Archivio e tradizioni: ponte tra generazioni

Transcript

1 ALLEGATO 6 Comune di Paulilatino ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: Archivio e tradizioni: ponte tra generazioni SETTORE e Area di Intervento: E educazione e promozione culturale 13 Minoranze linguistiche e culture locali 07 educazione alla pace 10 interventi di animazione del territorio OBIETTIVI DEL PROGETTO OBIETTIVI GENERALI DEL PROGETTO Paulilatino possiede un ricco patrimonio storico-culturale e tradizionale, legato alla memoria storica e alle testimonianze materiali e immateriali detenuti dall uomo e che pian piano si rischia di veder scomparire. Questi rappresentano un bene irrinunciabile per la comunità, in quanto trasmettono i valori legati alla cultura dei popoli. Anche l UNESCO definisce il patrimonio immateriale come l insieme delle manifestazioni culturali, tradizionali e popolari, e cioè le creazioni collettive provenienti da una comunità, basate sulla tradizione. Coloro che possiedono questo bagaglio di saperi e tradizioni rappresentano un patrimonio umano importantissimo su cui investire per lo sviluppo del territorio e affinchè avvenga ciò occorre che i più giovani si riavvicinino al passato e venga ridotto il divario generazionale. L amministrazione comunale di Paulilatino attraverso il presente progetto e mediante l impiego dei giovani volontari del Servizio Civile Nazionale si pone pertanto come obiettivo generale quello di conoscere, tutelare e promuovere il patrimonio storico-culturale materiale e immateriale di Paulilatino, coinvolgendo, sensibilizzando la popolazione e superando le barriere generazionali. Grazie a questo progetto e soprattutto all impiego dei volontari del servizio civile sarà possibile accrescere la coscienza delle potenzialità offerte dal territorio di riferimento e raggiungere un livello più alto di conoscenza e valorizzazione dello stesso e delle sue risorse culturali e tradizionali (sia materiali che immateriali) da parte della popolazione, ma soprattutto da parte dei giovani. Questi ultimi attraverso la conoscenza della storia, dei saperi antichi e delle tradizioni potranno mantenere viva l identità culturale di Paulilatino e promuoverla e valorizzarla così da farla conoscere anche al di fuori. OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO

2 In linea con l obiettivo primario e al fine di superare le criticità e soddisfare i bisogni primari del territorio di Paulilatino il presente progetto si basa sul raggiungimento di tre obiettivi specifici: 1) Recupero e valorizzazione della cultura e delle tradizioni locali; 2) Salvaguardia della memoria storica della Comunità riguardante le due guerre mondiali; 3) Promozione delle politiche giovanili attraverso la conoscenza e la diffusione del Servizio Civile Nazionale. Nella tabella che segue vengono riportati per ogni obiettivo specifico le criticità che esso intende superare e i risultati attesi che si prefigge di raggiungere e gli indicatori di risultato Criticità: Inadeguata tutela e valorizzazione di elementi importanti della cultura e del patrimonio tradizionale. Obiettivo 1: Recupero e valorizzazione della cultura e delle tradizioni locali Risultati attesi Indicatori di risultato 1.1 rievocata l antica tradizione de Is n. anziani coinvolti; Animeddas n. partecipanti; n. interviste. 1.2 Realizzato il supporto all organizzazione del concorso letterario in prosa di lingua sarda Pabariu n. iscritti al concorso; n. cittadini coinvolti 1.3 Censite le feste e le tradizioni di Paulilatino n. feste ed eventi censiti; n. documenti raccolti. 1.4 Potenziato il sito istituzionale del comune n. notizie, eventi e attività pubblicate; n. aggiornamenti sezione dedicata 1.5 Realizzato calendario degli eventi di Paulilatino e il supporto alla realizzazione degli stessi n. eventi inseriti; n. eventi realizzati; n. visitatori banca dati on line Criticità: progressivo depauperamento della memoria storica Obiettivo 2: Salvaguardia della memoria storica della Comunità riguardante le due guerre mondiali Risultati attesi Indicatori di risultato 2.1 Costruita la Banca della memoria n. documenti raccolti; n. documenti digitalizzati n. anziani coinvolti; n. cittadini coinvolti 2.2 Realizzato laboratorio informatico n. iscritti; n. lezioni; n. documenti condivisi 2.3 Realizzato cineforum tematico n. proiezioni; n. partecipanti. 2.4 Realizzati eventi di promozione delle n. eventi realizzati; tradizioni locali n. partecipanti; n. visitatori Criticità: Bassa conoscenza del servizio civile nazionale e delle sue potenzialità Obiettivo 3: Promozione delle politiche giovanili attraverso la conoscenza e la diffusione del

