F010 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno a seguito di richiesta. numerica ai sensi della legge n. 68/

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1 1. COSTITUZIONE E TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO F001 Comunicazione avvio procedure concorsuali. Art. 34 bis DLgs n. 165/ F002 Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante l inesistenza di altri rapporti di lavoro e l assenza di cause di incompatibilità da presentare ai fini dell assunzione F003 Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante l assenza di cause di incompatibilità e lo svolgimento di altre attività ammissibili ai fini dell assunzione con rapporto di lavoro part-time non superiore al 50% 5 F004 Informativa sul trattamento dei dati personali F005 Contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno F006 Contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno F007 Contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno F008 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno a seguito di selezione pubblica F009 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno a seguito di richiesta numerica ai sensi della legge n. 68/ F010 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno a seguito di richiesta numerica ai sensi dell art. 16 della legge n. 56/ F011 Contratto di lavoro subordinato a tempo parziale orizzontale in costanza di rapporto di lavoro F012 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo parziale orizzontale in categoria A, ai sensi dell art. 16 della legge n. 56/ F013 Assunzione a tempo determinato in categoria C, per sostituzione di lavoratore assente F014 Assunzione a tempo determinato e a tempo pieno (o a tempo parziale) in categoria A, per sostituzione di lavoratore assente F015 Assunzione a tempo determinato e a tempo pieno in categoria C, per temporanea copertura di posto vacante F016 Proroga del rapporto di lavoro a termine ai sensi dell art. 4 del D. Lgs. n. 368/ F017 Assunzione temporanea in sostituzione di lavoratrice/lavoratore assente dal lavoro in virtù delle disposizioni a tutela della maternità e della paternità. Art. 4, D.Lgs. n. 151/ F018 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di personale disabile. Comunicazione posti vacanti. Legge n. 68/ F019 Avviamento al lavoro di personale disabile F020 Avviamento al lavoro di personale disabile. Comunicazione esito prova di idoneità e richiesta visita medica F021 Avviamento al lavoro di personale disabile. Comunicazione esito prova di idoneità e richiesta visita medica F022 Avviamento al lavoro di personale disabile. Comunicazione esito prova di idoneità e richiesta visita medica IX

2 F023 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di n...centralinista(i) non vedente (i). Comunicazione posti vacanti F024 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno ai sensi della legge 29 marzo 1985, n Richiesta documenti F025 Assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di personale riservatario di cui alla legge n. 466/1980. Chiamata nominativa ai sensi del comma 2, dell art. 35 del DLgs n. 165/ F026 Contratto di formazione e lavoro F027 Ricostituzione del rapporto di lavoro (art. 26 CCNL 14 settembre 2000) Comunicazioni F028 Ricostituzione del rapporto di lavoro (art. 26 CCNL 14 settembre 2000). Comunicazione negativa F029 Ricostituzione del rapporto di lavoro (art. 26 CCNL 14 settembre 2000). Comunicazione per istanza tardiva Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Prassi Orientamenti applicativi Aran (*) CLASSIFICAZIONE, TRATTAMENTO ECONOMICO, POSIZIONI ORGANIZZATIVE F030 Progressione economica orizzontale all interno della categoria. Attuazione degli artt. 5 e 6 del CCNL del 31 marzo F031 Affidamento incarico di responsabile di posizione organizzativa ai sensi degli artt.8 e seguenti del CCNL del 31 marzo F032 Indirizzi operativi e di gestione per l espletamento dell incarico di direzione di posizione organizzativa F033 Revoca dell incarico di responsabile di posizione organizzativa F034 Revoca dell incarico di area delle posizioni organizzative, per accertamento risultati negativi per l anno F035 Valutazione dei risultati dei responsabili delle posizioni organizzative; riconoscimento della retribuzione di risultato F036 Articolazione orario di lavoro, attribuzione compensi accessori: indennità di turno F037 Articolazione orario di lavoro, attribuzione compensi accessori: indennità di reperibilità F038 Trattamento economico accessorio: indennità di rischio. Art. 37 del CCNL del 14 settembre 2000 Art. 41 del CCNL del 22 gennaio F039 Trattamento economico accessorio: indennità maneggio valori. Art. 36 del CCNL del 14 settembre F040 Trattamento economico accessorio: indennità di responsabilità. Art. 17, comma 2, lett. f) del CCNL dell 1 aprile F041 Applicazione del beneficio dell incremento tabellare per infermità ri- X

