18.902, , ,90 48,42 242, ,07 581, ,
|
|
|
- Alfonsina Bosco
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 SSN - REGIONE SARDEGNA A.S.L. N 5 DI ORISTANO ALLEGATO (A) Allegato alla Determina n. del SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI MANDATI STIPENDI MESE DI dicembre e tredicesima 2014 (COMPETENZE 20 STIPENDIO TABELLARE Ind. Vacanza CCNL RETR. IND. ANZIANITA' INDENNITA' DI ESCUSIVITA' ASSEGNI nucleo familiare IND. DI SOSTITUZIONE RETRIB. DI POS. MIN. CONTRATTUALE UNIFICATA INCREM. RETRIB. DI POSIZIONE VAR. SPECIFICITA' MEDICA SPECIFICO TRATTAMENTO ECONOMICO IND. DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA POSIZ MIN GAR X INC DIR IISAN- DIR.AMM. RUOLO SANITARIO R. PROF SANIT RUOLO PROF RUOLO TECNICO RUOLO AMMINISTRAT. DIR. MED-VET SANIT NON MED COMPARTO DIRIGENZA DIRIGENZA COMPARTO DIRIGENZA COMP RUOLO RELIG TOTALE RIF. DELIBERE O DETERMINE , , , , , , , , , , , , ,90 48,42 242, ,07 581, , , COMPETENZE ,31 642, , , , , ,67 FISSE (01) , , , ,25 89, ,97 47, , , , ,79 321, , , ,56 112, , , , , ,23 0, , FONDI DELLE , ,83 POSIZIONI (02) 753,15 150, , , , ,54 555, , ,60 903, , ,50 LAVORO STRAORDINARIO (OTTOBRE 2014 e mesi prec) IND. FESTIVA, NOTT, TURNI (NOVEMBRE 2014 e mesi prec.) IND. DI PRONTA DISPONIB. (OTTOBRE e mesi prec) IND. ANTITUBERCOLARE+SERT IND. DI POLIZIA GIUDIZIARIA ,62 400, , , , ,04 304, , , , , , , ,76 113, , , , , ,37 557, ,75 TRATT. ACCESS. (FONDI DEL DISAGGIO) (03)(04) IND. CENTRALINISTI NON VEDENTI 628,28 628, INDENNITA' RX 4.028, , , ASSEGNO AD PERSONAM RIASS ,08 893,96 347, ,72 ASSEGNO AD PERSONAM PERS INF. II CAT. 126,44 126, VALORE COM. IND , , , , FASCIA RETRIB. SUPERIORE , , , , IND. PROF. SPECIFICA ,38 80, , IND. DI FUNZIONE (POS. ORGANIZ.) , , , ,74 IND. FISSA O VAR DI COORDINAMENTO ,08 258, ,30 FONDI DELLE FASCE (06) PREST. Extra orario Medici-Infermieri ADI OTTOBRE 2014 e mesi prec , ,55 P R E M.M.
2 PRESTAZ. EXTRA-ORARIO OR-BOSA- GHIL. ottobre 2014 e mesi prec. PROG. SCREENING NOVEMBRE 2014 PROG. RISONANZA MAGNETICA agosto e settembre 2014 PROGETTO ASSISTENZA RADIOLOGICA SETTEMBRE 2014 e mesi prec. PROGETTO CARDIOLOGIA N.47 (Emergenze Cardiologiche) ottobre 2014 e mesi prec , , , , , , , , , , , ,75 E S T. E X T R A Determ. Resp. Serv. Ammin. Pers. n del 02/12/2014 Determ. Resp. Serv. Ammin. Pers.n.3219, n.3220 e n.3221 del 17/12/2014 Determ. Resp. Serv. Ammin. Pers. n.3097 del 04/12/2014 Determ. Resp. Serv. Ammin. Pers. n.3218 del 17/12/2014 e residuo mese prec. Determ. Resp. Serv. Ammin. Pers.n.3213 e n.3214 del 17/12/2014 IND. DIR. DIPARTIMENTALE finanziato fondi posiz.) NO 13 (non , , ,08 PROG. DIALISI OTT- NOV , ,15 Determ. Resp. Serv. Ammin. Pers. n.3217 del 17/12/2014 Rimborso corso di formazione 3.555,25 679,26 453,46 48,78 201, ,41 TRASFERTE (novembre 2014 e mesi prec.) 5.481,37 724, ,68 527,38 526, , ,30 COMPENSI COM. CONCORSI 214,61 214,61 Determ. Resp. Serv. Ammin. Pers. n.2879 del 07/11/14 CREDITO DL 66/2014 (RENZI) 5.516,92 108, , , , , ,71 RIMBORSO CESS. V 650,00 650,00 RIMBORSO SINDACAT. 15,00 15,00 RIMB. ADD. COM. IRPEF ,00 100,00 COMP ATT INTRAMOENIA ,36 874,93 246,34 28,98 446, ,94 RIMB TRATT. MENSA 10/2014 8,00 24,00 32,00 A L T R I C O S T I IND. DI STAFF (ZEDDA) 969,00 969,00 RIMB. ADD. REG. IRPEF CON. 65,00 65,00 RIMBORSO IRPEF ,00 673, ,00 456,00 917, ,00 vedi comunicazione reg. sard per comando di Zedda A. RIMB. ADD.COM.CONIUGE ,00 14,00 RIMB. IRPEF - 730/MOD. CONIUG. 108,00 622,00 730,00 ASSEGNI ALIMENTARI 50,00 50,00 RIMBORSO rec. Acconto 11/14 Mura M.A. 947,00 947,00 IND. ACCESSORIE ADI ottobre 2014 e mesi prec , ,47 5, ,63 TOTALI GENERALI , , , , , , , , , ,55 TOT COMPET. 10(A)+(B) ,07 TOT COMPET.GENERALE 10(A)+(B)+( ,07 M.M.
