Di cui piccoli imprenditori di cui all'art del codice civile 1. Di cui datore di lavoro

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1 Spett.le AIAS Academy S.r.l. Via Gustavo Fara Milano Ragione sociale dell impresa, con sede legale a (.) in via n.. Codice fiscale P.IVA, Localizzazione unità produttiva/e coinvolte nella formazione 1).....2) )... CCNL applicato Si indicano di seguito le specifiche sull'organico, sui partecipanti in formazione e sulla scelta dei corsi. Per ogni richiesta di chiarimento contattare la seguente persona di riferimento: Nome e Cognome Telefono 1. ORGANICO AZIENDA DIPENDENTI (organico aziendale totale) di cui donne RLS/RLST di cui donne non RLS/RLST di cui uomini RLS/RLST di cui uomini non RLS/RLST totale ALTRI LAVORATORI (organico aziendale totale) di cui donne RLS/RLST di cui donne non RLS/RLST di cui uomini RLS/RLST di cui uomini non RLS/RLST totale di cui operai di cui impiegati di cui quadri di cui dirigenti totale Di cui datore di imprenditori di cui all'art del codice civile 1 individuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi 2 totale Nelle pagine successive vi sarà richiesto di indicare i corsi scelti. Attenzione: compilare esclusivamente l ambito / gli ambiti di riferimento per i corsi scelti. Ad esempio: se all azienda interessa solo il corso Appalti e cantieri: come calcolare i costi derivanti dalle interferenze appartenente all Ambito C, compilare pagina 4 e 5 ed ignorare le altre. Qualora abbiate necessità formative ulteriori rispetto a quelle del catalogo, Vi preghiamo di contattarci al fine di concordare l ambito. Qualora la durata formativa del corso da Voi scelto non fosse congrua rispetto alle necessità aziendali, è possibile proporre una differente durata nel campo Durata corso. 1 Sono piccoli imprenditori i coltivatori diretti del fondo, gli artigiani, i piccoli commercianti e coloro che esercitano un'attività professionale organizzata prevalentemente con il proprio e dei componenti della famiglia 2 I componenti dell impresa familiare di cui all articolo 230-bis del Codice civile, i lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell articolo 2222 del Codice civile, i coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti

2 2. AMBITO A Formazione finalizzata all'adozione di modelli di organizzazione e di gestione ai sensi dell'art. 30 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. in un'ottica di sviluppo del sistema delle relazioni e del cambiamento della cultura organizzativa A) Numero dipendenti aziendali in formazione (indicare il numero dei dipendenti di cui si prevede la partecipazione ad azioni formative del Piano. Ogni lavoratore va conteggiato una sola volta, indipendentemente dal numero di azioni formative alle quali partecipa) Attenzione: il totale dei partecipanti in formazione dovrà coincidere con il numero riportato all'interno dell'allegato 3 Delega al soggetto attuatore A.1) Chi sono i lavoratori che svolgeranno l attività formativa? Numero Donne lavoratrici Operai Impiegati RLS/RLST Datore di Piccoli imprenditori di cui all'art del codice civile Lavoratori stagionali Soggetti individuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi A.2) A quale area aziendale appartengono i lavoratori coinvolti? Amministrazione Produzione Progettazione Commerciale/ Marketing Logistica/Magazzino Ricerca & Sviluppo Vendita Supporto tecnico

3 A) RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI Per selezionare i corsi a cui partecipare è sufficiente compilare le tabella di seguito riportata, indicando il numero dei partecipanti previsti. Qualora ci fossero dei corsi di interesse per l'azienda non inseriti all'interno del catalogo, vi chiediamo di aggiungerli nell'apposito spazio che troverete in fondo alla tabella. Si specifica che anche i corsi proposti ex novo dovranno comunque rientrare all'interno dell'ambito Formazione finalizzata all'adozione di modelli di organizzazione e di gestione ai sensi dell'art. 30 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. in un'ottica di sviluppo del sistema delle relazioni e del cambiamento della cultura organizzativa Nota: il Bando esclude la formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di. Titolo o codice corso Durata corso (se diversa da quella proposta) Numero di lavoratori coinvolti di cui DONNE Di cui operai Di cui impiegati Di cui quadri Di cui dirigenti Caratteristiche lavoratori coinvolti Di cui RLS/RLS Di cui datore di imprenditori di cui all'art del codice civile Di cui lavoratori stagionali ndividuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi Aree di dei partecipanti 3 Spiegare le motivazioni che hanno spinto l azienda/il lavoratore a scegliere il corso 3 A: AMMINISTRAZIONE - P: PRODUZIONE - PR: PROGETTAZIONE - CMK: COMMERCIALE/MARKETING L/M: LOGISTICA/MAGAZZINO RS: RICERCA E SVILUPPO V: VENDITA; ST: SUPPORTO TECNICO

