POSIZIONI PRECEDENTI Ricercatore di Organizzazione Aziendale SSD SECS P/10 Facoltà di Economia, Università degli Studi L Aquila

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1 CURRICULUM DIDATTICO-SCIENTIFICO GENNAIO 2014 ALESSIA SAMMARRA POSIZIONE ATTUALE Da Novembre 2013 Professore Associato di Organizzazione Aziendale SSD SECS P/10 Dipartimento di Ingegneria Industriale e dell'informazione e di Economia, Università degli Studi L Aquila POSIZIONI PRECEDENTI Da 2010 Da Gennaio 2005 Ricercatore di Organizzazione Aziendale SSD SECS P/10 Facoltà di Economia, Università degli Studi L Aquila Ricercatore di Economia e Gestione delle Imprese SSD SECS P/08 Facoltà di Economia, Università degli Studi L Aquila TITOLI ACCADEMICI E FORMAZIONE Febbraio 2011 Consegue l idoneità di Professore Associato (DR n. 5 del 3 febbraio 2011) SSD Organizzazione Aziendale SECS P/10 a seguito della procedura di valutazione comparativa indetta dall Università Commerciale "Luigi Bocconi" Da a.a. 2005/06 Da a.a. 2006/07 a.a Professore Aggregato - Facoltà di Economia, Università degli Studi di L Aquila Membro del Collegio dei docenti del Corso di Dottorato in "Psicologia Cognitiva, Psicofisiologia e Personalità", Università di Roma La Sapienza Titolare di un assegno di ricerca presso il Dipartimento di Sistemi ed Istituzioni per l Economia (SIE) della Facoltà di Economia. Tema di ricerca le determinanti organizzative della capacità competitiva dei sistemi locali di produzione Dottorato di ricerca in Organizzazione, Tecnologia e Sviluppo delle Risorse Umane, XIII ciclo 09/2000 Corso di perfezionamento in ricerca e studi comparati organizzato da European Summer Research Institute for the Comparative Study of Economic Organization (ESRI). 08/ /1999 Visiting Scholar presso la University of Illinois at Urbana-Champaign (USA) Dipartimento di Comunicazione e Dipartimento di Business Administration 08-09/1997 AIDEA (Accademia Italiana di Economia Aziendale) Corso di didattica per docenti nelle discipline economico-aziendali 1 di 12

2 Laurea in Economia con voto 110/110 e lode - Università LUISS Guido Carli (Roma) Maturità scientifica conseguita con voto 60/60 - Liceo Scientifico E. Fermi PUBBLICAZIONI SCIENTIFICHE 1) Profili S., Sammarra A., Innocenti L., Gabrielli, G. (2014). Telespazio Performance Appraisal. Aligning strategic goals to people development. International Journal of Case Studies in Management, 12(1). 2) Innocenti L., Profili S., Sammarra A. (2013). Comportamenti di cittadinanza organizzativa alla prova dell età: evidenze da un analisi multilivello. In: Organizing in turbulent times: the challenges ahead. ISBN: , Roma, Maggio ) Innocenti L., Profili S., Sammarra A. (2013). Age as moderator in the relationship between HR development practices and employees' positive attitudes. Personnel Review, 42(6): pp [2013 Impact Factor: 0,825]. 4) Sammarra A., Profili S., Innocenti L. (2013). Do external careers pay-off for both managers and professionals? The effect of inter-organizational mobility on objective career success. The International Journal of Human Resource Management, 24(13): ISSN: [IF= 1.043] 5) Innocenti L., Profili S., Sammarra A. (2012). Age and Line managers' attitudes as moderators between HR development practices and employees' related outcomes. In: Desperately seeking performance in organizations. ISBN: ) Sammarra A. (2012). Gestire le persone nella prospettiva internazionale. In: Gabrielli G., Profili S. Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane. Torino: ISEDI, ISBN: ) Sammarra A., Profili S. (2012). Analisi e progettazione del lavoro. In: Gabrielli G., Profili S. Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane. Torino: ISEDI, ISBN: ) Innocenti L., Sammarra A., Profili S. (2011). Exploring the influence of age diversity on employees' reactions to HR practices: Age as moderator between Development HR practices and employees Affective Commitment and Job Satisfaction. In: Generazioni e ri ri-generazioni nei processi organizzativi. ISBN: , Napoli, giugno ) Sammarra A., Dandi R., Muzzi C. & Biggiero L. (2010). The Effect of Use and Adoption on Organisational Participation: the case of a public administration. Human Systems Management, 29: ) Gabrielli G., Chinotti O., Profili S., Sammarra A. (2010). Development Factory. Casi aziendali di valutazione, sviluppo e valorizzazione delle risorse umane, Milano: FrancoAngeli. 11) Belussi F., Sammarra A. & Sedita S.R. (2010). Learning at the boundaries in an Open Regional Innovation System : A focus on firms innovation strategies in the Emilia Romagna life sciences industry. Research Policy, 39: [Impact Factor=2.261]. 2 di 12

3 12) Biggiero L. & Sammarra A. (2010). Does geographical proximity enhance knowledge exchange? The case of the aerospace industrial cluster of Centre Italy. International Journal of Technology Transfer and Commercialisation, 9(4): ) Belussi F. & Sammarra A. (Eds) (2010) Business networks in clusters and industrial districts, Routledge, London & New York. 14) Sammarra A. (2010). A 'low road' to competitiveness in the global apparel industry: the case of the Vibrata Valley. In Belussi F. & Sammarra A. (Eds), Business Networks in clusters and industrial districts (pp ), London & New York: Routledge. 15) Belussi F. & Sammarra A. (2010). The international fragmentation of the industrial districts and clusters value chain between relocation and global integration. In Belussi F. & Sammarra A. (Eds), Business Networks in clusters and industrial districts (pp. 3-23), London & New York: Routledge. 16) Sammarra, A., Dandi R., Muzzi C. and Biggiero L. (2009), Determinants of electronic participation in decision making: a case study. In M.C. Di Guardo, R. Pinna, D. Zaru (a cura di), Per lo sviluppo, la competitività e l innovazione del sistema economico. Il contributo degli studi di Organizzazione Aziendale (pp ), Milano: FrancoAngeli. 17) Belussi F., Sammarra A. e Sedita S.R. (2009), Le nuove leve competitive dei sistemi locali tra apprendimento localizzato e reti trans-locali. In C. Pepe e Z. Zucchella (a cura di), L'internazionalizzazione delle imprese italiane. Bologna: Il Mulino. 18) Belussi, F., Sammarra, A. and Sedita, S. R. (2008), Managing long distance and localised learning in the Emilia Romagna life science cluster. European Planning Studies, 16(5): [Impact Factor = 0.801]. 19) Belussi, F. e Sammarra, A. (2008), Crescere senza frontiere: il ruolo della subfornitura internazionale e degli IDE nella strategia di espansione internazionale delle family firms. In C. De Vecchi e G. Fraquelli (a cura di), Dinamiche di sviluppo e internazionalizzazione del family business (pp ), Bologna: Il Mulino. 20) Sammarra, A. and Biggiero, L. (2008), Heterogeneity and specificity of inter-firm knowledge flows in innovation networks. Journal of Management Studies. 45(4): [Impact Factor =2.558] 21) Cappuccitti, E. M., Sammarra, A. e Secchi, G. (2007), La gestione delle persone in Cina, Milano: Franco Angeli. 22) Sammarra, A. (2007) Identificarsi con chi? Un analisi dei processi di identificazione organizzativa in un impresa multinazionale. In T. M. Fabbri e L. E. Golzio (a cura di), Relazioni di lavoro e forme organizzative ( pp ), Roma: Carocci. 23) Sammarra, A. (2007) Globalizzazione e management interculturale. In E.M, Cappuccitti, A. Sammarra e G. Secchi, La gestione delle persone in Cina (pp ), Milano: Franco Angeli. 24) Sammarra, A. and Belussi F. (2006) Evolution and relocation in fashion-led Italian districts: evidence from two case-studies. Entrepreneurship & Regional Development, 18: [Impact Factor = 1.020]. 25) A. Sammarra, C. Muzzi, R. Dandi e L. Biggiero (2006), Imprese, istituzioni e processi innovativi. Un'analisi relazionale delle collaborazioni per l'innovazione nel cluster aerospaziale del Lazio, in Mercurio R. (a cura di), Organizzazione, regolazione e competitività, McGraw-Hill, Milano, pp di 12