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21 ANNI PRECEDENTI SSN - REGIONE SARDEGNA A.S.L. N 5 DI ORISTANO Allegato alla Determina n. del SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI MANDATI-ANNI PRECEDENTI dicembre e tredicesime (ANNI PRECEDENTI) RUOLO SANITARIO R. TECNICO UOLO AMMINISTRA LAVORO STRAORDINARIO (RIF. Anni PREC.) DIR. MED-VET COMPARTO COMPARTO COMP 220,78 395,41 36,51 TOTALE 652,70 DELIBERE O DETERMINE Rimborso CORSI FORMAZIONE ,30 36,30 PRODUT. AGG. PERS. COMPARTO 2010 (EREDI Sulis M.G.) 1.489, ,16 SOMMA PER EREDI (Sulis M.G.) 1.352, ,16 COMPENSI COM. INVALIDI IV TRIM ,20 159,20 Determ. Resp. Dipart. Medicina Legale n.34 del 09/01/2014 TOTALI GENERALI 379, ,73 36,51 36, ,52 Pagina 21
22 SSN - REGIONE SARDEGNA - AZIENDA USL 5 DI ORISTANALLEGATO (C) SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI TRATTENUTE dicembre e tredicesime 2014 Allegato alla Determina n. del STIPENDIO TABELLARE NON DOVUTO IND. SPEC. MEDICA NON DOVUTA INDENNITA' DI ESCUSIVITA' NON DOVUTA rec. FASCIA RETRIB. SUP. R. SANITARIO R. PR. SANIT. R. PROF R. TECNICO RUOLO AMMINISTRAT. DIR. MED-VET SANIT NON MED COMPARTO DIRIGENZA DIRIGENZA COMPARTO DIRIGENZA COMP RUOLO RELIG TOTALE RIFERIMENTO ,01 428,48 555, ,49 301,27 90,43 3,01 301,27 90,43 3,01 COMPETENZE FISSE ASSEGNI ALIMENTARI 1.396,10 300,00 200, ,10 FESTIVA, NOTT, TURNI 21, ,69 34, ,11. DI POLIZIA GIUDIZIAR 120,50 120,50 REC. INDENNITA' RX 309,87 309,87 RETRIB. DI POSIZIONE VAR. 0,14 0,14 REC. Ind. Vacanza CCNL 11,30 1,96 13,26 PERSONAM PERS. INF. II CAT. 27,95 27,95 EC. VALORE COM. IND 10,04 10,04 C. IND. PROF. SPECIFIC 5,04 5,04 COMPLEM. PERSEO 407,33 195,31 602,64 REC. PROG. ADI OSPED. PROGETTO DOMIC. ASSISTENTA RADIOLOGICA 330,15 31,95 31,95 330,15 FONDI DEL DISAGIO FONDI DELLE POSIZIONI FONDI DELLE FASCE T. RIMB. CORSO FORMAZIO 660,00 255,00 915,00 TRAT. RIMB. TRASFERTE 495,00 495,00 CPDEL FISSE , ,73 756, , , , , ,47 CPDEL ANNI PREC ,37 3,23 21,60 CPDEL ANNI PREC CPDEL ANNI PREC. (ANNO 2010) FONDO DI CRED CPDEL FONDO DI CRED CPDEL 2013 FONDO DI CRED M.M. Dr M. Biagini 24,17 131, , ,31 23,88 148, ,94 390, ,17 0,73 0, ,17 131, ,05 0,86