3 Servizio Civile Nazionale Risultati attesi 3.1 Realizzate attività di promozione e conoscenza del servizio civile nazionale Indicatori di risultato n. eventi organizzati n. partecipanti OBIETTIVI GENERALI PER IL VOLONTARIO IN SERVIZIO CIVILE Attraverso il presente progetto di Servizio Civile Nazionale viene offerta ai giovani un esperienza formativa e di crescita personale sensibile che potrà inoltre agevolare il loro ingresso nel mondo del lavoro. Tale esperienza sarà volta a favorire: l acquisizione e la testimonianza dei valori dell impegno civico, della pace e della non violenza, dando attuazione concreta ai valori propri della legge 64/2001; il senso di cittadinanza attiva; La promozione delle politiche giovanili attraverso il servizio civile; Il miglioramento e l'incremento dei servizi resi al territorio di Paulilatino; Favorire occasioni di incontro tra giovani e adulti della comunità; L accrescimento individuale con sviluppo dell autostima, delle capacità di confronto, soprattutto attraverso l interazione della realtà locale e territoriale; La conoscenza e il confronto con gli operatori dell ente pubblico ma anche di altre forme associative del volontariato locale. OBIETTIVI SPECIFICI PER IL VOLONTARIO IN SERVIZIO CIVILE Conoscere l organizzazione, gli obiettivi e le finalità del Servizio Civile Nazionale e le leggi che lo regolamentano; Conoscere il sistema culturale attivo presso il Comune di Paulilatino, inteso come risultante di servizi rivolti ai singoli cittadini, scuole, associazioni, famiglie ecc; Conoscere il patrimonio storico-culturale e tradizionale di Paulilatino; Acquisire competenze nell organizzazione e promozione di eventi culturali, laboratori e altri eventi di animazione del territorio, con particolare riferimento ad eventi che coinvolgono la popolazione paulese; Conoscere l'organizzazione e il funzionamento di un ente pubblico; Avvicinare le famiglie ed i giovani all ente locale con costanti occasioni di incontro, confronto e dialogo; Apprendere le modalità, gli strumenti e i fini del lavoro di gruppo, orientato ad acquisire capacità pratiche e di interpretazione del territorio di riferimento; Sviluppare competenze organizzative e relazionali, nonché il senso del lavoro di gruppo e lo spirito di iniziativa. Sviluppare competenze specialistiche rispetto alla normativa sulla privacy e all'organizzazione di attività e iniziative per minori e anziani; Partecipare attivamente all organizzazione e gestione dei servizi e delle iniziative a carattere culturale, in costante collaborazione con gli operatori dell Ente e le associazioni locali; Collaborare al potenziamento del sito web dell Ente. ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI

4 Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto: Attraverso il progetto il gruppo di volontari in servizio civile, supportato e coordinato dalle figure professionali indicate al punto 8.2, previa informazione e formazione specifica, diverrà parte integrante della squadra che realizza gli interventi previsti da progetto. I volontari affiancheranno sempre le figure professionali nelle attività previste e, allo stesso tempo, gestiranno spazi crescenti di autonomia attraverso lo sviluppo dell analisi, della capacità propositiva, organizzativa e gestionale delle attività. Nel corso di realizzazione delle attività previste dal progetto si alterneranno momenti di incontro, formazione, programmazione e verifica delle attività e relazioni con il territorio. Obiettivo 1: Recupero e valorizzazione cultura e tradizioni locali - Recupero dell antico rituale de Is Animeddas con il supporto dei giovani della consulta e in generale del paese e in collaborazione con l esperto di lingua sarda dello Sportello linguistico del Comune: interviste agli anziani; creazione opuscolo cartaceo e digitale; rievocazione dell antico rituale con i bambini e la cittadinanza; - Supporto all amministrazione per la realizzazione del concorso letterario di prosa in lingua sarda Pabariu : organizzazione, promozione e realizzazione evento; - Censimento delle feste e delle tradizioni di Paulilatino attraverso indagini sul territorio, interviste, con la ricerca di immagini, scritti ecc e con il coinvolgimento di tutti i cittadini, soprattutto degli anziani, i quali rappresentano la fonte primaria dei saperi antichi; - creazione di un calendario di tutti gli eventi culturali Pulesi, al fine della loro promozione e valorizzazione; - Supporto alle associazioni locali e all amministrazione comunale nell organizzazione di eventi, feste e manifestazioni, attraverso: disbrigo delle pratiche burocratiche necessarie al loro espletamento; pubblicizzazione degli eventi, mediante predisposizione di locandine ecc. Obiettivo specifico 2: Savaguardare la memoria storica della Comunità riguardante le due guerre mondiali - costruzione della Banca digitale della memoria sui racconti, le esperienze, il vissuto della vita quotidiana nel periodo della guerra e soprattutto del dopoguerra, alla quale tutti i cittadini possano accedere e che consenta la più ampia condivisione possibile. - organizzazione e realizzazione del laboratorio di trasferimento di competenze informatiche ai cittadini; - organizzazione di un cineforum tematico sul periodo delle due guerre mondiali, al fine di proseguire nel percorso di analisi e condivisione avviata con la creazione della banca della memoria. - Obiettivo specifico 4: Promozione delle politiche giovanili attraverso la conoscenza e la diffusione del Servizio Civile Nazionale - Promozione della qualità e dello sviluppo delle politiche giovanili attraverso la diffusione e la conoscenza del Servizio Civile Nazionale ACCOGLIENZA E INSERIMENTO DESCRIZIONE SOGGETTI COINVOLTI TEMPISTICA

