IL RESPONSABILE DI SETTORE

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI TITOLI DETERMINATO DI UN EDUCATORE DOMICILIARE CAT.C1 PER L ASSUNZIONE A TEMPO IL RESPONSABILE DI SETTORE Vista la delibera di Giunta Comunale n 109 in da ta 24/11/2009 con cui è stata espressa l intenzione di attivare in via sperimentale il servizio di educatore domiciliare,fornendo indirizzi in proposito; Vista la propria determinazione n 170 del 03/12/ 2009 con cui è stato deciso di individuare attraverso pubblica selezione un educatore domiciliare da assumere a tempo determinato per il servizio di cui sopra ; AVVISA CHE è indetta una selezione pubblica persoli titoli finalizzata all assunzione a tempo determinato di un Educatore Domiciliare- Cat.C Posizione economica C1 - presso il Comune di Tizzano Val Parma. L assunzione è prevista per un periodo di mesi sei con decorrenza dal mese di gennaio 2010, con data da definire. L orario di lavoro è di 5 giorni a settimana, indicativamente dalle ore 8,30 alle ore 13,30 Il trattamento economico è quello previsto per la corrispondente categoria e posizione economica secondo il vigente CCNL comparto Regioni ed Autonomie Locali nonché, se dovuto, l assegno per il nucleo familiare e sarà assoggettato alle ritenute fiscali e previdenziali previste per legge. Questa pubblica amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso ed il trattamento sul lavoro, nel rispetto della L. 125/1991. La graduatoria stilata al termine della selezione avrà validità triennale e potrà essere utilizzata per eventuali assunzioni a tempo determinato. Requisiti di ammissione Sono ammessi alla selezione tutti i cittadini italiani od equiparati che abbiano compiuto il 18^ anno di età ed in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di maturità magistrale diploma di maturità rilasciato dal liceo socio-psico-pedagogico diploma di abilitazione all'insegnamento nelle scuole di grado preparatorio diploma di dirigente di comunità diploma di tecnico dei servizi sociali e assistente alle comunità infantile operatore servizi sociali e assistente per l'infanzia diploma di laurea in pedagogia diploma di laurea in scienze dell'educazione diploma di laurea in scienze della formazione primaria lauree specialistiche equipollenti ai sensi dl Decreto Interministeriale 5 maggio 2004 diploma di laurea triennale di cui alla classe 18 del DM 4 agosto 2000 titoli equipollenti, equiparati o riconosciuti ai sensi della legge master universitari di primo e secondo livello e corsi di perfezionamento di alta formazione purché vertenti su tematiche educative per l'infanzia

2 altri corsi di alta formazione (post-laurea) di almeno 600 ore vertenti su tematiche educative per l'infanzia, svolti presso centri riconosciuti o accreditati dalle Regioni. Oltre al possesso dei titoli di studio sopra indicati, è altresì necessario aver svolto presso un'istituzione della prima infanzia un periodo di servizio o di tirocinio di almeno 6 mesi e almeno 100 ore di formazione, anche svolta in servizio. Domanda di ammissione La domanda di ammissione unitamente alla fotocopia di un documento di identità in corso di validità, contenuta in busta chiusa sulla quale dovrà essere apposta l indicazione domanda di partecipazione alla selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di un educatore domiciliare dovrà pervenire all ufficio protocollo entro le ore 12,00 del giorno 18 dicembre 2009 tramite una delle seguenti modalità: presentazione diretta presso l'ufficio Protocollo del Comune di Tizzano Val Parma - P.zza Roma 1 Tizzano val Parma - ( nel giorno di martedì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle ore 15,30 alle ore 17,00 nei giorni di mercoledì, giovedì e venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 - il sabato dalle ore 9,00 alle ore 12,30) trasmissione della documentazione a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all Ufficio Segreteria Piazza Roma, Tizzano Val Parma - (si precisa che il giorno 18 dicembre 2009 è il termine ultimo di ricezione e non va considerato come termine ultimo di spedizione). L Amministrazione non risponde dei disguidi postali e declina ogni responsabilità in ordine all avvenuto ricevimento, facendo fede solamente l acquisizione al protocollo generale del Comune. Nella domanda il concorrente deve dichiarare: - cognome e norme; - data e luogo di nascita; - codice fiscale; - possesso della cittadinanza italiana o di una degli Stati membri dell Unione Europea; - idoneità fisica all impiego; - possesso del titolo di studio previsto dal bando con esatta indicazione della votazione conseguita, dell anno scolastico o data del conseguimento nonché del luogo e denominazione della Scuola, Istituto o Università. - possesso degli ulteriori requisiti previsti dal bando di selezione; - Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; - godimento dei diritti civili e politici; - eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali eventualmente pendenti a carico; - eventuali sanzioni disciplinari riportate nei 2 anni antecedenti il termine di scadenza del bando; - posizione nei riguardi degli obblighi militari; - di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero, di non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego. - eventuali titoli di precedenza e di preferenza previsti dalle vigenti disposizioni di legge; - residenza, domicilio o recapito al quale inviare le comunicazioni relative alla selezione e l impegno a far conoscere eventuali successive variazioni di indirizzo, riconoscendo che l Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; - di avere ricevuto l informativa sul trattamento e utilizzo dei dati personali di cui all art.10 della Legge 675/96 inserita all interno del bando di selezione; - l eventuale condizione di disabile ai sensi della legge N. 68/1999; Alla domanda deve essere allegato il curriculum professionale datato, sottoscritto e redatto nella forma di dichiarazione sostitutiva di notorietà. Ammissione alla selezione 1. Tutti i candidati, sulla base della domanda di ammissione sottoscritta e completa in ogni sua parte, sono ammessi con riserva alla selezione. 2. Non saranno ammessi i candidati che presentino una domanda incompleta, non sottoscritta e non riportante in maniera precisa i titoli previsti per l accesso a selezione;