4 26) A. Sammarra (2005), Relocation and the international fragmentation of industrial districs value chain: matching local and global perspectives, in F. Belussi e A Sammarra (Eds), Industrial Districts, Relocation, and the Governance of the Global Value Chain, Cleup, Padova, pp ) F. Belussi e A. Sammarra (2005), The opening of the industrial district value chain throughout inflow and outflow processes: how MNEs and co-operative R&D networks have transformed the biomedical district of Mirandola, in F. Belussi e A. Sammarra (Eds), Industrial Districts, Relocation, and the Governance of the Global Value Chain, Cleup, Padova, pp ) F. Belussi e A. Sammarra (Eds) (2005), Industrial Districts, Relocation, and the Governance of the Global Value Chain, Cleup, Padova. 29) L. Biggiero e A. Sammarra, C. Muzzi e R. Dandi (2004) Organizational Consequences of Adoption and Diffusion: Theoretical Issues and Empirical Results. In P. Cunningham & M. Cunningham (a cura di) eadoption and the Knowledge Economy: Issues, Applications, Case Studies. (pp ) Amsterdam: IOS Press. 30) A. Sammarra (2003), Lo sviluppo dei distretti industriali. Percorsi evolutivi fra globalizzazione e localizzazione, Carocci, Roma. 31) L. Biggiero e A. Sammarra (2003) Social Identity and Identification Processes: Enriching Theoretical Tools to Study Industrial Districts. In F. Belussi, G. Gottardi e E. Rullani (eds.) The Technological Evolution of Industrial Districts. Kluwer Academic Publishers, pp ) L. Biggiero e A. Sammarra (2003) The biomedical valley: structural, relational and cognitive aspects. In F. Belussi, G. Gottardi e E. Rullani (eds.) The Technological Evolution of Industrial Districts. Kluwer Academic Publishers, pp ) L. Biggiero e A. Sammarra (2003) Organisational identity and identification processes: Enriching theoretical tools to study industrial districts. Economia Società e Istituzioni, 3: ) A. Sammarra (2002) Identità, coordinamento e apprendimento nei distretti industriali. In L. Biggiero e A. Sammarra (a cura di), Apprendimento, Identità e Marketing del Territorio. Roma: Carocci. 35) L. Biggiero e A. Sammarra (a cura di)(2002) Apprendimento, Identità e Marketing del Territorio. Roma: Carocci. 36) Sammarra e L. Biggiero (2001). Identity and identification in industrial districts. Journal of Management and Governance, 5: ) S. Profili e A. Sammarra, (2001). L incentivazione finanziaria come strumento di gestione delle risorse umane nelle aziende ospedaliere. Economia Società e Istituzioni, 3: ) S. Profili e A. Sammarra, (1999). Il coordinamento organizzativo: un analisi applicata all attività medica nelle aziende ospedaliere. Studi Organizzativi, 3: ) Biggiero, L. e A. Sammarra (1999). The Evolution of Italian economy: a global outline. Economia, Società e Istituzioni, 2: CONFERENCE PAPERS 4 di 12

5 1. Comportamenti di cittadinanza organizzativa alla prova dell età: evidenze da un analisi multi-livello (with L. Innocenti e S. Profili), XIV Workshop di Organizzazione Aziendale, Roma, Maggio Age and Line managers attitudes as moderators between HR development practices and employees related outcomes (with L. Innocenti e S. Profili), XIII Workshop di Organizzazione Aziendale, Verona, Maggio Uncovering boundaries for older employees: age as moderator between development HR practices and employees affective commitment and job satisfaction (with L. Innocenti e S. Profili), paper accettato al 27 th EGOS Colloqium, Gothenburg, July Exploring the influence of age diversity on employees reactions to HR practices: Age as moderator between Development HR practices and employee Affective Commitment and Job Satisfaction (with L. Innocenti e S. Profili), paper accettato al XII Workshop di Organizzazione Aziendale, Napoli, giugno Traditional and new careers in the boundaryless era: the effect on objective career success and