5 La fase dell'accoglienza dei volontari è fondamentale per instaurare un clima di fiducia tra gli stessi e gli operatori del Comune. Verrà realizzato un primo incontro tra i volontari, il sindaco l'amministrazione comunale, l' del progetto e gli operatori, nella casa comunale, sede del progetto. In questa occasione saranno presentati: il progetto, l'organizzazione dell'ente, i dipendenti e i relativi compiti e ruoli. Volontari servizio civile Dipendenti dell Ente Volontari delle Associazioni locali Prima settimana FORMAZIONE GENERALE La formazione generale, che sarà curata Formatori accreditati dall Ente Solidarietà Consorzio Coop Sociale presso la propria sede di Cagliari, avrà lo scopo di favorire la reciproca conoscenza dei volontari, identificare con maggiore Volontari SCN chiarezza il loro ruolo all interno del Entro il 6 mese progetto e creare momenti di confronto e scambio.. FORMAZIONE SPECIFICA La formazione specifica sarà organizzata in proprio dal comune attraverso la propria struttura formativa affinchè i volontari Volontari SCN acquisiscano competenze tecniche e Dipendenti vengano preparati in modo adeguato sia a Formatori specifici livello operativo che motivazionale nello svolgimento dei servizi e attività. Educatore Entro il 3 mese Al termine della formazione sarà realizzata una sessione di verifica sul livello raggiunto rispetto agli obiettivi proposti. L'attività di formazione risulta dettagliatamente descritta nei punti da 35 a 41 del presente formulario. TIROCINIO/AFFIANCAMENTO Successivamente alla formazione specifica sarà avviata la fase di tirocinio/affiancamento dei volontari. In Volontari SCN Dal 1 al 4 mese questa fase i volontari affiancheranno Dipendenti durante le normali attività lavorative i funzionari comunali e le figure professionali Volontari associazioni già operanti. In tal modo potranno imparare le modalità con le quale rapportarsi con l'utenza sia a livello colloquiale che attraverso l'utilizzo di supporti elettronici,

6 come per esempio telefono ed . Ai volontari verranno inoltre illustrato i metodi per progettare le attività che andranno a realizzare al fine di migliorare e potenziare i servizi offerti ATTIVITA In questa fase, sempre sotto la supervisione dell' e con il supporto con i dipendenti del comune, i volontari realizzeranno le attività previste dal progetto e cercheranno Volontari SCN Dipendenti Dal 2 mese di mettere in pratica quanto appreso durante le fasi di formazione e di affiancamento. I volontari, in modo graduale, raggiungeranno un livello ottimale di autonomia nell'organizzazione e attuazione delle mansioni e attività loro assegnate. Nella fase di attuazione si cercherà di valorizzare le attitudini e le capacità mostrate dai volontari durante il periodo di formazione e tirocinio protetto. I volontari opereranno all'interno della sede loro assegnata e ognuno di loro seguirà i turni e gli orari precedentemente concordati. Infatti gli stessi giornalmente firmeranno il proprio registro personale, attestando il giorno e l'orario di presenza. Volontari associazioni Operatori Associazioni culturali MONITORAGGIO E VALUTAZIONE Ogni attività verrà sottoposta a periodiche attività di verifica al fine di rimodulare in itinere l'intervento, affinchè si possano raggiungere gli obiettivi prefissati e ci possa essere congruità tra mezzi utilizzati e risultati ottenuti. A metà e a fine percorso Volontari SCN Dipendenti Volontari associazioni verrà somministrato ai volontari in servizio civile un questionario di valutazione, al fine di verificare sia gli obiettivi progettuali raggiunti sia quelli personali. Per il dettaglio si rinvia alle voci I costanti incontri tra i volontari e l 12 mesi consentiranno di fare il punto dell esperienza, esprimere dubbi o suggerimenti e porre in essere azioni correttive/migliorative dei processi. CRITERI DI SELEZIONE Criteri UNSC

