sservatorio integrato sul mercato del lavoro

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1 Circondario Empolese Valdelsa sservatorio integrato sul mercato del lavoro nel Circondario Empolese Valdelsa Focus sulla struttura contrattuale dei settori produttivi Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa nel I Semestre 2009 obiettivo sviluppo Progetto Osservatorio Integrato sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa Bando MM POR OB /2013 Attività Assistenza Strutture e Sistemi

2 Focus sulla struttura contrattuale dei settori produttivi Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa nel I Semestre 2009

3 Il progetto è stato realizzato con il contributo di: Franco Bortolotti Coordinatore Scientifico Riccardo Sgherri Coordinamento scientifico ed analisi dei dati Agenzia per lo Sviluppo Empolese Valdelsa Daniele Terenzi Consulente dei Servizi per l Impiego Silvia Meoli Responsabile Settore Lavoro Circondario Empolese Valdelsa Laura Fulceri Responsabile Centro per l Impiego di Empoli Fabio Campanella Analisi dei dati e statistiche Centro per l Impiego di Empoli Fonti dei dati: DataWareHouse Banca Dati Regionale IDOL Il progetto è finanziato dal Circondario Empolese Valdelsa con le risorse del Fondo Sociale Europeo POR Obiettivo

4 SOMMARIO Presentazione del rapporto 2009 del mercato del lavoro del Circondario Empolese Valdelsa 5 PARTE PRIMA IL MERCATO DEL LAVORO NEL PRIMO SEMESTRE DISTRIBUZIONE DEGLI AVVIAMENTI PER ETÀ E GENERE 6 2. DISTRIBUZIONE DEGLI AVVIAMENTI PER CITTADINANZA DISTRIBUZIONE DEGLI AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE 20 PARTE SECONDA L INCIDENZA DELLE FORME CONTRATTUALI NEI PRINCIPALI SETTORI A CONFRONTO: PRIMO SEMESTRE 2008 E PRIMO SEMESTRE

5 4 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

6 Presentazione del rapporto 2009 del mercato del lavoro del Circondario Empolese Valdelsa Mi trovo ad introdurre per la prima volta da Sindaco e come delegato a lavoro, formazione e sviluppo economico per il Circondario Empolese Valdelsa, alcuni dati sul mercato del lavoro, ambito che mi ha visto per tanti anni in prima linea a fianco dei lavoratori in difficoltà. La responsabilità di tale ruolo e la conoscenza diretta dell ambiente di cui questo strumento di analisi vuol essere la fotografia rafforzano ancor più la consapevolezza che occorra mettere in campo, tutti insieme e ciascuno per la propria parte, ogni risorsa possibile per affrontare questa crisi economica ed occupazionale che tocca gran parte delle nostre famiglie, come dimostra la portata del fenomeno registrata nel nostro territorio. La situazione che l Osservatorio aveva fotografato nel 2008, vale a dire una contrazione degli avviamenti concentrata in maniera significativa nella seconda parte dell anno, si è ulteriormente aggravata nei primi mesi del Il primo semestre di quest anno ha fatto registrare un calo degli avviamenti di quasi un quarto inferiore al corrispondente periodo del 2008, interessando tutte le fasce di età e le nazionalità (in calo anche gli avviamenti di lavoratori stranieri) ma, come sempre accade nei periodi di crisi, concentrandosi in modo particolare sulle fasce più deboli, ovvero i giovani con meno di 30 anni e gli ultracinquantenni. A ciò si aggiunge che gli avviamenti al lavoro registrati presentano, nella maggioranza dei casi, tipologie contrattuali a termine, su tutte il tradizionale tempo determinato. Si stanno tuttavia affermando anche le nuove forme atipiche, fino a poco tempo fa quasi sconosciute per la nostra zona, cui le aziende sono ricorse per coprire piccoli picchi di produzione con contenuti costi di lavoro: la forma intermittente passata dall 0,1% al 4% fa riflettere, così come il ricorso al tirocinio a costo zero (dall 1,4% al 2,2%). Al contrario si è assistito ad una contrazione delle forme stabili, apprendistato compreso, che implicano un investimento di lungo periodo per le aziende. L evoluzione della struttura contrattuale degli avviamenti risulta ancor più marcata in Valdelsa rispetto all Empolese e comunque interessa quasi tutti i maggiori settori produttivi del territorio. Con un simile quadro le istituzioni locali e nazionali non possono esimersi dal rafforzare il loro impegno nel sostenere i lavoratori in difficoltà, soprattutto coloro privi di tutele, sia in termini di supporto al reddito che promuovendo opportune azioni di riqualificazione. Nel contempo, occorre affiancare le imprese nella ricerca di nuove opportunità di sviluppo per dare tangibili prospettive di crescita e di risollevamento all economia locale. A tale proposito, fin dal luglio scorso il Circondario Empolese-Valdelsa ha promosso, con le forze economiche, sociali e produttive dell area, un tavolo di discussione volto ad individuare le azioni più opportune per incentivare le aziende maggiormente innovative e rafforzare i settori produttivi tradizionali. Giovanni Occhipinti Sindaco del Comune di Castelfiorentino Delegato a lavoro, formazione e sviluppo economico Del Circondario Empolese-Valdelsa Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

