PROGETTO WHP. Costruire una rete di aziende che promuovono salute

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1 PROGETTO Rete provinciale WHP Workplace Health Promotion Costruire una rete di aziende che promuovono salute 1

2 Pagina 2 Introduzione Da diversi anni, grazie anche all evoluzione della normativa in materia di sicurezza, le aziende si stanno impegnando sempre più nel campo della prevenzione e della protezione dai rischi connessi al lavoro. La protezione dei lavoratori dai rischi di infortuni e malattie professionali è tuttavia solo uno degli strumenti attraverso cui passa la promozione della salute dei lavoratori. Secondo l Organizzazione Mondiale della Sanità, infatti, ai rischi occupazionali è attribuibile circa l 1,5% del totale degli anni di vita in buona salute persi (DALYs) nei Paesi ad elevato reddito come l Italia; mentre altri fattori legati a comportamenti individuali (e quindi almeno in parte prevenibili) come il fumo di tabacco, l alcol, l eccesso ponderale, la sedentarietà, l alimentazione, i comportamenti alla guida, sarebbero responsabili di circa il 30% della perdita totale di anni di vita in buona salute. Per cui è importante che le aziende, anche nell ambito della loro responsabilità sociale, assumano un ruolo attivo nella promozione della salute. Il progetto Workplace Health Promotion (Promozione della salute nei luoghi di lavoro) vuole essere un quadro di riferimento ed un supporto metodologico concreto alle aziende per procedere in questa direzione e per trasformare questo processo in una occasione di coordinamento e sinergia di diversi attori istituzionali della Provincia di Bergamo al fine di valorizzare i percorso, vista l attinenza degli argomenti trattati, in occasione dell Expo

3 Pagina 3 WHP: un approccio efficace L efficacia dei programmi WHP è ampiamente dimostrata dalla letteratura scientifica,, gli investimenti in questo programmi conducono ad una riduzione delle malattie e dei tassi di mortalità. Anche il rapporto costi-benefici degli investimenti di Promozione della Salute nei luoghi di lavoro è favorevole, : i benefici per i lavoratori e per le aziende sono misurabili e si traducono molto spesso in una riduzione dei rischi occupazionali, in minor assenteismo e malattie, in una maggiore soddisfazione, motivazione e produttività sul lavoro, oltre che in un miglioramento complessivo della loro qualità di vita. Promotori e partners del progetto Enti promotori sono l ASL di Bergamo e Confindustria Bergamo, ma il sistema vuole ottenere il patrocinio e l adesione di varie istituzioni e stakeholders nel mondo della salute e del lavoro. 3

4 Pagina 4 Obiettivi Creare entro 3 anni una rete estesa di aziende Bergamasche che si impegnano in progetti WHP mediante un sistema di accreditamento volontario. L idea non è quella di selezionare e promuovere un ristretto gruppo di aziende di eccellenza, ma piuttosto diffondere il più possibile l adesione alla rete per ottenere un effetto rilevante in termini di sanità pubblica. Valorizzare il progetto ed il Sistema Bergamo Rete provinciale WHP a Expo 2015 feeding the planet, energy for life. Temi del progetto I temi del progetto riguardano il contenimento dei principali fattori modificabili di rischio per la salute in particolare quelli legati ai comportamenti. Gli interventi proposti saranno quindi orientati alla promozione di: alimentazione corretta (a partire dalla ristorazione aziendale) livelli protettivi di attività fisica (e di ambienti che la favoriscano) contrasto al fumo attivo e passivo (e promozione di policy e ambienti smoke free) sicurezza stradale e mobilità sostenibile ambienti di lavoro senza alcol benessere personale e sociale 4

5 Pagina 5 Metodi per implementare ed estendere la rete Il progetto prevede un accreditamento su base volontaria, delle aziende che si impegnano a mettere in atto interventi di provata efficacia o ritenuti buone pratiche nel campo della promozione della salute. Verrà proposto alle aziende un Manuale ( diventare un azienda che promuove salute ) contenente la lista delle buone pratiche per ogni tematica, alcune di queste saranno obbligatorie, altre a scelta delle aziende ai fini di ottenere l accreditamento che sarà certificato in base ad una autovalutazione e poi mediante verifiche da parte dell ASL. L ASL di Bergamo e Confindustria Bergamo si impegnano a fare da supporto e a mettere a disposizione alcuni strumenti utili per la pianificazione e la realizzazione degli interventi, nonché il sistema di accreditamento e il coordinamento della rete Le aziende che intendono aderire alla rete dovranno: studiare la distribuzione dei principali fattori di rischio per la salute tra i dipendenti scegliere le attività da attuare (tra quelle incluse nel Manuale) in funzione dei bisogni e del contesto misurare i risultati ottenuti L adesione formale alla rete e il riconoscimento dell azienda come azienda che promuove salute avviene con il rispetto di alcuni requisiti obbligatori (o criteri) e mediante l adozione del numero minimo di buone pratiche: Al termine del primo anno di progetto, le aziende in regola con requisiti e buone pratiche potranno entrare ufficialmente nella rete e ricevere il logo di azienda che promuove salute. Il Sistema di accreditamento Azienda che promuove salute deve essere visto come un processo in continuo divenire, con possibilità di aggiungere periodicamente alla lista delle buone pratiche nuovi interventi efficaci e di valorizzare attività già in essere, purché basate su dati di efficacia. 5

6 Pagina 6 Visibilità Verranno studiate e messe in atto strategie per dare visibilità alla rete, mediante valorizzazione sui media locali, pubblicazioni scientifiche, convegni, eventi fieristici o espositivi ma soprattutto finalizzate a EXPO 2015 in un contesto di sistema Provinciale Bergamasco. Attività Definizione di una campagna di comunicazione per valorizzare il progetto Predisposizione del Manuale per le aziende Coinvolgimento progressivo di Partners (Provincia, INAIL, etc ) Convegno con lancio del progetto la prima settimana di giugno 2011 (con accreditamento delle prime 2 aziende che hanno sperimentato il progetto) Avvio della sperimentazione del modello di accreditamento con altre 3-4 aziende e perfezionamento tecnico del sistema (iscrizione, rendicontazione, valutazione online) Diffusione della proposta di adesione alla rete a tutte le aziende aderenti a Confindustria e ad altre aziende del Terziario, della Pubblica Amministrazione, del Commercio e della Distribuzione, ecc Diffusione e valorizzazione delle attività Predisposizione di una campagna di comunicazione per EXPO

7 Pagina 7 Valutazione Il progetto verrà valutato dai partners con il supporto scientifico scientifico della ASL mediante diversi tipi di indicatori: Indicatori di output: Numero di aziende aderenti sul totale aziende del territorio, numero di lavoratori coinvolti sul totale lavoratori del territorio Indicatori di processo: Azioni svolte dalle aziende sui diversi temi Indicatori di risultato: modifiche nei comportamenti dei dipendenti (questionari di monitoraggio) 7