Stiamo cercando persone che si adattino facilmente ai cambiamenti nel luogo di lavoro

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1 Stiamo cercando persone che si adattino facilmente ai cambiamenti nel luogo di lavoro

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3 È la sintesi concisa delle esperienze di studio e di lavoro che un candidato presenta ad un azienda. Il suo OBIETTIVO è conquistare la convocazione ad un colloquio

4 RICORDIAMOCI CHE Preparare un buon curriculum significa anche a sua volta prepararsi ad buon colloquio di lavoro.

5 Evitare di finire nel cestino! Creare una prima impressione favorevole Stimolare l interesse verso il candidato e sulle sue potenzialità Essere attraente all occhio e corretto nella forma Essere convincente che il soggetto sia la soluzione del bisogno dell azienda Risultare come un invito per chi legge ad approfondirlo convocando la persona a colloquio Essere sintetico, chiaro e veritiero

6 DATI PERSONALI (e fotografia se desiderato) STUDI COMPIUTI FORMAZIONE PROFESSIONALE CONOSCENZE LINGUISTICHE CONOSCENZE INFORMATICHE ESPERIENZE PROFESSIONALI INTERESSI EXTRALAVORATIVI OBIETTIVI PRIVACY

7 Nome Cognome Età Stato civile Indirizzo Residenza e domicilio Cellulare Telefono di casa Indirizzo

8 Elenco in ordine cronologico Indicare sempre il voto! Indicare anche se il percorso di studi è particolarmente indicato al lavoro per cui ci si propone. Eventualmente anche il titolo della tesi se inerente.

9 Specificare le lingue conoscite Il livello di conoscenza (A1 A2 / B1 B2 / C1 C2)

10 Esplicitare le proprie capacità di utilizzare i paccheti software, altri programmi, grafica database (compresi i gestionali) o eventuali conoscenze di linguaggi di programmazione (html, c++, ecc..)

11 Specificare: Nome e luogo dell azienda Il campo in cui opera (sett. Elettromeccanico, produzione e commercializzazione di pompe sommerse) Il ruolo svolto all interno e le responsabilità Rapporto con altri uffici o funzioni aziendali collegate Quali attività sai svolgere, con che strumenti e metodologie.

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13 Attività culturali, sociali di volontariato, sport praticati, hobby. Ad esempio partecipare ad attività sportive di squadra o in associazioni con ruoli di responsabilità indica capacità di lavorare in gruppo. Altro esempio, esperienze maturate all estero o comunque lontani da casa possono denotare doti di autonomia (sempre che questa sia reale..)

14 Spendete due parole su quelli che possono essere i vostri obiettivi, che cosa vi piacerebbe fare. Ricordatevi di non voler la luna!! Mantenete sempre un atteggiamento concreto e ben delineato in linea con le vostre esperienze o attitudini personali. NOTA BENE: QUESTA PARTE SI PUO ANCHE INSERIRE NELLA LETTERA DI PRESENTAZIONE

15 È d obbligo! Per legge l Azienda non potrebbe nemmeno archiviare il cv o contattarvi, perciò è essenziale. La formula esatta è la seguente: Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno Data Firma

16 È una breve introduzione di voi stessi e del cv, permette di inserire la motivazione per cui inviate il vostro cv ed eventualmente aspetti caratterizzanti che non avete scritto nel cv. È sempre consigliabile se non d obbligo allegare una lettera di accompagnamento. È considerata un biglietto da visita, un modo corretto di presentarsi. Non ne sottovalutate mai l importanza!

17 Deve contenere SEMPRE: I dati del mittente: Mario Rossi Via Villa n Noale VE I dati del destinatario: Spettabile Nome Azienda Spa Via xxxx Padova I dati del referente aziendale: Se ne conoscete il nome o semplicemente con la dicitura: Alla cortese attenzione del Responsabile della Selezione o Risorse Umane l oggetto della lettera: Il riferimento della vostra candidatura (annuncio sul giornale o sito con il riferimento riportato) Oppure AUTOCANDIDATURA

18 Rileggersi/studiarsi il proprio cv Preparare un autopresentazione breve, centrata sui propri punti di forza, sui propri interessi, sulla motivazione a lavorare presso quell azienda studiare l azienda, dal sito web, da conoscenti che abbiano già lavorato là: cosa fa, come lavora, come è strutturata, se ha uno statuto..ecc. Pensare alle abilità e agli atteggiamenti che il datore di lavoro potrebbe considerare importanti Prepararsi anche rispetto alla retribuzione e alla tipologia di contratto

19 mi parli di Lei quali sono i suoi obiettivi professionali? quali sono i suoi principali difetti e le principali qualità? mi descriva una sua giornata di lavoro tra 5, 10 anni qual è stato il suo più grande fallimento e il Suo maggior successo? Mi dica quali sono i suoi principali difetti e le principali qualità. da quanto tempo cerca lavoro? come mai da così tanto? quale è il suo lavoro ideale? quali sono le occasioni in cui litiga con le persone, e perché? come prende una decisione importante? Come gestisce una situazione critica (mi faccia un esempio) di solito che cosa fa la sera? e nel fine settimana? quali programmi TV guarda? quali libri legge? che hobby ha?

20 riassuma brevemente il suo curriculum. come ha scelto il corso di studi? come mai non ha terminato l università? che materie di studio ha preferito? se ricominciasse, quale corso di studi sceglierebbe? perché sta cercando un altro lavoro? perché ha accettato l ultimo lavoro? che cosa le piaceva di più e cosa di meno nel suo impiego precedente? e in quello attuale?

21 che cosa pensa di questo lavoro? perché si è candidato? Cosa pensa che le possa dare questa esperienza lavorativa? Cosa pensa di poter dare lei alla nostra azienda assumendo questo incarico? mi spieghi le ragioni per le quali dovremmo assumerla. che cosa pensa di avere in più degli altri candidati? Le qualità da mettere in gioco in questo incarico I limiti a livello personale, formativo e professionale che crede di avere in relazione all assunzione in questo incarico. Come pensa di poterli superare? Cosa pensa che le servirà e non ha per questo incarico? Che competenze sente di dover rinforzare? quanto vuole guadagnare? Quanto guadagna ora?

22 JOBTEL TROVARE IL LAVORO CHE PIACE