7 CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 ore settimanali Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6): 5 ore giornaliere Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: - Rispetto del regolamento interno; - Flessibilità oraria; - Disponibilità a spostarsi sul territorio per la partecipazione alle attività di sensibilizzazione e promozione del progetto; - Disponibilità a svolgere le attività previste dal progetto nei giorni festivi e in concomitanza di particolari eventi, iniziative e manifestazioni; Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Diploma SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Numero dei volontari da impiegare nel progetto: n. 4 volontari Sede di attuazione del progetto: Comune di Paulilatino Viale della Libertà, 33 Paulilatino tel. 0785/ comunepa@tiscali.it CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: La SAP Comune di Paulilatino rilascerà, al termine del periodo del Servizio Civile, un apposito attestato valido ai fini del curriculum vitae, nel quale si riconoscono le competenze organizzative e tecniche acquisite. CAPACITA E COMPETENZE RELAZIONALI - Capacità di saper ascoltare e di gestire i conflitti - Capacità di collaborare con le diverse figure professionali impegnate nel servizio (operatori delle cooperative, insegnanti, amministratori locali ecc) - Capacità di lavorare in gruppo - Capacità di curare le relazioni con i referenti di enti associazioni e altre realtà presenti nel territorio - Capacità di instaurare relazioni positive con l utenza dei servizi volti alla valorizzazione della cultura locale.

8 CAPACITA E COMPETENZE ORGANIZZATIVE - Padronanza delle tecniche indispensabili per una corretta e razionale gestione delle risorse disponibili - Organizzazione di attività e eventi di animazione e aggregazione rivolte a minori, giovani e adulti; - Organizzazione di attività volti alla promozione e alla valorizzazione della lingua e cultura locale; - Apprendimento tecniche di animazione; - Conoscenza sul funzionamento e l organizzazione di una pubblica amministrazione CAPACITÀ E COMPETENZE PROFESSIONALI E/O TECNICHE - Uso computer e internet per l aggiornamento del sito web istituzionale - Conoscenza dei principali software informatici - Conoscenza degli elementi per la progettazione e l organizzazione di interventi nell ambito dell animazione territoriale; - Conoscenza della storia e della cultura di Paulilatino; - Conoscenza della normativa e dell organizzazione del servizio civile nazionale FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: La formazione specifica sarà articolata in moduli da sei ore come sotto indicato: MODULO DESCRIZIONE FORMATORI 1 Organizzazione del Comune di Paulilatino e presentazione dei servizi erogati (gli organi dell ente, gli atti attraverso cui si estrinseca l attività dell ente, i settori di intervento) 2 Il contesto territoriale di riferimento: i beni culturali artistici storici e archeologici del territorio, le tradizioni i principali eventi culturali 3 Elementi di primo soccorso e formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari in progetti di servizio civile 4 modalità di progettazione, realizzazione e divulgazione di materiali per la valorizzazione del storia e cultura locale. 5 Strumenti e tecniche di promozione multimediale delle iniziative 6 La comunicazione: come instaurare una relazione efficace con i destinatari del servizio (bambini, anziani, immigrati, giovani) 7 Tecniche e metodologie di animazione territoriale e organizzazione di eventi culturali e nuovi servizi 8 Elementi e strumenti per la realizzazione di un laboratorio di alfabetizzazione informatica Rita Serra Maria Caterina Pes Antonella Casula Mallocci Elisabetta Francesco Zanda Sara Pibiri Antonella Casula Rita Serra Maria Caterina Pes SaraPibiri Rita Serra 9 Elementi di lingua sarda (produzione orale e scritta) Annalisa Firinu 10 Modalità di progettazione realizzazione e divulgazione di materiali per la valorizzazione del patrimonio storico e culturale. Antonella Casula

9 11 Elementi di cultura e lingua sarda Annalisa Firinu 12 Valutazione conclusiva e bilancio competenze Rita Serra Durata: 72 ore