7 PARTE PRIMA IL MERCATO DEL LAVORO NEL PRIMO SEMESTRE DISTRIBUZIONE DEGLI AVVIAMENTI PER ETÀ E GENERE Le aziende del Circondario Empolese Valdelsa hanno comunicato, nei primi sei mesi del 2009, ai SPI di competenza territoriale l attivazione di avviamenti al lavoro, con un calo di 3486 avviamenti rispetto al primo semestre 2009, di cui 5380 (49,4%) dedicati a donne e 5501 (50,6%) ad uomini. L età media degli avviamenti è stata di 35,6 anni (35 per le donne, 36,3 per gli uomini). L andamento per classi d età presenta la struttura ormai consuete, con i gruppi più numerosi tra i giovani di età compresa tra i 19 e i 29 anni, ma con un calo tendenziale degli avviamenti per gruppi anagrafici più maturi, in particolar modo tra gli ultracinquantenni. Anche la distribuzione per genere mostra un andamento consueto, con i maschi in prevalenza nelle classi d età estreme, giovani e mature (fino ai 24 anni e oltre i 50), mentre le donne sono in maggioranza per le età di mezzo. Un confronto con il primo semestre 2008 mostra come, ad un solo anno di distanza, siano diminuiti gli avviamenti in ogni fascia d età; non allo stesso modo, però: i cali più vistosi, continuano a toccare gli avviamenti a giovani con meno di 30 anni di età e a lavoratori maturi, con oltre 50 anni. Mentre diventa più corposa la quota di 40enni, che passa dal 18,3% al 19,6%. Circondario I SEM 2009 Donne Uomini Totale % ,1% ,6% ,8% ,3% ,9% ,9% ,7% ,2% ,8% ,4% ,2% Totale ,4% 50,6% 10 6 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

8 Circondario I SEM 2008 Donne Uomini Totale % ,6% ,3% ,2% ,9% ,8% ,7% ,6% ,1% ,8% ,6% ,4% Totale Distribuzione degli avviamenti per età - I Semestre I SEM I SEM Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

9 Distribuzione degli avviamenti per età e sesso - I Semestre Donne Uomi ni Scomponendo l analisi degli avviamenti per SEL territoriali notiamo che l Empolese e la Valdelsa hanno decorsi simili, con alcune differenze degne di nota. In Valdelsa la differenza quantitativa tra avviamenti a persone giovani e meno giovani è più marcata che nel Circondario complessivo, con le classi di lavoratori maturi ancor più esigue sul totale. Anche la prevalenza maschile è maggiore: gli avviamenti ad uomini coprono oltre la metà (52,7% del totale) e sono la maggioranza per le classi fino a 34 anni e oltre i 60. Valdelsa Donne Uomini Totale % ,3% ,1% ,1% ,8% ,0% ,1% ,0% ,7% ,6% ,3% ,0% Totale ,3% 52,7% 10 8 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

10 Distribuzione avviamenti per età - I Semestre V aldelsa I SEM Distribuzione degli avviamenti per età e sesso - I Semestre V aldelsa Donne Uomi ni Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

11 Nell Empolese si assiste al contrario ad una situazione relativamente più equilibrata per classi d età dal punto di vista numerico, con un gap meno accentuato tra lavoratori maturi e lavoratori più giovani. La prevalenza maschile, inoltre, torna ad esprimersi tra i lavoratori al di sotto dei 24 anni ed oltre i 50. Qui sono gli avviamenti al femminile ad avere la prevalenza (50,2% del totale). Empolese Donne Uomini I SEM 09 % ,1% ,4% ,4% ,2% ,2% ,5% ,2% ,4% ,9% ,1% ,6% Totale ,2% 49,8% Distribuzione avviamenti per età - I Semestre Empolese I SEM Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

12 800 Distribuzione degli avviamenti per età e sesso - I Semestre Empolese Donne Uomi ni Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

13 2. DISTRIBUZIONE DEGLI AVVIAMENTI PER CITTADINANZA Gli avviamenti rivolti a cittadini stranieri sono stati 2536 (23,3% del totale complessivo), con 1072 di questi dedicati a donne (42,3%) e i rimanenti 1464 ad uomini (57,7%). Nel primo semestre dello scorso anno sono stati 3431 su un totale di avviamenti, ossia il 23,9%. C è stata quindi una leggera flessione degli avviamenti a cittadini non italiani. L età media è leggermente inferiore a quella del totale degli avviamenti: 33,5 anni, con le donne in media più in là con gli anni degli uomini (34,8 contro 32,5). L etnia cinese è la più rappresentata (795; 31,3%), seguita da quella romena e quella albanese, quasi identiche numericamente (401; 15,8% e ,3% rispettivamente). Gli avviamenti rivolti a lavoratori originari di queste tre nazioni coprono da sole oltre il 62% degli avviamenti a cittadini stranieri. Molto diversificata a seconda della provenienza è la ripartizione di genere: in certe realtà si hanno quasi solo avviamenti ad uomini (Senegal: 92,9%% e in genere Paesi Africani:84,6%, India: 85,7%), in altri la situazione è ribaltata, con una forte predominanza femminile (Georgia, 97,8%; Polonia, 77,6%, Paesi UE 74,3%). In genere, e senza variazioni di rilievo nei confronti degli ultimi anni, dai continenti asiatico ed africano vengono avviamenti al lavoro locali prettamente maschili, da quello americano ed europeo prettamente femminili; le prime due nazionalità esprimono però un certo bilanciamento tra uomini e donne. Circondario Sulla Nazionalità Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale CINA ,2% 28,6% 31,3% 47,4% 52,6% 10 ROMANIA ,1% 13,4% 15,8% 51,1% 48,9% 10 ALBANIA ,5% 18,9% 15,3% 29,0% 71,0% 10 MAROCCO ,3% 9,5% 6,5% 15,2% 84,8% 10 SENEGAL ,7% 6,2% 3,9% 7,1% 92,9% 10 FILIPPINE ,8% 2,5% 3,0% 53,2% 46,8% 10 POLONIA ,2% 0,9% 2,3% 77,6% 22,4% 10 INDIA ,7% 2,9% 1,9% 14,3% 85,7% 10 GEORGIA ,2% 0,1% 1,8% 97,8% 2,2% 10 UCRAINA ,5% 0,8% 1,5% 69,2% 30,8% 10 ALTRI AFRICA ,5% 6,0% 4,1% 15,4% 84,6% 10 ALTRI EUROPA EXTRA UE ,2% 4,7% 4,1% 33,0% 67,0% 10 ALTRI AMERICA ,1% 2,5% 4,0% 63,7% 36,3% 10 ALTRI UE ,9% 1,2% 2,8% 74,3% 25,7% 10 ALTRI ASIA ,8% 1,5% 1,2% 29,0% 71,0% 10 APOLIDE ,3% 0,4% 0,4% 33,3% 66,7% 10 DATO MANCANTE TOTALE ,3% 57,7% Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

