Rappresentanza di genere e organismi a tutela delle pari opportunità nell Università Prassi e prospettive nell attuale scenario istituzionale
|
|
- Dante Castaldo
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 5 Giugno 2015 Università degli Sudi di Foggia Rappresentanza di genere e organismi a tutela delle pari opportunità nell Università Prassi e prospettive nell attuale scenario istituzionale C O N T R I B U T O:
2 Breve presentazione Pro rettore alle Pari Opportunità (formazione: Ingegnere civile, PhD in Trasporti; ruolo: docente ssd ICAR05) Componente Management Committee COST action TA1201- GenderSTE ( ) Componente Organizing and Scientific Committee Women's Issues in Transportation (2014)
3 Stemma: Università Mediterranea di Reggio Calabria 1968: Libero Istituto Universitario di Architettura 1982: istituzione Università (facoltà Architettura, Agraria e Ingegneria) + nel 2001 Facoltà di Giurisprudenza 2001: nuova denominazione Mediterranea = riferimento culturale e scientifico nel bacino mediterraneo ispirato alla moneta d'argento di Rhegion, fondata nel a.c., emessa tra 488 a.c. e 386 a.c. Rappresenta il leone di Nemea, simbolo del fiorire di arti e scienze presso la scuola pitagorica di Rhegion ( 400 a.c.)
4 L Ateneo in breve Ingegneria DICEAM DIIES Agraria Agraria Architettura DARTE PAU Giurisprudenza DIGIEC
5 Norme per promuovere il principio di pari rappresentazione Art. 16. Funzioni del Rettore 7. [ ] spetta al Rettore [ ] scegliere [ ] nel rispetto del principio di pari opportunità [ i] due componenti esterni del Consiglio di Amministrazione Art. 19. Costituzione del Senato Accademico 1. [.] fanno parte del Senato Accademico: quattro [ ] eletti fra i professori e i ricercatori nel rispetto del principio costituzionale di pari opportunità [ ] due rappresentanti degli studenti [ ] eletti nel rispetto del principio costituzionale di pari opportunità Art. 21 Costituzione del Consiglio di Amministrazione 6. [ ] Il rappresentante degli studenti è eletto nel rispetto del principio delle pari opportunità I componenti di cui al c. 1, lettera b) - c. 1, lettera c) sono scelti [ ] nel rispetto del principio delle pari opportunità tra donne e uomini. Art. 33. Comitato Unico di Garanzia 1. E istituito [ ] il CUG (Comitato Unico di Garanzia) [ ]
6 Prassi e buone pratiche messe in atto dall'ateneo per implementare il principio di pari rappresentazione nell'università convenzione Scuola per l'infanzia, sconto riservato soci CRAL Sportello Job Placement Sportello UniOrienta (NB: i due sportelli non sono orientati specificamente alle pari opptunità) Progetto (in fase di definizione): «nido aziendale»
7 Composizione di genere degli organi di gestione, controllo, consultivi e di garanzia di Ateneo DD= Direttore Dipartimento DR= Delegato Rettore RC= Revisore dei Conti NV = Nucleo di Valutazione
8 La situazione dell Ateneo (base dati fornita dal personale PTA dell Ateneo)
9 Percentuale presenza femminile (2014)
10 I_Ord I_Ass I_Ric Ordinari Associati Ricercatori Ag_Ord Ag_Ass Ag_Ric Ar_Ord Ar_Ass Ar_Ric G_Ord G_Ass Percentuale presenza femminile (2008) G_Ric 2014 % Ateneo 0,22 0,25 0,34 % Ingegneria 0,13 0,27 0,27 Agraria 0,00 0,38 0,18 Architettura 0,42 0,17 0,47 Giurisprudenza 0,13 0,14 0,38
11 Distribuzione personale docente e ric per fasce di età (totale Ateneo)
12 Composizione PTA per ruolo (totale Ateneo)
13 Composizione PTA per ruolo (servizi di Ateneo) % PTA Ateneo sul totale PTA = 52%
14 Composizione studenti (totale Ateneo)
15 La situazione dei Dipartimenti
16 Totale PO, PA, R per dipartimento
17 PO, PA, R per dipartimento e genere
18 Totale PO, PA, R per dipartimento, genere e fasce di età
19 PO, PA, R per dipartimento, genere e fasce di età
20 Composizione PTA per dipartimento
21 Composizione studenti (per Dipartimento)
22 Studenti laureati per dipartimento e genere
23 Ripartizione presenze femminili in Ateneo *% sul totale PTA assegnato ai dipartimenti PO 18% PA 25% RIC 36% PTA* 48% Studenti Dottorati AGR 0% AGR 36% AGR 18% AGR 29% AGR 34% AGR 40% ARCH 40% ARCH 15% ARCH 46% ARCH 54% ARCH 54% ARCH 54% GIU 14% GIU 0% GIU 47% GIU 42% GIU 64% GIU 68% ING 6% ING 33% ING 32% ING 58% ING 28% ING 41%
24 Media: 58,6% % laureate donne per ambito di studio