3 conosciuta dipendente da causa di servizio. Art. 50, del CCNL del 14 settembre F042 Attribuzione incrementi economici CCNL del (biennio economico ) F043 Modello per invio in trasferta del personale F044 Prestazione di lavoro in giornata di riposo settimanale. Art. 24, comma 1, CCNL del 14 settembre F045 Prestazioni di lavoro in giornata di riposo settimanale per il personale turnista. Art. 24, comma 1, CCNL del 14 settembre Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Orientamenti applicativi Aran (*) MOBILITÀ, MANSIONI, SVILUPPO PROFESSIONALE F046 Comando tra enti ai sensi degli artt e 2104 del Codice civile F047 Mobilità tra enti del comparto: autorizzazione e decorrenza del comando F048 Mobilità tra enti del comparto. Art.30, comma 1, del D. Lgs. n.165/ F049 Mobilità tra enti del comparto. Art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/ Richiesta del consenso al trasferimento del Sig., categoria profilo F050 Mobilità tra enti del comparto. Comando temporaneo del Sig. 197 F051 Assegnazione temporanea Sig.(ra) F052 Mobilità interna: trasferimento ad altro Ufficio F053 Progressione verticale nel sistema di classificazione. Attuazione art. 4 del CCNL del 31 marzo F054 Affidamento temporaneo di mansioni superiori per sostituzione di personale assente (art. 8 CCNL del 14 settembre 2000) F055 Affidamento temporaneo di mansioni superiori per vacanza del posto in organico (art. 8 CCNL del 14 settembre 2000) F056 Affidamento temporaneo di mansioni superiori. Proroga (art. 8 CCNL 14 settembre 2000) F057 Assegnazione di mansioni diverse a seguito di accertamento di parziale inidoneità F058 Disponibilità alla modificazione del profilo professionale F059 Modificazione del profilo professionale Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Orientamenti applicativi Aran (*) XI

4 4. ASSENZE E PERMESSI F060 Permesso matrimoniale. Art.19, comma 3 CCNL 6 luglio F061 Giornata di riposo per donazione sangue. Art. 19, comma 9, CCNL 6 luglio 1995; Artt.1 e 2 legge 13 luglio 1967, n. 584; Art.1 D.M. 8 aprile F062 Permesso retribuito per partecipazione a esami (oppure per lutto). Art.19, comma 1, CCNL 6 luglio F063 Permesso retribuito per particolari motivi personali e familiari. Art.19, comma 2, CCNL 6 luglio F064 Permesso retribuito per la partecipazione a concorsi o esami (ovvero per particolari motivi familiari). Art.19, comma 1 (o comma 2), CCNL 6 luglio F065 Richiesta di concessione di una aspettativa non retribuita per servizio all estero del coniuge. Legge n. 26 del 1980; art. 13 del CCNL del 14 settembre F066 Aspettativa non retribuita per servizio all estero del coniuge. Art. 13, commi 2 e 3 del CCNL del 14 settembre F067 Aspettativa non retribuita per dottorato di ricerca, con fruizione di borsa di studio. Legge 13 agosto 1984, n. 476, art. 2; art. 12 del CCNL del 14 settembre F068 Aspettativa non retribuita per fruizione di borsa di studio. Legge 30 novembre 1989, n. 398; art. 2; Art. 12 del CCNL del 14 settembre F069 Congedo retribuito per dottorato di ricerca. Legge 13 agosto 1984, n. 476, Art. 2, modificato dalla legge n. 448/ F070 Permesso retribuito per prelievi finalizzati alla individuazione dei dati genetici per donazione di midollo osseo. Legge 6 marzo 2001, n. 52, art. 5, comma F071 Assenza retribuita per prelievo di sangue midollare per donazione. Legge 6 marzo 2001, n. 52, art. 5, comma F072 Permesso breve, con recupero attività lavorativa. Art. 20, CCNL 6 luglio F073 Permessi retribuiti per l assolvimento dell ufficio di giudice popolare. Legge 10 aprile 1951, n. 287, art F074 Permesso retribuito per l espletamento delle funzioni di pubblico ministero da parte di personale della polizia locale. CCNL 22 gennaio 2004, art. 18 e DLgs 28 agosto 2000, n. 274, art. 50 comma 1, lettera a) 251 F075 Permesso per l espletamento delle funzioni di giudice onorario o di vice procuratore onorario. CCNL 22 gennaio 2004, art. 20, D.M. 7 luglio F076 Assenze per lo svolgimento della funzione di giudice onorario o di vice procuratore onorario. Diniego. CCNL 22 gennaio 2004, art F077 Permesso retribuito per nascita figlio. Art. 19, comma 2 CCNL 6 luglio XII