14 515 avviamenti a cittadini stranieri (20,3% del totale) si sono avuti in Valdelsa, con una proporzione tra uomini e donne destinatari all incirca identica rispetto all intero Circondario (42,1% donne; 57,9% uomini). Qui l età media è un po più alta (34,1 anni) e la differenza tra donne e uomini più evidente che nell intero Circondario (36,6 contro 32,4 rispettivamente). Stesse nazionalità di prevalenza per gli avviamenti, ma ordine invertito: qui sono gli avviamenti a cittadini albanesi ad essere in maggioranza (142; 27,6%) su quelli romeni (90; 17,5%) e su quelli cinesi (56; 10,9%). Anche qui esistono provenienze nettamente sbilanciate a favore degli avviamenti ad uomini (Macedonia; 100%, Marocco; 90%, Senegal, 89,5%) ed altri marcatamente femminili (Germania; 80%, Polonia; 76,5%), con, ancora, le nazionalità più consistenti come Romania e Cina che mostrano al contrario, assieme ad altre nazionalità meno rilevanti numericamente, un certo equilibrio di genere. Valdelsa Sulla Nazionalità Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale ALBANIA ,3% 29,2% 27,6% 38,7% 61,3% 10 ROMANIA ,8% 15,8% 17,5% 47,8% 52,2% 10 CINA ,3% 8,4% 10,9% 55,4% 44,6% 10 MAROCCO ,8% 12,1% 7,8% SENEGAL ,9% 5,7% 3,7% 10,5% 89,5% 10 UCRAINA ,1% 3,0% 3,5% POLONIA ,0% 1,3% 3,3% 76,5% 23,5% 10 MACEDONIA ,0% 2,3% CUBA ,3% 2,0% 2,1% 45,5% 54,5% 10 SRI LANKA ,3% 1,7% 1,9% GERMANIA ,7% 0,7% 1,9% ALTRI AMERICA ,0% 3,4% 4,5% 56,5% 43,5% 10 ALTRI EUROPA EXTRA UE ,8% 5,4% 4,3% 27,3% 72,7% 10 ALTRI AFRICA ,9% 4,7% 3,1% 12,5% 87,5% 10 ALTRI UE ,1% 1,3% 2,9% 73,3% 26,7% 10 ALTRI ASIA ,1% 1,3% 2,5% 69,2% 30,8% 10 TOTALE ,1% 57,9% 10 I 2021 avviamenti a cittadini stranieri nell Empolese, pari a poco meno dell 80% del totale, vedono ancora la solita proporzione di genere (42,1% a donne, 57,9% ad uomini), ma i lavoratori hanno un età media più bassa (31,3 anni; con le donne a 32,6 e gli uomini a 30,3) e vedono un andamento assai simile a quello complessivo del Circondario, con le principali etnie (Cinese, Romena, Albanese) che si spartiscono più del 64% degli avviamenti. Forti prevalenze maschili per avviamenti a persone di provenienza egiziana (100%), senegalese (93,7%), indiana (87,5%) e femminili per georgiani (97,5%), polacchi, europei comunitari (71,7%). Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

15 Empolese Sulla Nazionalità Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale CINA ,5% 33,7% 36,6% 46,8% 53,2% 10 ROMANIA ,9% 12,8% 15,4% 52,1% 47,9% 10 ALBANIA ,8% 16,2% 12,2% 23,5% 76,5% 10 MAROCCO ,5% 8,8% 6,1% 16,9% 83,1% 10 SENEGAL ,6% 6,3% 3,9% 6,3% 93,7% 10 FILIPPINE ,6% 2,8% 3,6% 54,2% 45,8% 10 INDIA ,7% 3,6% 2,4% 12,5% 87,5% 10 POLONIA ,7% 0,8% 2,0% 78,0% 22,0% 10 GEORGIA ,6% 0,1% 2,0% 97,5% 2,5% 10 EGITTO ,8% 1,6% ALTRI EUROPA EXTRA UE ,4% 3,7% 4,4% 51,7% 48,3% 10 ALTRI AMERICA ,5% 1,8% 3,4% 69,1% 30,9% 10 ALTRI AFRICA ,6% 3,5% 2,7% 25,5% 74,5% 10 ALTRI UE ,9% 1,1% 2,3% 71,7% 28,3% 10 ALTRI ASIA ,5% 1,4% 1,0% APOLIDE ,2% 0,5% 0,4% 25,0% 75,0% 10 DATO MANCANTE TOTALE ,3% 57,7% Per quanto riguarda la distinzione in classi anagrafiche degli avviamenti a cittadini stranieri, esso è nuovamente più spostato verso classi anagrafiche leggermente più mature rispetto al totale degli avviamenti: le più numerose sono quella dei lavoratori di età compresa tra 25 e 29 anni e in questo semestre spiccano anche quelli di età compresa tra i 35 e i 39. Altro tratto ricorrente che viene confermato ed accentuato in questa rilevazione è la forte caduta numerica degli avviamenti a stranieri che hanno oltrepassato la trentina. Gli avviamenti ad uomini sono fortemente maggioritari per ogni classe d età fino ai 44 anni, dopo tendono a uguagliarsi e, gradualmente, a mostrare una prevalenza femminile. 14 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

16 Circondario Donne Uomini Totale % ,4% ,2% ,3% ,2% ,5% ,6% ,1% ,8% ,1% ,6% ,2% Totale ,3% 57,7% Distribuzione degli avviamenti per classi d'età - Cittadini Stranieri - I Sem I SEM Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

