno del compimento del 25 Pagina 1

2 Requisiti anno di età; - possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) ; - statura non inferiore a m. 1,65 se candidati di sesso maschile e statura non inferiore a m. 1,61 se candidate di sesso femminile. G.U. n.74 del 23/09/ Concorso, per esami e titoli, per il reclutamento di n. 602 Allievi Carabinieri Effettivi, riservato, ai sensi dell'articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo e, ai sensi del decreto legislativo 21 gennaio 2011, n.11, ai concorrenti in possesso dell'attestato di bilinguismo. Scadenza 25/05/2015 Posti 612 Comando Generale dell'arma dei Carabinieri Requisiti Requisiti:Volontari in ferma prefissata di un anno in servizio da almeno 9 mesi (VFP1) o in ferma quadriennale (VFP4) delle Forze Armate, ovvero in rafferma annuale, ovvero collocati in congedo a conclusione della prescritta ferma, ai sensi dell articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.66; in possesso dell attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado, di cui all articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni, limitatamente all accesso ai posti riservati di cui all articolo 1, comma 2; Siano in possesso del diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado; G.U. n.32 del 24/04/ PROGETTO GARANZIA GIOVANI PROGETTO GARANZIA GIOVANI RIVOLTO A RAGAZZI DA 15 A 29 ANNI D'ETA' Regione autonoma della Sardegna Scadenza a partire dal 01/05/2014 La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training). DESTINATARI: GiovanI tra i 15 e i 29 anni, residente in SARDEGNA cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante non impegnato in un attività lavorativa né inserito Pagina 2

3 in un corso scolastico o formativo. La Garanzia Giovani è un iniziativa concreta che può aiutare a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini e il background formativo e professionale. Nel dettaglio le misure previste dalla Garanzia sono:accoglienza, Orientamento, Formazione,Accompagnamento al lavoro, Apprendistato,Tirocini,Servizio civile, Sostegno all autoimprenditorialità, Mobilità professionale all interno del territorio nazionale o in Paesi UE, Bonus occupazionale per le imprese, Formazione a distanza. Per accedere al Programma e ai servizi universali di informazione e orientamento, occorre registrarsi e aderire. È possibile aderire all iniziativa sino al 31 dicembre 2015 attraverso il nuovo sito nazionale o sul portale regione sardegna web Sardegna Lavoro.it o direttamente al Centro per l Impiego..it INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE PROGRAMMA WELFARE TO WORK Regione Sardegna Scadenza La documentazione dovrà pervenire entro e non oltre le ore del Intervento a supporto del reimpiego dei lavoratori espulsi dai processi produttivi della Regione Sardegna. I destinatari sono: - Soggetti residenti nella Regione Sardegna espulsi dai processi produttivi, considerati lavoratori svantaggiati ai sensi del Regolamento (UE) nr. 651/2014 del 17 giugno 2014 art. 2 punti 4 e 99 1, - percettori e non di ammortizzatori sociali anche in deroga, ad esclusione dei percettori di ammortizzatori sociali su legislazione ordinaria; e in particolare: - ex somministrati già beneficiari di mobilità in deroga, con indennità scaduta o prossima alla scadenza ; - espulsi dal mercato del lavoro e operanti nel sistema aeroportuale sardo, già destinatari di specifici accordi sottoscritti in sede istituzionale; operanti nei servizi ausiliari dei medesimi scali; - espulsi dal mercato del lavoro e operanti nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. I soggetti beneficiari sono: Datori di lavoro che abbiano sede legale e/o operativa nella Regione Sardegna al momento dell erogazione dell incentivo ai sensi di quanto previsto dall art. 1, par 5, lett a) del Regolamento UE 651/2014 e che assumano o intendano assumere soggetti svantaggiati come precisato al punto 2.1 del presente Avviso. Sono compresi i datori di lavoro che si sono impegnati o si impegneranno alla assunzione sulla base di appositi accordi e in particolare: Pagina 3

