L Agenzia delle Entrate Direzione regionale della Toscana, d ora in avanti denominata VRJJHWWR

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1 &219(1=,21(',7,52&,1,2',)250$=,21(('25,(17$0(172 75$ La Facoltà di Scienze Politiche dell Università degli Studi di Siena, con sede legale in Siena, Via Mattioli, 10 partita IVA n , d ora in poi denominato VRJJHWWR SURPRWRUH, rappresentata dal Preside Prof. Fabio Grassi Orsini nato a Roma il 26 gennaio 1936 ( L Agenzia delle Entrate Direzione regionale della Toscana, d ora in avanti denominata VRJJHWWR RVSLWDQWH, rappresentata dal Direttore Regionale Dott. Enrico Pardi, domiciliato per la carica in Via della Fortezza n 8, Firenze a ciò autorizzato in forza della carica ricoperta; concernenti i tirocini, d ora in avanti denominati stage, per l applicazione pratica degli studi presso la Agenzia delle Entrate Direzione regionale della Toscana (sede Via della Fortezza n 8 Firenze 50129, e n. 31 Uffici locali della Regione), di studenti e laureati (da non oltre 18 mesi) dell Università di Siena per un periodo massimo di 6 mesi ovvero di studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea (anche nei diciotto mesi successivi al completamento della formazione) per un periodo massimo di 6 mesi; 6,&219,(1((6,67,38/$48$1726(*8( Art. 1 Il programma di stage, concordato dall Agenzia delle Entrate Direzione regionale della Toscana con la Facoltà di Scienze Politiche dell Università degli Studi di Siena, avrà come oggetto l acquisizione nella pratica della conoscenza di realtà economiche e produttive al fine di completare il percorso formativo accademico del tirocinante e di agevolarne la scelta professionale. Qualora se ne prospetti l opportunità e nel rispetto della normativa al momento vigente, lo stage potrà essere prorogato ferme restando le sottoscritte pattuizioni o anticipatamente interrotto qualora intervenissero variazioni nella condizione professionale del tirocinante. Art. 2 Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art.18, comma 1, lettera d), della Legge n.196 del 1997, non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante. Per ciascun tirocinante inserito nell impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente: - il nominativo del tirocinante; - i nominativi del tutore e del responsabile aziendale; - obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; - le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; - gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità Civile. Art. 3 Il soggetto ospitante si impegna a comunicare tempestivamente al soggetto promotore tutte le informazioni relative al tirocinante, al contenuto e al periodo di avvio di ciascuno stage. Il soggetto promotore si impegna a comunicare tempestivamente all Ispettorato del Lavoro territorialmente competente, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative, l avvio dello stage presso l azienda. 1

2 Art. 4 Il rapporto di stage non può configurarsi in alcun modo come rapporto di lavoro. Durante il periodo di stage il Tirocinante, pur non essendo tenuto al rispetto degli orari di lavoro dei dipendenti, deve attenersi a quanto concordato con il tutore aziendale ed adeguarsi al regolamento, norme e procedure in uso, ivi comprese quelle relative alla sicurezza e all igiene del lavoro, a quelle antinfortunistiche, e alle festività stabilite; deve svolgere le attività previste dal progetto di tirocinio formativo e di orientamento; deve altresì sottostare ai vincoli di segretezza per quanto attiene dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi, prodotti e ad ogni altra attività o caratteristica del soggetto ospitante di cui venisse a conoscenza durante lo stage. Art. 5 Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente occorso al tirocinante sul lavoro, questi si impegna a segnalarlo tempestivamente al soggetto ospitante e a far pervenire a quest ultimo la necessaria documentazione completa del certificato medico indicante la prognosi. Il soggetto ospitante, a sua volta, si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed allo stesso soggetto promotore. Parimenti il soggetto ospitante si impegna comunque a segnalare tempestivamente al soggetto promotore qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante nonché ogni sua eventuale assenza o interruzione. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali, copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento. Art. 6 Il soggetto ospitante si impegna: a rispettare e a far rispettare il progetto di stage concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità); a trasmettere al soggetto promotore, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del progetto e sul raggiungimento degli obiettivi, redatta in collaborazione dal tutore aziendale e dal tutore universitario; a segnalare tempestivamente al soggetto promotore qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante nonché ogni sua eventuale assenza. a tenere il libro Presenze mensili con le seguenti modalità: - il tirocinante, giorno per giorno, dovrà contrassegnare con la lettera P l effettiva presenza, con la lettera A i giorni di assenza e con la lettera X i giorni in cui non è previsto lo stage (sabato e festività in cui l azienda è chiusa); - il libro Presenze mensili dovrà essere compilato in duplice copia una delle quali, al termine di ogni mese, dovrà essere inviata al soggetto promotore per eventuali aggiornamenti. Art. 7 Lo stage viene formalizzato a mezzo di una lettera di cui al modello allegato alla presente convenzione - di cui costituisce parte integrante - contenente le modalità di svolgimento del medesimo (durata e sede, contenuto e finalità, nominativi dei tutori), nonché quanto indicato all art. 4 della presente convenzione in materia di copertura assicurativa. Tale lettera è inviata dal soggetto promotore al tirocinante e viene da questi controfirmata per accettazione. Copia di suddetta lettera viene trasmessa tempestivamente per conoscenza al soggetto ospitante. 2