17 Distribuzione degli avviamenti per classi d'età e genere - Cittadini stranieri - I Sem Donne Uomini In Valdelsa il quadro è nuovamente diverso in parte rispetto al Circondario preso complessivamente: gli avviamenti più numerosi risiedono, per gli stranieri, nella classe 25-29, con valori degni di nota anche nelle due classi successive. Ancora una volta, la differenza tra avviamenti a persone giovani (fino ai 39 anni) e avviamenti a persone più mature, è più netta qui che nell insieme degli undici Comuni dell Empolese Valdelsa. Anche la prevalenza maschile nelle classi di età giovani è qui più accentuata, così come è più accentuata la prevalenza femminile nelle classi anagraficamente più mature. Valdelsa Donne Uomini Totale % ,5% ,1% ,6% ,7% ,3% ,3% ,1% ,6% ,9% ,8% Totale ,1% 57,9% Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

18 Distribuzione degli avviamenti per classi d'età - Cittadini Stranieri SEL Valdelsa - I Sem I SEM Distribuzione degli avviamenti per classi d'età e genere - SEL Valdelsa - Cittadini stranieri - I Sem Donne Uomini Nell Empolese la classe prevalente è ancora quella con quella quasi paritaria numericamente. La maggioranza maschile nelle varie classi d età è più contenuta che nell insieme del Circondario, ma si spinge fino agli avviamenti rivolti a persone con 49 anni. Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

19 Empolese Donne Uomini Totale % ,5% ,5% ,2% ,6% ,0% ,4% ,5% ,6% ,9% ,7% ,3% Totale ,3% 57,7% Distribuzione degli avviamenti per classi d'età - Cittadini Stranieri SEL Empolese - I Sem I SEM Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

20 Distribuzione degli avviamenti per classi d'età e genere - SEL Empolese - Cittadini stranieri - I Sem Donne Uomini Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

21 3. DISTRIBUZIONE DEGLI AVVIAMENTI PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE Guardare gli avviamenti secondo la tipologia contrattuale mette in luce una maggioranza di contratti a tempo determinato (5978; 54,9%), seguito dal tempo indeterminato (3206; 29,5%) e dall apprendistato (679; 6,2%). Valori di una certa consistenza anche per il lavoro intermittente (439; 4%) e per il tirocinio (242; 2,2%). L andamento per genere mostra alcune differenze: per gli uomini aumentano i contratti a tempo indeterminato e diminuiscono quelli a tempo determinato, per le donne accade il contrario. Per gli uomini cresce leggermente, inoltre, il lavoro intermittente rispetto al totale, mentre tra gli avviamenti a donne è di poco più alta la percentuale di tirocini rispetto al dato generale. Si nota infine l esiguità di forme contrattuali fino a pochi anni fa molto consistenti come il lavoro a progetto e il lavoro interinale. Ciò è dovuto ad un effettivo calo di queste due forme contrattuali, ma anche alla loro sottorappresentazione causata da una sfasatura temporale rispetto agli avviamenti con altre forme contrattuali nella comunicazione ai Servizi per l Impiego. Circondario Sul Contratto Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale ,1% 6,3% 6,2% 48,6% 51,4% 10 ASSOCIAZIONE ,2% 0,1% 9,1% 90,9% 10 CONTRATTO FORMAZIONE ,1% LAVORO CONTRATTO INSERIMENTO ,1% 0,1% 0,1% 61,5% 38,5% 10 LAVORO A DOMICILIO ,2% 0,1% 85,7% 14,3% 10 LAVORO A PROGETTO ,9% 1,9% 1,9% 49,3% 50,7% ,7% 52,3% 54,9% 51,9% 48,1% 10 DETERMINATO ,2% 31,7% 29,5% 45,7% 54,3% 10 INDETERMINATO ,4% 0,5% 0,4% 45,7% 54,3% 10 LAVORO INTERMITTENTE ,4% 4,6% 4,0% 42,1% 57,9% 10 LAVORO OCCASIONALE ,3% 0,5% 0,4% 34,1% 65,9% ,5% 1,9% 2,2% 56,2% 43,8% 10 TOTALE ,4% 50,6% Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

22 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - I Sem 09 A SSOCIA ZIONE IN LA VORO LA VORA TIVO LA VORO A DOM ICILIO 29,5% LA VORO A P ROGETTO 54,9% 0,4% 4,0% IN 1, 9 % 0, 1% 6,2% 0, 1% 0, 1% 2,2% 0,4% LA VORO INTERM ITTENTE LA VORO OCCA SIONA LE Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Donne - I Sem 09 A SSOCIA ZIONE IN LA VORO LA VORA TIVO LA VORO A DOM ICILIO 57,7% 27,2% LA VORO A P ROGETTO 0,4% 3,4% IN 1, 9 % 0,2% 6, 1% 0, 1% 0, 1% 2,5% 0,3% LA VORO INTERM ITTENTE LA VORO OCCA SIONA LE Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

23 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Uomini - I Sem 09 52,3% 3 1, 7% 0,5% 4,6% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO IN 1, 9 % 6,3% 0,2% 0, 1% 1, 9 % 0,5% LAVORO OCCA SIONA LE Ancora una volta la Valdelsa si caratterizza per mostrare un andamento piuttosto diversificato rispetto a quanto accade per il Circondario nella sua totalità. A Castelfiorentino e dintorni le aziende hanno fatto un maggiore ricorso al tempo determinato (1874 avviamenti; 69,5%) ed un più limitato riferimento al tempo indeterminato (429; 15,8%), con una consistenza del lavoro intermittente allo stesso modo superiore che nell intero Circondario (129; 4,8%). Tale situazione di maggiore propensione per i contratti a termine tocca, sia pure in modo differente, entrambi i generi: per gli uomini con il tempo determinato, che arriva a toccare il 71% degli avviamenti, per le donne con il lavoro intermittente, che raggiunge la percentuale degna di attenzione del 6,7%. Le altre forme contrattuali mantengono all incirca la stessa entità da un genere all altro. 22 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

