Comune di Gualdo Tadino

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1 DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO PREFETTIZIO (nominato con Decreto del Prefetto di Perugia n del ) COPIA Numero 9 del Oggetto: PIANO DELLA PERFORMANCE 2014/2016. ART.10 DEL D.LGS. 27 OTTOBRE 2009, N L'anno duemilaquattordici, il giorno ventotto del mese di gennaio alle ore 18:30, presso questa Sede Comunale, IL COMMISSARIO PREFETTIZIO Dr. SALVATORE GRILLO, in virtù dei poteri conferiti con Decreto Prefettizio n del , assistito dal SEGRETARIO COMUNALE Dr.ssa BALDUCCI VERONICA; assunti i poteri della Giunta Comunale di cui all art.48 del D.Lgs. n 267/2000, provvede a deliberare sull argomento indicato in oggetto.

2 IL COMMISSARIO VISTA la proposta n 12 del che si allega al p resente atto, istruita dal Segretario Generale Dr.ssa Veronica Balducci, relativa al Piano della Performance 2014/2016; VISTO che la suddetta proposta è corredata del parere favorevole di regolarità tecnica espresso dalla Dr.ssa Veronica Balducci; D E L I B E R A 1) DI RICHIAMARE nella presente deliberazione tutte le motivazioni di cui all allegata proposta per farne parte integrante e sostanziale; 2) DI PRENDERE ATTO che, per il Comune di Gualdo Tadino, il documento triennale programmatico 2014/2016 "Piano della Performance", previsto dall'art. 10 del D.Lgs. n.150 del , consiste nell'insieme dei seguenti documenti identificativi che saranno pubblicati sul sito istituzionale nella Sezione "Operazione Trasparenza" : Linee programmatiche di Governo; Relazione Previsionale e Programmatica; Bilancio pluriennale; Piano triennale OO.PP.; Bilancio di Previsione annuale; Piano Esecutivo di Gestione annuale; Piano degli Obiettivi annuale. 3) DI DARE ATTO che il Segretario Generale Dr.ssa Veronica Balducci provvederà a dare attuazione alla presente deliberazione. Il presente atto viene dichiarato immediatamente eseguibile ai sensi dell art.134, comma 4, del D.Lgs. n 267/2000. VB/fm COMMISSARIO GIUNTA n. 9 del Pag. 2 - COMUNE DI GUALDO TADINO

3 PROPOSTA N. 12 DEL Ufficio istruttore COMUNICAZIONE E AFFARI ISTITUZIONALI Art.49, comma 1, D.Lgs. 267 del Parere di regolarità tecnica: Favorevole IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to: BALDUCCI VERONICA PREMESSO CHE: - il D. Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 in attuazione della legge delega 4 marzo 2009 n. 15, in materia di produttività del lavoro pubblico, ha introdotto principi fondamentali ed innovativi atti ad ottimizzare e rendere sempre più efficiente e trasparente l attività delle pubbliche amministrazioni e degli Enti Locali in particolare; - l'art. 4 del medesimo decreto stabilisce che le Amministrazioni pubbliche sviluppano, in coerenza con i contenuti della programmazione finanziaria e del bilancio, il ciclo di gestione della performance articolato sulla definizione ed assegnazione degli obiettivi da raggiungere in collegamento alle risorse, dei valori di risultato attesi e dei rispettivi indicatori, nonché sulla conseguente misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale, con connesso utilizzo dei sistemi premianti e di valorizzazione del merito, con rendicontazione finale dei risultati; - l'art. 10 del D. Lgs.150/2009 disciplina il Piano della performance stabilendo che, al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le amministrazioni pubbliche redigono annualmente un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, individuando indirizzi ed obiettivi strategici ed operativi e definendo indicatori per la misurazione e la valutazione della performance; RICORDATO CHE: - il Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi - la Struttura - approvato con D.G.C. n. 246 del e s.m.i., individua l'organigramma ed il Funzionigramma dell'ente; - il Consiglio Comunale, con atto n. 6 del , ha approvato i criteri generali per l'adozione del nuovo Regolamento in materia di ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi - valutazione e premialità - tenendo conto dei principi introdotti dal D.Lgs. 150/2010"; - la Giunta Comunale con atto n. 361 del ha approvato il "Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi - valutazione e COMMISSARIO GIUNTA n. 9 del Pag. 3 - COMUNE DI GUALDO TADINO

