REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n del O G G E T T O

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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n del O G G E T T O Regolamento aziendale per l uso corretto del tesserino di riconoscimento e delle divise da lavoro: approvazione. Proponente: Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali Anno Proposta: 2016 Numero Proposta: 1217 Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali/2016/1217 1

2 Il Direttore del Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali, riferisce: Con nota in atti del 20 dicembre 2016, la Direzione delle Professioni Sanitarie ha trasmesso al Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali il testo del nuovo Regolamento per l uso corretto del tesserino di riconoscimento e delle divise da lavoro, con richiesta di procedere ad approvare il medesimo regolamento con atto deliberativo del direttore generale. Detto Regolamento è stato predisposto dalla Direzione delle Professioni Sanitarie in collaborazione con la Direzione Medica Ospedaliera funzione organizzativo-gestionale e con l Ufficio di Prevenzione e Protezione aziendale ed è stato validato dal Direttore Sanitario in data Come rappresentato in precitata nota del della Direzione delle Professioni Sanitarie (..) l'avvio del nuovo contratto del servizio di lavanolo ha rappresentato l'occasione di introdurre alcuni cambiamenti dei modelli di divisa adottati in azienda e le modalità di gestione delle stesse. In particolare è stato preso in considerazione il sistema per il riconoscimento degli operatori e delle qualifiche appartenenti ai diversi profili professionali. Considerato che l'impiego del badge come tesserino di riconoscimento non permette una facile identificazione dell'operatore da parte dell'utenza esterna ed interna, in quanto i dati sono riportati con caratteri piccoli, sarà introdotto, ad escusivo uso di tesserino di riconoscimento, un cartellino plastificato con clip, che riporta in modo chiaro e leggibile il nominativo e la qualifica del lavoratore. Di conseguenza si è proceduto a revisionare il regolamento delle divise e calzature, ampliandone gli ambiti di regolamentazione, al fine di: fornire a tutto il personale dell Azienda ULSS ed ai frequentatori autorizzati un codice di comportamento sull uso del cartellino identificativo e sulla tenuta della divisa durante l orario di lavoro; identificare la tipologia di divisa in base all area di lavoro e alla figura professionale; richiamare l adozione di comportamenti di buona pratica d impiego della divisa, per ridurre le infezioni correlate all assistenza e promuovere la sicurezza del lavoratore durante lo svolgimento della propria attività. Alla luce di quanto esposto, si propone di approvare il Regolamento aziendale per l uso corretto del tesserino di riconoscimento e delle divise da lavoro, nel testo allegato alla presente deliberazione di cui costituisce parte integrante ed essenziale, precisando che l approvazione del nuovo Regolamento in questione comporta l abolizione, a far data dall approvazione del medesimo, del Regolamento delle divise e calzature per il personale dell ULSS n. 6 Vicenza approvato con la precedente Deliberazione n. 384 del Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali/2016/1217 2

3 DELIBERA 1. di approvare il Regolamento aziendale per l uso corretto del tesserino di riconoscimento e delle divise da lavoro, nel testo allegato alla presente deliberazione di cui costituisce parte integrante ed essenziale; 2. di dare atto che l approvazione del nuovo Regolamento di cui al punto n. 1 comporta l abolizione, a far data dall approvazione del medesimo, del Regolamento delle divise e calzature per il personale dell ULSS n. 6 Vicenza approvato con la precedente Deliberazione n. 384 del ; 3. di pubblicare il Regolamento di cui al punto n. 1 sul sito internet dell Azienda, nell Intranet aziendale, nonché nell Angolo del dipendente; 4. di stabilire che la presente deliberazione venga pubblicata all Albo on line dell Azienda. ***** Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali/2016/1217 3

4 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione in data all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Servizio Affari Legali e Amministrativi Generali/2016/1217 4

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