24 Valdelsa Sul Contratto Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale ,2% 5,6% 5,9% ASSOCIAZIONE CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO ,2% 0,1% 0,1% 75,0% 25,0% 10 CONTRATTO INSERIMENTO ,1% LAVORO A DOMICILIO ,2% 0,1% LAVORO A PROGETTO ,2% 1,5% 0,9% 8,7% 91,3% 10 DETERMINATO ,7% 71,0% 69,5% 46,1% 53,9% 10 INDETERMINATO ,8% 16,0% 15,9% 46,9% 53,1% ,5% 1,4% 1,0% 25,9% 74,1% 10 LAVORO INTERMITTENTE ,7% 3,0% 4,8% 66,7% 33,3% 10 LAVORO OCCASIONALE ,2% 0,2% 0,2% ,2% 1,2% 1,7% 62,2% 37,8% 10 TOTALE ,3% 52,7% 10 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - SEL Valdelsa - I Sem 09 69,5% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 15, 9 % 1, 0 % 4,8% IN 5,9% 0,9% 0, 1% 0, 1% 1, 7% 0,2% LAVORO OCCA SIONA LE Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

25 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - SEL Valdelsa - Donne - I Sem 09 67,7% 15, 8 % LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 0,5% 6,7% IN 0,2% 0,2% 6,2% 0, 1% 0,2% 2,2% 0,2% LAVORO OCCA SIONA LE Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - SEL Valdelsa - Uomini - I Sem 09 71% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 16,0% 1, 4 % 3,0% IN 5,6% 1, 5% 0, 1% 1, 2 % 0,2% LAVORO OCCA SIONA LE Situazione più equilibrata tra tempo determinato (50,2%) e tempo indeterminato (33,9%) nell Empolese, in cui anche il lavoro intermittente conserva quote più contenute (3,8%). Anche in questo caso gli avviamenti al femminile si contraddistinguono per un maggior ricorso al tempo determinato (54,6% contro il 45,7% degli uomini), a discapito del tempo indeterminato (30,8% contro 24 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

26 37,1%). Il lavoro intermittente qui, a differenza del SEL Valdelsano, confluisce maggiormente negli avviamenti ad uomini (5,2% contro il 2,4% delle donne). Empolese Sul Contratto Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale ,1% 6,6% 6,4% 48,2% 51,8% 10 ASSOCIAZIONE ,2% 0,1% CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO INSERIMENTO ,2% 0,1% 0,1% 58,3% 41,7% 10 LAVORO A DOMICILIO ,2% 0,1% 83,3% 16,7% 10 LAVORO A PROGETTO ,4% 2,0% 2,2% 54,4% 45,6% 10 DETERMINATO ,6% 45,7% 50,2% 54,6% 45,4% 10 INDETERMINATO ,8% 37,1% 33,9% 45,5% 54,5% ,3% 0,1% 0,2% 73,7% 26,3% 10 LAVORO INTERMITTENTE ,4% 5,2% 3,8% 31,9% 68,1% 10 LAVORO OCCASIONALE ,3% 0,6% 0,5% 31,6% 68,4% ,6% 2,2% 2,4% 54,8% 45,2% 10 TOTALE ,2% 49,8% 10 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

27 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - SEL Empolese - I Sem 09 50,2% 2,2% 0, 1% 6,4% 0, 1% 0, 1% 33,9% 2,4% 3,8% 0,5% 0,2% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO IN LAVORO OCCA SIONA LE Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - SEL Empolese- Donne - I Sem 09 30,8% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 54,6% 2,6% 2,4% 0,3% 0,3% IN 2,4% 6, 1% 0,2% 0,2% LAVORO OCCA SIONA LE 26 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

28 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - SEL Empolese- Uomini - I Sem 09 45,7% 3 7, 1% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGET T O IN 2,0% 0,2% 0, 1% 6,6% 2,2% 5,2% 0,6% 0, 1% LAVORO OCCA SIONA LE Gli avviamenti al lavoro a cittadini stranieri si confermano caratterizzati per la maggior parte da forme contrattuali a tempo indeterminato (1405; 55,4%), soprattutto a causa degli avviamenti rivolti a cittadini cinesi nel settore dell abbigliamento. Il tempo determinato arriva al 34,7% con 880 avviamenti, l apprendistato al 5,3% con 134. Molto meno rappresentate le altre forme contrattuali a termine, anche rispetto al totale complessivo degli avviamenti. L anomalia del mercato del lavoro locale rivolto a cittadini stranieri si mostra anche nella prevalenza ancor più netta del tempo indeterminato per le donne (62,7% contro il 50,1% degli uomini). Stranieri Sul Contratto Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale ,9% 6,3% 5,3% 31,3% 68,7% 10 ASSOCIAZIONE ,1% CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO INSERIMENTO ,1% LAVORO A DOMICILIO ,2% 0,1% 0,1% 66,7% 33,3% 10 LAVORO A PROGETTO ,2% 0,8% 1,0% 52,0% 48,0% 10 DETERMINATO ,8% 39,8% 34,7% 33,9% 66,1% 10 INDETERMINATO ,7% 50,1% 55,4% 47,8% 52,2% ,5% 0,3% LAVORO INTERMITTENTE ,5% 1,6% 2,0% 54,0% 46,0% 10 LAVORO OCCASIONALE ,3% 0,6% 0,5% 25,0% 75,0% ,3% 0,3% 0,7% 77,8% 22,2% 10 TOTALE ,3% 57,7% 10 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

29 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - I Sem 09 34,7% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 1, 0 % 0, 1% 0,7% 5,3% 2,0% 55,4% IN LAVORO OCCA SIONA LE 0,5% 0,3% Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - Donne - I Sem 09 27,8% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 1, 2 % 0,2% 0, 1% 1, 3 % 0,3% 3,9% 2,5% 62,7% IN LAVORO OCCA SIONA LE 28 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

