Determinazione del dirigente Numero 867 del 23/08/2016

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1 Determinazione del dirigente Numero 867 del 23/08/2016 Oggetto : 13 MOBILITÀ AI SENSI DEL DECRETO DEL MINISTRO PER LA SEMPLIFICAZIONE E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DEL 14 SETTEMBRE 2015 Proponente : SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE (18) Settore: SETTORE AFFARI GENERALI -RISORSE UMANE - POLITICHE SOCIALI - CULTURA - SPORT Redattore: Ciaccioli Sabrina Responsabile del Procedimento : Ciaccioli Sabrina Dirigente: Dott. Rossi Giuseppe Classificazione : DETERMINAZIONE CIG : CUP : Pagina 1 di 5

2 Determinazione del dirigente Numero 867 del 23/08/2016 Oggetto: Mobilità ai sensi del Decreto del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione del 14 settembre IL DIRIGENTE Visto il Decreto del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione del 14 settembre 2015 previsto dall articolo 30, comma 2 del D.Lgs. 65/2001, e dal comma 423 della L. n. 190/2014 (Legge di Stabilità 2015), che disciplina le procedure per il passaggio per mobilità ai sensi dell articolo 1, commi 423, 424 e 425, della legge 23 dicembre 2014, n.190, riservate ai dipendenti in soprannumero degli enti di area vasta ai sensi dei commi 421 e 422 del medesimo articolo, mediante la creazione del Portale della Mobilità mobilità.gov.it ; Dato atto che il suddetto decreto fissa, ai sensi dell articolo 5 del D.L. 78/2015, anche le modalità e le procedure per il transito del personale appartenente ai corpi e servizi di polizia provinciale dichiarato soprannumerario nei ruoli degli enti locali per lo svolgimento delle funzioni di polizia municipale e i criteri per lo svolgimento delle procedure di mobilità del personale dipendente a tempo indeterminato della Croce Rossa Italiana di cui all articolo 6 del D.lgs. 178/2012; Visto l art. 1 comma 424 della L. n. 190/2014 che testualmente prevede: ( omissis ) gli enti locali, per gli anni 2015 e 2016, destinano le risorse per le assunzioni a tempo indeterminato, nelle percentuali stabilite dalla normativa vigente, ( omissis ) alla ricollocazione nei propri ruoli delle unita' soprannumerarie destinatarie dei processi di mobilita'. ( omissis ) Esclusivamente per le finalita' di ricollocazione del personale in mobilita' le regioni e gli enti locali destinano, altresi', la restante percentuale della spesa relativa al personale di ruolo cessato negli anni 2014 e 2015, salva la completa ricollocazione del personale soprannumerario. Fermi restando i vincoli del patto di stabilita' interno e la sostenibilita' finanziaria e di bilancio dell'ente, le spese per il personale ricollocato secondo il presente comma non si calcolano, al fine del rispetto del tetto di spesa di cui al comma 557 dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n ( omissis ) Le assunzioni effettuate in violazione del presente comma sono nulle. Considerato che questa Amministrazione ha seguito la procedura indicata dal D.M. 14 settembre 2015 ai fini dell assunzione delle unità destinatarie dei processi di mobilità previste dal Piano dei fabbisogni di personale approvato con deliberazione G.C. 214 del 26/10/2015 e nel rispetto dell art.1 comma 424 della L. n. 190/2014; Dato atto che si è conclusa la prima fase delle procedure di mobilità di cui al D.M. 14 settembre 2015 con la pubblicazione degli elenchi e delle graduatorie di assegnazione in data 28/07/2016 sul Portale della Mobilità; Visto che dai summenzionati elenchi risultano assegnati a questa amministrazione i seguenti dipendenti: - Sig. Filippini Andrea, istruttore vigilanza, a tempo pieno, cat. C1 del CCNL Regioni ed Autonomie Locali, dipendente a tempo indeterminato in soprannumero di ente di area vasta; Pagina 2 di 5