4 - operanti nel settore dell informatica e delle telecomunicazioni che svolgono attività di ICT, imprese operanti nei settori innovativi della Green Economy (certificate ISO 14001:2004), imprese che operano nei servizi ausiliari aeroportuali. Le agenzie di somministrazione possono accedere ai contributi esclusivamente per il personale assunto e utilizzato direttamente dalle agenzie stesse. Pertanto non sono ammissibili tutte le assunzioni comunicate mediante modello UNISOMM ex D.M. (Ministero del lavoro) Descrizione dell Intervento - bonus assunzionale: a) per ciascuna assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno effettuata da datori di lavoro che abbiano sede nell ambito dell Unione Europea e sede operativa e/o legale nella Regione Sardegna al momento dell erogazione, è previsto un incentivo una tantum dell importo massimo erogabile di 8.000,00 lordi (di cui 5.000,00 a valere sulle risorse ministeriali);b) in caso di assunzione a tempo indeterminato e a tempo parziale inferiore alle 30 ore settimanali, calcolate con riferimento alla proporzione tra contratto collettivo applicabile e contratto di lavoro del singolo, il contributo sarà corrisposto in misura proporzionalmente ridotta rispetto al numero delle ore; - dote formativa on the job : una tantum dell importo massimo erogabile di 5.000,00 lordi (di cui 2.000,00 a valere sulle risorse ministeriali) da erogarsi in favore dei datori di lavoro in possesso dei requisiti di cui all art 2.2 del presente Avviso, per azioni formative di adattamento delle competenze (della durata minima di 40 ore) a seguito dell assunzione a tempo indeterminato dei soggetti destinatari delle azioni di reimpiego. L intervento è rivolto ai datori di lavoro in possesso dei requisiti di cui al precedente art. 2.2 che abbiano assunto a tempo indeterminato soggetti svantaggiati dal 01/01/2014 al 30/06/2015, o che intendano assumerli entro il 30/06/2015; Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato nel corso del 2015 ai sensi dell articolo unico, commi 118 e seguenti, della Legge 23 dicembre 2014, n Scadenza INPS n.p. Allo scopo di promuovere forme di occupazione stabile, l art. 1, commi da 118 a 124, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (di seguito, anche Legge di stabilità 2015 ) ha introdotto l esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato con decorrenza nel corso del In particolare, il predetto beneficio si applica a tutti i datori di lavoro privati e, in questo ambito, ancorché con misure, condizioni e modalità di finanziamento specifiche, anche ai datori di lavoro agricoli. Si sottolinea come, ai fini del diritto all esonero, non assuma rilevanza la sussistenza della natura imprenditoriale in capo al datore di lavoro, pertanto il beneficio è esteso anche ai soggetti non imprenditori. Restano esclusi dal beneficio i contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico, in relazione ai quali il quadro normativo in vigore già prevede l applicazione di aliquote Pagina 4

5 previdenziali in misura ridotta rispetto a quella ordinaria. L esonero contributivo in oggetto spetta a condizione che, nei sei mesi precedenti l assunzione, il lavoratore non sia stato occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, con contratto a tempo indeterminato. Inoltre, allo scopo di ridurre il rischio di precostituzione artificiosa dei presupposti per l applicazione del beneficio non conformi all obiettivo della norma, il Legislatore ha escluso l applicazione dell esonero medesimo laddove, nell arco dei tre mesi antecedenti la data di entrata in vigore della Legge di stabilità 2015, il lavoratore assunto abbia avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato con il datore di lavoro richiedente l incentivo ovvero con società da questi controllate o a questi collegate ai sensi dell art c.c., nonché facenti capo, ancorché per interposta persona, al datore di lavoro medesimo. La misura dell esonero è pari all ammontare dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di un importo pari a euro 8.060,00 su base annua. L applicazione del predetto beneficio non determina alcuna riduzione della misura del trattamento previdenziale, in quanto l aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche resta fissata nella misura ordinaria, pari, per la generalità dei lavoratori subordinati, al 33% della retribuzione lorda imponibile. Parimenti, continuano ad applicarsi ai lavoratori gli istituti e gli interventi previdenziali tipici del settore in cui opera il relativo datore di lavoro. Il beneficio riguarda le nuove assunzioni con decorrenza dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre La sua durata è pari a trentasei mesi a partire dalla data di assunzione. Con apposita circolare, l Istituto emanerà le istruzioni per la fruizione della misura di legge in oggetto, con particolare riguardo alle modalità di compilazione delle dichiarazioni contributive da parte dei datori di lavoro. Riferimento Circolare numero 17 del INCENTIVO ALL'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI GIOVANI Scadenza INPS fino al 30/06/2015 subordinatamente alle risorse finanziarie disponibili. Il Decreto Legge n. 76 del 28 giugno 2013 (c.d. Decreto Lavoro), convertito, con modificazioni, dalla legge n. 99 del 9 agosto 2013, riconosce incentivi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di giovani lavoratori, effettuate a partire dal 7 agosto 2013 fino al 30 giugno 2015, subordinatamente alla verifica da parte dell Inps della capienza delle risorse finanziarie. Le modalità operative per poter usufruire del beneficio sono state definite dall INPS con la Circolare n. 131, pubblicata il 18 settembre Soggetti a cui spetta l'incentivo: lavoratori di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che rientrino in una di queste condizioni: siano senza impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi; siano privi di un diploma di scuola media superiore o professionale. Tipologia di contratto a cui spetta l'incentivo: Pagina 5