organizational justice (with S. Profili and L. Innocenti), 26 th EGOS Colloquium, Lisbon, July Birth of the Tool: The Interplay between Business Schools and Consulting Companies for the Diffusion of Social Network Analysis as a Management Tool (with R. Dandi), 26 th EGOS Colloquium, Lisbon, July Reorienting careers in the boundaryless era (with S. Profili and L. Innocenti), XI Workshop di Organizzazione Aziendale, Bologna, May The diffusion of social network analysis as management innovation: bridging social network research and management practice (with R. Dandi), XI Workshop di Organizzazione Aziendale, Bologna, May Traditional and new careers in the boundaryless era: the effect on objective career success and organizational justice (with S. Profili and L. Innocenti), 10 th EURAM Conference, Rome, May Social Network Analysis: A New Perspective for the Post-Fordist Organization (with R. Dandi), The 6 th Conference on Applications of Social Network Analysis, Zurich, August The Uses of Social Network Analysis in Management Consultancy: Bridging Social Network Research and Practice" (with R. Dandi), 3 rd Conference on "Management & Social Networks Management & Social Networks: Stretching Boundaries, University of Savoie, Annecy, November The Strategy of Internatioanlisation of Industrial Districts SMEs between International Subcontracting and Foreign Direct Investments" (with F. Belussi), AIB Conference, San Diego, June Determinants of electronic participation in decision making: a case study (with R. Dandi, C. Muzzi, L. Biggiero), X Workshop di Organizzazione Aziendale, Cagliari, April Industrial Districts Evolutionary Trajectories: Localized Learning Diversity and External Growth (with F. Belussi, S. R. Sedita), 25th DRUID Conference, Copenhagen, June di 12

6 15. Industrial Districts Evolutionary Trajectories: Localized learning, diversity and external growth (with F. Belussi, S. R. Sedita), 8 th EURAM Conference, Ljubljana & Bled, May The international growth of family business: do firm-specific and context specific factors make a difference? (with F. Belussi), IX Workshop Organizzazione Aziendale, Venice, February Crescere senza frontiere: il ruolo della subfornitura internazionale e degli IDE nella strategia di espansione internazionale delle family firms (with F. Belussi), XXX CONVEGNO ANNUALE AIDEA, Milan, October Identity and trust formation in multinational corporations: the tensions between multiple foci and levels of analysis, 23rd EGOS Colloquium, Wien, June Learning at the boundaries in an open Regional Innovation System : a focus on firms innovation strategies in the Emilia Romagna life science industry (with F. Belussi, S.R. Sedita) Strategic Management Society Conference, Catania, May Learning at the boundaries in an open Regional Innovation System : a focus on firms innovation strategies in the Emilia Romagna life science industry (with F. Belussi, S. R. Sedita), International Conference on Networks of Creativity in Science and Arts, Padova, May Identificarsi con chi? Un analisi dei processi di identificazione organizzativa in un impresa multinazionale, VIII Workshop Organizzazione Aziendale, Reggio Emilia, February Inter-firm knowledge flows in innovation collaboration networks (with L. Biggiero, C. Muzzi), 6 th EURAM Conference, Oslo, July Understanding cultural influence on CMC adoption and use: a cross-country investigation in three subsidiaries of a MNC, itais III Conference of the Italian Chapter of AIS, Milan, October Managing long distance and localised learning in the Emilia Romagna life science cluster (with F. Belussi, S.R. Sedita), Fifth Proximity Congress, Bordeaux, June Inter-firm knowledge flows in innovation driven collaboration networks (with L. Biggiero, C. Muzzi), SASE Annual Meeting, Trier, June Imprese, istituzioni e processi innovativi. Un analisi relazionale delle collaborazioni per l innovazione nel cluster aerospaziale del Lazio (with C. Muzzi, R. Dandi, L. Biggiero), VII Workshop Organizzazione Aziendale, Salerno, February The identification of innovation catalysts in the triple helix: empirical evidence from the aerospace sector in central Italy (with C. Muzzi, R. Dandi, L. Biggiero), Triple Helix 5 International Conference, Turin, May Evolution and relocation in fashion-led Italian districts: evidence from two case-studies (with F. Belussi), 20 th EGOS Colloquium, Ljubjana, July di 12