5 F078 Richiesta periodo di aspettativa non retribuita per motivi personali. Concessione. Art. 11, CCNL del 14 settembre F079 Aspettativa non retribuita per motivi personali. Non concessione. Art. 11, CCNL del 14 settembre F080 Richiesta di rientro anticipato dal periodo di aspettativa non retribuita per motivi personali F081 Dichiarazione sostitutiva (Art. 46 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) F082 Richiesta di congedo per la formazione. Art. 16, CCNL del 14 settembre 2000; art. 5, comma 4, legge n. 53/ F083 Richiesta periodo di congedo per la formazione. Non concessione. Art. 16, CCNL del 14 settembre 2000; art. 5, comma 4, legge n. 53/ F084 Richiesta di congedo per la formazione. Rinvio. Art. 16, CCNL del 14 settembre 2000; art. 5, comma 4, legge n. 53/ F085 Richiesta periodo di congedo non retribuito per gravi motivi familiari. Art. 4, legge 8 marzo 2000, n. 53; art. 18, CCNL del 14 settembre F086 Richiesta periodo di congedo non retribuito per gravi motivi familiari. Non concessione Art. 4, legge 8 marzo 2000, n. 53; art. 18, CCNL del 14 settembre F087 Modello unificato per la richiesta o per la comunicazione di assenze dal lavoro F088 Modello unificato per la richiesta di aspettative F089 Comunicazione di ricovero ospedaliero nel corso del periodo di fruizione delle ferie F090 Interruzione delle ferie per ricovero ospedaliero Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Prassi Orientamenti applicativi Aran (*) PERMESSI PER HANDICAP F091 Domanda di congedo per figlio con handicap grave. Art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151 del F092 Congedi per assistenza figli con handicap grave. Art. 42, comma 5, D.Lgs. n.151/ F093 Domanda di congedo per fratello con handicap grave. Art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151 del F094 Domanda di fruizione di tre giorni mensili di permesso retribuito, per assistenza figlio con handicap grave. Art. 33, comma 3, legge n. 104 del F095 Fruizione di tre giorni mensili di permesso retribuito, per assistenza figlio con handicap grave. Art. 33, comma 3, legge n. 104 del F096 Permessi per assistenza di minore portatore di handicap. Art. 33, com- XIII

6 ma 3, della legge 5 febbraio 1992, n Art.19, comma 6, CCNL 6 luglio F097 Domanda di fruizione di due ore di permesso giornaliero retribuito, in luogo del periodo di congedo parentale, per assistenza figlio con handicap grave. Art. 33, comma 2, legge n. 104 del F098 Fruizione di due ore di permesso retribuito giornaliero, per assistenza figlio con handicap grave. Art. 33, comma 2, legge n. 104 del F099 Domanda di fruizione di tre giorni mensili di permesso retribuito per handicap grave. Art. 33, commi 3 e 6, legge n. 104 del F100 Fruizione di tre giorni mensili di permesso retribuito per handicap grave. Art. 33, commi 3 e 6, legge n. 104 del F101 Domanda di fruizione di due ore di permesso giornaliero retribuito per handicap grave. Art. 33, commi 2 e 6, legge n. 104 del F102 Fruizione di due ore di permesso giornaliero retribuito per handicap grave. Art. 33, commi 2 e 6, legge n. 104 del Disciplina legislativa Prassi Orientamenti applicativi Aran (*) ASSENZE PER MALATTIA F103 Richiesta visita fiscale F104 Assenza per malattia. Comunicazioni in merito al trattamento economico F105 Assenza per malattia. Comunicazioni in merito al trattamento economico e al raggiungimento del periodo di comporto F106 Assenza per malattia. Concessione periodo di assenza non retribuita - Art.21, comma 2, CCNL del 6 luglio F107 Assenza per malattia dovuta a causa di servizio (ovvero ad infortunio sul lavoro). Trattamento economico. Art. 22, comma 1, CCNL del 6 luglio F108 Assenza per malattia dovuta a causa di servizio (ovvero ad infortunio sul lavoro). Trattamento economico. Art. 22, comma 1, CCNL del 6 luglio F109 Assenza per infermità causata da incidente stradale F110 Assenza per infermità causata da colpa di un terzo F111 Assenza per malattia dovuta a gravi patologie. Art. 21, comma 7bis, Ccnl 6 luglio 1995 aggiunto dall art. 10, comma 1, del CCNL del 14 settembre F112 Assenza per malattia, computo nel rapporto a tempo parziale verticale. Art. 21, commi 1e 2 del CCNL del 6 luglio 1995; art. 6, comma 8, del CCNL del 14 settembre F113 Rientro anticipato da un periodo di assenza per malattia F114 Assenza dal lavoro per prestazioni elioterapiche (climatiche o psam- XIV