25 Principali difficoltà Aree «tecniche» considerate «maschili» e adatte agli uomini Sottovalutazione di capacità e competenze = per ottenere uguali riconoscimenti le donne devono essere 2,6 volte più capaci (EU) Gli uomini tendono a fare gruppo chiuso e ad affidare incarichi di rilievo ad altri uomini => Mancata applicazione dei principi di pari opportunità Richiesta di adeguarsi a modi e azioni «maschili» per inserirsi in un gruppo => difficile inserirsi senza sfidare la cultura dominante o ridurre la propria autostima Indifferenza alle necessità familiari
26 Identificare strumenti concreti per dare pari opportunità e metterli in atto (Carta delle Donne, UE, 2010; Linee guida per i programmi di promozione dell uguaglianza di genere nella scienza - Practising Gender Equality in Science, 2009) TRIGGER (
27 TRIGGER aims at promoting systemic interventions designed to have deep, long lasting and widespread impacts at all the different levels in 5 research organisations. [ it is] coordinated and co-funded by the Italian Government, [ and] involves [ ] five universities [ ] (Czech Republic, France, Italy, UK, Spain). [ ] integrated actions will be implemented at each university [ ] i.e.: 1) environment, formal/informal culture and explicit/tacit rules (awareness-raising; collection of gender-sensitive data; support in the early stages of scientific careers; promotion of work-life balance, etc.). 2) Content and methods of scientific research, to acknowledge its gender dimension and impact (updating of teaching curricula; gendering the design of research and technological innovation; allocation of funds for gendered research; contrasting stereotypes about women in science, etc.). 3) Scientific leadership at different levels (selection procedures and criteria for the evaluation of scientific merit; introduction of equality targets in decision making bodies; enhancement of women researchers visibility, etc.).
Valorizzare la presenza femminile nella Ricerca e nell Innovazione
UNIONE EUROPEA Fondo europeo di sviluppo regionale Valorizzare la presenza femminile nella Ricerca e nell Innovazione Valorizzare la presenza femminile nella Ricerca e nell Innovazione C O N T R I B U
DettagliBilancio di genere come strumento per la redazione del Gender Equality Plan
22 Novembre 2018, MIUR- Roma I Bilanci di Genere nel sistema universitario Bilancio di genere come strumento per la redazione del Gender Equality Plan Progetto H2020 GEECCO funded by the European Union
DettagliCONTRIBUTO del CUG - UNIVERSITA DI PARMA -
Comitato Unico di Garanzia CONTRIBUTO del CUG - UNIVERSITA DI PARMA - alla Giornata di riflessione sulla Pari Rappresentazione negli Organi di Ateneo: Teoria e Prassi a Confronto UNIVERSITA DEGLI STUDI
DettagliRappresentanza di genere e organismi a tutela delle pari opportunità nell università
Rappresentanza di genere e organismi a tutela delle pari opportunità nell università L esperienza dell Università del Sannio Università del Sannio 1 Cosa si è esaminato Statuti e Regolamenti Generali di
Dettagli-Z-l1 "' Mediterranea di Reggio Calabria
,.--,""'' = Università degli Studi -Z-l1 "' Mediterranea di Reggio Calabria Decreto n. 5 S IL RETTORE VISTA la legge 30 dicembre 20 l O, n. 240 - Norme in materia di organizzazione delle università, di
DettagliCUG. Comitato Unico di Garanzia. Bilancio di Genere (2015)
CUG Comitato Unico di Garanzia Bilancio di Genere (2015) Il Bilancio di Genere dell Università editerranea di Reggio Calabria è stato redatto ad opera del seguente gruppo di lavoro: - Proff. aria Teresa
DettagliG.d Annunzio. in un ottica di genere. Lara Fontanella - Mara Maretti- Annalina Sarra
Composizione delle risorse umane dell Ateneo G.d Annunzio in un ottica di genere Lara Fontanella - Mara Maretti- Annalina Sarra Dipartimento di Scienze Giuridiche e Sociali Università degli Studi di Chieti-Pescara
DettagliLe azioni positive del CUG per promuovere la parità di genere
Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità (CUG) Alma Gender IRT Progetto PLOTINA Aula M, Complesso Belmeloro, Bologna - 08.03.2019 Le azioni positive del CUG per promuovere la parità di genere
DettagliA case study : Indagine statistica sulla presenza femminile nelle Facoltà Scientifiche dell'università di Napoli "Federico II"
A case study : Indagine statistica sulla presenza femminile nelle Facoltà Scientifiche dell'università di Napoli "Federico II" a cura del Coordinamento napoletano Donne nella scienza in collaborazione
DettagliGenere e carriere all Università degli Studi di Torino: uno sguardo ai dati