7 29. Le Tecnologie di Comunicazione ed il cambiamento organizzativo: l introduzione dell nell Agenzia delle Entrate (with R. Dandi, C. Muzzi, L. Biggiero), V Workshop Organizzazione Aziendale, Roma, February The effect of use and adoption on organizational participation: a case study (with R. Dandi, C. Muzzi, L. Biggiero), EGOS 19 th Colloquium, Copenhagen, July The role of managers in building organizational identity: The process of shaping meaning and action in a changing organization, EGOS 18 th Colloquium, Barcelona, July Costruzione e aggiornamento dell identità organizzativa come risposta al cambiamento: Il caso TIM (with S. Vecchio), III Workshop Organizzazione Aziendale, Genova, February Similarity and diversity in inter-organizational networks (with L. Biggiero), APROS (Asia-Pasific Researchers in Organisation Studies), Hong Kong, December Identity, cooperation and trust in local production networks (with L. Biggiero), 17 th EGOS Colloquium, Lyon, July Gli strumenti di incentivazione finanziaria come meccanismo di coordinamento dell attività medica (with S. Profili), I Workshop Organizzazione Aziendale, Bologna, February Paper:. 36. Changes in health Care systems and evolution of coordination mechanisms (with S. Profili), ABAS (Academy of Business and Administrative Sciences), Barcelona, July DOCENZA UNIVERSITARIA TITOLARE INSEGNAMENTI IN CORSI DI LAUREA TRIENNALE E SPECIALISTICA da a.a. 2013/14 da a.a. 2011/12 a.a. 2009/10 Comportamento Organizzativo (SECS-P/10 8 CFU) Dipartimento di scienze Umane, Università dell'aquila Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (SECS-P/10 9 CFU) Laurea Magistrale, Università dell'aquila Organizzazione Aziendale I Modulo (SECS-P/10 5 CFU) Laurea Triennale Facoltà di Economia, Università dell Aquila a.a. 2007/ /10 Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane I mod. (SECS-P/10 5 CFU) Laurea Triennale Facoltà di Economia, Università dell Aquila a.a. 2006/07 a.a. 2006/07 Organizzazione Aziendale II mod. (SECS-P/10 5 CFU) Laurea Specialistica Facoltà di Economia, Università dell Aquila Organizzazione del Lavoro (SECS-P/10 5 CFU) Laurea Specialistica Facoltà di Economia, Università dell Aquila 7 di 12

8 a.a. 2005/ /07 a.a. 2005/ /09 a.a. 2003/ /10 a.a. 2003/ /09 a.a Progettazione e gestione di reti organizzative (SECS-P/10 10 CFU) Laurea Specialistica Facoltà di Economia, Università dell Aquila Strategie di Impresa (SECS-P/08 5 CFU) Laurea Specialistica, Facoltà di Economia, Università dell Aquila Organizzazione Aziendale (SECS-P/10 4 CFU) corso di Laurea Triennale, Facoltà di Psicologia1, Università La Sapienza di Roma Progettazione e Gestione Reti Organizzative (SECS-P/10 4 CFU) corso di Laurea Specialistica, Facoltà di Psicologia1, Università La Sapienza di Roma Business Organization (SECS-P/10 in lingua inglese), corso di laurea internazionale in Ec. e Gest. Risorse Culturali Ambientali e Turistiche, Facoltà di Economia, Università dell Aquila TITOLARE INSEGNAMENTI IN MASTER UNIVERSITARI DI I E II LIVELLO a.a 2013/14 a.a 2011/12 a.a 2010/11 a.a 2009/10 a.a. 2009/ /11 a.a 2008/09 Docente di Organizzazione Aziendale Master universitario II livello in Legal Advisor and Human Resources Management, Università LUISS Guido Carli Docente di Organizzazione Aziendale Master universitario II livello in Legal Advisor and Human Resources Management, Università LUISS Guido Carli Docente di Organizzazione Aziendale Master universitario