7 F115 F116 moterapiche) da parte del personale invalido per servizio (o mutilato o invalido di guerra). Art. 13, comma 6 della legge n. 638 del 1983; art. 16, commi 4, 5, e 6 della legge n. 412 del Assenza per malattia con espletamento di cure termali. Art. 16, commi 4, 5, e 6 della legge n. 412 del Comunicazioni in merito al trattamento economico Assenza per malattia del personale a tempo determinato. Comunicazioni in merito al trattamento economico Art. 7, comma 10 del CCNL del 14 settembre Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Orientamenti applicativi Aran (*) ASSENZE PER MATERNITÀ F117 Permesso retribuito per controlli prenatali. Art.14 del D. Lgs. n.151/ F118 Congedo di maternità. Interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza. Art.17, comma 2 del D. Lgs. n. 151/ F119 Congedo di maternità. Astensione obbligatoria nei due mesi precedenti la data presunta del parto. Art.16, lett. a) D.Lgs. n. 151/2001. Art. 17, comma 4, del CCNL del 14 settembre F120 Flessibilità del congedo di maternità. Astensione dal lavoro nel mese precedente la data presunta del parto. Art. 20 del D.Lgs. n. 151/ F121 Congedo di maternità. Astensione obbligatoria durante i tre mesi dopo il parto (o i quattro mesi dopo il parto in caso di esercizio dell opzione di cui all art. 20 del D. Lgs. n. 151/2001). Art.16, comma 1, lettera c) del D. Lgs. n. 151/ F122 Congedo di paternità. Astensione durante i tre mesi dopo il parto in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre. Art. 28 del D.Lgs. n. 151/ F123 Congedo parentale con trattamento economico intero. Art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001. Art.17, commi 5 e 8, del CCNL del 14 settembre F124 Congedo parentale con trattamento economico ridotto (o senza diritto al trattamento economico). Artt. 32 e 34 D. Lgs. 151/ F125 Congedo parentale fino al terzo anno di vita del bambino: trattamento economico. Artt.32 e 34 D. Lgs. n. 151/2001. Art.17, commi 5 ed 8, del CCNL del 14 settembre F126 Permesso retribuito per malattia del figlio di età compresa tra uno e tre anni. Art.17, comma 6, del CCNL del 14 settembre Art. 47, comma 1, del D. Lgs. n. 151/ F127 Congedo non retribuito per malattia del figlio di età compresa tra uno e XV