30 Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - Uomini - I Sem 09 39,8% 50, 1% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO LA VORO A P ROGET T O IN 0,8% 0, 1% 0, 1% 6,3% 0,3% 0,6% 1, 6 % 0,5% LA VORO OCCA SIONA LE La Valdelsa mostra ancora una volta la sua specificità territoriale, con un quadro degli avviamenti a cittadini stranieri assai diverso da quello del Circondario preso complessivamente e più simile a quello degli avviamenti totali: prevalenza del tempo determinato (278; 50,4%), ridimensionamento del tempo indeterminato, che però mantiene ancora percentuali più alte rispetto al dato totale degli avviamenti (170; 33%) ed presenze degne di note di avviamenti in apprendistato (33; 6,4%) e lavoro intermittente (23; 4,5%). Il quadro degli avviamenti ad uomini non si scosta di molto da quello generale, per le donne invece aumenta il tempo indeterminato (36,4%) a discapito del tempo determinato (48,4%) così come si registra una forte incidenza del lavoro intermittente (8,3%). Stranieri - Valdelsa Sul Contratto Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale ,1% 7,4% 6,4% 33,3% 66,7% 10 ASSOCIAZIONE CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO INSERIMENTO ,5% 0,2% LAVORO A DOMICILIO ,5% 0,2% LAVORO A PROGETTO ,7% 0,4% DETERMINATO ,4% 58,1% 54,0% 37,8% 62,2% 10 INDETERMINATO ,4% 30,5% 33,0% 46,5% 53,5% ,7% 1,0% LAVORO INTERMITTENTE ,3% 1,7% 4,5% 78,3% 21,7% 10 LAVORO OCCASIONALE ,9% 0,4% TOTALE ,1% 57,9% 10 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

31 33,0% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO 54,0% 6,4% 1, 0 % 4,5% LAVORO A P ROGETTO IN Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - SEL Valdelsa - I Sem 09 0,4% 0,2% 0,2% 0,4% LAVORO OCCA SIONA LE 48,4% 36,4% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 5, 1% 8,3% IN 0,5% 0,5% Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - SEL Valdelsa - Donne - I Sem 09 0,9% LAVORO OCCA SIONA LE 30 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

32 30,5% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO 5 8, % 1% LA VORO A P ROGET T O Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - SEL Valdelsa -Uomini - I Sem 09 0,7% ro 7,4% 1, 7% 1, 7% IN LA VORO OCCA SIONA LE E nell Empolese che, a causa dei molti avviamenti a cittadini cinesi nella forma del tempo indeterminato, si registra la maggiore anomalia rispetto alla tendenza generale: con un 61% (1235 avviamenti) di avviamenti con forma contrattuale appunto stabile ed una decisa minoranza (29,8%; 602) a tempo determinato. L apprendistato conserva una quota del 5%( 101 avviamenti) mentre qui il lavoro intermittente sembra essersi affermato meno che in altre realtà (1,3%; 27). Come in Valdelsa, anche nell Empolese gli avviamenti hanno una forma contrattuale più stabile per le donne che per gli uomini (69,4% contro 55,1% di avviamenti a tempo indeterminato). Stranieri - Empolese Sul Contratto Sul Genere Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale Donne Uomini Totale ,6% 6,0% 5,0% 30,7% 69,3% 10 ASSOCIAZIONE CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO INSERIMENTO LAVORO A DOMICILIO ,1% 0,1% 0,1% LAVORO A PROGETTO ,5% 0,9% 1,1% 56,5% 43,5% 10 DETERMINATO ,6% 35,1% 29,8% 32,1% 67,9% 10 INDETERMINATO ,4% 55,1% 61,1% 48,0% 52,0% ,2% 0,1% LAVORO INTERMITTENTE ,1% 1,5% 1,3% 33,3% 66,7% 10 LAVORO OCCASIONALE ,4% 0,8% 0,6% 25,0% 75,0% ,4% 0,3% 0,8% 75,0% 25,0% 10 TOTALE ,3% 57,7% 10 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

33 29,8% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 1, 1% 0, 1% 0,8% 0,6% 5,0% 1, 3 % Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - SEL Empolese - I Sem 09 0, 1% 6 1, 1% IN LAVORO OCCA SIONA LE 3 5, 1% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO 0,9% 0, 1% 6,0% 55,1% IN 0,3% 1, 5% 0,2% 0,8% Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - SEL Empolese - Uomini - I Sem 09 LAVORO OCCA SIONA LE 32 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

34 1, 5% 0, 1% 3,6% 1, 4 % 1, 1% 22,6% 0,4% Distribuzione degli avviamenti per tipologia contrattuale - Stranieri - SEL Empolese - Donne - I Sem 09 69,4% LAVORO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A P ROGETTO IN LAVORO OCCA SIONA LE Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

35 PARTE SECONDA L INCIDENZA DELLE FORME CONTRATTUALI NEI PRINCIPALI SETTORI A CONFRONTO: PRIMO SEMESTRE 2008 E PRIMO SEMESTRE 2009 L attuale crisi congiunturale internazionale che, come abbiamo visto dai lavori dell Osservatorio dal 2008 in poi, ha colpito massicciamente anche le aziende del Circondario Empolese Valdelsa, ha inciso profondamente sulla struttura contrattuale di interi settori produttivi, le cui aziende, strette nella morsa dell attuale difficoltà, dirigono le loro offerte di lavoro verso forme contrattuali meno stabili e più circoscritte ad uno svolgimento temporalmente ben definito della mansione, ed in ogni caso a forme che implicano un minor investimento da parte aziendale nel fattore umano. Si assiste quindi ad un calo quasi generalizzato degli avviamenti a tempo indeterminato e della forma contrattuale a termine che implica un investimento a lungo termine nel lavoratore, come il contratto di apprendistato, mentre si affermano il tempo determinato e, significativamente, un altra forma contrattuale e una forma di prestazione d opera. Come forma contrattuale il lavoro intermittente, che, da quote prossime allo zero, passa nel solo giro di un anno a percentuali che talvolta superano il 10% del totale degli avviamenti di uno specifico settore, a dimostrazione della volontà dell azienda di coprire eventuali e ben circoscritti momenti di maggior lavoro. Come forma di prestazione d opera il tirocinio che, in forma più moderata rispetto al lavoro intermittente, vede crescere il proprio peso come sostituto del lavoro e come modalità di ricambio della forza lavoro in ingresso. Vediamo la situazione nel dettaglio dei dieci più consistenti bacini settoriali di occupazione del Circondario Empolese Valdelsa. 34 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