3 - Sig. Mancini Fabrizio, assistente tecnico, a tempo pieno, cat. B2 del CCNL Enti Pubblici non Economici, dipendente a tempo indeterminato in soprannumero della Croce Rossa Italiana, già in comando presso questo Comune; Visto il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 10 agosto 2016 Dipartimento della funzione pubblica con il quale si prende atto della conclusione della prima fase della procedura di mobilità di cui al D.M. 14 settembre 2015 e degli elenchi e graduatorie pubblicati sul Portale della Mobilità stabilendo che l assegnazione del personale indicato in tali elenchi avrà decorrenza dal 01/09/2016; Considerato che sia il sig. Mancini Fabrizio che il sig. Filippini Andrea hanno manifestato la propria volontà di accettare l assunzione a tempo indeterminato presso questo Comune con note prot. n del 22/08/2016 e n del 23/08/2016; Visto l art. 10 del D.M. 14 settembre 2015 che disciplina i criteri di inquadramento del personale in mobilità stabilendo che: - deve essere effettuata l equiparazione tra le aree funzionali e le categorie di inquadramento del personale appartenente allo stesso o a diverso comparto di contrattazione collettiva ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri adottato ai sensi dell art. 29-bis del D.Lgs. 165 del 2001; - i dipendenti in mobilità mantengono la posizione giuridica ed economica, con riferimento alle voci del trattamento economico fondamentale e accessorio, limitatamente alle voci con carattere di generalità e natura fissa e continuativa, non correlate allo specifico profilo d impiego nell ente di provenienza, previste dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro, in godimento all atto del trasferimento, nonchè l anzianità di servizio maturata; Considerato, inoltre, che il suddetto articolo disciplina anche le modalità di determinazione dell ammontare delle risorse da destinare alla contrattazione integrativa con riferimento al personale in mobilità; Visto il D.M. 26 giugno 2015 che per favorire i processi di mobilità fra comparti di contrattazione del personale non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni, individua la corrispondenza tra i livelli economici di inquadramento previsti dai contratti collettivi dei diversi comparti di contrattazione; Dato atto che questa Amministrazione ha rispettato: - il contenimento della spesa di personale di cui all art. 1, comma 557 e ss. della L. 27 dicembre 2006 n. 296 e ss.mm.ii.; - il patto di stabilità interno per l anno 2015 di cui all art. 31, comma 23 della L. 12 novembre 2011, n. 183 e ss.mm.ii.; - il pareggio di bilancio per l anno 2016 in base alle informazione in possesso dell Ente; - i termini per l invio della certificazione in ordine al rispetto del patto di stabilità di cui all art. 31, comma 20 della L. 12 novembre 2011, n. 183 e ss.mm.ii.; Dato atto che: Pagina 3 di 5

4 - con deliberazione di Consiglio Comunale n. 48 del 02/05/2016 è stato approvato il Bilancio di previsione per l esercizio e relativi allegati ai sensi del D.Lgs. n. 118/2011; - con deliberazione di Giunta Comunale n. 94 del 04/07/2016 è stato approvato il Piano esecutivo di gestione (PEG), il Piano dettagliato degli obiettivi (PDO) ed il Piano della performance (PDF) per l esercizio finanziario , ai sensi art.169 D.Lgs. 267/2000; Considerato che la spesa da sostenere per le assunzioni trova copertura al Bilancio di previsione per l esercizio (centro di responsabilità 18) ai seguenti capitoli destinati al pagamento delle competenze stipendiali, oneri previdenziali e IRAP del personale a tempo indeterminato: capitoli e per quanto riguarda le competenze stipendiali, capitoli e per quanto riguarda gli oneri previdenziali e a capitolo per quanto riguarda l IRAP; Visto l art. 107 del D.lgs. 267/2000; Ravvisata la necessità di provvedere in merito Determina 1. Di prendere atto di quanto indicato in premessa che si intende integralmente riportato; 2. Di procedere all assunzione a tempo indeterminato dei dipendenti Filippini Andrea e Mancini Fabrizio con decorrenza 01/09/2016; 3. Di dare atto che i suddetti dipendenti verranno inquadrati e assegnati ai Settori come di seguito indicato: - dipendente Filippini Andrea: profilo professionale di agente vigile urbano, a tempo pieno, cat. C1 del CCNL Regioni ed Autonomie Locali, assegnato al Servizio di Polizia Municipale del Settore Polizia Municipale Demografico; - dipendente Mancini Fabrizio: profilo professionale di istruttore amministrativo, a tempo pieno, cat. C1 del CCNL Regioni ed Autonomie Locali, assegnato all Ufficio Gare del Settore Affari Generali Risorse Umane Cultura Sport Politiche Sociali; 4. Di dare atto che i suddetti dipendenti percepiranno un trattamento economico nel rispetto dell art. 10 del D.M. 14 settembre 2015; 5. Di dare atto che la spesa trova copertura al Bilancio di previsione per l esercizio (centro di responsabilità 18); 6. Di dare mandato ai competenti uffici del servizio Risorse Umane e Organizzazione di procedere a tutti gli adempimenti necessari all assunzione dei suddetti dipendenti. Riferimento Contabile Esercizio Num Codice Bilancio Codifica P.Fin. Descr. Capitolo E/U Beneficiario Importo Pagina 4 di 5

5 Città di Castello, 23/08/2016 Il Dirigente Marina Vaccari / INFOCERT SPA firmato digitalmente Pagina 5 di 5

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