23 FONDO DI CRED CPDEL 2012 FONDO DI CRED CPDEL2010 FONDO DI CRED CPDEL ,96 0,96 5,21 CPS FISSE , ,80 CPS ,54 19,54 F. DI CRED CPS , ,79 F. DI CRED CPS ,77 0,77 CREDITO DL 66/ , , , , , ,50 DIMINUZIONE EX- INADEL TFR ,11 758, ,24 136,48 272, ,06 292, , ,57 INADEL P , , ,71 473, , , , ,98 ERARIALI(ANNO CORRENTE) , , , , , , , , , ,55 ADDIZIONALI REG IRPEF 2.683,36 961,74 640, ,43 ADDIZIONALI COM IRPEF 582,51 323,89 144, ,85 RISCATTO INADEL 360,63 360,63 RISCATTO CPDEL 937, ,60 124,16 232, ,54 RISCATTO CPS , ,28 RICONG. L.29 CPDEL 2.067, ,32 614,74 380, ,76 RICONG. L.29 CPS 1.040, ,95 RICONG. L.45/90 CPS 817,39 817,39 ASSICURAZ. VOLONTARIE CESSIONE QUINTO INPDAP CESSIONE QUINTO ALTRE FINANZ 25,05 65, ,54 670, , ,06 452, , , , , , ,00 REC. MENSA 2.963,52 legge 133/08-legge 122/ ,71 M.M. 23 Dr M. Biagini 5,21 0,00 90, , ,69 C.M.S , , ,18 2, ,20 639, , ,80 ONAOSI 9.957,70 382, ,20 PIGNORAMENTI 110,93 475, ,74 173, ,82 SINDACATI 6.410,26 684, ,19 61,78 89, ,00 20, ,01 ASSICURAZIONE COLPA GRAVE CRAL - SANITA' RIUN. SARDEGNA 336,24 31,35 1,65 169,95 1,65 42,90 1,65 65,70 843,90 108,46 932,75 20,66 341,91 103,30 612,54 336,24 314,85
24 122/10 527,73 215,42 142,02 346, ,71 SOMMA per eredi Sulis M.G. 1352, ,16 Delib. serv del personale n. del TOTALI GENERALI , , , , , , , , , ,80 M.M. Dr M. Biagini 24
25 IRAP IMPONIB. X RUOLO E CCNL IRAP STIPENDI MESE DI dicembre e tredicesima 2014 ALLEGATO (D) Allegato alla Determina n. del IMPONIBILE IRAP RUOLO SANITARIO R. PROF SAN. RUOLO PROF RUOLO TECNICO RUOLO AMMINISTRAT. DIR. MED-VET SANIT NON MED COMPARTO DIRIGENZA DIRIGENZA COMPARTO DIRIGENZA COMP RUOLO RELIG , , , , , , , , ,76 TOTALE ,95 IMPONIBILE IRAP ,78 207,55 36,51 464,84 IMPONIBILE IRAP ,20 273,06 432,26 IMPONIBILE IRAP , ,16 TOTALI IRAP , , , , , , , , , ,21 IRAP IN DEDUZIONE(CAT. PROT.) RUOLO SANITARIO R. PROF SANIT R. PROF R. TECNICO RUOLO AMMINISTRAT. DIR. MED-VET SANIT NON MED COMPARTO DIRIGENZA DIRIGENZA COMPARTO DIRIGENZA COMP RUOLO RELIG TOTALE IMPONIBILE IRAP , , , ,50 IMPONIBILE IRAP ,00 TOTALI IRAP IN DEDUZIONE , , , ,50 TOTALE IRAP DA VERSARE , , , , , , , , , ,71 Pagina 25
26 IRAP IMPONIB. X RUOLO E CCNL Pagina 26
ALLEGATO (A) Allegato alla Determina n. del
SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI ALLEGATO (A) Allegato alla Determina n. del MANDATI STIPENDI MESE DI maggio (COMPETENZE 2017) STIPENDIO TABELLARE Ind. Vacanza CCNL RETR. IND. ANZIANITA' INDENNITA'
20.056, ,31 0, , , , ,38 277, ,39 4.