Convegno CUG Dal gap ai Gep: il soffitto di cristallo in università, tra discriminazioni persistenti e prospettive di equità Torino, 14 Marzo 2019 Genere e carriere all Università degli Studi di Torino:
DettagliIL BILANCIO DI GENERE DELL UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA
27 aprile 2017 Senato Accademico Giovanna Vingelli IL BILANCIO DI GENERE DELL UNIVERSITÀ DELLA CALABRIA Bilancio di genere Il Bilancio di Genere è uno strumento che consente di guardare all interno dell
DettagliBilancio di Genere (2017)
Bilancio di Genere (2017) Il Bilancio di Genere dell Università editerranea di Reggio Calabria è stato redatto ad opera del seguente gruppo di lavoro: - Ing. Concettina arino (ricercatrice DICEA, componente
DettagliIl Bilancio di genere nelle Università
Università di Messina Dipartimento di Economia IL RUOLO DEI CUG NELLE UNIVERSITA ITALIANE STRUMENTI E CRITICITA DELLA RECENTE NORMATIVA CORSO DI FORMAZIONE Padova - 21 ottobre2016 Il Bilancio di genere
DettagliKristina Zima Team GenisLab LNF, 4 Dicembre 2014
Gender Balance Lo sviluppo e la gestione delle risorse umane attraverso la valorizzazione dell equità di genere Piano d azione Genis Lab Kristina Zima Team GenisLab LNF, 4 Dicembre 2014 Tailored Action
DettagliPari opportunità, e discriminazioni nella didattica dell Università di Bologna a.a Gianluca Fiorentini
Pari opportunità, e discriminazioni nella didattica dell Università di Bologna a.a. 2012-13-14 Gianluca Fiorentini gianluca.fiorentini@unibo.it Distribuzione attività per scuola di attività su pari opportunità,
DettagliIncontro con il Consiglio del Personale Tecnico Amministrativo
Delegata del Rettore alle Pari Opportunità Consiglio di Parità Comitato Unico di Garanzia Incontro con il Consiglio del Personale Tecnico Amministrativo Ferrara, 27 maggio 2014 Auditorium S. Lucia La politica
DettagliIL RETTORE. il nuovo Regolamento Didattico di Ateneo (R.D.A.) emanato con D.R. n del 16 luglio 2008;
U.S.R. IL RETTORE VISTO lo Statuto vigente; VISTO il decreto ministeriale 22 ottobre 2004 n. 270; VISTO il nuovo Regolamento Didattico di Ateneo (R.D.A.) emanato con D.R. n. 2440 del 16 luglio 2008; VISTO
DettagliPresentazione del progetto
Presentazione del progetto 28 Ottobre 2015 Presidenza del Consiglio dei Ministri Roma 1. Progetto GeRPA: il Bilancio di Genere per le Pubbliche Amministrazioni 2. Il Bilancio di Genere (BdG) 3. I templates
DettagliSISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEO. Articolo 1. Sistema Bibliotecario di Ateneo
SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEO Con modifiche CdA 18 luglio 2012 All. a) Articolo 1 Sistema Bibliotecario di Ateneo 1. Il sistema bibliotecario di ateneo, di seguito SBA, è un sistema unitario e coordinato
DettagliSilvana Badaloni. S. Badaloni - Donne & Scienza - Roma 1 dicembre2017
Silvana Badaloni Dipartimento di Ingegneria dell Informazione Università di Padova Osservatorio di Ateneo per le Pari Opportunità Associazione Donne e Scienza S. Badaloni - Donne & Scienza - Roma 1 dicembre2017
DettagliProcedimento Consiglio di Biblioteca di Ateneo - nomina
Consiglio di Biblioteca di Ateneo - nomina Scuole di specializzazione - Direttore - Nomina Scuole di specializzazione - Direttore - Nomina a seguito di cessazione anticipata Scuole Interdipartimentali
DettagliLA PRESENZA DELLE DONNE E DEGLI UOMINI NEGLI ORGANI DI GOVERNO DELL ALMA MATER: EVOLUZIONE NEL TEMPO ( )
Presidente: Prof.ssa Tullia Gallina Toschi LA PRESENZA DELLE DONNE E DEGLI UOMINI NEGLI ORGANI DI GOVERNO DELL ALMA MATER: EVOLUZIONE NEL TEMPO (1995-2014) Relazione presentata al Seminario La pari rappresentazione
DettagliLa ricerca europea in ateneo e i progetti europei al femminile
University of Trieste La ricerca europea in ateneo e i progetti europei al femminile Ufficio ricerca 1 L attivita della ripartizione ricerca Trieste, 10 luglio 2014-2 L attivita della ripartizione ricerca
DettagliSTATO DI CONSISTENZA DEL PATRIMONIO IMMOBILIARE IN USO ALL ATENEO
STATO DI CONSISTENZA DEL PATRIMONIO IMMOBILIARE IN USO ALL ATENEO SERVIZIO AUTONIMO TECNICO servizio coordinamento e progettazione ufficio piani e progetti CON SCHEMI GRAFICI Relazione illustrativa Schemi
DettagliRegolamento di funzionamento del Dipartimento di Ingegneria Civile ed Ambientale
Regolamento di funzionamento del Dipartimento di Ingegneria Civile ed Ambientale PARTE I DISPOSIZIONI GENERALI... 2 Articolo 1 (Oggetto del Regolamento)... 2 Articolo 2 (Funzioni e principi del Dipartimento)...