6 Il contributo spetta per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, e per le assunzioni con contratto di apprendistato (considerato un contratto a tempo indeterminato). Non spetta invece per le assunzioni di lavoratori domestici. Inoltre il contributo spetta per trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto a termine. Rientrano anche le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione. Misura e durata dell incentivo L incentivo è pari ad un terzo della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali. Il valore mensile dell incentivo non può comunque superare l importo di 650 euro per lavoratore. In caso di assunzione a tempo indeterminato l incentivo spetta per 18 mesi, in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine per 12 mesi. PROGRAMMA FLEXICURITY Pubblicato il Bando Flexicurity Scadenza Regione Sardegna Per la presentazione dei progetti di Tirocinio:A partire dal e fino al Il Programma Flexicurity propone azioni combinate finalizzate ad accompagnare una fascia di lavoratori svantaggiati, in un percorso di re nel mercato del lavoro, attraverso un periodo di tirocinio, e un bonus alle imprese per l assunzione. Il primo Avviso pubblicato il 4/05/2015, si rivolge a circa lavoratori disoccupati, che nel corso del 2014 sono stati definitivamente espulsi dal bacino della mobilità in deroga, perdendo il diritto a ricevere un sostegno al reddito. Il Programma è stato adottato con Deliberazioni della Giunta n. 43/25 e 50/9 del 2014, con l intento di assicurare sostenibilità sociale alla perdita del posto di lavoro e continuità di reddito, ridurre i tempi di lontananza dal mondo del lavoro, e favorire l acquisizione di competenze utili a sostenere nel tempo le opportunità occupazionali. Le risorse destinate agli interventi previsti dall Avviso sono pari a ,52 provenienti dal Fondo sociale europeo e dal bilancio regionale. Le azioni Le azioni previste dall Avviso pubblico sono due: - attivazione di tirocini di e/o re di durata di 6 mesi, con un orario di 30 ore settimanali a fronte del quale viene garantito un voucher mensile lordo di 600,00 per un totale di 3.600,00. - erogazione di incentivi finalizzati all assunzione mediante il riconoscimento di un bonus occupazionale alle imprese che assumeranno i soggetti destinatari dell Avviso pubblico. Il bonus occupazionale prevede un contributo diversificato a seconda del tipo di contratto che le imprese andranno ad attivare, così definito: a) per assunzione a tempo pieno con contratto a tempo determinato o in somministrazione per 6-12 mesi; Pagina 6

