Dott. Paolo Barbina. Infortuni sul lavoro: segnalazione e comunicazione al pz. PALMANOVA 25 maggio 2016 MONFALCONE 8 giugno 2015

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1 Dott. Paolo Barbina Infortuni sul lavoro: segnalazione e comunicazione al pz. PALMANOVA 25 maggio 2016 MONFALCONE 8 giugno 2015

2 INFORTUNIO SUL LAVORO Un infortunio sul lavoro è un evento dovuto ad una causa fortuita, violenta ed esterna, che produce lesioni traumatiche, verificatosi nello svolgimento dell'attività lavorativa, dal quale possono derivare: durata 3gg. (franchigia) un inabilità temporanea > 3gg. un inabilità permanente la morte dell infortunato. La causa violenta deve essere idonea per intensità e tempo a causare un danno.

3 INFORTUNIO IN ITINERE E un infortunio sul lavoro occorso durante il percorso (non fornito da adeguato trasporto pubblico) abitazione (luogo di partenza dell infortunato) - luogo di lavoro.

4 CAUSA VIOLENTA La causa violenta è un fattore che opera dall esterno nell ambiente di lavoro, con azione intensa e concentrata nel tempo, e presenta le seguenti caratteristiche: efficienza; rapidità; esteriorità. Può essere provocata da sostanze tossiche, sforzi muscolari, microrganismi, virus o parassiti e da condizioni climatiche e microclimatiche. In sintesi, una causa violenta è ogni aggressione che dall esterno danneggia l integrità psico-fisica del lavoratore.

5 OCCASIONE DI LAVORO L occasione di lavoro riguarda tutte le situazioni, comprese quelle ambientali, nelle quali si svolge l attività lavorativa e nelle quali è imminente il rischio per il lavoratore. A provocare l eventuale danno possono essere: elementi dell apparato produttivo; situazioni e fattori propri del lavoratore situazioni ricollegabili all attività lavorativa. Deve pertanto esistere un rapporto, anche indiretto di causa-effetto tra l attività lavorativa svolta dall infortunato e l incidente che causa l infortunio.

6 INFORTUNIO DOMESTICO L. 493/99 È infortunio è avvenuto in occasione e a causa del lavoro prestato in ambito domestico (compresa la cura degli animali domestici), cioè nell abitazione dell infortunato (anche se temporanea es. luogo di vacanza in Italia) o nelle pertinenze (soffitte, cantine, giardini, balconi, ecc.).. Da diritto alle prestazioni economiche se l inabilità permanente riconosciuta è 27% o se l infortunio risulta aver provocato la morte e per i soli infortunati in regola con il pagamento del premio assicurativo.

7 INFORTUNI SUL LAVORO IN FVG PER TIPO DI DEFINIZIONE DENUNCIATI INAIL

8 MA IL MEDICO COSA DEVE FARE IL MEDICO E CHIAMATO A REDIGERE 2 DOCUMENTI DA TRASMETTERE A ENTI E FIGURE DIVERSE: INAIL LAVORATORE DATORE DI LAVORO CERTIFICATO MEDICO Artt. 53 e 268 (agricoltura) DPR 1124/65 REFERTO ART. 365 C.P.

9 IL CERTIFICATO MEDICO Con l entrata in vigore ( ) dell art. 21 del D.lgs. 151/2015 il medico deve trasmettere il certificato di infortunio sul lavoro esclusivamente per via telematica utilizzando i servizi telematici INAIL (circolare INAIL 10/16): Codice presidio se dipendente SSR (presidio ospedaliero) Codice medico se esterno al SSR Titolo dell art. 21 D.Lgs.vo 151/2015: Semplificazioni in materia di adempimenti formali concernenti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali

10 IL CERTIFICATO MEDICO Art. 53 DPR 1124/65 e smi recita: qualunque medico presti la prima assistenza* a un lavoratore infortunato sul lavoro è obbligato a rilasciare un certificato ai fini degli obblighi della denuncia e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all INAIL. * Con circolare Min. Salute 7348 dd è stato chiarito che la disposizione non attiene a medici chiamati ad intervenire in situazioni di emergenza / urgenza ma solo coloro che prestano una prima assistenza (MMG, medici di presidio ospedaliero PS compreso,.)

11 CONTENUTI DEL CERTIFICATO MEDICO Mod. 1 SS Tipologia di certificato PRIMO CONTINUATIVO (al max 2 poi vi provvede l INAIL) DEFINITIVO RIAMMISSIONE IN TEMPORANEA DATI DEL LAVORATORE: COGNOME NOME SESSO LUOGO E DATA DI NASCITA RESIDENZA (DOMICILIO) DATA E LUOGO DELL EVENTO

12 CONTENUTI DEL CERTIFICATO MEDICO Mod. 1 SS PARTE RISERVATA ALL ASSICURATO: COGNOME - NOME DATORE DI LAVORO O RAGIONE SOCIALE DITTA SEDE DITTA SETTORE LAVORATIVO MANSIONE DESCRIZIONE DELLE CAUSE E CIRCOSTANZE DELL INFORTUNIO ORA E GIORNO ABBANDONO LAVORO DATA FIRMA ASSICURATO DIAGNOSI PROGNOSI (Att.ne ai 30 e 40gg) LUOGO E DATA RILASCIO TIMBRO E FIRMA DEL MEDICO