36 Tessile ed abbigliamento Nel quadro delineato sopra, il settore tessile ed abbigliamento viene ad assumere una posizione anomala, condizionato com è dal gran numero di avviamenti a cittadini cinesi, in maggioranza a tempo indeterminato, sul totale degli avviamenti del settore, tanto che una notevole maggioranza degli avviamenti di natura stabile contrattualmente sono dovuti ad avviamenti a cittadini cinesi. In questa sede si assiste ad un ulteriore incremento del tempo indeterminato (da 70,5% a 76,3%) a discapito del tempo determinato (da 29,5% a 18,5%) frutto però quasi esclusivamente, appunto, della crescita degli avviamenti a cittadini cinesi. In ribasso però apprendistato, che scenda dal 5,4% al 3,3%. Avviamenti per tipologia contrattuale - Tessile Abbigliamento - I sem ,6% 0,5% 0,2% 0,5% 2,2% 5,4% 29,5% 70,5% A SSOCIA ZIONE IN CONTRATTO DI FORMAZIONE LA VOR O CONTRATTO DI INSERIMENTO LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A PROGETTO DETERMINATO INDETERMINATO LA VORO INTERM ITTENTE LA VORO OCCA SIONA LE Avviamenti per tipologia contrattuale - Tessile Abbigliamento - I sem ,7% 0,7% 0,3% 0, 1% 3,3% 18, 5% 76,3% A SSOCIA ZIONE IN CONTRATTO DI FORMAZIONE LA VOR O CONTRATTO DI INSERIMENTO LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A PROGETTO DETERMINATO INDETERMINATO LA VORO INTERM ITTENTE LA VORO OCCA SIONA LE Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

37 Costruzioni Il settore edilizio non fa eccezione al generale quadro di rapido spostamento verso avviamenti di natura contrattuale meno stabile. Nel giro di un anno il contratto a tempo determinato passa dal 29,5% al 45,2% del totale, mentre l indeterminato arretra dal 52,8% al 43%. In flessione anche il contratto di apprendistato, dal 14,9% al 10,8% e sostanziale scomparsa dal panorama degli avviamenti delle altre forme contrattuali. Avviamenti per tipologia contrattuale - Costruzioni - I sem ,5% A SSOCIA ZIONE IN LA VOR O LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A PROGETTO 1, 8 % 0,4% 0,3% 14,9% 52,8% IN LA VORO INTERM ITTENTE 0,2% LA VORO OCCA SIONA LE Avviamenti per tipologia contrattuale - Costruzioni - I sem ,2% 43,0% A SSOCIA ZIONE IN LA VOR O LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A PROGETTO IN 10,8% LA VORO INTERM ITTENTE 0, 1% 0, 1% 0,2% 0,2% 0,3% LA VORO OCCA SIONA LE 36 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

38 Pelle, cuoio e calzature Il settore mostra anch esso un lieve avanzamento del tempo determinato (dal 48,9% al 51,8%) ea fronte di una permanenza del peso del tempo indeterminato (42,6%); a farne le spese sono gli avviamenti con altre forme contrattuali, sia l apprendistato (da 4,3% a 3,8%) sia gli altri che vengono ad occupare posizioni altamente residuali. Avviamenti per tipologia contrattuale - Pelle, cuoio, calzature - I sem 2008 A SSOCIA ZIONE IN LA VOR O LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO 48,9% 4,3% 42,1% LAVORO A PROGETTO IN LA VORO INTERM ITTENTE 2,9% 2,5% LA VORO OCCA SIONA LE Avviamenti per tipologia contrattuale - Pelle, cuoio, calzature - I sem 2009 A SSOCIA ZIONE IN LA VOR O LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO 5 1, 8 % % 42,6% LAVORO A PROGETTO IN 3,8% LA VORO INTERM ITTENTE 0,3% 1, 3 % 0,3% LA VORO OCCA SIONA LE Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

39 Alberghi e ristoranti Pur con le sue specificità, anche il settore delle professioni turistiche ha vissuto uno spostamento verso la minor stabilità contrattuale: il tempo indeterminato ha registrato un flessione dal 14,8% al 10%, mentre notevole è stato il boom del lavoro intermittente, passato da percentuali inferiori all 1% all 11,4% nel giro di un solo anno. Il calo tocca anche il tempo determinato (da 75,9% a 70,6%), mentre l apprendistato si afferma leggermente (da 6,1% a 6,9%). Avviamenti per tipologia contrattuale - Alberghi e ristoranti - I sem ,9% 14,8% 6,1% 0,8% 0,8% 0,4% 0,6% 0,1% ASSOCIAZIONE IN CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORO A DOMICILIO LAVORO A PROGETTO DETERMINATO INDETERMINATO LAVORO INTERMITTENTE LAVORO OCCASIONALE Avviamenti per tipologia contrattuale - Alberghi e ristoranti - I sem , 4 % A SSOCIA ZIONE IN LA VOR O LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO LAVORO A PROGETTO 70,6% % 6,9% 1, 0 % 0,2% IN LA VORO INTERM ITTENTE LA VORO OCCA SIONA LE 38 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

40 Industrie alimentari Le industrie di produzione alimentare mostrano un quadro conforme alla tendenza generale: aumento delle forme contrattuali a termine (tempo determinato da 71,4% a 79,2%) e contrazione di quelle stabili (tempo indeterminato da 16,6% a 8,7%, un dimezzamento). Aumento del lavoro intermittente (da una sostanziale assenza all 1,1%) e del tirocinio (dal 3,5% al 4,7%), con contrazione dell apprendistato (dal 6,3% al 5,8%). Avviamenti per tipologia contrattuale - Alimentari - I sem ,6% 0,4% A SSOCIA ZIONE IN LA VOR O LA VOR A TIVO LAVORO A DOM ICILIO 3,5% LAVORO A PROGETTO 71, 4 % 6,3% 1, 1% 0,2% IN LA VORO INTERM ITTENTE LA VORO OCCA SIONA LE Avviamenti per tipologia contrattuale - Alimentari - I sem ,2% 8,7% 1,1% 4,7% 5,8% ASSOCIAZIONE IN CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORO A DOMICILIO 0,2% LAVORO A PROGETTO DETERMINATO INDETERMINATO LAVORO INTERMITTENTE LAVORO OCCASIONALE Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