DettagliRelazione annuale delle attività. (marzo 2015-marzo 2016)
CUG (Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni) dell Università degli Studi di Foggia Relazione annuale delle attività
DettagliQuadro generale. Relazioni internazionali Budget
Formazione Ricerca e Trasferimento tecnologico Quadro generale Docenti e Staff I campus Relazioni internazionali Budget Unità d Italia Scuola di Applicazione per gli Ingegneri Regio Politecnico di Torino
DettagliIl Genere in Ateneo: indicatori
Il Genere in Ateneo: indicatori Sommario Note metodologiche... 2 Definizioni e classificazioni utilizzate... 3 La componente studentesca... 4 Corsi di studio prelaurea... 4 Laureati prelaurea... 8 Corsi
Dettagli8 marzo Breve indagine sulle Pari Opportunità in Ateneo
8 marzo 2007 Breve indagine sulle Pari Opportunità in Ateneo Il dell'università di Trento, aderendo ad una iniziativa promossa anche da altri Atenei, desidera che la festa dell'8 marzo sia soprattutto
DettagliGovernance istituzionale delle università italiane più simili a Bari
Bari, 14 Dicembre 2016 Governance istituzionale delle università italiane più simili a Bari Stefano Paleari e Davide Donina Gruppo HERe, Università degli Studi di Bergamo Atenei Statali per numero di studenti
DettagliUNIVERSITA DEGLI STUDI MEDITERRANEA DI REGGIO CALABRIA Dipartimento di Giurisprudenza ed Economia (DIGIEC)
AVVISO PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER COPERTURA, TRAMITE SUPPLENZA, DI INSEGNAMENTI VACANTI NEL CORSO DI STUDIO AFFERENTI AL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA ED ECONOMIA, A.A. 2013-2014 IL DIRETTORE
DettagliUNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA FORO ITALICO DOTTORATO DI RICERCA IN SCIENZE DELLO SPORT, DELL ESERCIZIO FISICO E DELL ERGONOMIA
UNIVERSITA DEGLI STUDI DI ROMA FORO ITALICO DOTTORATO DI RICERCA IN SCIENZE DELLO SPORT, DELL ESERCIZIO FISICO E DELL ERGONOMIA XXVI CICLO Anni 2010/2011-2012/2013 TITOLO TESI DI DOTTORATO: DUAL CAREER
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 26 aprile 2016
RESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 26 aprile 2016 L anno 2016 il giorno 26 del mese di aprile alle ore 11:00 a seguito di regolare convocazione - Prot. n.3513/soc del 21 aprile 2016, si riunisce,
DettagliGENERE E SCIENZA TRA RICERCA E INNOVAZIONE IL CONTRIBUTO DEI PROGETTI EUROPEI ALLE CARRIERE FEMMINILI E ALL INNOVAZIONE SCIENTIFICA
GENERE E SCIENZA TRA RICERCA E INNOVAZIONE IL CONTRIBUTO DEI PROGETTI EUROPEI ALLE CARRIERE FEMMINILI E ALL INNOVAZIONE SCIENTIFICA Dott.ssa Eugenia Gammarrota Università di Pisa Dipartimento di Scienze
DettagliIL RETTORE. VISTO il Regolamento Didattico di Ateneo (R.D.A.) emanato con D.R. n del 16 luglio 2008;
U.S.R. lo Statuto vigente; il decreto ministeriale 22 ottobre 2004 n. 270; il Regolamento Didattico di Ateneo (R.D.A.) emanato con D.R. n. 2440 del 16 luglio 2008; il nuovo Regolamento per l'istituzione
DettagliCENTRO DI RICERCA INTERDIPARTIMENTALE PER GLI STUDI POLITICO-COSTITUZIONALI E DI LEGISLAZIONE COMPARATA GIORGIO RECCHIA.
CENTRO DI RICERCA INTERDIPARTIMENTALE PER GLI STUDI POLITICO-COSTITUZIONALI E DI LEGISLAZIONE COMPARATA GIORGIO RECCHIA Regolamento Art. 1 (Denominazione, costituzione e sede) E costituito il e di Legislazione
DettagliVariabili per professori e ricercatori gg/mm/aaaa (C.F.)