II livello in Legal Advisor and Human Resources Management, Università LUISS Guido Carli Docente di Organizzazione Aziendale Master universitario II livello in Legal Advisor and Human Resources Management, Università LUISS Guido Carli Docente di Organizzazione Aziendale (SECS-P/10) Master di II livello in "Proprietà Intellettuale/Industriale & Trasferimento Tecnologico" (IPTT), Università degli Studi L Aquila Docente di Organizzazione Aziendale Master universitario II livello in Legal Advisor and Human Resources Management, Università LUISS Guido Carli a.a. 2006/07 Docente di Knowledge Management e Apprendimento Organizzativo Master in Gestione e trasferimento dei prodotti e risultati di ricerca dall università all impresa (IN-CO), Università degli Studi di Teramo a.a. 2006/07 a.a. 2005/06 Docente di Organizzazione Aziendale (SECS-P/10) Master di II livello in "Proprietà Intellettuale/Industriale & Trasferimento Tecnologico" (IPTT), Università dell Aquila Docente di Project Management Master di I livello in Manager del Turismo, Facoltà di Economia, Università dell Aquila 8 di 12

9 a.a a.a. 2004/ /06 a.a Docente di Organizzazione Aziendale Master di I livello in Giurista di Impresa e delle P.A., Facoltà di Economia, Università dell Aquila Docente di Organizzazione Aziendale Master di I livello in Manager del Turismo, Facoltà di Economia, Università dell Aquila Docente di Marketing del Territorio Master di I livello in Manager del Turismo, Facoltà di Economia, Università dell Aquila ALTRE ESPERIENZE DI DIDATTICA UNIVERSITARIA Da 1996/97 Da a.a. 1997/98 Da a.a. 1999/2000 Da a.a. 1997/98 Università LUISS Guido Carli, Facoltà di Economia - Collaborazione didattica presso la cattedra di Organizzazione Aziendale (SECS-P/10) (Prof. Lucio Biggiero). Università di L'Aquila, Facoltà di Economia Collaborazione didattica presso le cattedre di Organizzazione Aziendale, Gestione delle Risorse Umane ed Organizzazione del Lavoro (SECS-P/10) (Prof. Lucio Biggiero) Cultore di Organizzazione Aziendale (SECS-P/10), Facoltà di Economia, Università dell Aquila Cultore di Organizzazione Aziendale (SECS-P/10), Facoltà di Economia, Università LUISS Guido Carli. INCARICHI ISTITUZIONALI DI ATENEO (UNIVERSITÀ DEGLI STUDI L AQUILA) Dal 2005 al 2012 Membro del Dipartimento Sistemi ed Istituzione per l'economia (SIE) Dal 2012 Membro del Dipartimento di Ingegneria industriale e dell'informazione e di economia (IIIE) Membro del Comitato di redazione del Periodico L Ateneo informa DI DIPARTIMENTO (DIIIE - UNIVERSITÀ DEGLI STUDI L AQUILA) a.a. 2012/13 membro del gruppo di Riesame (CAD di Economia) a.a. 2012/13 membro della Commissione Piani di Studio (CAD di Economia) DI FACOLTA' (FACOLTÀ DI ECONOMIA - UNIVERSITÀ DEGLI STUDI L AQUILA) Da a.a. 2005/06 a 2010/11 membro del Consiglio Didattico Da a.a. 2005/06 a 2010/11 membro della Commissione Piani di Studio Dal 2006 al 2011 membro della Commissione Erasmus ATTIVITÀ DI RICERCA Da 2012 Membro del Laboratorio di ricerca ALLab sull Age Management della LUISS Business School 9 di 12

10 12/ /2007 Membro dell unità locale dell Università dell Aquila nel progetto di ricerca PRIN dal titolo Benchmarking territoriale: strumenti per l analisi della competitività e della sostenibilità dei processi di sviluppo territoriale 2006 Collaborazione esterna con l unità di ricerca dell Università degli Studi di Padova (Responsabile scientifico Prof.ssa Barbara Di Bernardo) nel progetto di ricerca FIRB dal titolo L evoluzione strategica e organizzativa delle imprese distrettuali e l adeguamento dell infrastruttura finanziaria nei distretti industriali. Da 03/2005 Membro dell unità locale dell Università dell Aquila nel progetto di ricerca FIRB Socrate (SOcietà artificiali per la Competizione e la collaborazione: Reti di conoscenza, reputazione organizzativa e cluster di medie e piccole imprese. Costruzione di un simulatore user-enabling) (Durata 03/10/05-03/10/08) 11/ /2005 Senior researcher nell ambito del progetto di ricerca Concorrenza, cooperazione e flussi di conoscenza nei settori innovativi del Lazio svolto dalla Scuola di Management dell Università Luiss Guido Carli su incarico della Filas spa. 09/ /2005 Senior researcher nell ambito del progetto di ricerca europeo WEST-EAST ID (09/01-09/04) Industrial Districts re-location processes: Identifying policies in the perspective of EU enlargement finanziato dalla Commissione Europea nell ambito del V programma quadro. 