7 b) per assunzione a tempo pieno con contratto a tempo determinato o in somministrazione superiore a 12 mesi; c) per assunzione a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato. Per i destinatari dell Avviso pubblico Flexicurity sono previste attività di orientamento, coaching e supporto alla ricerca attiva del lavoro, nonché di empowerment e bilancio delle competenze. Per le aziende che intendano usufruire delle opportunità dell Avviso saranno programmate attività di animazione territoriale, consulenza diretta, e incontri con gli stakeholder locali. Tutte le informazioni e le modalità di partecipazione su " Bando di concorso per la selezione di 50 giovani disoccupati o inoccupati, per la partecipazione gratuita al corso di formazione per AMBASCIATORI DELLA CULTURA DEL TERRITORIO Scadenza 15/06/2015 CORSI DI FORMAZIONE Il ROTARY DISTRETTO 2080, il Rotary Distretto 4895 (Argentina) il Rotary Club Roma Sud, il Rotary Club Sanluri Medio Campidano, ed il Rotary Club Pilar Norte (Argentina). Destinatari Appartenenti ad una fascia di età compresa tra i18 anni compiuti e i 35 anni da compiere entro il ; Diploma di scuola media superiore o diploma di laurea; Residenza nel territorio del Rotary Distretto 2080 (Lazio e Sardegna); Conoscenza della lingua inglese e/o spagnola; Vedi bando. Sede del corso Sede del Museo Naturalistico G. Pusceddu Loc. Spinarba, strada Lunamatrona-Collinas. Lo IAL Sardegna informa che sono aperte le iscrizioni per la partecipazione al nuovo progetto formativo, finanziato dal Fondo Formatemp ad un'azienda del settore Metalmeccanico che ha previsto effettuare assunzioni a Sassari e Cagliari, per la figura di: OPERAIO QUALIFICATO E SPECIALIZZATO IN LAVORAZIONI METALMECCANICHE (TUBISTI, SALDATORI ETC) IAL Sardegna srl Scadenza le domande devono pervenire entro il 15/05/2015 Utenti da formare:n.60 per n. 30 assunzioni con contratto in somministrazione di 60 giorni a Cagliari. Durata del corso: 64 ore Pagina 7

8 Soggetti disoccupati o inoccupati residenti in Sardegna che abbiano compiuto la maggiore età con esperienze lavorative nel settore Metalmeccanico. Sede delle attività formative: CAGLIARI I candidati dovranno inviare Curriculum Vitae formato europeo, copia del Codice Fiscale, copia del documento di identità e il file compilato con i propri dati (solo le celle evidenziate in giallo) all indirizzo di posta elettronica: progettoformicom@gmail.com. I dati saranno trasmessi all'azienda ICOM Srl che sceglierà i CV delle persone che vorrà formare. AVVISO PUBBLICO MA.CI.S.TE. Interventi volti a inserimenti lavorativi di persone prive di occupazione nei settori economici collegati alle professioni del mare, alla sostenibilità ambientale e agli interventi sul territorio PROMOFORM informa che sono aperte le iscrizioni per la partecipazione ai seguenti corsi di qualifica per: HOSTES/STEWARD DEL DIPORTO sede CAGLIARI; OPERATORE POLIVALENTE PER LA NAUTICA sede OLBIA; TECNICO DELLA PROGETTAZIONE ED ELABORAZIONE DI SISTEMI DI RISPARMIO ENERGETICO sede CAGLIARI; TECNICO DELLA PROGETTAZIONE, DEFINIZIONE E PROMOZIONE DI PIANI DI SVILUPPO TURISTICO E PROMOZIONE DEL TERRITORIO sede VILLASALTO PROMOFORM Scadenza 11 maggio 2015 Disoccupati o inoccupati, che abbiano compiuto il 18 anno di età, residenti in Sardegna ed emigrati disoccupati o inoccupati di cui all art. 21 comma 4 della L.R. n 7/1991 e che siano in possesso del diploma di istruzione superiore. Sono ammessi, altresì, i lavoratori che negli ultimi quattro anni ( ) hanno beneficiato di ammortizzatori sociali in deroga e che risultino disoccupati e non più in grado di fruire di ammortizzatori. "AVVISO PUBBLICO MA.CI.S.TE. L I.FO.L.D. informa che sono aperte le iscrizioni per la partecipazione ai seguenti corsi di qualifica per: Tecnico delle attività di recupero e bonifica dei siti minerari dismessi (M.I.N.A.S.) sede CARBONIA; Tecnico turistico del diporto (P.O.R.T.I.) sede ORISTANO; Tecnico dell organizzazione e realizzazione delle attività turistiche, degli sport e del tempo libero legate alle risorse del mare (I.T.A.C.A.) sede ALGHERO. IFOLD Scadenza 16 maggio 2015 Disoccupati o inoccupati residenti in Sardegna in possesso del Diploma di Scuola Secondaria Superiore. Sarà garantita una riserva di partecipazione pari al 25% dei partecipanti previsti in ciascun progetto ai lavoratori che negli ultimi quattro anni ( ) hanno beneficiato di ammortizzatori sociali in deroga che risultino Pagina 8

