Verbale n. 1 Insediamento della Commissione

Transcript

1 Verbale della prima seduta della Commissione Giudicatrice della selezione pubblica per curriculum ed esami per l'assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di un collaboratore tecnico - categoria B3 con mansioni di elettricista da impiegare presso i teatri comunali ed altri luoghi in cui l istituzione Musica Teatro Eventi organizzerà eventi a carattere spettacolare. Verbale n. 1 Insediamento della Commissione Nell anno 2007 (duemilasette), addì 11 (undici) del mese di maggio alle ore 10,00 presso il teatro "Ermete Novelli" sito in via Cappellini, n. 3 Rimini, si è riunita la Commissione Giudicatrice del concorso in oggetto: La Commissione, costituita con determinazione dirigenziale n. 716 del 26 aprile 2007, risulta così composta: GIAMPIERO PISCAGLIA Responsabile U.O. Istituzione Musica Teatro Eventi dell Ente LAURA FONTANA SIMONETTA Istruttore Direttivo Culturale presso l U.O. Istituzione Musica Teatro Eventi dell Ente RENZO SEMPRINI Dirigente U.O. Servizi amministrativi presso la Direzione Cultura e Turismo dell Ente MAURIZIO PASINI Istruttore tecnico presso il Settore Ambiente Ufficio Energia - dell Ente MARCO STEFANINI Coordinatore Tecnico presso la Fondazione "Emilia Romagna Teatro di Modena ARIANNA SURDICH Istruttore presso l'ufficio concorsi dell'ente PRESIDENTE SEGRETARIA Alle ore il Presidente, constatata la presenza di tutti i commissari e della segretaria dichiara aperta la seduta. Quindi, così come indicato nell'ordine del giorno della lettera di convocazione, i lavori della commissione iniziano con la consegna da parte della segretaria degli atti relativi al concorso in oggetto acquisiti dall ufficio concorsi e procedono come segue: 1. In relazione all'art. 21, comma 2, del testo sulle modalità concorsuali, sono prese in esame le generalità dei componenti della commissione giudicatrice, della segretaria e dei concorrenti ammessi con riserva alla prova d esame, con determinazione dirigenziale registrata al prot. n. 762 del 7 maggio 2007, al fine di verificare la legittimità della propria costituzione. L elenco dei candidati ammessi con riserva, come riportato nella relazione dell ufficio concorsi prot. n del 7 maggio 2007 allegata quale parte integrante della determinazione citata è il seguente: verbale n. 1 elettricista.doc 1 di 7

2 NOMINATIVO DATA DI NASCITA COMUNE DI NASCITA 1 BARTOLINI MASSIMILIANO 04/06/1975 RIMINI 2 CARBONE TONI SERGIO 28/12/1979 SIEGEN (GERMANIA) 3 NERI SANDRO 23/07/1974 FORLI' 4 SEMPRINI NEVIO 27/02/1955 RIMINI 5 VICINI CAMILLA 25/02/1975 RIMINI 2. constatato che nessun commissario presenta incompatibilità di cui all'art. 35 comma 3 lettera e) del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165 e né i commissari, né la segretaria presentano incompatibilità di cui all'art. 51 del codice di procedura civile, fra loro o rispetto ai candidati, ognuno sottoscrive la dichiarazione, (allegato n 1 parte integrante del presente verbale ) di assenza delle incompatibilità di cui ai commi 11 e 12 dell'art. 18 del testo delle modalità concorsuali; 3. in relazione all'art. 23 del testo sulle modalità concorsuali: a) La commissione prende in esame: Il testo del bando, approvato con atto dirigenziale n. 279 del 15 febbraio 2007 le norme stabilite, in materia concorsuale dalla giunta comunale con deliberazione n del 23 dicembre 1994 e successive modifiche ed integrazioni, e per quanto non espressamente previsto dalle norme regolamentari dell'ente, il DPR , n. 487; b) determina i sottoindicati criteri di valutazione del curriculum dei candidati e criteri e modalità di valutazione delle prove concorsuali (prova orale con modifica di un elaborato grafico con utilizzo di P.C. prova pratica) al fine di motivare i punteggi che verranno attribuiti, secondo quanto previsto dall'art. 6 del bando di concorso e dall'art. 30 comma 2 lettera d) e f) delle modalità concorsuali già citate: I CRITERI DI VALUTAZIONE DEL CURRICULUM: (art. 5 comma 2 del bando).il punteggio massimo attribuibile per la valutazione del "curriculum è di punti 4 così suddivisi: All'esperienza oltre i 3 anni e fino ai 5 anni punti 0,50 Al esperienza oltre i 5 anni e fino ai 10 anni punti 1,00 Al esperienza oltre i 10 anni punti 1,50 All'esperienza lavorativa particolarmente significativa in ambito teatrale massimo punti 2,00. Ai corsi attinenti alla professionalità richiesta: per ogni corso punti 0,50 verbale n. 1 elettricista.doc 2 di 7