8 tre anni (o da tre a otto anni). Art. 47, commi 1, 2 e 6 e art. 48 del D.Lgs. n. 151/ F128 Riposi giornalieri della madre. Art. 39 del D.Lgs. n. 151/ F129 Riposi giornalieri della madre. Artt. 39, 43 comma 2, e 34 comma 5 del D.Lgs. n. 151/ F130 Riposi giornalieri del padre, nel caso in cui la madre non sia lavoratrice dipendente. Artt. 40, 43 comma 2, e 34 comma 5 del D.Lgs. n. 151/ F131 Riposi giornalieri del padre. Art. 40 del D.Lgs. n.151/ F132 Congedo di maternità per adozione (o per affidamento preadottivo) nei tre mesi successivi all ingresso in famiglia del bambino. Artt. 26 (27) e 16, comma 1 lettera c) D. Lgs. n.151/ F133 Congedo parentale retribuito fruito entro il sesto anno di vita o, comunque, durante i primi tre anni dall ingresso in famiglia del minore adottato o affidato in preadozione: primo mese di assenza. Art. 36 del D. Lgs. n. 151/2001. Art. 17, commi 5 e 8, del CCNL del 14 settembre F134 Congedo parentale con trattamento economico ridotto o senza trattamento economico fruito in relazione ad un minore adottato o affidato in preadozione. Artt. 36 e 34 del D.Lgs n. 151/ F135 Congedo parentale fruito durante i primi tre anni dall ingresso in famiglia del bambino adottato o affidato in preadozione: trattamento economico. Artt.36 e 34 del D.Lgs n. 151/2001. Art.17, commi 5 e 8, del CCNL del 14 settembre F136 Congedo per maternità del personale a tempo determinato F137 Congedo per maternità del personale a tempo determinato: trattamento economico. Art. 24, comma 1 e art. 57, comma 3, lett. c) del D.Lgs. n. 151/ F138 Domanda per congedo di paternità. Art. 28 D.Lgs. n. 151/ F139 Congedo di paternità. Art. 28 del D.Lgs. n. 151/ F140 Comunicazione di malattia intervenuta durante la fruizione del congedo parentale F141 Sospensione del congedo parentale per malattia del genitore F142 Richiesta di congedo parentale, dopo il terzo anno di vita del bambino; primi trenta giorni Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Prassi Orientamenti applicativi Aran (*) ASSENZE PER CARICHE PUBBLICHE F143 Aspettativa non retribuita per carica elettiva. Art.81, D.Lgs. n. 267/ F144 Permessi per cariche elettive (Sindaco, Sindaco metropolitano, Presi- XVI

9 F145 F146 F147 F148 F149 dente della Provincia, Presidente della Comunità montana, Presidente del Consiglio provinciale e dei Comuni con popolazione superiore a 30mila abitanti ). Art. 80, D.Lgs. n. 267/ Permessi per cariche elettive (Componente della Giunta comunale, provinciale, metropolitana, della Comunità montana). Art. 79, D.Lgs. n. 267/ Permessi per cariche elettive (Componente del Consiglio comunale, provinciale, metropolitano, delle Comunità montane e delle unioni dei comuni, del Consiglio circoscrizionale dei Comuni superiori a 500mila abitanti ). Art. 79, D.Lgs. n. 267/ Aspettativa per nomina a direttore generale (direttore sanitario, direttore amministrativo) dell Azienda Sanitaria Locale ( o Azienda Ospedaliera). Art. 3 bis, comma 11, DLgs 30 dicembre 1992, n Permessi per cariche elettive (Presidente del Consiglio comunale, provinciale e circoscrizionale, Presidente di gruppo consiliare nelle province e nei comuni con popolazione superiore a 15mila abitanti). Art. 79, D.Lgs. n. 267/ Permessi per lo svolgimento della funzione di giudice popolare. Art. 11, legge 10 aprile 1951, n F150 Permessi per l espletamento di funzioni di pubblico ministero (art. 18 CCNL 22 gennaio 2004). Art. 50, comma 1, lettera a) del D.Lgs 28 agosto 2000, n F151 Assenza per l esercizio delle funzioni di giudice onorario o di vice procuratore onorario. Art. 20 CCNL 22 gennaio F152 Assenze per l esercizio della funzione di giudice onorario o di vice procuratore onorario. Diniego. Art. 20 CCNL 22 gennaio F153 Aspettativa per mandato parlamentare. Art. 68 D.Lgs. n.165/ F154 Aspettativa non retribuita come candidato alle elezioni per il Parlamento europeo. Art. 52, comma 1, legge 24 gennaio 1979, n Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Prassi Orientamenti applicativi Aran (*) PROCEDIMENTI DISCIPLINARI F155 Contestazione disciplinare F156 Contestazione di infrazione disciplinare e sospensione cautelare F157 Contestazione disciplinare: presa d atto delle giustificazioni F158 Procedimento disciplinare. Violazione artt. 23, comma e 25, comma del CCNL del 6 luglio Comunicazione sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione di giorni F159 Procedimento disciplinare. Violazione artt. 23, comma e 25, comma del CCNL del 6 luglio Comunicazione sanzione discipli- XVII