Allegato 1 Sezione A Elenco nominativo Data di riferimento Codice identificativo Nome Cognome Sesso Luogo di nascita Data di nascita Cittadinanza Posizione Qualifica Data di ingresso nella qualifica Precedenti
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO DEL 12 GIUGNO 2007 ORE 11.30
RESOCONTO SENATO ACCADEMICO DEL 12 GIUGNO 2007 ORE 11.30 Sono presenti: p a ag 1. Prof. Massimo GIOVANNINI Rettore X 2. Prof. Rosario GIUFFRE Prorettore Vicario X 3. Prof. Sebastiano CICCARELLO Preside
DettagliLa presenza delle donne nelle Università Italiane
La presenza delle donne nelle Università Italiane Uno sguardo ai dati dell A.A. 2011/12 ed alcuni confronti con i dati di Ferrara DG per gli Studi, la Statistica e i Sistemi informativi Simonetta Sagramora
DettagliLa nuova governance: questioni aperte e punti critici
Roma, 4 maggio 2011 Atenei: costruire le nuove identità Stefano PALEARI Segretario Generale CRUI Riforma e obiettivi della CRUI Passaggio dalla fase di discussione a quella di attuazione della Riforma:
DettagliPiccolo vocabolario dei bandi di ricerca
Piccolo vocabolario dei bandi di ricerca Può essere utile, prima di addentrarsi in una analisi dell Università della ricerca, previste dal MIUR. dotarsi di un piccolo vademecum delle varie forme di finanziamento,
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO. Adunanza del 18 giugno 2013
RESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 18 giugno 2013 L anno 2013 il giorno diciotto del mese di giugno alle ore 10:30 a seguito di regolare convocazione - Prot. n. 7725/SOC del 13 giugno 2013 - si riunisce
Dettagli8 marzo Breve indagine sulle Pari Opportunità in Ateneo
8 marzo 2014 Breve indagine sulle Pari Opportunità in Ateneo Come di consueto, il dell'università di Trento, intende promuovere la conoscenza di alcuni dati in ottica di genere, riferiti all Ateneo e relativi
DettagliSAFE - SCUOLA DI SCIENZE AGRARIE, FORESTALI, ALIMENTARI ED AMBIENTALI
Programma di insegnamento per l anno accademico 2014/2015 Programma dell insegnamento di: Prodotti di origine animale e sostenibilità ambientale (italiano) Course title: Sustainable animal production (inglese)
DettagliAntonino Francesco Nucara CURRICULUM
Antonino Francesco Nucara CURRICULUM Dati anagrafici NUCARA Antonino Francesco Nato ad Reggio Calabria l 1 luglio 1966. Residente in Via Italia, 86 89122 Reggio Calabria e mail: antonino.nucara@unirc.it
DettagliInternazionalizzazione nell Università italiana. Guardare il passato per capire il futuro
Internazionalizzazione nell Università italiana Guardare il passato per capire il futuro 1973 Fenomeni sociali (1) Italia multietnica Stranieri in Italia Anno totale minorenni 1970 143.838 1980 298.749
DettagliSENATO ACCADEMICO. Riunione del RISULTATI
SENATO ACCADEMICO Riunione del 26.07.2016 RISULTATI 1. Comunicazioni; Nessuna comunicazione. 2. Approvazione verbale seduta del 21 giugno 2016; APPROVATO 3. Modifica allo Statuto dell Università degli
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO. Adunanza del 21 maggio 2013
RESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 21 maggio 2013 L anno 2013 il giorno ventuno del mese di maggio alle ore 10,30 a seguito di regolare convocazione - Prot. n. 6175/SOC del 16 maggio 2013 - si riunisce
Dettaglid) durata della carica di rettore per un unico mandato di sei anni, non rinnovabile;
LEGGE Norme in materia di organizzazione delle universita`, di personale accademico e reclutamento, nonche delega al Governo per incentivare la qualita` e l efficienza del sistema universitario ORGANI
DettagliCENTRO DI RICERCA INTERDIPARTIMENTALE SUL DIRITTO EUROPEO DELLA BANCA E DELLA FINANZA. Paolo Ferro-Luzzi. Regolamento. Titolo I
CENTRO DI RICERCA INTERDIPARTIMENTALE SUL DIRITTO EUROPEO DELLA BANCA E DELLA FINANZA Paolo Ferro-Luzzi Regolamento Titolo I Costituzione e finalità Art. 1 (Denominazione, costituzione e sede) 1. È costituito
DettagliLa crisi dei rifugiati e il ruolo delle università - Sapienza, 18 ottobre
Il progetto inhere Cristina Stefanelli La crisi dei rifugiati e il ruolo delle università La crisi dei rifugiati Sapienza, e il ruolo delle 18 università ottobre - Sapienza, 2017 18 ottobre 2017 TITOLO
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI NAPOLI FEDERICO II SEGRETERIA DIREZIONE AMMINISTRATIVA DR/2011/2123 del 08/08/2011 Firmatari: MANFREDI GAETANO IL RETTORE
DR/2011/2123 del 08/08/2011 U.S.R. IL RETTORE lo Statuto vigente; il decreto ministeriale 22 ottobre 2004 n. 270; il Regolamento Didattico di Ateneo (R.D.A.) emanato con D.R. n. 2440 del 16 luglio 2008,
DettagliGabriella Salinetti. Le donne della Sapienza Pari opportunità per pari capacità? Lunedì 5 novembre 2012 Aula Odeion Edificio di Lettere e Filosofia