41 Metalmeccanica Il macrosettore meccanico mostra una sostanziale tenuta della tipologia contrattuale degli avviamenti tra 2008 e Crescono sia il tempo determinato (dal 32,1% al 34,6%) sia il tempo indeterminato (dal 33,5% al 36,9%), a spese dell apprendistato (dal 22,3% al 19,9%) e del contratto a progetto (dal 7,9% all 1,9%). Si affermano comunque anche qui il lavoro intermittente, assieme al lavoro occasionale, inesistenti nel 2008 e pari al 4,4% degli avviamenti nel Avviamenti per tipologia contrattuale - Metalmeccanica - I sem ,1% 33,5% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO LA VORO A P ROGET T O 7,9% 0,7% 22,3% 1, 3 % 1, 6 % IN LA VORO OCCA SIONA LE 0,3% 0,4% Avviamenti per tipologia contrattuale - Metalmeccanica - I sem 2009 LA VORO LA VORO A DOM ICILIO 34,6% % 36,9% LA VORO A P ROGET T O 1,9 % 0,2% 19,9% 1,0 % 1,9 % 3,6% IN LA VORO OCCA SIONA LE 40 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

42 Agricoltura Il settore agricolo costituisce un caso particolare, caratterizzato com è da una fortissima prevalenza di contratti a tempo determinato che però, significativamente, aumentano ancora a spese del tempo indeterminato, che cala dal 5,4% al 4,7%. Avviamenti per tipologia contrattuale -Agricoltura - I sem % ASSOCIAZIONE IN CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORO A DOMICILIO LAVORO A PROGETTO 5,4% 0,4% DETERMINATO INDETERMINATO LAVORO INTERMITTENTE LAVORO OCCASIONALE Avviamenti per tipologia contrattuale - Agricoltura - I sem ,2%% ASSOCIAZIONE IN CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO CONTRATTO DI INSERIMENTO LAVORO A DOMICILIO LAVORO A PROGETTO DETERMINATO INDETERMINATO 4,7% 0,1% 0,2% LAVORO INTERMITTENTE LAVORO OCCASIONALE Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

43 Chimica, Gomma, Materie Plastiche Non troppo diversamente dal comparto meccanico, anche qui si ha una sostanziale conferma del quadro contrattuale degli avviamenti tra 2008 e Le due maggiori forme aumentano entrambe la loro quota (dal 48% al 49,1% il tempo determinato, dal 31,3% al 31,9% il tempo indeterminato), a spese delle forme contrattuali minori, escluso l apprendistato, che avanza dall 11% al 13,8%, assieme al tirocinio che va dall 1,8% al 4,3%. Avviamenti per tipologia contrattuale -Chinica, Gomma, Plastica - I sem ,3% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO 48% 1, 0 % 1, 8 % 0,4% LA VORO A P ROGET T O IN 6,2% 0,9% LA VORO OCCA SIONA LE 0,4% Avviamenti per tipologia contrattuale - Chimica, Gomma, Plastica - I sem ,9% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO LA VORO A P ROGET T O 49,1% % 4,3% IN 13,8% LA VORO OCCA SIONA LE 0,9% 42 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

44 Altri Servizi Pubblici, Sociali e Personali Questo ampio e composito bacino del terziario ha visto cambiare molto profondamente il proprio quadro contrattuale di avviamenti, con un arretramento generalizzato delle forme classiche più consistenti (tempo determinato dal 59,2% al 42%, tempo indeterminato dal 32,3% al 24,5%, apprendistato dal 4,6% al 4,2%) e con una forte ascesa di forme meno comuni, primo tra tutti il lavoro intermittente, che nel primo semestre 2009 ha intercettato ben il 28,2% degli avviamenti, superando il tempo indeterminato. Avviamenti per tipologia contrattuale -Altri Servizi Pubblici, Sociali, Personali - I sem ,3% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO LA VORO A P ROGET T O 59,2% 4,6% 0,2% 3,7% IN LA VORO OCCA SIONA LE Avviamenti per tipologia contrattuale - Altri Servizi Pubblici, Sociali, Personali - I sem % % 4,2% 24,5% 28,2% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO LA VORO A P ROGET T O IN 0,3% 0, 1% LA VORO OCCA SIONA LE 0, 1% 0,6% Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre

45 Trasporti, Magazzinaggio e Comunicazioni Anche in questo settore a forte incidenza del tempo indeterminato, questo cala dal 65,2% al 51,8%. Il tempo determinato avanza dal 29,4% al41,3%, praticamente inglobando la quota persa dai contratti stabili. Costanti le altri forme, ma assolutamente residuali, a parte l apprendistato che passa dal 3,3% al 3,6%. Avviamenti per tipologia contrattuale - Trasporti, Magazzinaggio, Comunicazioni - I sem ,4% LA VORO LA VORO A DOM ICILIO LA VORO A P ROGET T O 0,4% 1, 6 % 3,3% 65,2% IN LA VORO OCCA SIONA LE Avviamenti per tipologia contrattuale - Trasporti, Magazzinaggio, Comunicazioni - I sem 2009 LA VORO LA VORO A DOM ICILIO 41,3% % 51, 8 % LA VORO A P ROGET T O IN 3,6% 1, 0 % 1, 3 % 0,7% LA VORO OCCA SIONA LE 0,3% 44 Il Mercato del Lavoro dell Empolese Valdelsa - I semestre 2009

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