10 F174 nare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione da 11 giorni a sei mesi F160 Procedimento disciplinare. Comunicazione sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione di giorni F161 Procedimento disciplinare. Applicazione della sanzione del licenziamento con preavviso ai sensi dell art. 25, comma 7, del CCNL del 6 luglio F162 Procedimento disciplinare. Comunicazione sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso F163 Procedimento disciplinare. Comunicazione sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso F164 Procedimento disciplinare. Violazione art. 23, comma e 25, comma CCNL 6 luglio 1995 e successive modifiche. Comunicazione sanzione disciplinare patteggiata della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di quattro giorni F165 Procedimento disciplinare. Comunicazione (non obbligatoria) F166 Allontanamento cautelativo dal servizio in corso di procedimento disciplinare F167 Contestazione disciplinare a seguito di rinvio a giudizio F168 Sospensione cautelare in caso di misura restrittiva della libertà personale ed avvio del procedimento disciplinare. Art. 27, commi 1 e 6 e art. 25bis del CCNL del 6 luglio 1995 e successive modifiche F169 Sospensione cautelare in caso di rinvio a giudizio. Art. 27, comma 2 CCNL del 6 luglio 1995 e successive modifiche F170 Prolungamento della sospensione cautelare in caso di rinvio a giudizio. Art. 27, comma 3 CCNL del 6 luglio 1995 e successive modifiche F171 Sospensione obbligatoria dal servizio a seguito di sentenza penale non definitiva di condanna ai sensi dell art. 4 della legge n. 97/2001 e dell art. 27, comma 5 CCNL 6 luglio 1995 e successive modifiche F172 Sospensione obbligatoria dal servizio a seguito di sentenza penale di condanna (o di provvedimento di applicazione di una misura di prevenzione o di coercizione) ai sensi degli artt. 94, 58 o 59 del D. Lgs. n. 267 /2000 e dell art. 27, comma 5 CCNL 6 luglio 1995 e successive modifiche F173 Trasferimento d ufficio (o collocamento in aspettativa o in disponibilità) ai sensi dell art. 3 della legge n. 97/ Attivazione del procedimento disciplinare ai sensi dell art. 25 bis, comma 3 del CCNL del 6 luglio 1995 e successive modifiche Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Prassi Orientamenti applicativi Aran (*) XVIII

11 10. ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO F175 Licenziamento nel corso del periodo di prova F176 Licenziamento per completamento del periodo di comporto F177 Licenziamento per completamento del periodo di comporto e accertata impossibilità di utilizzo in altre mansioni F178 Licenziamento per superamento del periodo di comporto e del successivo periodo di assenza non retribuita F179 Risoluzione del rapporto di lavoro per inabilità assoluta e permanente alla prestazione lavorativa, non dipendente da causa di servizio F180 Risoluzione del rapporto di lavoro per inabilità parziale e mancata accettazione dell utilizzo in altre mansioni F181 Presa d atto della comunicazione di recesso per pensionamento di anzianità F182 Presa d atto della comunicazione di recesso con rinuncia al preavviso (Art. 39, comma 5 del CCNL del 6 luglio 1995) F183 Risoluzione del rapporto di lavoro per compimento del limite di età. 716 F184 Presa d atto della permanenza in servizio per un biennio oltre il compimento del limite di età (Art. 16 del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503) 717 F185 Risoluzione del rapporto di lavoro per decesso. Liquidazione spettanze F186 Ulteriore prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti di età previsti per il collocamento a riposo dei pubblici dipendenti (art. 16 del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n.503, come modificato ed integrato dall art.1-quater del D.L. 28 maggio 2004, n.136, come convertito dalla legge n. 186/2004). Comunicazione F187 Ulteriore prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti di età previsti per il collocamento a riposo dei pubblici dipendenti (art. 16 del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503, come modificato ed integrato dall art.1-quater del D.L. 28 maggio 2004, n. 136, come convertito dalla legge n. 186/2004). Comunicazione negativa Disciplina legislativa Disposizioni contrattuali Prassi Orientamenti applicativi Aran (*) (*) Gli orientamenti applicativi dell Aran che completano l opera vengono riportati nel testo pubblicato nel relativo sito istituzionale prima della riorganizzazione dello stesso, intervenuta nel luglio XIX