3 I CRITERI DI VALUTAZIONE E MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE D'ESAME PRIMA PROVA D'ESAME (composta da due fasi) Per la prima fase ( di tipo orale) la commissione la mattina stessa dell'esame (22 maggio 2007), predisporrà le domande, per ogni materia d esame, in numero superiore al numero dei candidati da esaminare per dar modo all ultimo candidato di avere una congrua scelta, precisamente saranno formulate tre prove contenenti ciascuna: n. 7 domande su elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento all ordinamento comunale; n. 7 domande sulla normativa tecnica del settore con particolare riferimento a: Legge 1 marzo 1968, n. 186, Legge 5 marzo 1990, n. 46; Norme CEI 64-8; n. 7 domande sulla normativa di prevenzione infortuni sul lavoro con particolare riferimento a: D.P.R. 27 aprile 1955, n. 547; D.P.R. 7 gennaio 1956, n. 164; D.Lgs 19 settembre 1994, n L'ordine progressivo per l'interrogazione sarà quella alfabetico. ad ogni candidato verranno poste n. 3 domande, all'inizio della prova ogni candidato sorteggerà un solo numero al quale saranno abbinate le domande, collegate allo stesso numero così come predeterminato dalla commissione. La commissione valuterà la completezza delle risposte e: per la domanda di diritto amministrativo avrà a disposizione un massimo di punti 1,00; per la domanda sulla normativa tecnica avrà a disposizione un massimo di punti 3,00; per la domanda sulla normativa di prevenzione infortuni avrà a disposizione un massimo di punti 3,00. Per la seconda fase (modifica di un elaborato grafico relativo a pianta luci di uno spettacolo e relativa stampa, con utilizzo di personal computer e software di gestione CAD-Autocad) la commissione predisporrà tre prove contenenti 7 elaborati grafici da modificare e si seguirà il seguente iter: all'inizio della prova ogni candidato sorteggerà un solo numero che corrisponderà all'elaborato da modificare e stampare, nel tempo massimo di 10 minuti. L'elaborato conclusa la stampa sarà salvato anche su un dischetto; la commissione valuterà la correttezza dell'esecuzione e avrà a disposizione un massimo di punti 3,00. conclusa la prima prova per tutti i candidati l'esito della stessa sarà affisso nella stessa sede prima dell'inizio della seconda prova alla quale potranno partecipare solo i candidati risultati idonei. verbale n. 1 elettricista.doc 3 di 7

4 SECONDA PROVA D'ESAME (prova pratica effettuata sul palcoscenico del teatro). Nella prova il candidato dovrà dimostrare, anche analizzando e commentando la complessità di una scheda tecnica riferita ad uno spettacolo da allestire in teatro, di saper svolgere le mansioni richieste al profilo professionale a concorso, applicando la normativa oggetto della prova orale. L'espletamento della prova avrà il seguente iter: la commissione predisporrà 7 prove di pari complessità per garantire la posizione paritaria dei candidati. l'ordine progressivo per lo svolgimento della prova sarà quello alfabetico. ogni candidato sorteggerà un solo numero che corrisponderà alla prova da effettuare. Il tempo a disposizione del candidato sarà di 30 minuti. L idoneità alla prova pratica d esame, si raggiungerà con 7 punti su un massimo di punti 10. La commissione valuterà l accuratezza del lavoro svolto, la capacità dimostrata nell uso degli attrezzi e dispositivi forniti e l attitudine dimostrata nell operazione. L esito della seconda prova sarà affisso nella stessa sede dove si è svolta. 4. La commissione inoltre in merito al calendario della prova d esame e pubblicazione della graduatoria finale: a) prende atto che: concorrenti ammessi, dovranno presentarsi, muniti di idoneo documento di riconoscimento, alle ore 13,30 di martedì 22 maggio 2007, presso il teatro "Ermete Novelli" sito in Rimini in via Cappellini n. 3, (art. 7 del bando di selezione); La valutazione del curriculum sarà comunicata ai candidati il giorno stesso delle prove, prima del loro svolgimento (art. 5 comma 3 del bando di selezione). b) stabilisce che: Il giorno successivo alle prove d'esame l'esito delle stesse sarà pubblicato all Albo Pretorio dell Ente e inserito sul sito internet indicato nel bando; La graduatoria di merito e gli atti del procedimento concorsuale, approvati con determinazione dirigenziale, saranno pubblicati all albo pretorio dell ente per 15 giorni dal 30 maggio 2007, (art. 8 comma 3 del bando di selezione. verbale n. 1 elettricista.doc 4 di 7

