SERVIZIO LAVORO CENTRO PER L IMPIEGO

Transcript

1 SERVIZIO LAVORO CENTRO PER L IMPIEGO Modulo di Richiesta Personale (da inviare via fax a: ) per informazioni: tel , , (all attivarsi della segreteria telefonica, digitare l interno 254) ANAGRAFICA AZIENDA Ragione sociale Codice Fiscale Sede Referente della presente richiesta Telefono referente Fax referente referente azienda Sito Internet Settore RICHIESTA Lavoratore iscritto al: Collocamento ordinario Collocamento Mirato L.68/99 (Disabili) ART. 18, comma 2 L.68/99 (Profughi-Orfani/Vedove) Sede di lavoro Inserimento previsto da (periodo indicativo) N. lavoratori richiesti Profilo ricercato Descrizione ambito lavorativo Principali compiti Esperienza lavorativa coerente Si Preferibilmente No Tipo di formazione scolastica/professionale Età (preferibilmente) Maggiore di minore di anni Altri requisiti Possesso patente guida Si Preferibilmente No Categoria Automunito Si Preferibilmente No Eventuali altri patentini

2 Conoscenze linguistiche Inglese madre lingua ottimo buono medio discreto scolastico Tedesco madre lingua ottimo buono medio discreto scolastico Sloveno madre lingua ottimo buono medio discreto scolastico Altro madre lingua ottimo buono medio discreto scolastico Conoscenze informatiche Indicare i programmi Indicare il livello di conoscenza richiesto Lavoratori appartenenti a particolari categorie Lavoratore in mobilità Si Preferibilmente No Disoccupato iscritto da 24 mesi Si Preferibilmente No Altre tipologie d inserimento Tirocinante Si Preferibilmente No Borsista Si Preferibilmente No CARATTERISTICHE DELL INSERIMENTO Orario di lavoro Orario dalle alle dalle alle full time part time verticale part time orizzontale Turni diurni festivi notturni Tipologia contrattuale (è possibile segnalare anche più opzioni) Tempo indeterminato Tempo determinato Dal Al con prospettiva di riconferma Si No Lavoro a progetto Dal al con prospettive di Si No trasformazione di contratto Apprendistato Dal al con prospettive di Si No trasformazione di contratto Altro Dal al Inquadramento e stipendio previsto (e/o facilitazioni previste per i tirocinanti) DEFINIZIONE MODALITÀ E TEMPI DI TRATTAMENTO DELLA PRESENTE RICHIESTA DI PERSONALE DA CONCORDARE CON GLI OPERATORI DELLO SPORTELLO DEL LAVORO Divulgazione anonima e gratuita della richiesta di personale (tramite affissione alle bacheche dello Sportello del Lavoro, attraverso sito della Provincia, pubblicazione su Il Piccolo e Il Mercatino ): il servizio raccoglie le autocandidature all annuncio pubblicato e le invia all azienda. Ricerca di candidati in possesso di requisiti concordati con l'impresa attraverso la consultazione della banca dati del Centro per l'impiego relativa alle persone disponibili al lavoro: il servizio effettua la ricerca in banca dati e rende disponibili all'azienda i nominativi dei candidati con caratteristiche personali e professionali coerenti con la richiesta dell'impresa. Data firma referente

3 ELEMENTI INFORMATIVI GENERALI SULL ATTIVITA AZIENDALE CON RIFERIMENTO ALLA MANSIONE INDICATA Anno costruzione sede. Anno ultima manutenzione straordinaria Presenza di barriere architettoniche che impediscono il raggiungimento o la mobilità del lavoratore in Azienda Esterne si no Interne si no Se si specificare Se si specificare Mezzi per raggiungere l Azienda soltanto con mezzo proprio con mezzo messo a disposizione dell azienda con mezzo pubblico (specificare) altro:... Mezzi per raggiungere il posto di lavoro all interno dell Azienda a piedi con mezzo proprio con mezzo messo a disposizione dell azienda. Ambiente di lavoro ufficio magazzino impianto commerciale altro presenza di servizi igienici per persone con ridotte o impedite capacità motorie laboratorio impianto industriale cantiere esterno Segnalazioni di emergenza solo acustiche e/o visive:.. Mensa aziendale all interno dell azienda non prevista RISCHI NELL AMBIENTE DI LAVORO (ex art.17 comma 1,lettera a, DLgs.81/2008) Postura/ergonomia: postura prevalentemente in piedi per la maggior parte del turno postura prevalentemente seduta per la maggior parte del turno postura alternata (seduta e in piedi) per la maggior parte del turno posture particolari legate all ambiente di lavoro (specificare): sono necessari movimenti ripetuti degli arti superiori? Indice utilizzato nella valutazione e risultati sono necessari movimenti di sollevamento delle braccia oltre le spalle sono necessari movimenti quali accovacciarsi, piegarsi, inginocchiarsi sono richiesti lavori in ambienti ristretti e/o con difficoltà nell accesso Movimentazione manuale di carichi presente.indicare Indice NIOSH/MAPO e risultato ottenuto presente peso massimo sollevato. Frequenza Spinta/traino presente.indicare Indice utilizzato e risultato ottenuto Rumore/ presente indicare Lex 8h (dba) Vibrazioni trasmesse mano braccio presente indicare m/sec2 Vibrazioni trasmesse corpo intero presente indicare m/sec2