SSN - REGIONE SARDEGNA A.S.L. N 5 DI ORISTANO ALLEGATO (A) Allegato alla Determina n. del SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI MANDATI STIPENDI MESE DI ottobre (COMPETENZE 2016) STIPENDIO TABELLARE
ALLEGATO (A) Allegato alla Determina n. del
SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI ALLEGATO (A) Allegato alla Determina n. del MANDATI STIPENDI MESE DI aprile (COMPETENZE 2017) STIPENDIO TABELLARE Ind. Vacanza CCNL RETR. IND. ANZIANITA' INDENNITA'
,90 44, , , ,
SSN - REGIONE SARDEGNA A.S.L. N 5 DI ORISTANO ALLEGATO (A) Allegato alla Determina n. del SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI MANDATI STIPENDI MESE DI novembre (COMPETENZE 2015) STIPENDIO TABELLARE
788,47 SSN - REGIONE SARDEGNA - AZIENDA USL 5 DI ORISTANO SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI TRATTENUTE STIPENDIO TABELLARE NON DOVUTO
SSN - REGIONE SARDEGNA - AZIENDA USL 5 DI ORISTANO SERVIZIO DEL PERSONALE / SETTORE STIPENDI TRATTENUTE STIPENDIO TABELLARE NON DOVUTO DIR. MED-VET 509010101 788,47 R RETR. INDIV. ANZ. IND. SPEC. MEDICA
DI CUI MODELLO A - TEMPO DETERMINATO
DENOMINAZIONE A.O. ISTITUTI OSPITALIERI CREMONA GLI IMPORTI DEVONO ESSERE ESPRESSI IN MIGLIAIA DI EURO CODICE AZIENDA 957 ANNO 2014 DI CUI MODELLO A RENDICONTAZIONE TRIMESTRALE /BILANCIO PREVENTIVO / BILANCIO
DI CUI MODELLO A - TEMPO DETERMINATO
Modello A di cui TD DENOMINAZIONE A.O. ISTITUTI OSPITALIERI CREMONA GLI IMPORTI DEVONO ESSERE ESPRESSI IN MIGLIAIA DI EURO CODICE AZIENDA 957 ANNO 2014 DI CUI MODELLO A RENDICONTAZIONE TRIMESTRALE /BILANCIO
SPESA PERSONALE A TEMPO DETERMINATO - AREU SPESA PERSONALE A TEMPO DETERMINATO - OGGETTO DI SPECIFICI FINANZIAMENTI COLONNA A COLONNA B
DENOMINAZIONE A.O. ISTITUTI CLINICI DI PERFEZIONAMENTO CODICE AZIENDA 968 ANNO 2013 DI CUI MODELLO A - TEMPO DETERMINATO RENDICONTAZIONE TRIMESTRALE /BILANCIO PREVENTIVO / BILANCIO CONSUNTIVO COSTO DEL
Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo. Anno 2013 e confronto con il corrispondente Fondo certificato 2012.
Modulo III - Esemplificazione di Schema generale riassuntivo del Fondo per la e confronto con il Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo. Anno 2013 e confronto con il corrispondente
BILANCIO DI PREVISIONE DEL PERSONALE ANNO 2013
BILANCIO DI PREVISIONE DEL PERSONALE ANNO 2013 ISTRUTTORE RESPONSABILE AREA FINANZIARIA CAT. D2 COMPETENZE mensile annuale Stipendio tabellare * 1.763,89 21.166,68 Scatti * Salario di anzianità * Prog.
Descrizione e definizioni delle colonne / voci del Modello A:
Descrizione e definizioni delle colonne / voci del Modello A: Colonna A: deve essere indicata la Spesa del personale riferita al CET / BPE / BES al netto degli oneri derivanti dagli incrementi contrattuali
VOCI STIPENDIALI CON RELATIVA AGGREGAZIONE NEL PROSPETTO DELLE RETRIBUZIONI PERCEPITE
VOCI STIPENDIALI AGGREGAZIONE DELLE VOCI 1 STIPENDIO BASE 1 STIPENDIO TABELLARE 26 ASSEGNO AD PERSONAM CCNL 98/2001 DIR 1 STIPENDIO TABELLARE 74 Vacanza Contrattuale 1 STIPENDIO TABELLARE 101 XIII STIPENDIO
Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31/12. T1 Personale a Tempo Indeterminato
Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31/12 Deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 5 del 13/03/2017 e Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 20 del 23/10/2017
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 1.679.850 0 INCREMENTI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' PROGRESSIO NE PER CLASSI E SCATTI/FASC E RETRIBUTIVE TREDICESIMA MENSILITA' PER
Allegato A Dgr n. del pag. 1 /5
Allegato A Dgr n. del pag. 1 /5 RILEVAZIONE RELATIVA AL COSTO DEL PERSONALE (DA CONSEGNARE ENTRO IL 15 APRILE 2007) SCHEDA A: COSTO DEL PERSONALE CONSUNTIVO ANNO 2006 SCHEDA B: COSTO DEL PERSONALE PREVENTIVO
Decreto Dirigenziale del responsabile della struttura 'Gestione Risorse Umane' nr. 71 del 16/07/2019
Decreto Dirigenziale del responsabile della struttura 'Gestione Risorse Umane' nr. 71 del 16/07/2019 Proponente: Alessandra Bini Carrara Gestione Risorse Umane Pubblicità/Pubblicazione: Atto soggetto a
Allegato A Dgr n. del pag. 1 /5
Allegato A Dgr n. del pag. 1 /5 RILEVAZIONE RELATIVA AL COSTO DEL PERSONALE (DA CONSEGNARE ENTRO IL 15 APRILE 2007) SCHEDA A: COSTO DEL PERSONALE CONSUNTIVO ANNO 2006 SCHEDA B: COSTO DEL PERSONALE PREVENTIVO
CESSATI NELL'ANNO - DI CUI DONNE CESSATI NELL'ANNO - TOTALE
Tabella 1A: Personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato in servizio nell'anno 2000 DOTAZIONE ORGANICA IN SERVIZIO AL 31.12.99 - IN SERVIZIO AL 31.12.99 - DI CUI CESSATI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' PROGRESSIO NE PER CLASSI E SCATTI/FASC E RETRIBUTIVE TREDICESIMA MENSILITA' PER
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 1.579.925 0 INCREMENTI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali RECUPERI PER Importo Totale RITARDI ASSENZE ECC. ARRETRATI PER ANNI PRECEDENTI ARRETRATI ANNO CORRENTE TREDICESIMA MENSILITA' Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S.