5 5. Determinati i criteri di valutazione, la commissione procede come segue: concorda il testo (allegato n. 2), relativo alle istruzioni per l espletamento delle prove, che verrà consegnato a ciascun concorrente, prima dell inizio della prova; stabilisce che per le prossime riunioni non ci sarà comunicazione formale; esamina il curriculum di ogni candidato, di cui, di seguito si riportano in sintesi le valutazioni. 1) CARBONE TONI SERGIO la commissione non è in grado di esprimere una valutazione in quanto il curriculum è incompleto e precisamente rileva che non è stata specificata l'esperienza professionale richiesta dal bando di selezione, all'art. 1 comma 2 anche quale requisito d'accesso: " esperienza professionale documentabile di almeno tre anni, anche non continuativi, in luoghi di lavoro diversi o con contratti di lavoro diversi, quale elettricista presso teatri o luoghi di pubblico spettacolo o ditte specializzate per le forniture di servizi di illuminotecnica musicale e teatrale. Decide quindi avvalersi di quanto disposto all'art. 4 comma 3 del bando di selezione e richiedere al Responsabile dell'u.o. organizzazione e gestione del personale, la verifica dei requisiti d'accesso del candidato mediante consegna della documentazione delle ditte indicate comprovante l'esperienza come sopra descritta. Tale documentazione servirà alla commissione per valutare il curriculum in base ai criteri predeterminati. 2) BARTOLINI MASSIMILIANO la commissione non è in grado di esprimere una valutazione in quanto il curriculum è incompleto e precisamente rileva che per i servizi dichiarati non è stata specificata l'esperienza professionale richiesta dal bando di selezione, all'art. 1 comma 2 anche quale requisito d'accesso: " esperienza professionale documentabile di almeno tre anni, anche non continuativi, in luoghi di lavoro diversi o con contratti di lavoro diversi, quale elettricista presso teatri o luoghi di pubblico spettacolo o ditte specializzate per le forniture di servizi di illuminotecnica musicale e teatrale. Decide quindi avvalersi di quanto disposto all'art. 4 comma 3 del bando di selezione e richiedere al Responsabile dell'u.o. organizzazione e gestione del personale, la verifica dei requisiti d'accesso del candidato mediante consegna della documentazione delle ditte indicate comprovante l'esperienza come sopra descritta. Tale documentazione servirà alla commissione per valutare il curriculum in base ai criteri predeterminati. Viene valutata: 3) NERI SANDRO L'esperienza oltre i 3 anni e fino ai 5 anni e le vengono attribuiti punti 0,50 In merito all'esperienza lavorativa particolarmente significativa in ambito teatrale la commissione decide di richiedere al candidato un'integrazione con la documentazione contenente data esatta di inizio e fine, luogo e mansioni svolte; verbale n. 1 elettricista.doc 5 di 7

6 4) SEMPRINI NEVIO Il candidato dichiara solo di aver prestato servizio maturando esperienza professionale richiesta dal bando, quale elettricista presso teatri o luoghi di pubblico spettacolo o ditte specializzate per le forniture di servizi di illuminotecnica musicale e teatrale, con contratto di collaborazione coordinata continuativa negli anni 2001, 2002, 2003, 2004 presso l'amministrazione Comunale di Rimini. La commissione chiede di accertare d'ufficio all'esperienza lavorativa particolarmente significativa in ambito teatrale; Vengono valutati: 5) VICINI CAMILLA L'esperienza oltre i 5 anni e fino ai 10 anni e le vengono attribuiti punti 1,00 l'esperienza lavorativa particolarmente significativa in ambito teatrale e le vengono attribuiti punti 1,50. Il corso attinente la professionalità richiesta e le vengono attribuiti punti 0,50 3,00 Totali punti =============== Il Presidente, alle ore 12,00 dichiara conclusa la seduta, rinvia la conclusione della valutazione dei curriculum alla prossima seduta che si terrà alle ore 17,00 del 21 maggio 2007nella stessa sede Ringrazia quindi i convenuti e li congeda. Si dà atto che la commissione ha assunto le decisioni riportate nel presente verbale, con il consenso unanime dei suoi componenti. Costituiscono allegati parti integranti del presente verbale: Le dichiarazioni di assenza di incompatibilità di tutti i componenti della commissioni e della segretaria (allegato n. 1); Il testo relativo alle modalità della prova teorico pratica da consegnare ai concorrenti (allegato n. 2). Letto, confermato e sottoscritto. F.to: Il Presidente Piscaglia Giampiero I Commissari Fontana Laura Simonetta Semprini Renzo I Commissari Stefanini Marco Pasini Maurizio La segretaria Surdich Arianna verbale n. 1 elettricista.doc 6 di 7

7 verbale n. 1 elettricista.doc 7 di 7