3 Art. 8 La presente convenzione ha validità di un anno a decorrere dalla data sotto indicata di stipula con rinnovo tacito, fatta salva la facoltà di disdetta o variazione scritta comunicata dalle parti sei mesi prima della scadenza. Art. 9 Per tutto quanto non previsto dalla presente convenzione le parti fanno riferimento all art. 18, Legge 24 Giugno 1997, n. 196 e al D.L. 25 Marzo 1998, n Art. 10 Il presente atto è esente dall imposta di bollo ai sensi dell art. 16 tabella Allegato B al D.P.R. 642 del e successive modifiche. Il presente atto verrà registrato solo in caso d uso a cura e spese di chi abbia interesse, ai sensi dell art. 4 del DPR 131/86. Firma e timbro del soggetto ospitante 'LUH]LRQH5HJLRQDOHGHOOD7RVFDQD F.to Il Direttore Regionale Dott. Enrico Pardi Firma autografa sostituita da indicazione a stampa ai sensi dell art.3, comma 2, del D. Lgs. n. 39/93 Firma e timbro del soggetto promotore F.to Il Preside Prof. Fabio Grassi Orsini Firma autografa sostituita da indicazione a stampa ai sensi dell art.3, comma 2, del D. Lgs. n. 39/93 Siena, lì

4 352*(772)250$7,92(',25,(17$0(172 (rif. C o n v e n z io n e n. s tip u la ta in d a ta ) 1RPLQDWLYRGHOWLURFLQDQWH N. m a tr. _ N a to a _ il _ R e s id e n te in c o d ic e fis c a le T e le fo n o $WWXDOHFRQGL]LRQH (b a rra re la c a s e lla ) S I N O S tu d e n te U n iv e rs ita rio C o rs o d i L a u re a /D ip lo m a _ L a u re a to /D ip lo m a to C o rs o d i L a u re a /D ip lo m a _ il F re q u e n ta n te c o rs o p o st-la u re a _ S p e c ia liz z a to in il D o tto re d i ric e rc a in _ il (b a rra re se tra tta s i d i s o g g e tto p o rta to re d i h a n d ic a p ) 6RJJHWWRRVSLWDQWH S e d e /i d e l tiro c in io (s ta b ilim e n to /re p a rto /u ffic io ) _ T e m p i d i a c c e s s o a i lo c a li a z ie n d a li _ P e rio d o d i tiro c in io n. m e s i d a l _ a l T u to re u n iv e rs ita rio _ Q u a lific a T u to re a z ie n d a le Q u a lific a 3ROL]]HDVVLFXUDWLYH: L Università provvederà alla copertura assicurativa INAIL per infortuni sul lavoro Responsabilità civile posizione n Compagnia LA FONDIARIA Assicurazioni. 2ELHWWLYLHPRGDOLWjGHOWLURFLQLR: )DFLOLWD]LRQLSUHYLVWH: 2EEOLJKLGHOWLURFLQDQWH: Seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative alla azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; Rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza. Restituire, alla fine dello stage, l attestato di partecipazione firmato dal tutor universitario e dal tutor aziendale. Siena, Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante Il Responsabile Area Servizi agli Studenti 4

5 Firma e timbro dell azienda 5