Salto di felicità, salto di qualità.

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Salto di felicità, salto di qualità."

Beniamino Gioia
7 anni fa
Visualizzazioni

1 Salto di felicità, salto di qualità.

2 La felicità d impresa porta la competitività. Un salto di qualità! È un invito rivolto a tutti noi, che ci esorta a cambiare atteggiamento, rompendo gli schemi a cui siamo abituati, ormai parte di un vecchio modo di gestire l impresa. Un salto di felicità! È un gesto liberatorio e simbolico, che promette di guardare al futuro con ottimismo e sicurezza. Guardare alla felicità è un atteggiamento umano che favorisce lo scambio all interno di ogni sistema lavorativo, aumentandone la qualità e la produttività. Il salto è una metafora della rottura con il passato, un gesto alla portata di tutti che ci proietta verso la conquista di una vera felicità sostenibile. Salta di felicità e scopri il progetto

3 La situazione La crisi socioeconomica internazionale che stiamo attraversando ha evidenziato l inadeguatezza degli attuali modelli di sviluppo. Per poterne uscire e ricominciare a crescere l Italia deve cambiare atteggiamento, unendo la teoria alla tecnica e investendo soprattutto sulle persone. Le risorse umane e la creatività rappresentano i principali valori di ogni impresa: sono il motore e il carburante in grado di far ripartire il sistema-italia. SEP 2013 e PadovaFiere, con Cesqa e Università di Padova, si propongono come vettore culturale per favorire questo cambiamento, avvicinando il management del nostro Paese a un nuovo sentimento: la Felicità d Impresa. Vogliamo favorire un nuovo clima relazionale basato sulla riscoperta del pensiero positivo, guardando con ottimismo e fiducia alle opportunità che ci offre il futuro. Con questo intento nasce il progetto

4 Padovaidea: una grande idea. Una carta d intenti per ridare forza alle idee. Premesse Per uscire dalla crisi è quindi indispensabile adottare una nuova visione dell essere impresa. Premesso che: l attuale modello di sviluppo ha bisogno di un cambiamento forte per poter essere coerente con le dinamiche del mondo in cui oggi viviamo la mancanza di credito e la generalizzata scorrettezza nei rapporti economici impediscono lo sviluppo e rappresentano un collo di bottiglia che va superato è sulle persone e sulle loro idee, conoscenze, intuizioni e capacità che un impresa deve costruire e affermare la propria eccellenza e competitività per alimentare la produttività, la redditività, la creatività e le capacità dell uomo è necessario che egli sia in grado di operare in un ambiente favorevole la crescita si può chiamare tale solo se essa avviene nel pieno rispetto dei principi della sostenibilità ambientale, sociale ed economica l Unione Europea, con la definizione della Strategia di Lisbona e degli obiettivi Europa , conferma il nesso tra sostenibilità e competitività È su queste premesse che si basano e definiscono alcuni importanti concetti che costituiscono il progetto

5 Affermiamo che... Affermiamo che 1 23 tra competitività e felicità d impresa esiste un rapporto causale la competitività costruttiva è favorita solo in un clima di valori etici condivisi e sostenibili l impresa deve essere messa nelle condizioni di creare opportunità e valore per il territorio la felicità di un impresa passa attraverso la condivisione di valori e obiettivi con il territorio in cui opera la felicità di un impresa passa attraverso la sua affidabilità e la fiducia è il suo capitale sostanziale la felicità di un impresa è perseguibile attraverso la felicità dei propri dipendenti e stakeholders la felicità di un impresa è perseguibile attraverso l adozione di politiche per lo sviluppo sostenibile Per attuare questo modello è necessario recuperare un Nuovo Rinascimento in cui l uomo è considerato il vero motore del valore e quindi della crescita. Ci rivolgiamo a tutte le imprese e le organizzazioni, sia pubbliche che private, perché proprio attraverso di loro è possibile costruire e generare valore.

6 Ci impegnamo a Ci impegnamo a... a b c supportare le imprese nello sviluppare e realizzare la felicità d impresa e nella riscoperta di un pensiero positivo verso il futuro rafforzare il legame che le imprese hanno con il territorio con la condivisione della fiducia in valori e obiettivi comuni sviluppare una linea guida che consenta alle imprese di contribuire alla felicità dei propri dipendenti e stakeholders e di conseguenza alla propria competitività e di concretizzare il nesso tra felicità, impresa e sostenibilità d e definire con le imprese la politica per la sostenibilità affinché essa: svolga il ruolo di piattaforma operativa per la definizione e il perseguimento di obiettivi di crescita sostenibile supporti il miglioramento continuo delle performance d impresa rafforzi la leadership e sia in grado di guidare l Impresa verso il futuro contribuisca a valorizzare al meglio le risorse di cui dispone generi motivazione presso tutte le persone che lavorano per l impresa promuovere una rete di servizi organica alle esigenze del territorio Se il progetto ti sembra una buona idea, fai un salto su o contatta Cesqa allo !

7 Progetto a cura di Cesqa con il patrocinio di Padova Fiere Spa UNIVERSITÀ CESQA - Centro Studi Qualità Ambiente Dipartimento di Ingegneria Industriale Via Marzolo, Padova Tel. 049/ cesqa@unipd.it

Documenti analoghi

POLITICA AZIENDALE DESTRI S.R.L.

POLITICA AZIENDALE DESTRI S.R.L. Pag. 1 di 5 DESTRI S.R.L. Destri S.r.l., consapevole dell importanza della Qualità del servizio reso ai propri clienti, del miglioramento della Sicurezza dei propri lavoratori e della protezione dell ambiente,