05/01-10/03 Senior researcher nell ambito del progetto di ricerca europeo COMMORG Organisational Consequences of introduction, adoption and diffusion finanziato dalla Commissione Europea nell ambito del programma IST del V programma quadro. a.a. 1997/ /04 Titolare di un contributo di ricerca presso Università LUISS Guido Carli, cattedra di Organizzazione Aziendale del Prof. Lucio Biggiero. PREMI E RICONOSCIMENTI 2012 Emerald-ASFOR 1st Annual Case Writing Competition Premio per il 2nd Best Case "Telespazio: Aligning strategic goals to people development" (coautori S. Profili, L. Innocenti, G. Gabrielli) 2000 European Science Foundation scholarship Scholarship per l ammissione al corso di perfezionamento della European Summer Research Institute for the Comparative Study of Economic Organization (ESRI). ALTRE ATTIVITÀ SCIENTIFICHE Reviewer per le seguenti riviste internazionali: - Regional Studies 10 di 12

11 - Journal of Management Studies - Competition and Change - Entrepreneurship and Regional Development - International Journal of Human Resource Management - Journal of Business Research Reviewer per le conferenze accademiche: WOA 2013, DRUID 25th Celebration Conference 2008, EURAM 2008, EURAM 2010 Co-chair della track su Entrepreneurship in industrial districts: diversity, creativity and innovation EURAM 8 th Conference (14-17 Maggio 2008, Slovenia) ESPERIENZE DI FORMAZIONE MANAGERIALE POST-LAUREA E POST-EXPERIENCE 02/2011 Docente di Organizzazione Aziendale nel Corso di specializzazione in commercio estero LinkAB ICE. 06/2006 Docente di Organizzazione delle imprese internazionalizzate nell ambito del corso di formazione post-universitaria in Esperto di internazionalizzazione di imprese dell Istituto Commercio Estero (ICE), sede di Pescara. 02/2005 Docente del corso di Project Management nell ambito del Master Maestria dell Istituto G. Tagliacarne finalizzato alla professionalizzazione del personale della Scuola e del Sistema Formativo integrato. 10/ /2005 Docente nell ambito del progetto di formazione manageriale Finsiel diretto a Funzionari e Quadri della Pubblica Amministrazione sul tema della Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane /2004 Docente nell ambito del corso di formazione manageriale BNL su Metodologia e strumenti di analisi e progettazione delle soluzioni organizzative diretto al personale del Servizio Organizzazione (Direzione Operations - BNL) /2004 Docente di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nell ambito del progetto Sostegno all attuazione del Programma Presidenziale di Formazione dei Funzionari della Pubblica Amministrazione Russa organizzato dalla Luiss Management/Ministero degli Affari Esteri /2000 Docente nell ambito del progetto di formazione manageriale per Dirigenti Medici presso l Università Lateranense Dal 1998 Docente nell ambito dei corsi di formazione post-diploma e post laurea della LUISS Business School (Divisione di LUISS Guido Carli, prima LUISS Management) sui seguenti temi: progettazione organizzativa, gestione delle risorse umane, comportamento organizzativo, strategie di impresa. CONOSCENZE LINGUISTICHE Inglese: ottima conoscenza della lingua scritta e parlata Francese: ottima conoscenza della lingua scritta e parlata 11 di 12

12 Catalano: discreta conoscenza della lingua parlata CONOSCENZE INFORMATICHE Windows Ms-Word, Ms-Excel, Power Point, SPSS, Ucinet 12 di 12