4 3. AMBITO C. Formazione sugli aspetti organizzativo-gestionali e tecnico-operativi nei lavori in appalto e negli ambienti confinati, con particolare riferimento alla gestione delle emergenze C) Numero dipendenti aziendali in formazione (indicare il numero dei dipendenti di cui si prevede la partecipazione ad azioni formative del Piano. Ogni lavoratore va conteggiato una sola volta, indipendentemente dal numero di azioni formative alle quali partecipa) Attenzione: il totale dei partecipanti in formazione dovrà coincidere con il numero riportato all'interno dell'allegato 3 Delega al soggetto attuatore C.1) Chi sono i lavoratori che svolgeranno l attività formativa? Numero Donne lavoratrici Operai Impiegati RLS/RLST Datore di Piccoli imprenditori di cui all'art del codice civile Lavoratori stagionali Soggetti individuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi C.2) A quale area aziendale appartengono i lavoratori coinvolti? Amministrazione Produzione Progettazione Commerciale/ Marketing Logistica/Magazzino Ricerca & Sviluppo Vendita Supporto tecnico

5 C) RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI Per selezionare i corsi a cui partecipare è sufficiente compilare le tabella di seguito riportata, indicando il numero dei partecipanti previsti. Qualora ci fossero dei corsi di interesse per l'azienda non inseriti all'interno del catalogo, vi chiediamo di aggiungerli nell'apposito spazio che troverete in fondo alla tabella. Si specifica che anche i corsi proposti ex novo dovranno comunque rientrare all'interno dell'ambito Formazione sugli aspetti organizzativo-gestionali e tecnicooperativi nei lavori in appalto e negli ambienti confinati, con particolare riferimento alla gestione delle emergenze Nota: il Bando esclude la formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di. Titolo o codice corso Durata corso (se diversa da quella proposta) Numero di lavoratori coinvolti di cui DONNE Di cui operai Di cui impiegati Di cui quadri Di cui dirigenti Caratteristiche lavoratori coinvolti Di cui RLS/RLS Di cui datore di imprenditori di cui all'art del codice civile Di cui lavoratori stagionali ndividuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi Aree di dei partecipanti 4 Spiegare le motivazioni che hanno spinto l azienda/il lavoratore a scegliere il corso 4 A: AMMINISTRAZIONE - P: PRODUZIONE - PR: PROGETTAZIONE - CMK: COMMERCIALE/MARKETING L/M: LOGISTICA/MAGAZZINO RS: RICERCA E SVILUPPO V: VENDITA; ST: SUPPORTO TECNICO

6 4. AMBITO D. Formazione per l adozione di comportamenti sicuri, finalizzati alla prevenzione del fenomeno infortunistico e tecnopatico D) Numero dipendenti aziendali in formazione (indicare il numero dei dipendenti di cui si prevede la partecipazione ad azioni formative del Piano. Ogni lavoratore va conteggiato una sola volta, indipendentemente dal numero di azioni formative alle quali partecipa) Attenzione: il totale dei partecipanti in formazione dovrà coincidere con il numero riportato all'interno dell'allegato 3 Delega al soggetto attuatore D.1) Chi sono i lavoratori che svolgeranno l attività formativa? Numero Donne lavoratrici Operai Impiegati RLS/RLST Datore di Piccoli imprenditori di cui all'art del codice civile Lavoratori stagionali Soggetti individuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi D.2) A quale area aziendale appartengono i lavoratori coinvolti? Amministrazione Produzione Progettazione Commerciale/ Marketing Logistica/Magazzino Ricerca & Sviluppo Vendita Supporto tecnico

