Via Costa Batocchi n Marino ( Rm ) Tel Fax: C.F. e P.IVA

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1 SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO LEGATO ALLA DURATA DELL APPALTO ED A PART-TIME DI N. 4 (QUATTRO) OPERAI ADDETTI ALLA MANUTENZIONE DEGLI EDIFICI COMUNALI E SCOLASTICI IL DIRETTORE GENERALE Vista la delibera di Consiglio Comunale n 35 del 29 luglio 2013 avente per oggetto, tra l altro, l affidamento della manutenzione ordinaria degli immobili comunali e degli edifici scolastici, in esecuzione della decisione assunta dal Consiglio di Amministrazione della Multiservizi di Marino nella riunione del , DECRETA ART. 1: Oggetto della selezione E INDETTA UNA SELEZIONE PUBBLICA per l assunzione a tempo indeterminato legato alla durata dell appalto con il Comune di Marino ed a part-time di 30 (trenta) ore settimanali di n. 4 (quattro) operatori addetti alla manutenzione degli edifici comunali e scolastici (livello 2 CCNL Imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi ). La selezione viene bandita ai sensi del regolamento per l assunzione del personale attualmente vigente. Il trattamento economico e normativo sarà quello previsto dal CCNL Imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. ART. 2: Compiti degli addetti Di seguito si riportano in via esemplificativa, ma non esaustiva, i compiti degli addetti: Esecuzione di piccole manutenzioni di pittura, muratura, interventi su pavimenti, porte ed infissi in legno, in ferro ed in alluminio, finestre, interventi idraulici ed interventi per la risoluzione di problemi elettrici da eseguire sotto il diretto controllo dei responsabili dei servizi. ART. 3: Requisiti speciali per l ammissione Per poter essere ammessi alla selezione occorre essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. Età non inferiore ai diciotto anni; 2. Titolo di studio licenza della scuola dell obbligo; 3. Patente di guida B o superiore; 4. Idoneità psico-fisica ed attitudinale all impiego riguardante il profilo professionale oggetto della selezione. 5. Esperienza professionale di almeno trentasei mesi anche non continuativi, acquisita nell arco degli ultimi sei anni, documentata da buste paga o altri documenti equivalenti e confermata da dettagliata dichiarazione del candidato, con la qualifica specifica per eseguire i lavori elencati nel precedente art. 2. Ai fini dell ammissione alla selezione i requisiti speciali di partecipazione devono essere posseduti dai candidati alla data di presentazione della domanda.

2 ART. 4: Presentazione delle domande Le domande di ammissione alla selezione dovranno pervenire in busta chiusa e sigillata, alla direzione della Multiservizi dei Castelli di Marino SpA, in Via Costa Batocchi n Marino, tramite Poste Italiane a mezzo raccomandata A. R. o altra agenzia autorizzata, oppure consegnata a mano presso gli uffici della Multiservizi entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 30 Settembre All esterno della busta, oltre al cognome, nome e l indirizzo, il candidato dovrà specificare la selezione alla quale intende partecipare. La data di arrivo sarà stabilita dal protocollo della Multiservizi di Marino. Le domande che perverranno oltre il termine perentorio suddetto, non saranno prese in considerazione ed i candidati non ammessi alla selezione, indipendentemente dal motivo della ritardata presentazione. Nella domanda di ammissione, predisposta in carta libera e sotto la propria responsabilità il candidato, ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445 del 28/12/2000, dovrà dichiarare ed indicare, a pena di esclusione, in lingua italiana: 1. Il nome e cognome; 2. La data, il luogo di nascita; 3. Il codice fiscale; 4. Stato civile; 5. La residenza, il domicilio o il recapito presso il quale desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni relative alla selezione, con l esatta indicazione del codice di avviamento postale, nonché il recapito telefonico e l indirizzo di posta elettronica; 6. Il possesso della cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea. I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 7. Il godimento dei diritti civili e politici con l indicazione d iscrizione alle liste elettorali del Comune, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione; 8. Il titolo di studio posseduto, la data di rilascio e l Istituto presso il quale lo stesso titolo è stato conseguito; 9. L assenza di condanne penali e di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione iscritte nel casellario giudiziario ai sensi della normativa vigente; 10. L idoneità fisica all impiego al quale la selezione si riferisce; 11. Il possesso della patente B o superiore; 12. Il possesso dell esperienza professionale specificata al punto 5 dell art. 3 confermata da dettagliata dichiarazione sottoscritta dal candidato; 13. L accettazione, senza alcuna riserva, delle condizioni previste dal presente bando, dallo Statuto della Multiservizi, dai regolamenti aziendali, dal C.C.N.L. adottato dalla Multiservizi e sue disposizioni applicative. 14. Eventuali titoli che conferiscano diritti di precedenza e preferenza nella nomina. Alla domanda, firmata dal candidato in calce, dovrà essere allegata a pena di esclusione fotocopia di un documento fronte retro in corso di validità.