Genere: donna, sapiente Gabriella Salinetti Nucleo di Valutazione di Ateneo Le donne della Sapienza Pari opportunità per pari capacità? Lunedì 5 novembre 212 Aula Odeion Edificio di Lettere e Filosofia
DettagliAssemblee elettorali per l elezione del Senato Accademico, mandato
Assemblee elettorali per l elezione del Senato Accademico, mandato 2012-2015 19-20-21 giugno 2012 1 Agenda Calendario elettorale Senato Accademico: il quadro normativo Senato Accademico: ruolo Senato Accademico:
DettagliPIANO DELLE AZIONI POSITIVE TRIENNIO
PIANO DELLE AZIONI POSITIVE TRIENNIO 2015-2017 1. PRESENTAZIONE Nell ambito delle finalità espresse dalla L. 125/1991 e successive modificazioni ed integrazioni (D.Lgs n. 196/2000, 165/2001 e 198/2006),
DettagliCOMPITI ED ATTIVITÀ DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA DEL POLITECNICO DI MILANO. Adriana Angelotti 2 ottobre 2013
COMPITI ED ATTIVITÀ DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA DEL POLITECNICO DI MILANO Adriana Angelotti 2 ottobre 2013 Istituzione del CUG Legge 183/2010: istituzione nelle P.A. di un Comitato Unico di Garanzia
DettagliSAFE - SCUOLA DI SCIENZE AGRARIE, FORESTALI, ALIMENTARI ED AMBIENTALI
Programma di insegnamento per l anno accademico 2014/2015 Programma dell insegnamento di Entomologia Forestale Course title: Forest Entomology Corso/i di Laurea Anno di corso Classe Cod. Denominazione
DettagliScelte universitarie ed esiti sul mercato del lavoro: il ruolo delle differenze di genere
L 8 PER IL FUTURO 8 marzo 2018 ore 9:00 Campus Einaudi, Torino Scelte universitarie ed esiti sul mercato del lavoro: il ruolo delle differenze di genere Alberto Stanchi IRES PIEMONTE 8 marzo: Giornata
Dettagli8 marzo Breve indagine sulle Pari Opportunità in Ateneo
8 marzo 2011 Breve indagine sulle Pari Opportunità in Ateneo Come di consueto, il Comitato Pari Opportunità dell'università di Trento, intende promuovere la conoscenza di alcuni dati in ottica di genere,
DettagliRELAZIONE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE INTERNA. riguardante la verifica della sussistenza dei requisiti per l accreditamento dei corsi di dottorato
RELAZIONE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE INTERNA riguardante la verifica della sussistenza dei requisiti per l accreditamento dei corsi di dottorato (art. 3, comma 7, D.M. 45/2013) Anno accademico 2016-2017
DettagliPiano di Eguaglianza di Genere (GEP) PLOTINA (Horizon 2020 GA: ) Coordinatricescientifica: Tullia Gallina Toschi, Università di Bologna
Piano di Eguaglianza di Genere (GEP) PLOTINA (Horizon 2020 GA: 666008) Coordinatricescientifica: Tullia Gallina Toschi, Università di Bologna Plotina has Plotina received has funding received from the
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CAGLIARI COMITATO UNICO DI GARANZIA RELAZIONE 2014
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CAGLIARI COMITATO UNICO DI GARANZIA RELAZIONE 2014 1. PRESENTAZIONE La presente Relazione è redatta ai sensi della Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4
DettagliCoordinamento Nazionale tra i Corsi di Studio in Pianificazione e Urbanistica
Empoli, 8 novembre 2016 Giornata mondiale dell Urbanistica Creare il nostro futuro Coordinamento Nazionale tra i Corsi di Studio in Pianificazione e Urbanistica Alessandra Casu - Dipartimento di Architettura,
DettagliEuropeans. Le Bocconi-Boroli Lecture Giornate Bocconi-Boroli sull Europa dedicate ad Achille Boroli
195 15_ Boroli Europeans A5 06/10/2015 15:48 Pagina I Europeans Le Bocconi-Boroli Lecture Giornate Bocconi-Boroli 1. 2012-2013 sull Europa dedicate ad Achille Boroli Le Bocconi-Boroli Lecture 1. 2012-2013
DettagliREGOLAMENTO GENERALE DI ATENEO
Consiglio di Amministrazione del 27.6.2013 e del 24.7.2013 Senato Accademico del 17.9.2013 Emanato con D.R. 47/2014 del 24.2.2014- pubblicato all Albo di Ateneo il 24.2.2014 TITOLO I - PRINCIPI GENERALI
DettagliDecreto n?.5 '8 IL RETTORE. Visto. Visto. Constatato
elluniversita degli Studi = di Reggio Calabria Decreto n?.5 '8 IL RETTORE Constatato Preso atto Ravvisata il D.L. n" 580 dell' 1 ottobre 1973, convertito con modificazioni nella legge del 30 novembre 1973
DettagliREGOLAMENTO DEL COMITATO PER IL PERSONALE DOCENTE CON COMPETENZE ANALOGHE AL CUG
REGOLAMENTO DEL COMITATO PER IL PERSONALE DOCENTE CON COMPETENZE ANALOGHE AL CUG Articolo 1 Principi e disciplina REGOLAMENTO 1. Il presente Regolamento disciplina la costituzione del Comitato per il personale
Dettaglidarte Dipartimento di Architettura e Territorio
Decreto n. 01 2013 IL DIRETTORE Viste le note rettorali n.6340 del 24.05.11 e 8679 del 19.07.2011 aventi ad oggetti linee guida transitorie per gli affidamenti degli incarichi di insegnamento per l a.