Il Direttore dell'u.o.c delegato con delibera nr. 469 del 2 aprile 2019 ha adottato il presente provvedimento
Firmato digitalmente da MATTEO MIRONE CN = MIRONE MATTEO O = A.O.U. POLICLINICO G.MARTINO/03051890832 C = IT AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA Policlinico G.Martino MESSINA Determina del Direttore dell'u.o.c.
AllegatoA alla Dgr n del 29 dicembre 2011 pag. 1/11
AllegatoA alla Dgr n. 2358 del 29 dicembre 2011 pag. 1/11 RILEVAZIONE RELATIVA AL COSTO DEL PERSONALE (DA CONSEGNARE ENTRO IL 15 APRILE 2012) SCHEDA A: COSTO DEL PERSONALE CONSUNTIVO ANNO 2011 (pag. 2
t15(1) Destinazioni regolate dall'accordo annuale sull'utilizzo U Fondo trattamento accessorio condizioni di lavoro
t15(1) MEDICI Importo consolidato al 31.12.05 (art. 24 c. 1 Ccnl 17.10.08) Incrementi Ccnl 17.10.08 art. 24 c. 2 Rid. stabile dot. organica (art. 50 c. 2 L. a) Ccnl 8.6.00) Razionalizzazione servizi (art.
Provvedimento di riferimento della dotazione organica. T1 Personale a Tempo Indeterminato
Provvedimento di riferimento della dotazione organica delibera Giunta Camerale n. 96/2003 T1 Personale a Tempo Indeterminato Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. A DI ANZIANITA' TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI PER ANNI PRECEDENTI RECUPERI PER RITARDI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI Importo Totale A CORRENTE PRECEDENTI ASSENZE
CESSATI NELL'ANNO - DI CUI DONNE CESSATI NELL'ANNO - TOTALE
Tabella 1A: Personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato in servizio nell'anno 2000 DOTAZIONE ORGANICA IN SERVIZIO AL 31.12.99 - IN SERVIZIO AL 31.12.99 - DI CUI CESSATI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI Importo Totale A CORRENTE PRECEDENTI ASSENZE
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' PROGRESSION E PER CLASSI E SCATTI/FASCE RETRIBUTIVE TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI
precedenti (Tab ) di cui arretrati anni Spese per retribuzioni lorde (Tab ) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12)
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio
Provvedimento di riferimento della dotazione organica. T1 Personale a Tempo Indeterminato
Provvedimento di riferimento della dotazione organica D.O.personale non appartenente all'area dirigenza e P.A. 2010-2012: D.G.C. n.422 del 22/12/2009 modificata con D.G.C. n.115/2010; D.G.C. n.135/2010;
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI Importo Totale A CORRENTE PRECEDENTI ASSENZE
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI Importo Totale A CORRENTE PRECEDENTI ASSENZE
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 6.280.789 0 INCREMENTI
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Voci di spesa : Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 3.939.128
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI Importo Totale A CORRENTE PRECEDENTI ASSENZE
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 16.363.572 0 INCREMENTI
Decreto Dirigenziale del responsabile della struttura 'Gestione Risorse Umane' nr. 59 del 25/05/2017
Decreto Dirigenziale del responsabile della struttura 'Gestione Risorse Umane' nr. 59 del 25/05/2017 Proponente: Alessandra Bini Carrara Gestione Risorse Umane Pubblicità/Pubblicazione: Atto soggetto a
AZIENDA OSPEDALIERA BOLOGNINI SERIATE AREA DEL COMPARTO COSTITUZIONE DEL FONDO
Modulo III - Esemplificazione di Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione e confronto con il Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo. Anno 2013 e confronto
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. A DI ANZIANITA' TREDICESIM A MENSILITA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI PER ANNI PRECEDENTI RECUPERI PER RITARDI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI PER ANNI PRECEDENTI RECUPERI PER
INTESTAZIONE: Dati Azienda e Lavoratore, Mese di retribuzione, qualifica, livello. CORPO: il lavoro ordinario, il lavoro straordinario, eventuali
LA BUSTA PAGA INTESTAZIONE: Dati Azienda e Lavoratore, Mese di retribuzione, qualifica, livello. CORPO: il lavoro ordinario, il lavoro straordinario, eventuali assenze, giorni di ferie goduti, i permessi,
