STATUTO DELL ASSOCIAZIONE Sindacato Sociale e Lavoro Insieme In sigla SINDACATO SLI

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1 STATUTO DELL ASSOCIAZIONE Sindacato Sociale e Lavoro Insieme In sigla SINDACATO SLI Art. 1 Costituzione È costituita, con sede in Casalnuovo di Napoli, l Associazione denominata Sindacato Sociale e Lavoro Insieme in sigla Sindacato SLI. L associazione potrà aprire unità zonali in tutto il territorio nazionale. Sindacato SLI è un organizzazione sindacale intercategoriale, apartitica, autonoma, libera e democratica, senza fini di lucro, rappresentativa dei lavoratori dipendenti, pensionati, precari, disoccupati e in cerca di prima occupazione. E un ente di tipo associativo non commerciale ed ha una durata illimitata. Essa non potrà: a) distribuire, anche in modo indiretto, utili e avanzi di gestione nonché fondi, riserve o capitale durante la vita dell Associazione, salvo che la destinazione o la distribuzione non siano imposte dalla legge; b) trasmettere ad altri il contributo associativo. Art. 2 Finalità Sindacato SLI ha come finalità la tutela e lo sviluppo delle condizioni lavorative, professionali, economiche, sociali, culturali e morali dei cittadini, fondate sulla libertà, sulla giustizia ed equità sociale, nel rispetto dei valori della persona e della dignità umana. Potranno aderire all organizzazione persone fisiche appartenenti alle categorie di cui all articolo 1. L organizzazione potrà aderire e/o convenzionarsi, al fine di perseguire le proprie finalità, ad ogni altro Ente, Associazione, Società, Ufficio e Professionista in genere, operante nei settori della previdenza, dell assistenza e consulenza fiscale e del lavoro, della consulenza e assistenza legale (giudiziale e stragiudiziale) e della formazione professionale. L organizzazione potrà perseguire in ultimo - le proprie finalità anche attraverso la costituzione di specifiche strutture organizzative territoriali e/o 1

2 categoriali ( riferite a specifici settori lavorativi - professionali ), alle quali sarà garantita la massima e più ampia autonomia organizzativa nel rispetto delle linee e degli indirizzi stabiliti dal presente statuto e dall assemblea generale degli aderenti. Art. 3 Struttura e durata degli organi dell Organizzazione Organi dell Organizzazione sono: 1) L Assemblea Generale degli aderenti; 2) Il Consiglio Generale; 3) Segretario Generale; 3) Il Collegio dei Sindaci; 4) Il Collegio dei Probiviri. L Assemblea Generale degli aderenti L Assemblea Generale degli aderenti è il massimo organo dell Organizzazione che determina l indirizzo generale della stessa. Le sue decisioni sono vincolanti per tutti gli organi dell organizzazione, nonché per tutte le strutture aderenti la cui costituzione è promossa dal Sindacato SLI stesso. L Assemblea Generale degli aderenti è costituita da tutti i soggetti persone fisiche che hanno aderito singolarmente al Sindacato, nonché da tutti i singoli aderenti alle strutture organizzative territoriali e/o categoriali, la cui costituzione sia stata proposta dal sindacato stesso ai sensi dell art.2 del presente statuto. Ad ogni aderente è attribuito il diritto di votare; ogni aderente ha diritto ad un solo voto, a prescindere dalla categoria a cui appartiene ( lavoratore dipendente, autonomo, pensionato, etc. ) e a prescindere dalla condizione di adesione diretta ( adesioni fatte direttamente e singolarmente a favore del sindacato SLI ) oppure di adesione indiretta ( cioè adesione automatica ma non diretta, conseguenza di un adesione a strutture organizzative la cui costituzione sia stata promossa dal Sindacato SLI ). Ogni aderente, in occasione di assemblee generali, potrà delegare un altro aderente o una persona esterna all organizzazione per farsi rappresentare. Ogni individuo ( aderente o persona esterna ) potrà al massimo recepire n. 10 deleghe ( equivalenti a n. 10 voti 2