Dettagli15 nov 2017 invio al PQA delle relazioni delle CPDS. 31 dic 2017 chiusura Relazioni CPDS (inserimento in BD, trasmissione al
15 nov 2017 invio al PQA delle relazioni delle CPDS compilazione commenti SMA 31 dic 2017 chiusura Relazioni CPDS (inserimento in BD, trasmissione al NdV,.) chiusura SMA 31 mar 2018 Invio al PQA dei Rapporti
DettagliSOSTITUZIONE DEL RAPPRESENTANTE DEI RICERCATORI DELL AREA ECONOMICA NEL SENATO ACCADEMICO. IL RETTORE
Il Direttore generale Dott.ssa Teresa Romei Area Affari Generali Responsabile dott.ssa Annamaria Volpe Servizio Organi Collegiali, Normativa e Procedure Elettorali Responsabile dott. Marco Baudille Unità
DettagliMISURARE IL GENDER GAP Le prime azioni del progetto PLOTINA e il Bilancio di genere di Unibo promosso dal Comitato Unico di Garanzia
Seminario MIND THE GAP - Promoting Girls and Women in STEM Colmare il gender GAP nella scienza. Prospettive internazionali e azioni locali Evento creato da WiTEC e ISA, in collaborazione con CSGE, PLOTINA,
DettagliVia Flaminia, Roma Data di nascita.. Nazionalità Italiana. Professore Ordinario, SSD Icar 21 Urbanistica
INFORMAZIONI PERSONALI Laura Ricci Via Flaminia, 70 00196 Roma 06 49919082 laura.ricci@uniroma1.it Data di nascita.. Nazionalità Italiana POSIZIONE RICOPERTA Direttore del Dipartimento di Pianificazione,
Dettagli2. Le operazioni di designazione saranno effettuate in apposite sedute di Senato Accademico.
Avviso DR 297 PROCEDURA PER LA NOMINA DEI COMPONENTI INTERNI (TRE PROFESSORI E UN RICERCATORE) IN SENO AL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DELLA CAMPANIA LUIGI VANVITELLI Art. 1
DettagliIL RETTORE. la Legge 30/12/2010 n. 240 ed, in particolare, l art. 2 comma 2 lett. a) e b);
U.S.R. DR/2013/102 del 11/01/2013 Firmatari: MASSIMO MARRELLI IL RETTORE la Legge 30/12/2010 n. 240 ed, in particolare, l art. 2 comma 2 lett. a) e b); lo Statuto dell Ateneo emanato con Decreto Rettorale
DettagliScheda Docenti Scienze della Nutrizione
Nome: LA DEDA MASSIMO Docente universitario: SI Qualifica: RU Ateneo di appartenenza: UNIVERSITA DELLA CALABRIA SSD : CHIM/03 Modalità di copertura : PRINCIPI DI CHIMICA FOTO-BIOINORGANICA -Corso di Laurea
DettagliUniversità degli Studi di Messina
Università degli Studi di Messina Prot. n. 17799 Rep. n. 91 del 27/03/2012 Tit/Cl. II / 5 Università degli Studi di Messina CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Seduta del 20.03.2012 (ore 16,00) ***** Sono presenti
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL AQUILA
Rep. n. 367 - Prot. n.15762 Allegati 1 Anno tit. cl. fasc. LA RETTRICE VISTA la legge n. 240/2010 e in particolare l art. 2, rubricato Organi e articolazione interna delle università ; VISTO il vigente
DettagliGli obiettivi dello spin-off
Gli obiettivi dello spin-off 12 maggio 2003 Vincenzo Pozzolo e UFFICIO CONTRATTI E RELAZIONI INTERNAZIONALI CAR - 1 Perché predisporre il regolamento spin off? Decreto Legislativo n.297/1999 e D.M 593/2000
DettagliElsevier on University of Campania Luigi Vanvitelli
Elsevier on Campus @ University of Campania Luigi Vanvitelli 27 th February 2019 University of Campania Luigi Vanvitelli Department of Environmental, Biological and Pharmaceutical Sciences and Technologies
DettagliCurriculum Vitae Europass
Curriculum Vitae Europass Informazioni personali Nome(i) / Cognome(i) Indirizzo(i) DIISM-UNIVPM, Via Brecce Bianche, 60131 Ancona - Italia Telefono(i) +39 071 2204432 Cellulare: Fax +39 071 2204770 E-mail
DettagliAVVISO PUBBLICO INVITA
AVVISO PUBBLICO OPEN EDUCATION RESOURCES Federica Weblearning - Centro di Servizio dell Ateneo per l Innovazione, la Sperimentazione e la Diffusione della Didattica Multimediale - dell Università Federico
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL INSUBRIA
DELIBERAZIONI DEL SENATO ACCADEMICO DEL 30.1.2008 1. Comunicazioni 1. Comunicazioni del Presidente 2. Approvazioni verbali sedute precedenti 1. Approvazione verbale seduta del 19.12.2007 3. Provvedimenti
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO. Adunanza del 15 luglio 2014
RESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 15 luglio 2014 L anno 2014 il giorno 15 del mese di luglio alle ore 10:30 a seguito di regolare convocazione - Prot. n. 8157/SOC dell 11 luglio 2014 - si riunisce,
DettagliElezioni dei Rappresentanti degli Studenti dell Università di Roma Tre. Lettura in ottica di genere
Elezioni dei Rappresentanti degli Studenti dell Università di Roma Tre Bienno 01/015 Lettura in ottica di genere A cura di:. Rosaria Cagnazzo e ederica Diana Il e il aggio 01 si sono tenute le elezioni
DettagliDecreto n.2553 IL RETTORE
Decreto n.2553 IL RETTORE lo Statuto dell Università degli Studi di Bari Aldo Moro; la Legge 3 luglio 1998, n.210, in particolare l art.4; la Legge 30 dicembre 2010, n.240 ed in particolare l art.19; il
DettagliI Gender Equality Plans (GEP): buone pratiche in Italia e in Europa
Convegno CUG Dal GAP ai GEP (Gender Equality Plans): il soffitto di cristallo in accademia tra discriminazioni persistenti e prospettive di equità Torino, 14 Marzo 2019 I Gender Equality Plans (GEP): buone
DettagliUfficio gestione personale docente. Art. 1 Finalità e ambito di applicazione
Regolamento sulla valutazione del complessivo impegno didattico, di ricerca e gestionale ai fini dell attribuzione degli scatti triennali, ai sensi degli articoli 6 e 8 legge 30 dicembre 2010, n.240 CONSIGLIO
DettagliART. 1: Funzioni. 2. Il Polo è centro (di responsabilità) dell Ateneo con autonomia di bilancio, organizzativa, contrattuale e di spesa.
