AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

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1 AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI Sede: Lodi - P.zza Ospitale, 10 C.F. - P.I. n PROPOSTA DI DELIBERAZIONE Servizio/U.O. proponente Responsabile del procedimento A.O. Direzione Generale Numero repertorio ufficio Funzionario Istruttore Marialuisa Cavana OGGETTO: NOMINA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO ELENCO INCARICHI DI CONSULENZA INDIVIDUALI / CON SOCIETA PRESENTI IN AZIENDA DA PUBBLICARE SUL SITO AZIENDALE: OGGETTO PROVVEDIMENTO NOMINATIVO/ DENOMINAZIONE SOCIETA / STUDIO PROF.LE QUALIFICA PROFESSIONALE/ AMBITO DI UTILIZZO/ MATERIA SPECIFICA TIPOLOGIA DI CONTRATTO NOMINA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO AREA / SETTORE DI ASSEGNAZIONE DATA INIZIO CONTRATTO SCADENZA CONTRATTO TOTALE COMPENSO ANNUO (in unità di Euro) ISTRUTTORIA

2 AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI Sede: Lodi - P.zza Ospitale, 10 C.F. - P.I. n VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N DEL 21/02/2011 Servizio/U.O. proponente A.O. Direzione Generale Responsabile del procedimento (firma) Giuseppe Rossi OGGETTO: NOMINA DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE GENERALE PREMESSO che con la deliberazione di Giunta Regionale n.ix/ del , il dr. Giuseppe Rossi è stato nominato Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi a decorrere dal ; RICHIAMATO l art. 3 comma 1 quinquies del Decreto di riordino del Servizio Sanitario Nazionale n. 502 così come integrato e modificato dal D.Lgs n. 229 del che dispone che il Direttore Amministrativo e il Direttore Sanitario vengano nominati dal Direttore Generale, definendo i requisiti per la relativa nomina all art. 3 commi 5 e 7 e precisando le relative condizioni al successivo art. 3 bis; RICHIAMATO altresì l art. 3 comma 9 del Decreto di riordino citato che nel dettare le cause di ineleggibilità ed incompatibilità delle cariche di Direttore Generale, Direttore Amministrativo e Sanitario, stabilisce che la carica di Direttore Amministrativo è incompatibile con l esistenza di un rapporto anche di natura convenzionale con l Azienda

3 presso cui sono esercitate le funzioni nonché di rapporti economici o di consulenza con strutture che svolgono attività concorrenziali con la stessa; PRECISATO che, ai sensi dell art. 3 bis del D.Lgs 502/92 e successive modifiche ed integrazioni il rapporto di lavoro del Direttore Amministrativo è esclusivo e regolato da contratto di diritto privato; VISTO il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del n. 502 avente per oggetto Regolamento recante norme sul contratto del Direttore Generale, Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario delle Unità Sanitarie Locali e delle Aziende Ospedaliere, così come modificato dal Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri del n. 319, che disciplina il rapporto di lavoro, fra gli altri del Direttore Amministrativo e demanda alla Regione la determinazione del trattamento economico nell ambito dei parametri ivi stabiliti; VISTA la Legge Regionale n. 33 del ad oggetto Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità che ha previsto, tra l altro l istituzione degli elenchi da utilizzare per la nomina di Direttore Amministrativo Sanitario e Sociale delle strutture sanitarie pubbliche; DATO atto che con D.G.R. n. IX/189 del la Regione Lombardia ha dato avvio alla procedura per la formazione dei sopra richiamati elenchi; RICHIAMATA la D.G.R. n. IX/1009 del con la quale la Giunta Regionale della Lombardia ha provveduto ad aggiornare, per l anno 2010, gli elenchi dei candidati idonei alla nomina di Direttore Amministrativo, Sanitario e Sociale delle strutture sanitarie pubbliche; VISTI i contenuti della sopra mentovata DGR n. IX/ del con la quale la Regione Lombardia ha disposto, tra l altro, che per la nomina del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario il Direttore Generale dovrà procedere tramite l adozione di apposito provvedimento adeguatamente motivato e la sottoscrizione del contratto con l espressa indicazione che il compimento del 65 anno di età costituisce causa di decadenza dall incarico.; DATO atto che il dr. Francesco Magni risulta essere candidato ammesso alla nomina di Direttore Amministrativo di Aziende Sanitarie e Aziende Ospedaliere; ACQUISITA dichiarazione sostitutiva di notorietà formulata per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 attestante l insussistenza delle cause di incompatibilità o idoneità di cui all art. 3 del D.Lgs 502/92 e successive modifiche ed integrazioni, con particolare riferimento ai commi 9 e 11;