9 disoccupati e non più in grado di fruire di ammortizzatori. La Viviscout onlus con sede legale a Iglesias e operante nel settore della promozione sociale, ricerca: n. 6 animatori scout per ragazzi I Scadenza 30/05/2015 OFFERTE DAL SILSARDEGNA Centro Servizi Lavoro di Iglesias Requisiti: Età compresa fra i 22 e i 30 anni; - Esperienza pregressa nell ambito dell animazione con i ragazzi, preferibilmente conoscenza del metodo educativo scout e di tecniche di animazione; - Competenze relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, capacità di adattamento e di utilizzo creativo del tempo libero; - Conoscenza lingua inglese. Tipologia contrattuale:contratto a prestazione occasionale, full time Durata del rapporto di lavoro: 15 giorni, prorogabili Sede di Lavoro: Spiaggia di Mezzo, Gonnesa. Centro Istruzione e Formazione della Fondazione Mach sede di lavoro San Michele All Adige, seleziona un Addetto Specialista di terzo livello per attività di supporto, programmazione, progettazione e gestione dei corsi di formazione post-secondaria in ambito agricolo e gestione del verde da assumere a tempo indeterminato. Materie oggetto del colloquio:progettazione, programmazione e gestione dei corsi di formazione post-secondaria in ambito agricolo e gestione del verde (terziario non accademici, universitario, formazione e aggiornamento permanente ); percorsi di Alta Formazione Professionale con particolare riferimento al settore del verde;dinamiche e metodologie dell apprendimento per adulti;utilizzo di piattaforme e-learning in ambito formativo;attività e organizzazione fondamentale della FEM, diritti e doveri del dipendente; Il candidato dovrà raggiungere la votazione minima al colloquio pari a punti 28/40 Identificazione richiesta: Rif. Cliclavoro n Scadenza 18/05/2015 Provincia di Sassari Servizio Eures Provincia di Sassari Requisiti: Laurea triennale in Scienze della Formazione (o equipollenti).almeno 2 anni di esperienza lavorativa nella gestione, organizzazione, collaborazione nella progettazione di corsi di formazione per adulti. Conoscenza della lingua Italiana (liv. C1) e della lingua Inglese o Tedesca (liv.a2)conoscenza base del pacchetto Office o similari (Word, Excel, PowerPoint). Tipologia contrattuale:tempo indeterminato Sede di Lavoro: Trento Pagina 9