T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori
T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I (Indennità) IND. DI VACANZA CONTRATTUALE IND. DI VIGILANZA PERSONALE SCOLASTICO RETRIBUZIONE DI POSIZIONE RETRIBUZIONE
Provvedimento di riferimento della dotazione organica. T1 Personale a Tempo Indeterminato
Provvedimento di riferimento della dotazione organica D.O. non appartenente all'area della dirigenza P.A. 2010-2012:D.G.C.422 del 22/2009 s.m.i D.G.C.115/2010;D.G.C.135/2010;D.G.C.226/2012;D.G.C.332/2012;
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 509.316 0 INCREMENTI CCNL 08-09 (ART. 9 CC. 2,3) 15.682 0 RIA PERSONALE CESSATO
Provvedimento di riferimento della dotazione organica. T1 Personale a Tempo Indeterminato
Delibera 167/2012 Provvedimento di riferimento della dotazione organica T1 Personale a Tempo Indeterminato Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12
Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31/12. T1 Personale a Tempo Indeterminato
Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31/12 Delibera Giunta camerale n. 19 del 30.03.2016 T1 Personale a Tempo Indeterminato Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf.
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 1.579.927 0 INCREMENTI
Decreto Dirigenziale del responsabile della struttura 'Gestione Risorse Umane' nr. 8 del 24/01/2017
Decreto Dirigenziale del responsabile della struttura 'Gestione Risorse Umane' nr. 8 del 24/01/2017 Proponente: Alessandra Bini Carrara Gestione Risorse Umane Pubblicità/Pubblicazione: Atto soggetto a
ex Azienda Sanitaria Locale di Trapani
Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento o indennità per i dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa ai sensi dell'art.
DIREZIONE AMMINISTRATIVA P.O. TAGLIACOZZO
Progetto aziendale personale tecnico di radiol. PP.OO. N.104 liquid.progetto serv. Pronta disponib. Turni di servizio pronta disponibilità AZ-TZ-E PTA PE-liquid.pers.P.O. TZ 1 semest.2014 del 10/09/ /2014
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 3.939.128 0 INCREMENTI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' PROGRESSION E PER CLASSI E SCATTI/FASCE RETRIBUTIVE TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI
TABELLA 15 Fondo per la contrattazione integrativa
TABELLA 15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 12.059.640 0
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 4.616.409 0 INCREMENTI
COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - anno 2016 STRUTTURA RILEVATA
COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - anno 2016 STRUTTURA RILEVATA REGIONE USL/AZ.OSP. ANNO Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 16.363.572 0 INCREMENTI
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/2008 convertito nella legge n.133/2008 COMPARTO
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER Importo
La sequenza semplificata di operazioni da eseguire, per passare dal lordo al netto, che vedremo nel dettaglio, è la seguente: Retribuzione lorda Contr
La sequenza semplificata di operazioni da eseguire, per passare dal lordo al netto, che vedremo nel dettaglio, è la seguente: Retribuzione lorda Contributi previdenziali = Imponibile Fiscale. Imponibile
MECCANICHE DI DETERMINAZIONE DELLE VOCI PAGA --- SPECIFICHE DI IMPUTAZIONE ED ESPOSIZIONE NEL CEDOLINO
PIANO VOCI PERSONALE DIPENDENTE - TIPOLOGIE E IMPUTAZIONI CODICE VOCE DESCRIZIONE ABBREVIATA PER CEDOLINO DESCRIZIONE COMPLETA TIPO VOCE TIPO CONTROLLO PREVID.LE T.O. PREVID.LE T.S. FISCALE T.O. FISCALE
RIEPILOGO VOCI CATEGORIA Anno 2013
22/02/2014 8.08.05 COMUNE DI LUCOLI Pag. 1 4 Categ.-A4 2 RETRIBUZIONE TABELLARE 17.184,12 0,00 31 IND. CONTRATT. (Ex 1-4 Liv.) 64,56 0,00 92 IND. DI COMPARTO (Fondo) 388,68 0,00 331 IND. DI RISCHIO 330,00
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/2008 convertito nella legge n.133/2008 #RIF! MACROCATEGORIA:
COMPARTO UNIVERSITA' - anno 2012
Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO IIS R.I.A./ PROGR.