13 CONTENUTI DEL CERTIFICATO MEDICO Mod. 1 SS II PAG. COGNOME NOME ASSICURATO ESAME OBIETTIVO DIAGNOSI ACCERTAMENTI PRATICATI E PRESCRITTI ALTRO POSSIBILE INABILITA PERMANENTE, PERICOLO DI VITA, MORTE DATI ANAMNESTICI RIFERITI ALL EVENTO (riferiti o constatati) Luogo, ora, modalità, testimoni OSSERVAZIONI DEL MEDICO LUOGO E DATA RILASCIO CODICE FISCALE, TIMBRO E FIRMA DEL MEDICO

14 DESCRIZIONE DELLE CAUSE E CIRCOSTANZE E UNA PARTE RISERVATA ALL ASSICURATO: IMPORTANTE FAR APPORRE LA FIRMA ASSICURATO RIPORTARE LA DESCRIZIONE COME RIFERITA MA. SE LA STESSA RISULTA INATTENDIBILE IL MEDICO PUO NON CERTIFICARLA.. ES. IERI CADEVO DALLE SCALE SUL LAVORO TERMINATO IL TURNO DI LAVORO ANDAVO A CASA LA MATTINA DOPO MI RECAVO AL PRONTO SOCCORSO. DIAGNOSI RADIOLOGICA FRATTURA TROCHITE OMERALE REALMENTE: CADUTO IN MOTO.

15 DENUNCIA DI INFORTUNIO OBBLIGO DEL DATORE DI LAVORO IL LAVORATORE DEVE DARE NOTIZIA AL DATORE DI LAVORO DI QUALSIASI INFORTUNIO GLI ACCADA art. 52 DPR 1124/65. Oggi la circolare INAIL 10/2016 precisa che il lavoratore deve fornire al datore di lavoro Numero identificativo del certificato (ricevuto in copia dal medico) Data emissione certificato Giorni di prognosi Eventuali periodi ulteriori di assenza dal lavoro per proseguimento periodi di inabilità permanente

16 DENUNCIA DI INFORTUNIO IL DATORE DI LAVORO CONSULTA PER VIA TELEMATICA I RIFERIMENTI DEL CERTIFICATO MEDICO E ENTRO 48 ORE TRASMETTE TELEMATICAMENTE ALL INAIL LA DENUNCIA COMPILATA IN OGNI SUA PARTE (IL MODULO E DISPONIBILE SUL SITO INTERNET DELL INAIL) L INAIL PROVVEDE ALLA TRASMISSIONE DELLA DENUNCIA ALL AUTORITA DI PUBBLICA SICUREZZA NEI CASI DI INFORTUNIO MORTALE, CON PERICOLO DI VITA O CON PROGNOSI > 30gg.

17 INFORTUNIO Certificato MEDICO Prima assistenza LAVORATORE RIASSUMENDO Referto SPSAL - AG Certificato Consulta certificato Denuncia x durata inf. > 30gg INAIL DATORE DI LAVORO Dati Certificato immediatamente Per via telematica o in condivisione telematica Autorità pubblica sicurezza Denuncia (fini amm.vi) entro 48 h

18 REFERTO art 365 cp Chiunque, avendo nell'esercizio di una professione sanitaria prestato la propria assistenza od opera in casi che possono presentare i caratteri di un delitto per il quale si debba procedere d'ufficio, omette o ritarda di riferirne all'autorità indicata nell'articolo 361, è punito con la multa fino a cinquecentosedici euro. Questa disposizione non si applica quando il referto esporrebbe la persona assistita a procedimento penale. Va compilato quando la prognosi (assenza dal lavoro per inabilità temporanea) superi i 40 giorni, ovvero in caso di accertate lesioni più gravi (es. inabilità permanenti e/o morte del lavoratore).

19 L. 68/99 Rientrano nelle quote dei lavoratori per cui è previsto il collocamento lavorativo per disabili gli infortunati sul lavoro con un inabilità permanente riconosciuta dall INAIL in via definitiva > 33%

20 RIENTRO AL LAVORO art. 41 D.Lgs.vo 81/08 IL LAVORATORE E SOTTOPOSTO DA PARTE DEL MEDICO COMPETENTE AZIENDALE A VISITA MEDICA ALLA RIPRESA DEL LAVORO A SEGUITO DI ASSENZA PER MOTIVI DI SALUTE DI DURATA SUPERIORE AI 60gg CONTINUATIVI AL FINE DI VERIFICARE L IDONEITA ALLA MANSIONE. Obblighi per durata (prognosi) dell infortunio 1. >30 gg. obbligo di denuncia Datore di lavoro -> INAIL -> Autorità pubblica sicurezza 2. > 40gg REFERTO all AG obbligo del medico certificatore 3. > 60gg. Datore di lavoro visita al rientro al lavoro da parte del medico competente

21 GRAZIE