REGOLAMENTO DI FUNZIONAMENTO DEL POLO SCIENTIFICO - DIDATTICO DI TERNI (Emanato con D.R. n. 894 del 17.9.2002, modificato con D.R. n. 1408 del 2.8.2004, con D.R. n. 2167 del 3.10.2005 e con D.R. n. 2563
DettagliREGOLAMENTO DELL ESAME DI LAUREA PER LE FACOLTA DI ECONOMIA, GIURISPRUDENZA, INGEGNERIA, LETTERE E PSICOLOGIA
REGOLAMENTO DELL ESAME DI LAUREA PER LE FACOLTA DI ECONOMIA, GIURISPRUDENZA, INGEGNERIA, LETTERE E PSICOLOGIA Facoltà di Economia All esame di laurea sono ammessi gli studenti del corso di laurea in Economia
DettagliRESOCONTO CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Adunanza del 29 aprile 2016
RESOCONTO CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Adunanza del 29 aprile 2016 L anno 2016 il giorno 29 del mese di aprile alle ore 10:30 a seguito di regolare convocazione - Prot. n. 3551/SOC del 22 aprile 2016 -
DettagliVISTO il vigente Statuto dell Ateneo e, in particolare, l art. 14, comma, 2 lett. b) e l art. 29, comma 6;
DR/2016/2851 del 21/09/2016 Firmatari: De Vivo Arturo U.S.R. IL RETTORE VISTO il vigente Statuto dell Ateneo e, in particolare, l art. 14, comma, 2 lett. b) e l art. 29, comma 6; VISTO il Regolamento di
DettagliInspiring Women Leaders. On. Prof. Maria Chiara Carrozza Scuola Superiore Sant Anna
Inspiring Women Leaders On. Prof. Maria Chiara Carrozza Scuola Superiore Sant Anna Politica: Livello nazionale (Governo e Parlamento) l 8 ministre su 16 l 31% di deputate e senatrici dopo le elezioni del
DettagliMODIFICA COMPOSIZIONE SENATO ACCADEMICO. IL RETTORE
Il Direttore generale Dott.ssa Teresa Romei Area Affari Generali Responsabile dott.ssa Annamaria Volpe Servizio Organi Collegiali, Normativa e Procedure Elettorali Responsabile dott. Marco Baudille Unità
DettagliRelazione del Presidio della Qualità
ALLEGATO 1 DOCUMENTO ALLEGATO AL P.TO 3 ALL ODG DELL ADUNANZA DEL PRESIDIO DELLA QUALITÀ DEL 12/04/2017 Relazione del Presidio della Qualità sulla rilevazione dell Opinione degli Studenti Docenti sulla
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO. Adunanza del 18 luglio 2017
RESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 18 luglio 2017 L anno 2017 il giorno 18 del mese di luglio, a seguito di regolare convocazione - Prot. n. 8273 /SOC del 13 luglio 2017- si riunisce alle ore 10:30,
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 16 gennaio 2018
RESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 16 gennaio 2018 L anno 2018 il giorno 16 del mese di gennaio, alle ore 9:30, a seguito di regolare convocazione - Prot. n. 607/SOC del 12 gennaio 2018 - si riunisce,
DettagliRICHIEDENTE INCARICO: DIPARTIMENTO DI ARCHITETTURA
Avviso per il conferimento di incarichi di insegnamento a titolo gratuito a personale docente e ricercatori dell Università degli studi di Ferrara A. A 2019/20 RICHIEDENTE INCARICO: DIPARTIMENTO DI ARCHITETTURA
DettagliRESOCONTO SENATO ACCADEMICO. Adunanza del 18 luglio 2017
Resoconto S.A. del 18 luglio 2017 RESOCONTO SENATO ACCADEMICO Adunanza del 18 luglio 2017 L anno 2017 il giorno 18 del mese di luglio, a seguito di regolare convocazione - Prot. n. 8273 /SOC del 13 luglio
DettagliSH2_2 Social inequalities, social exclusion, social integration. SH2_3 Diversity and identities, gender, interethnic relations
CV di Donata Gottardi Professoressa Ordinaria di Diritto del lavoro Dipartimento di Scienze giuridiche Università di Verona Titolo di studio: Laurea in Economia e Commercio presso l'università di Padova,
DettagliQuale strategia europea per la gender equality post 2015?
Parlamento europeo Rappresentanza per l Italia Convegno Il nuovo ruolo delle donne: educazione, arte, scienza, economia e politica 16 marzo 2015 Quale strategia europea per la Q g p p gender equality post
Dettagli