BIENNIO ECONOMICO A cura di Renzo dr. Alessi Tecnico del Comitato di Settore
BIENNIO ECONOMICO 2002-2003 A cura di Renzo dr. Alessi Tecnico del Comitato di Settore I CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DELLA DIRIGENZA 1. 1994 1997 (revisione della carriera ex 502/92 e riorganizzazione
Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione
Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione Partita IVA : Codice Fiscale : 80014930327 Telefono : 0403774268 Fax : 00403774201 Email : direzionegenerale@regione.fvg.it Via : piazza dell'unita d'italia
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/2008 convertito nella legge n.133/2008 #RIF! MACROCATEGORIA:
COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - anno 2011 MEDICI. Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa :
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 COMPARTO SERVIZIO
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' PROGRESSIO NE PER CLASSI E SCATTI/FASC E RETRIBUTIVE TREDICESIMA MENSILITA' PER
Determina Dirigenziale N. 656 del 21/06/2019
Determina Dirigenziale N. 656 del 21/06/2019 PROPONENTE: S.C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: ELABORATI STIPENDIALI PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO DETERMINATO MAGGIO 2019 Il presente
gli artt. 2 e 8 del CCNL del comparto del personale del S.S.N. parte economica II biennio 2004/2005; PROPONE
Deliberazione n. 1026 Adottata dal Direttore Generale in data 19/08/2008 OGGETTO: Eredi ex dipendente F. R. Operatore tecnico - deceduto in data 27/06/2005 Liquidazione differenza importo relativo all
Determina Dirigenziale N. 817 del 05/08/2019
Determina Dirigenziale N. 817 del 05/08/2019 PROPONENTE: S.C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: ELABORATI STIPENDIALI PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO DETERMINATO GIUGNO 2019 Il presente
PROGRESSIO NE PER CLASSI E SCATTI/FASC E RETRIBUTIVE 4.300,
Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' PROGRESSIO NE PER CLASSI E SCATTI/FASC E RETRIBUTIVE TREDICESIMA MENSILITA' PER ANNI PRECEDENTI ANNO CORRENTE RECUPERI
Parte Superiore. 1 MIN.CONTRATTUALE Importo dello Stipendio base che è uguale ad 1/12 del minimo tabellare annuale del livello di inquadramento.
Parte Superiore 1 MIN.CONTRATTUALE Importo dello Stipendio base che è uguale ad 1/12 del minimo tabellare annuale del livello di inquadramento. 2 IND. INT. SPEC. Importo dell' Indennità Integratica Speciale
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' PROGRESSION E PER CLASSI E SCATTI/FASCE RETRIBUTIVE TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI PER ANNI RECUPERI PER RITARDI
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 2014
2014 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo SEGRETARIO B 0D0103 Totale dipendenti al 31/12/2013 (*)
T12 Oneri per Competenze Stipendiali
T12 Oneri per Competenze Stipendiali Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI PER ANNI ARRETRATI ANNO CORRENTE RECUPERI PER RITARDI
IL DIRIGENTE (avv. Vincenzo PIGNATELLI)
AZIENDA TERRITORIALE PER L EDILIZIA RESIDENZIALE DI POTENZA Via Manhes, 33 85100 POTENZA tel. 0971413111 fax. 0971410493 www.aterpotenza.it URP NUMERO VERDE 800291622 fax 0971 413201 UNITA DI DIREZIONE
COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - anno 2015 STRUTTURA RILEVATA
COMPARTO SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - anno 2015 STRUTTURA RILEVATA REGIONE USL/AZ.OSP. ANNO Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio
ASL TO4 : procedimenti amministrativi della Struttura Complessa Amministrazione del Personale INTERNI/D'UFFICIO II Semestre 2015
AMMINISTRATIVO INVIO FASCICOLI PERSONALI A SEGUITO TRASFERIMENTO ANAGRAFE DELLE PRESTAZIONI COMPENSI AI PROPRI DIPENDENTI ANAGRAFE DELLE PRESTAZIONI COMPENSI AI DIPENDENTI DI ALTRE AMMINISTRAZIONI ANAGRAFE
IL DIRIGENTE (avv. Vincenzo PIGNATELLI)
AZIENDA TERRITORIALE PER L EDILIZIA RESIDENZIALE DI POTENZA Via Manhes, 33 85100 POTENZA tel. 0971413111 fax. 0971410493 www.aterpotenza.it URP NUMERO VERDE 800291622 fax 0971 413201 UNITA DI DIREZIONE
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO
SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/2008 convertito nella legge n.133/2008 COMPARTO
Elenco dei PEG. Impegnato a residuo. Residuo da competenza. Mandati a competenza
Elenco dei PEG Esercizio : 2016 Data di valuta : 31/12/2016 Voci di : USCITA Ordinamento per: CODIFICA Vedi dettaglio : SI Raggruppamento per - NESSUN RAGGRUPPAMENTO Filtraggio per - NESSUN FILTRO IMPOSTATO
Capacità assunzionale triennio 2019/2021
Allegato 1-A) deliberazione G.C. n. 411 del 26/11/2018 Capacità assunzionale triennio 2019/2021 A seguito delle cessazioni del personale intervenute derivanti dalle cessazioni negli anni 2016/2017 e delle
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione IMPORTO CONSOLIDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 12.884.355 0 INCREMENTI CCCNL 08-09 (ART.