3 in assemblea, oltre al proprio se si è aderenti in prima persona ). L Assemblea Generale degli aderenti ha il compito di: a) analizzare la situazione sindacale in rapporto al quadro sociale, politico nazionale ed europeo; b) deliberare gli indirizzi di politica sindacale, sociale ed economica; c) fissare le direttive generali per l ottimale utilizzazione delle risorse finanziarie; d) ratificare la consistenza numerica del Consiglio generale, del Collegio dei Sindaci e dei Probiviri; e) eleggere il Consiglio generale, il Collegio dei Sindaci e quello dei Probiviri; f) approvare, con delibera assunta con la maggioranza dei 2/3 dei voti rappresentati, eventuali modifiche statutarie. Dovranno essere approvate in appositi Congressi straordinari, con i tre quarti dei voti rappresentati, delibere che riguardino: - la eventuale fusione con altre Associazioni; - lo scioglimento della Associazione. Consiglio Generale Il Consiglio Generale è organo deliberante nel rispetto dello Statuto e delle decisioni dell assemblea generale. E composto da un massimo di 5 membri, eletti su proposta dell Assemblea Generale degli aderenti. Il Consiglio Generale elegge il Segretario Generale dell Associazione Sindacato SLI. Il Consiglio Generale: a) convoca l assemblea generale degli aderenti almeno una volta all anno; b) predispone e delibera sul bilancio annuale dell associazione ( considerando l anno solare 01 gennaio 31 dicembre ); c) fissa l entità delle quote sindacali di adesione, distinte per ogni diversa categoria di aderenti; d) delibera su ogni decisione riguardante nomine, incarichi, convenzioni da stipulare, strutture organizzative territoriali e/o categoriali da costituire; e) delibera su ogni regolamento da adottarsi, nonché su ogni materia inerente la gestione ed il reperimento dei mezzi finanziari necessari al mantenimento dell organizzazione; 3

4 f) delibera su tutte le questioni riguardanti il buon funzionamento dell organizzazione ai fini del raggiungimento delle finalità statutarie. Il Consiglio generale è convocato dal Segretario Generale di norma almeno tre volte l anno, con un preavviso di almeno cinque giorni, a mezzo , fax, posta. Segretario Generale Il Segretario Generale: A)HA LA RAPPRESENTANZA LEGALE DELL' ORGANIZZAZIONE; B)RAPPRESENTA L' ORGANIZZAZIONE ED HA LA RESPONSABILITA' DEI RAPPORTI ISTITUZIONALI E POLITICI CON IL GOVERNO, IL PARLAMENTO, I PARTITI, LE FORZE SINDACALI E SOCIALI NAZIONALI, EUROPEE ED EXTRAEUROPEE; C) ASSUME LA RESPONSABILITA' DELL'INFORMAZIONE E DELLA STAMPA. Collegio dei sindaci Il Collegio dei sindaci è composto da tre membri effettivi e da due supplenti, eletti su proposta dell Assemblea Generale degli aderenti. Nella prima riunione viene eletto tra i membri effettivi il Presidente. Il Presidente del Collegio dei sindaci convoca il Collegio almeno una volta l anno. Alle convocazioni del Collegio potrà presiedere anche il Segretario Generale. Il Collegio esercita il controllo di legittimità sulle entrate e sulle uscite concernenti il rendiconto economico-finanziario dell Associazione e ne riferisce con apposita relazione al Consiglio generale. Collegio dei probiviri Il Collegio dei probiviri è composto da tre membri effettivi e da due supplenti, eletti su proposta dell Assemblea Generale degli aderenti. Esso è organo perfetto. Nella prima riunione viene eletto, fra i membri effettivi, il Presidente. Sono di competenza del Collegio dei probiviri: in sede di prima ed unica istanza, i casi degli associati che ricoprono cariche sindacali e che vengono meno ai propri doveri verso la stessa. Il Collegio dei probiviri può adottare i seguenti provvedimenti: a) la deplorazione con conseguente ammonizione; b) la sospensione dalle cariche sindacali nell associazione fino a 12 mesi; 4

5 c) la decadenza dalle cariche sindacali nell associazione. Le cariche negli organi deliberanti ed in quelli di controllo della durano tre anni. Art. 4 Nuove strutture organizzative Il Sindacato SLI, come già specificato all art. 2, può promuovere l istituzione di nuove strutture organizzative territoriali e/o categoriali nominando, in attesa che si proceda a elezione delle cariche statutarie nelle singole strutture, un Coordinatore. L adesione al Sindacato SLI da parte degli aderenti alle strutture organizzative territoriali e/o categoriali la cui costituzione sia stata proposta dal sindacato stesso avviene in modo automatico. Art. 5 Patrimonio sociale Il patrimonio dell organizzazione è composto dai contributi inizialmente versati dai soci fondatori, dalle quote ordinarie sindacali ( quote di adesione ) versate da tutti gli aderenti in misura stabilita - con regolamento a parte - dal Consiglio Generale, nonché da ogni contributo o straordinario regolarmente versato dagli aderenti per sostenere l azione del sindacato stesso (comprese le quote sindacali per servizi svolti ai sensi dell art. 111 comma 3 del DPR 917/86 e successive modifiche ed integrazioni, che disciplina l attività di assistenza e consulenza ai propri iscritti, effettuata verso pagamento di corrispettivi specifici). Art. 6 Rinvio Per tutto quanto non previsto dal presente statuto si fa rinvio a quanto stabilito dalla costituzione italiana, dal codice civile, nonché da quanto previsto dallo Statuto dei lavoratori e normativa vigente connessa. 5