3 La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà l automatica esclusione del candidato dalla selezione. Con la sottoscrizione della domanda, il candidato autorizza la Multiservizi di Marino al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. n 196/2003 per quanto necessario all espletamento della selezione ed alla pubblicazione della graduatoria. Alla domanda il candidato potrà allegare tutta la documentazione che riterrà utile, nel proprio interesse, al fine di un opportuna valutazione da parte della commissione esaminatrice. Inoltre, alla domanda dovrà essere allegato un elenco, sempre sottoscritto dal candidato, dei titoli e dei documenti presentati. Il candidato dovrà, in qualsiasi momento su richiesta della commissione esaminatrice, presentare la documentazione in originale comprovante quanto dichiarato nella domanda. La mendacità delle dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale, comportano l esclusione dalla selezione. ART. 5: Commissione esaminatrice L espletamento della selezione è affidato a un apposita commissione, nominata dal Direttore Generale della Multiservizi di Marino e formata da tre componenti. La commissione esaminatrice accerterà la regolarità delle domande e della documentazione allegata, se siano state presentate nei termini stabiliti e conformi a quanto previsto dal presente bando. Tutte le decisioni riguardanti le ammissioni e le esclusioni dalla selezione, lo svolgimento della prova scritta, sono demandate alla discrezione della commissione esaminatrice, che si atterrà ai criteri appresso specificati, per la valutazione dell esperienza lavorativa, degli attestati formativi e della prova scritta. ART. 6 : Valutazione esperienza lavorativa e attestati formativi I titoli di carriera dichiarati e documentati dal candidato, saranno valutati come segue: - 0,50 (zerovirgolacinquanta) punti per ogni trimestre di esperienza documentata negli ultimi 6 (sei) anni, oltre quella minima necessaria per la partecipazione alla selezione, con un massimo di 6 (sei) punti. L attestato di partecipazione, negli ultimi tre anni, a corsi sulla sicurezza sul lavoro, previsti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m., sarà valutato come segue: - 3 (tre) punti. L attestato di partecipazione, negli ultimi tre anni, a corsi di primo soccorso previsti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m., sarà valutato come segue: - 1 (un) punto. ART. 7 : Prova scritta e punteggio finale La prova sarà costituita da un test, con venti domande a risposta multipla, sulle seguenti materie: 1) Cultura Generale 2) Normativa in materia di sicurezza sul lavoro ( principalmente D.Lgs. 81/2008 e s.m.)

4 3) Nozioni di diritto del lavoro, con particolare riferimento sullo svolgimento del rapporto di lavoro e sullo Statuto dei Lavoratori. Alle risposte sarà attribuito il seguente punteggio: - esatta: 2 punti - errata: - 0,50 punti - nessuna risposta: zero punti. La Commissione dispone di 40 (quaranta) punti per la valutazione della prova scritta. La prova s intende superata se il candidato avrà riportato una votazione non inferiore a 20/40. Il punteggio finale (massimo 50 punti) sarà dato dalla somma dei voti riportati dalla valutazione dei titoli di carriera, da quelli per gli attestati di partecipazione ai corsi e dal voto riportato nella prova scritta. In caso di parità saranno adottati i criteri stabiliti dalle leggi vigenti. ART. 8: Data e luogo ed ora di svolgimento della prova scritta La data, il luogo e l ora di svolgimento della prova scritta saranno pubblicati sul sito internet della Multiservizi e comunicati ai candidati a mezzo di telegramma con almeno dieci giorni di anticipo. Per essere ammessi alla prova, i candidati dovranno presentarsi muniti di idoneo documento personale di identità valido. Per lo svolgimento della prova scritta i candidati dispongono di sessanta minuti. Non sono ammessi nell aula di esame, a pena di esclusione, cellulari, palmari o altri mezzi di comunicazione. Saranno ritenuti rinunciatari ed automaticamente esclusi dalla selezione tutti coloro che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno il giorno e l ora stabiliti nel luogo indicato per sostenere la prova. ART. 9: Formazione della graduatoria La commissione esaminatrice predisporrà una graduatoria dei candidati che sarà sottoposta al Direttore Generale della Società, il quale procederà alla ratifica di quanto trasmesso dalla commissione e dell accertamento di tutti i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dal presente bando. La graduatoria sarà pubblicata nel sito internet della Multiservizi La graduatoria resterà in vigore per anni due dalla data di pubblicazione e ad essa si farà riferimento in caso si dovesse procedere ad assunzioni di personale avente la qualifica identica a quella della presente selezione. E comunque facoltà del Direttore Generale, a suo insindacabile giudizio, non procedere alla approvazione della graduatoria, anche ove ritenga che l operato della commissione esaminatrice non sia stato conforme a quanto contenuto nel presente bando, o comunque, per comprovate ragioni di pubblico interesse. ART. 10: Assunzione I candidati risultati ai primi quattro posti in graduatoria, convocati dalla società, dovranno assumere servizio, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione e comunque non oltre trenta giorni dalla comunicazione, a pena di decadenza.

5 In caso di rinuncia il Direttore Generale procederà all assunzione del candidato classificatosi al posto immediatamente successivo e così di seguito, fino alla copertura dei posti che si renderanno disponibili. L assegnazione della sede lavorativa sarà stabilita dalla direzione aziendale in ragione delle esigenze organizzative e funzionali della Multiservizi. Il Direttore Generale Dott. Aldo Crisanti Marino, 12 settembre 2013