10 Centro Istruzione e Formazione della Fondazione Edmund Mach sede di lavoro San Michele All Adige, seleziona un Addetto con funzioni di coordinamento di secondo livello per attività di coordinamento dell Accademia Ambiente Foresta e Fauna da assumere a tempo indeterminato. Materie oggetto del colloquio:coordinamento, progettazione e gestione dei corsi di formazione in materie ambientali, forestali e faunistiche, ivi inclusa la normativa di settore;conoscenze specifiche in ambito ambientale, forestale e faunistico;dinamiche e metodologie dell apprendimento per adulti;utilizzo delle tecnologie informatiche e strumenti digitali in ambito formativo;attività e organizzazione fondamentale della FEM, diritti e doveri del dipendente; Il candidato dovrà raggiungere la votazione minima al colloquio pari a punti 28/40 Identificazione richiesta: Rif. Cliclavoro n Scadenza 18/05/2015 Provincia di Sassari Servizio Eures Provincia di Sassari Requisiti: Laurea quadriennale o magistrale. Richiesti almeno 4 anni di esperienza lavorativa nella progettazione, organizzazione e gestione della formazione per adulti. Conoscenza della lingua Italiana (C1) e della lingua Inglese o tedesca (Liv.B1) Conoscenza di base del pacchetto Office o similari (Word, Excel, PowerPoint). Tipologia contrattuale:tempo indeterminato Sede di Lavoro: Trento Centro Istruzione e Formazione della Fondazione Mach sede di lavoro San Michele All Adige, seleziona un Addetto Tecnico di quarto livello per attività di tutoraggio nell ambito dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale da assumere a tempo indeterminato. Materie oggetto del colloquio:conoscenza di base in ambito agronomico, ambientale e agroalimentare; percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (Macrosettore Agricoltura e Ambiente, tutoraggio, gestione ed organizzazione dei periodi di alternanza scuola-lavoro nell ambito dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale, ivi inclusa la normativa di riferimento (Macrosettore Agricoltura e Ambiente);sicurezza in ambito agrario;attività e organizzazione fondamentale della FEM, diritti e doveri del dipendente Il candidato dovrà raggiungere la votazione minima al colloquio pari a punti 28/40 Identificazione richiesta: Rif. Cliclavoro n Scadenza 17/05/2015 Provincia di Sassari Servizio Eures Provincia di Sassari Requisiti: Diploma di Perito Agrario o Agrotecnico o equipollenteconoscenza della lingua Italiana ( liv.c1) e della lingua Inglese o Tedesca (liv A1) Conoscenza base del pacchetto Office o similari (Word, Excel, PowerPoint). Tipologia contrattuale:tempo indeterminato Sede di Lavoro: Trento Azienda operante nel settore elettrotecnico industriale e civile cerca n. 1 elettricista industriale CSL di Iglesias Pagina 10

11 Scadenza 15/05/2015 Requisiti: esperienza formale e documentabile di almeno 15 anni in qualità di elettromeccanico industriale; buona capacità di lettura del disegno elettrotecnico; buon uso del PC; buona conoscenza CAD per schemi elettrici; automunito;disponibilità immediata. Tipologia contrattuale: iniziale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di due mesi, rinnovabile, a tempo pieno CCNL Metalmeccanici. Sede di Lavoro: territorio regionale Azienda operante nel settore chimico cerca n.10 operai qualificati tornitori e/o fresatori CNC CSL di Iglesias Scadenza 15/05/2015 Requisiti:esperienza formale e documentabile di almeno 2 anni in qualità di tornitori e/o fresatori su macchine a controllo numerico CNC; buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico; buon utilizzo di strumenti e attrezzi per lavorazioni meccaniche e strumenti di misura e di precisione; buon uso del PC; gradita conoscenza delle basi di programmazione CAD-CAM; disponibilità a lavorare su turni h 24, 7 giorni su 7;disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale; disponibilità immediata. Tipologia contrattuale: iniziale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo pieno CCNL Chimici. Sede di Lavoro: provincia Carbonia Iglesias Azienda operante nel settore alimentare cerca n.2 operai/ie addetti alla linea di produzione (settore alimentare) CSL di Quartu S.Elena Scadenza 11/05/2015 Requisiti:diploma di scuola superiore,esperienza formale e documentabile in industrie alimentari o aziende dello stesso settore nell ambito della lavorazione trasformazione confezionamento prodotti alimentari (carne o pesce o pasticceria),buona dimestichezza con coltelli e strumenti per la lavorazione degli alimenti, massima disponibilità a lavorare su turni a partire dalle 4/5 del mattino e turni notturn, predisposizione per i lavori manuali e di precisione e per il lavoro di produzione, eta 25/40 anni, domicilio preferibile Quartu S.Elena e hinterland, automuniti (tale richiesta è motivata dalla turnazione e dal fatto che la sede di lavoro non è raggiungibile con i mezzi)possesso di D. Tipologia contrattuale: iniziale a tempo determinato subordinato Sede di lavoro: Quartu S.Elena Pagina 11