Applicazione della L. 133/2008 alla luce degli esiti della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome
Applicazione della L. 133/2008 alla luce degli esiti della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome A cura di: ARPA Molise Direttore Amministrativo Dr. Alberto Manfredi Selvaggi DECRETO LEGGE
NOTA OPERATIVA N. 30. Oggetto: Comparto Sanità Area Dirigenza medico veterinaria. Quadriennio normativo / Biennio economico
DIREZIONE CENTRALE PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I TFS TFR E ASV Roma, lì 23/12/2005 AI DIRIGENTI GENERALI CENTRALI E COMPARTIMENTALI AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI CENTRALI
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Voci di spesa : Importo di competenza Costituzione Destinazione Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione Risorse fisse
T15 Fondo per la contrattazione integrativa
T15 Fondo per la contrattazione integrativa Macrocategoria MEDICI Voci di spesa : Importo di competenza Costituzione Destinazione Fondo specificità medica, retrib. posizione, equiparazione Risorse fisse
CNR - DCGRU - Ufficio Programmazione Monitoraggio e Statistiche
Voce Stipendiale Voce * Livelli IV-VIII (CCNL 13/5/2009) V Liv. V Liv. VI Liv. VII Liv. VIII Stipendio 11012 25.298,71 22.977,49 21.050,63 19.292,72 18.190,09 Indennità di Ente Annuale 11018 3.489,09 3.232,31
Il Modello inviato risulta certificato in data : 15/06/2018 Il Modello inviato Ú stato certificato la prima volta in data : 15/06/2018
Stampa Intero Modello in data : 15/6/2018 Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2017 Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) Istituzione : 3035 - FINO DEL MONTE Organo
ASSUNTI NELL'ANNO - TOTALE IN SERVIZIO AL TOTALE CESSATI NELL'ANNO - TOTALE
Tabella 1A: Personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato in servizio nell'anno 2000 IN SERVIZIO AL 31.12.99 - CESSATI NELL'ANNO - ASSUNTI NELL'ANNO - USCITI DALLA POS.ECON.
AMM2 PER AMM AMM2 Pag.1 18/07/74 RCCMTT74L18G479S RICCI MATTEO
AMM2 PER AMM AMM2 Pag.1 18/07/74 RCCMTT74L18G479S 205294 RICCI MATTEO AMMF 01/01/99 30/05/14 VIA METELLI 7 AMM1 AMM AMM AMM 36,00 (NR) 1 GIORNATE RETRIBUITE 3 301 INDENNITA` DI CARICA 4734,10 1590 TRATTENUTA
totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo posizione
--. Macrocategoria T15 Fondo per la contrattazione integrativa Costituzione Destinazione IMPORTO CONSOLiDATO AL 31.12.07 (ART. 9 C. 1 CCNL 08-09) 3,793,368 0 INCREMENTI CCCNL 08-09 (ART. 9 CC. 23) 110.535
AMM2 PER AMM AMM2 Pag.1 18/07/74 RCCMTT74L18G479S RICCI MATTEO
AMM2 PER AMM AMM2 Pag.1 18/07/74 RCCMTT74L18G479S 205294 RICCI MATTEO AMMF 01/01/99 30/05/14 VIA METELLI 7 AMM1 AMM AMM AMM 36,00 (NR) 1 GIORNATE RETRIBUITE 3 301 INDENNITA` DI CARICA 4734,10 1590 TRATTENUTA