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1 SIMBIOSOFIA

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3 umano significa sviluppo "Ogni sviluppo veramente congiunto delle autonomie individuali, delle partecipazioni comunitarie e del sentimento di appartenenza alla specie umana" [E. Morin]

4 Nasce su iniziativa di Professionisti Esperti nell ambito della comunicazione, relazione, gestione risorse umane, psicoterapia, counseling, orientamento, bilancio delle competenze, coaching, formazione e consulenza La migliore preparazione per domani è fare del tuo meglio oggi (H.Jackson Brown Jr) E un Centro di Formazione & Consulenza che vuole promuovere a livello territoriale nuove proposte e servizi per tutti coloro che desiderano avere formazione adeguata attraverso percorsi pratici esperienziali nell ambito della comunicazione, della relazione, dei gruppi e della gestione delle risorse umane, dell orientamento, del bilancio di competenze e del counseling applicato in vari settori E' un Centro di Formazione sull'utilizzo delle tecniche di comunicazione efficace e Counseling in contesti scolastici ed extrascolastici, in ambito educativo, psicosociale ed in ambito aziendale-organizzativo Il fatto che siamo vissuti dalle forze della vita è solo una faccia della verità. L'altra faccia è che siamo proprio noi a determinare la nostra vita come il nostro destino (L. Binswanger) chi siamo

5 Cristian Flaiani Fabiana Solustri Roberto Giostra Alessia Maracci Direttore della Scuola, Counselor Supervisore, Formatore, Filosofo Psicologa, Counselor, Psicoterapeuta in formazione Psicologo, Psicoterapeuta Counselor Supervisore, Team Builder, Formatore Laura Nardi Pedagogista, Mediatrice Familiare, Counselor, Orientatore Maria Laura Ciabattoni Pedagogista, Counselor, Orientatore Gina Di Pietro Claudia Battistoni Coach, Formatore Counselor Supervisore Formatore, Orientatore, Counselor, Psicologa in formazione staff

6 riconoscimenti

7 E una metodologia innovativa che si ispira all epistemologia della complessità di Edgar Morin per la formazione dell uomo e delle relazioni nel terzo millennio E un metodo che aiuta a riflettere sui modi di pensare/sentire/essere/fare e spinge a mettere in gioco diverse parti di sé (corporee, cognitive, affettive, emotive) rendendo possibile il "savoir faire della complessità" (Bateson). metodologia

8 formazione persone infanzia attività & servizi coppie & famiglie aziende

9 MASTER DI QUALIFICA PROFESSIONALE Valido per l'iscrizione al Coordinamento Nazionale dei Counselor Professionisti ed abilitante per la libera professione di Counselor, ai sensi della legge 4 del 14/01/ ore di Formazione, Stage Professionalizzante, Laboratori Esperienziali, Orientamento professionale e bilancio competenze, Workshop specialistici integrativi, Tutoraggio, Sostegno, Supervisione e Start up. Counselor ad indirizzo gestaltico PRIMO ANNO ESPERTO IN COMUNICAZIONE, BILANCIO COMPETENZE E SVILUPPO RISORSE UMANE SECONDO ANNO COUNSELOR PROFESSIONISTA AD INDIRIZZO GESTALTICO Al termine della prima annualità si consegue il Diploma di partecipazione valido sul territorio nazionale con certificazione delle ore di frequenza e l iscrizione all Elenco degli Esperti in Orientamento, bilancio competenze e career counseling istituito presso Simbiosofia. Il master è certificato ICEF Al termine della seconda annualità si consegue il Diploma di qualifica in Counseling ai sensi della L.egge n.4 del 14/01/13 e in linea con gli standard europei. Il diploma abilita all iscrizione al Coordinamento Nazionale dei Counselor Professionisti ed alla Professione di Counselor. Il master è certificato ICEF formazione di base

10 MASTER ANNUALE DI SPECIALIZZAZIONE Obiettivo del master è formare counselor specializzati nella organizzazione delle risorse umane in azienda, nella gestione dei gruppi di lavoro, nella elaborazione di progetti d'impresa. Ogni modulo del master è fruibile separatamente e dà diritto ad un diploma specialistico. Al completamento del sistema modulare, l'allievo avrà la possibilità di sostenere uno stage specialistico nei tre ambiti di interesse. La copertura assicurativa garantisce fino ad un anno di stage. La gestione integrata dei processi e dei progetti d'impresa COUNSELING ORGANIZZATIVO Il counselor organizzativo si occupa di: gestione dei cambiamenti personali, lavorativi, aziendali, motivazione del personale, gestione del tempo, dei conflitti e delle difficoltà relazionali, comunicazione, leadership e benessere lavorativo, gestione dell'ansia, dello stress e miglioramento della performance. TEAM BUILDING Indica una metodologia sviluppata per formare gruppi di lavoro aziendali ed equipe professionali con lo scopo di ottenere il massimo in termini di performance dai propri dipendenti e/o membri. PROJECT MANAGEMENT L'esperto sarà in grado di organizzare e gestire le risorse aziendali per assicurare che un progetto sia completato secondo lo scopo, la qualità, il tempo il costo stabilito. formazione specialistica

11 ORIENTAMENTO Percorsi per orientarsi nelle scelte scolastiche e professionali incrementando capacità di scelta, sicurezza e fiducia in sé BILANCIO DI COMPETENZE Analisi, valutazione e scoperta delle competenze e abilità possedute o da acquisire per inserirsi con efficacia nel mondo del lavoro COUNSELING Relazione d'aiuto volta al superamento di problematiche momentanee di tipo personale, professionale, interpersonale e non patologiche PSICOTERAPIA Il terapeuta guida il paziente a comprendere il momento di disagio e a trovare soluzioni per raggiungere un maggiore equilibrio e benessere GRUPPO TERAPEUTICO Luogo intimo e protetto nel quale, chi vuole, lavora con l'aiuto dello psicoterapeuta, sulle difficoltà personali e professionali servizi alle persone

12 COUNSELING Il counselling sostiene la relazione lavorando sulla comunicazione e sulle dinamiche interpersonali che ostacolano i rapporti all'interno di coppie e famiglie RICONOSCERSI GENITORI Uno spazio ed un tempo offerto ai genitori per riconoscersi reciprocamente nella coppia come compagni di viaggio nell esperienza genitoriale ed essere riconoscenti per il dono della generatività L'AVVENTURA DELL'AMORE Un invito ad esplorare i sentieri che conducono dall amore nascente all amore duraturo, passando per i sentieri della gelosia, le valli della quotidianità, la giungla dei giochi di potere. Un viaggio in cui è possibile scoprire come porsi efficacemente all interno delle relazioni e come ridare senso a relazioni problematiche coppie & famiglie

13 à cognitive, à servizi per l'infanzia

14 ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI La conoscenza del bisogno formativo consente all'esperto di elaborare un intervento personalizzato ed efficace SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE Consulenza e Gestione delle prove (test attitudinali, di personalità, colloqui di gruppo, colloqui individuali) TEAM BUILDING Attività formative volte a creare gruppi di lavoro performanti motivando persone e favorendo il benessere in azienda COACHING Supporto per lavoratori e management in contesto business per gestire il tempo, lo stress, e migliorare le prestazioni servizi per le aziende

15 Per tutti i nostri iscritti e convenzionati, sono previsti sconti, promozioni, agevolazioni, pubblicità & tirocini. partner convenzionati

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