12 OFFERTE DAL WEB Cercasi un educatore Associazione promozione sociale UISP Cagliari 07/05/2015 Requisiti: possesso di un diploma universitario di educatore professionale, conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. e Legge Regionale 7 agosto 2009, n.3, art. 8, comma 15, con esperienza di minimo tre anni nei servizi di attività estive per minori. Sede di lavoro: Cagliari S.I.E. SRL cerca commessa esperta per gestione Boutique al Tanka Village di Villasimius da fine maggio a settembre. S.I.E. SRL 07/05/2015 Requisiti: Richiesta conoscenza lingua inglese e disponibilità al trasferimento in zona. Sede di lavoro: Villasimius Per prossima apertura pizzeria da asporto si cerca commessa Pizzeria 07/05/2015 Requisiti: capace di utilizzare il registratore di cassa e aiuto nei condimenti Sede di lavoro: Abbasanta Azienda ricerca Barman esperto nella preparazione cocktail Pagina 12

13 Asterix bar societa ghibli sas 07/05/2015 Requisiti: Cerco barman esperto nella preparazione dei cocktails per stagione estiva. Disponibilita per due giorni di prova in data 9 e 10 maggio. Tel Sede di lavoro:cuglieri Cala Ginepro Hotels ricerca per la stagione estiva 2015 le seguenti figure professionali: - 1 e 2 Maître. - Camerieri - Commis di sala - Barman - Magazziniere - 1 e 2 Chef - Capi Partita - Commis di Cucina. - Assistente Bagnanti Cala Ginepro Hotels 05/05/2015 Requisiti: Forte motivazione, capacità comunicative, doti relazionali ed organizzative, flessibilità, ottime doti organizzative e relazionali Sede di lavoro: Cala Ginepro - Orosei Azienda ricerca Escavatorista con patente C gia.ro costruzioni srl 05/05/2015 Requisiti:possesso patente C Sede di lavoro: Olbia INVIARE CURRICULUM : giarocostruzionisrl@gmail.com Pagina 13

14 Azienda ricerca Guardie giurate Newsletter Job Center Barigadu Maggio n OL SECURPOL SRL 04/05/2015 Requisiti: Cercasi guardie giurate con documenti validi (porto d'armi e decreto prefettizio) rilasciato dalla prefettura di sassari Sede di lavoro: Olbia Azienda ricerca un Cuoco per la gestione della cucina nel servizio di prima colazione e cena. SANTA MARIA SNC 04/05/2015 Requisiti: Si richiede esperienza nel settore per la preparazione di piatti tipici e non. Si richiede flessibilità negli orari e la massima disponibilità. Sede di lavoro:aglientu Per nuova apertura bar si cerca banconiera con un minimo di esperienza di bella presenza anche straniera. ATTIVITA' COMMERCIALI SRL 04/05/2015 Requisiti: Si richiede flessibilita' agli orari,un ottimo rapporto con la clientela, auto munita. mandare curricullum esclusivamente con foto se no non saranno presi in considerazione. Sede di lavoro: Ristorante pizzeria, Palau, seleziona cameriere/a di sala con esperienza per stagione estiva. 04/05/2015 Ristorante Pizzeria Baia Pagina 14

15 Requisiti: Si offre vitto e alloggio, inviare curriculum con precedenti esperienze, possibilmente munito di foto. Sede di lavoro:palau Cercasi urgentemente lavapiatti e aiuto cuoco per la stagione estiva a Pula. ( No alloggio ) Asia srl 04/05/2015 Sede di lavoro:pula Ristorante pizzeria di DESENZANO DEL GARDA cerca per la stagione Ristorante pizzeria di DESENZANO DEL GARDA 04/05/2015 Requisiti:Età massima 29 anni,precedente esperienza nella mansione,bella presenza altezza di almeno 1,65 conoscenza di almeno una lingua tra inglese e tedesco. offresi vitto alloggio e 1300 euro mensili. Sede di lavoro:desenzano del garda. Inviare curriculum vitae con referenze e foto a tretre11@hotmail.com Al più presto vi saranno inviate ulteriori informazioni. Si ricorda che l'operatore è a vostra disposizione presso gli sportelli periferici e presso la sede centrale. Grazie per aver scelto il nostro servizio. Si prega di segnalare eventuali errori o refusi individuati nella newsletter. Pagina 15