7 D) RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI Per selezionare i corsi a cui partecipare è sufficiente compilare le tabella di seguito riportata, indicando il numero dei partecipanti previsti. Qualora ci fossero dei corsi di interesse per l'azienda non inseriti all'interno del catalogo, vi chiediamo di aggiungerli nell'apposito spazio che troverete in fondo alla tabella. Si specifica che anche i corsi proposti ex novo dovranno comunque rientrare all'interno dell'ambito Formazione per l adozione di comportamenti sicuri, finalizzati alla prevenzione del fenomeno infortunistico e tecnopatico Nota: il Bando esclude la formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di. Titolo o codice corso Durata corso (se diversa da quella proposta) Numero di lavoratori coinvolti di cui DONNE Di cui opeari Di cui impiegati Di cui quadri Di cui dirigenti Caratteristiche lavoratori coinvolti Di cui RLS/RLS Di cui datore di imprenditori di cui all'art del codice civile Di cui lavoratori stagionali ndividuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi Aree di dei partecipanti 5 Spiegare le motivazioni che hanno spinto l azienda/il lavoratore a scegliere il corso 5 A: AMMINISTRAZIONE - P: PRODUZIONE - PR: PROGETTAZIONE - CMK: COMMERCIALE/MARKETING L/M: LOGISTICA/MAGAZZINO RS: RICERCA E SVILUPPO V: VENDITA; ST: SUPPORTO TECNICO

8 4. AMBITO E. Formazione sulla valutazione dei rischi nell ambito dell art. 28 comma 1 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., con particolare attenzione alla specificità di quelli collegati allo stress correlato, alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere e agli altri ivi previsti E) Numero dipendenti aziendali in formazione (indicare il numero dei dipendenti di cui si prevede la partecipazione ad azioni formative del Piano. Ogni lavoratore va conteggiato una sola volta, indipendentemente dal numero di azioni formative alle quali partecipa) Attenzione: il totale dei partecipanti in formazione dovrà coincidere con il numero riportato all'interno dell'allegato 3 Delega al soggetto attuatore E.1) Chi sono i lavoratori che svolgeranno l attività formativa? Numero Donne lavoratrici Operai Impiegati RLS/RLST Datore di Piccoli imprenditori di cui all'art del codice civile Lavoratori stagionali Soggetti individuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi E.2) A quale area aziendale appartengono i lavoratori coinvolti? Amministrazione Produzione Progettazione Commerciale/ Marketing Logistica/Magazzino Ricerca & Sviluppo Vendita Supporto tecnico

9 E) RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI Per selezionare i corsi a cui partecipare è sufficiente compilare le tabella di seguito riportata, indicando il numero dei partecipanti previsti. Qualora ci fossero dei corsi di interesse per l'azienda non inseriti all'interno del catalogo, vi chiediamo di aggiungerli nell'apposito spazio che troverete in fondo alla tabella. Si specifica che anche i corsi proposti ex novo dovranno comunque rientrare all'interno dell'ambito Formazione sulla valutazione dei rischi nell ambito dell art. 28 comma 1 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., con particolare attenzione alla specificità di quelli collegati allo stress correlato, alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere e agli altri ivi previsti Nota: il Bando esclude la formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di. Titolo o codice corso Durata corso (se diversa da quella proposta) Numero di lavoratori coinvolti di cui DONNE Di cui opeari Di cui impiegati Di cui quadri Di cui dirigenti Caratteristiche lavoratori coinvolti Di cui RLS/RLS Di cui datore di imprenditori di cui all'art del codice civile Di cui lavoratori stagionali ndividuati ex art. 21 del D. Lgs. 81/2008 e smi Aree di dei partecipanti 6 Spiegare le motivazioni che hanno spinto l azienda/il lavoratore a scegliere il corso 6 A: AMMINISTRAZIONE - P: PRODUZIONE - PR: PROGETTAZIONE - CMK: COMMERCIALE/MARKETING L/M: LOGISTICA/MAGAZZINO RS: RICERCA E SVILUPPO V: VENDITA; ST: SUPPORTO TECNICO