4 premialità" il "Sistema di valutazione permanente - Metodologia applicativa della valutazione delle prestazioni"; - la Giunta Comunale con atto n. 89 dell' ha approvato il "Sistema di valutazione permanente - Metodologia applicativa della valutazione delle prestazioni"; CONSIDERATO CHE: - in attuazione dell'art. 13, comma 2, del D.Lgs. 150/2010 sono state definite le modalità di raccordo tra l'anci e la CIVIT al fine di fornire un unitario supporto tecnico e metodologico nell'attuazione delle varie fasi della performance; - l'anci nelle sue prime note interpretative ha ritenuto che gli Enti Locali, redigendo i Bilanci annuali e pluriennali, le relazioni previsionali e programmatiche, il Piano Esecutivo di Gestione ed il Piano degli Obiettivi annuali adempiono già di fatto alla realizzazione di un sistema che possa identificarsi nel Piano della Performance come individuato dall'art. 10 del D.Lgs. 150/2009; - gli artt.16, 31 e 74 del D.Lgs. 150/2009, posti ad indicare quali norme si applicano almeno come principi agli Enti Locali, nemmeno menzionano l'art.10 del D.Lgs. 150/2009; RITENUTO CHE: - l'assegnazione delle risorse alle singole articolazioni della struttura attraverso il Piano Esecutivo di Gestione e l'assegnazione degli obiettivi attraverso l'apposito Piano combinate con i Bilanci annuali e Pluriennali e la Relazione previsionale e programmatica che, a loro volta declinano gli obiettivi strategici e le linee programmatiche di governo, possano costituire il "Sistema di gestione della performance" per il Comune di Gualdo Tadino; - il ciclo si conclude con il sistema di valutazione permanente in vigore adottato dall'ente tenendo conto dei principi previsti nel D.Lgs. 150/2009; VISTO l'art. 97 del D.Lgs. n. 267 del ; P R O P O N E 1. PRENDERE ATTO che, per il Comune di Gualdo Tadino, il documento triennale programmatico 2014/2016 "Piano della Performance", previsto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 150 del , consiste nell'insieme dei seguenti documenti identificativi che saranno pubblicati sul sito istituzionale nella Sezione "Operazione Trasparenza": Linee programmatiche di Governo; COMMISSARIO GIUNTA n. 9 del Pag. 4 - COMUNE DI GUALDO TADINO

5 Relazione Previsionale e Programmatica; Bilancio pluriennale; Piano triennale OO.PP.; Bilancio di Previsione annuale; Piano Esecutivo di Gestione annuale; Piano degli Obiettivi annuale. Il Segretario Comunale F.to Dr.ssa Veronica BALDUCCI COMMISSARIO GIUNTA n. 9 del Pag. 5 - COMUNE DI GUALDO TADINO

6 Letto, approvato e sottoscritto. IL COMMISSARIO PREFETTIZIO F.to SALVATORE GRILLO F.to BALDUCCI VERONICA Il sottoscritto Segretario Generale, visti gli atti d ufficio ATTESTA che la presente deliberazione è stata pubblicata, in data odierna, per rimanervi 15 giorni consecutivi, nel sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico (art.32, comma 1, della legge 18 giugno 2009, n 69). Dalla Residenza Comunale li F.to BALDUCCI VERONICA Il sottoscritto Segretario Generale, visti gli atti d ufficio ATTESTA che la presente deliberazione è stata pubblicata nel sito web istituzionale di questo Comune per 15 giorni consecutivi dal al ed è divenuta esecutiva il giorno , decorsi 10 giorni dall ultimo di pubblicazione (art.134, comma 3, D.Lgs. n.267 del ). Dalla Residenza Comunale, lì F.to BALDUCCI VERONICA Si attesta che il presente atto è copia conforme all originale. Gualdo Tadino, BALDUCCI VERONICA COMMISSARIO GIUNTA n. 9 del Pag. 6 - COMUNE DI GUALDO TADINO