4 VALUTATO il profilo professionale del dr. Francesco Magni desumibile dal curriculum vitae presentato dall interessato, e conservato agli atti aziendali, ritenuto idoneo alla programmazione aziendale e rilevato atteso il carattere fiduciario della nomina, ai sensi dell art. 15 comma 1 e 8 della L.R. 33/2009; DATO ATTO altresì che il dr. Francesco Magni si è dichiarato disponibile ad accettare l incarico di Direttore Amministrativo dell Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi ed ad assumere le funzioni amministrative nel rispetto delle disposizioni legislative e regionali che regolano la materia; RITENUTO di nominare il dr. Francesco Magni nato a Bellusco (MB) il 19/8/1952 quale Direttore Amministrativo dell Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi, il cui nominativo è inserito nell elenco di candidati idonei alla nomina di Direttore Amministrativo, approvato dalla Regione Lombardia con sopra citata D.G.R. n. IX/1009 del ; STABILITO che al dr. Francesco Magni si applicano le condizioni contrattuali approvate dalla DGR n. VII/6323 del , da ultimo modificate con la DGR IX/892 del ; VISTO il testo di contratto di prestazione d opera conservato agli atti del presente provvedimento; ATTESO che tale rapporto e la relativa nomina decorrerà dal e sino al ; D E L I B E R A Per le motivazioni espresse in narrativa e che integralmente si intendono riportate: 1 di nominare il dr. Francesco Magni, nato a Bellusco (MB) il 19/8/1952 Direttore Amministrativo dell Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi a decorrere dal e sino al ; 2. di stipulare, per quanto deliberato al punto 1) con il dr. Francesco Magni, il contratto di lavoro conformemente a quanto stabilito dalla normativa vigente prevedendo quale decorrenza il 01.04:2011, come da accordi in tal senso con l interessato, con l espressa indicazione che il compimento del sessantacinquesimo anno d età costituisce causa di decadenza dall incarico; 3. di dare atto che il rapporto di lavoro del suddetto Direttore Amministrativo, non in condizioni di incompatibilità, è esclusivo e regolamentato dal diritto privato e quindi dagli artt e seguenti del Codice Civile per quanto non previsto dalle disposizioni di legge in premessa richiamate e che lo stesso si svolge a tempo pieno;

5 4. di dare atto che il compenso annuo lordo spettante è quello previsto dalla D.G.R. VIII/6323 del , da ultimo modificata con DGR n. IX/892 del , oltre agli oneri sociali e fiscali a carico dell Azienda; 5. di imputare gli oneri del presente provvedimento al Conto Economico del Bilancio di pertinenza; 6. di comunicare la decisione alla Regione Lombardia Direzione Generale Sanità nonché alle UU.OO./Servizi aziendali interessati e al Collegio Sindacale per debita informativa. IL DIRETTORE GENERALE (dr. Giuseppe Rossi)

6 ATTESTAZIONI DI REGOLARITA TECNICA E CONTABILE SERVIZIO O UNITA OPERATIVA PROPONENTE: NOME U.O.: A.O. Direzione Generale Si attesta la regolarità tecnica del provvedimento essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia. IL RESPONSABILE _Giuseppe Rossi_ UNITA OPERATIVA ECONOMICO-FINANZIARIA Il costo/ricavo relativo al presente provvedimento verrà imputato al/ai seguenti conti economici: num conto descrizione del conto importo Reg. n\prog. n. Note: IL RESPONSABILE UNITA OPERATIVA CONTROLLO DI GESTIONE Il costo/ricavo relativo al presente provvedimento verrà imputato al/ai seguenti centri di costo: CDC Importo Note: IL RESPONSABILE Parere del Direttore Amministrativo Favorevole Sfavorevole per i seguenti motivi: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Parere del Direttore Sanitario Favorevole Sfavorevole per i seguenti motivi: IL DIRETTORE SANITARIO