3 3. L accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato successivamente all espletamento della selezione al momento dell assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti richiesti verrà cancellato dalla graduatoria. 4. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti dichiarati, prescritti per l ammissione alla selezione, comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. Criteri di valutazione dei titoli Max 10 punti ripartiti come segue: Titolo di studio Titoli di Specializzazione (master universitari e corsi di perfezionamento di alta formazione, purchè vertenti su tematiche educative per l'infanzia; altri corsi di alta formazione (post-laurea) di almeno 600 ore vertenti su tematiche educative per l'infanzia, svolti presso centri riconosciuti o accreditati dalle Regioni) Esperienze specifiche Curriculum Max 4 punti in relazione al voto conseguito: Diploma: 3 punti Laurea: 4 punti Max 1 punto Max 4 punti: un'istituzione della prima infanzia per un periodo fino a 6 mesi: 0 punti un'istituzione della prima infanzia e infanzia per un periodo dai 6 ai 12 mesi: 2 punti un'istituzione della prima infanzia e infanzia per un periodo superiore ai 13 mesi: 4 punti Max 1 punto Nel curriculum professionale vengono valutate tutte le attività, supportate da idonea documentazione, svolte dal candidato nel corso della sua carriera lavorativa non riferibili a titoli già valutati nell ambito delle altre categorie ed idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco dell intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire Preferenze Le categorie di cittadini che nelle pubbliche selezioni hanno preferenza a parità di punteggio sono di seguito elencate: a. gli insigniti di medaglie al valore militare b. i mutilati ed invalidi di guerra ex. Combattenti; c. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra d. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e. gli orfani di guerra;

4 f. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h. i feriti in combattimento; i. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex. Combattenti; k. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; n. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; p. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q. coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell Amministrazione comunale di Tizzano Val Parma; r. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; s. gli invalidi e i mutilati civili; t. i militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; 4) i periodi di servizio prestati come lavoratori socialmente utili costituiscono titolo di preferenza nei limiti e ai sensi di cui all art. 12 comma 1 e comma 3 del D.Lgs N.468/97 5) A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a. dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b. dall aver prestato servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c. dalla più giovane età; Formazione e scorrimento graduatoria 1. La commissione formula la graduatoria provvisoria e la trasmette al servizio personale, unitamente ai verbali 2. Il servizio Personale provvede all applicazione delle precedenze e preferenze, di cui all art. 10 del vigente regolamento,e formula la graduatoria definitiva. La graduatoria è pubblicata all Albo Pretorio esclusivamente dopo l approvazione della stessa con atto del Responsabile interessato; la stessa è inoltre visionabile in Internet. 3. Dalla data di pubblicazione all Albo pretorio decorre il termine per l eventuale impugnazione. Il vincitore della selezione dovrà sottoscrivere contratto di lavoro con il Comune di Tizzano Val Parma ed assumere servizio nel giorno indicatogli. Qualora non assumesse servizio nel giorno indicatogli verrà automaticamente riconosciuto rinunciatario. Il Comune potrà sottoporre il vincitore a visita medica al fine di accertare l idoneità alla funzione per cui viene assunto. Il candidato utilmente collocato in graduatoria che non possa assumere servizio nel termine fissato dall Ente, dovrà comunicare la propria rinuncia temporanea in forma scritta entro due giorni o in caso d urgenza telefonicamente, per mantenere il proprio posto in graduatoria per chiamate successive. Il candidato che abbia rinunciato in maniera definitiva effettuando la manifestazione in forma scritta, sarà definitivamente cancellato dalla graduatoria stessa. Trattamento dei dati personali Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 il trattamento dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della procedura di selezione e all eventuale instaurazione e gestione del rapporto contrattuale. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del segreto d ufficio e dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, in applicazione di quanto disposto dallo stesso D. Lgs. 196/2003 in modo da assicurare la tutela della riservatezza dell interessato, fatta comunque salva la necessaria pubblicità della procedura concorsuale ai sensi delle disposizioni normative vigenti. La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici ed ai privati verrà effettuata in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai sensi di quanto previsto dal richiamato D. Lgs. 196/2003 e dalle ulteriori disposizioni integrative.

5 Norme finali L apposita commissione giudicatrice della selezione sarà costituita in conformità delle relative norme regolamentari La graduatoria avrà validità di tre anni dalla data di pubblicazione ovvero per il tempo stabilito dalle norme vigenti al tempo dell approvazione. La partecipazione alla selezione implica la piena e incondizionata accettazione di tutte le norme previste nel bando, nonché di quelle contenute nel vigente regolamento disciplinante le modalità delle procedure di assunzione e delle eventuali modifiche che l Amministrazione comunale potrà sempre adottare nelle forme di legge. L Amministrazione si riserva la piena facoltà di prorogare il termine di scadenza dell avviso o di revocare la selezione senza che la proroga o la revoca possano dar diritto ad impugnativa. Per informazioni o per ottenere copia dell avviso e del fac-simile di domanda è possibile consultare il sito ovvero rivolgersi all ufficio segreteria al seguente recapito telefonico 0521/ Tizzano Val Parma, 03/12/2009 Il Responsabile del Settore Amministrativo Dusca Zammarchi