4 Rischio fisico (polveri fibre) presente indicare tipologia Rischio chimico presente indicare livello Rischio cancerogeno/mutageno presente indicare la sostanza o il preparato Indicare presenza irritanti respiratori e/o sostanze allergizzanti per via inalatoria Rischio biologico presente Rischio da videoterminali presente ore d uso/die Rischio da radiazioni ottiche elettromagnetiche Rischio infortunistico utilizzo di carrelli elevatori utilizzo di automezzi aziendali lavoro in altezza (utilizzo di scale, trabatelli, ponteggi, impalcature) Turno notturno presente Micro/Macroclima ambiente freddo ambiente caldo lavoro in ambiente esterno presenza di fonti di calore La mansione lavorativa proposta richiede inoltre: manualità buona manualità scarsa Il lavoratore disabile sarà impiegato: in squadra con supervisione di altri dipendenti a contatto con il pubblico Indicare se postazione accessibile da disabile con ridotte o impedite capacità motorie ionizzanti utilizzo di macchine operatrici manuali o con organi in movimento lavoro in profondita (scavi) ambiente condizionato... ambiente umido altro:.. lavoro di precisione utilizzo anche dei piedi autonomamente con assistenza di un tutor in attività che richiedano autonomia decisionale Data,.. (timbro e firma del datore di lavoro)

5 INFORMATIVA AGLI INTERESSATI IN ORDINE AL TRATTAMENTO DI DATI PERSONALI (Art. 13 del Decreto Legislativo 30/06/2003, n. 196) La Provincia di Trieste, ai sensi e per gli effetti di cui all art.13 del Decreto Legislativo 30/06/2003, n. 196, informa che è tenuta a raccogliere e trattare tutti i dati personali necessari allo svolgimento delle funzioni in materia di: - politica attiva del lavoro; - collocamento e avviamento al lavoro e servizi all impiego; - conflitti del lavoro; - anagrafe dei soggetti che hanno adempiuto o assolto all obbligo scolastico; Informa che i dati personali raccolti saranno trattati su supporti cartacei ed informatici. Informa, altresì, che i dati sensibili di cui all art. 4 c. 1, lett. D) del D.Lgs. 196/2003, vale a dire i dati idonei a rivelare l origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l adesione ai partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale, saranno trattati conformemente all autorizzazione del garante nel tempo vigente. Il conferimento dei dati è obbligatorio, in quanto costituisce il presupposto necessario per consentire all Ente di svolgere, a favore degli interessati, tutti i compiti previsti dalla vigente normativa, che consistono essenzialmente nel favorire l accesso al lavoro o il mantenimento del posto di lavoro. Pertanto il mancato o l incompleto conferimento di dati impediscono all Ente di intervenire a favore degli interessati. I dati forniti potranno essere comunicati agli operatori pubblici o privati autorizzati o accreditati indicati dall interessato nel rispetto delle disposizioni di cui all Articolo 8 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 riguardante l ambito di diffusione dei dati relativi all incontro domanda - offerta di lavoro e diffusi, da parte dell Ente, a soggetti pubblici e privati, al fine di perseguire gli scopi previsti dalla legge stessa. I dati verranno altresì trattati per lo svolgimento delle funzioni istituzionali delle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici non economici che lo richiedano. L interessato che conferisce i dati personali oggetto del trattamento può esercitare i diritti previsti dall articolo 7 del D.Lgs. 196/03, il cui testo viene allegato alla presente. TITOLARE DEL TRATTAMENTO: Provincia di Trieste in persona del legale rappresentante pro tempore. RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO: Provincia di Trieste in persona del Dirigente pro tempore dello Sportello del Lavoro Funzione Politiche attive del Lavoro. RESPONSABILI DEL TRATTAMENTO SVOLTO CON MEZZI INFORMATICI O COMUNQUE AUTOMATIZZATI: Provincia di Trieste, Piazza Vittorio Veneto, 4 - Trieste; Insiel S.p.A., via San Francesco d Assisi, 43 - Trieste; TCD, Corso Cavour, 2/2D - Trieste. CONSENSO ALLA COMUNICAZIONE DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL. ART 8 DEL D.LGS. 10 SETTEMBRE 2003 N. 276 Il/la sottoscritto/a, acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento, ai sensi dell art. 13 D.Lgs. 196/2003, autorizza la trasmissione dei dati personali che lo/a riguardano a soggetti o categorie di soggetti (es. enti di formazione e associazioni di categoria) che offrono opportunità lavorative e/o formative nell ambito lavorativo e formativo di interesse. NOME E COGNOME (del soggetto cui i dati si riferiscono) C. FISCALE! _! _! _! _! _! _! _! _! _! _! _! _! _! _! _! _! FIRMA (per ricevuta del soggetto cui i dati si riferiscono) LUOGO E DATA.. Articolo 7 del D.Lgs. 196/2003 Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 29 luglio 2003, n. 174, S.O.) L interessato ha diritto di ottenere la conferma dell esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. L interessato ha diritto di ottenere l indicazione: a) dell origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. L interessato ha diritto di ottenere: a) l aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interessa, l integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. L interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.