ACTIVE LEARNING LAB ALL Università Ca Foscari Venezia

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1 ACTIVE LEARNING LAB ALL Università Ca Foscari Venezia

2 L Active Learning Lab (ALL) è un programma di 6 settimane proposto dall Università Ca Foscari (l attivatore) che coinvolge giovani talenti cafoscarini, le aziende del territorio (gli innovatori) e si avvale della collaborazione della learning innovation school di AzzurroDigitale. Great Ideas Small Corp TALENTI Corporate Medium Corp LEARNING INNOVATION Great Ideas Neuroscienza per l innovazione Business Model Canvas Big Corp Design Thinking Lab Days Innovation Cafè

3 L ALL si articola in una prima fase di scouting di 4 aziende partner e dei talenti, una seconda fase operativa e l ultima che porta alla trasformazione dei talenti in ambassador dei brand partner SELECTIONS Week II Esplorazione del problema Week IV Ideazione della soluzione Week VI Consegna del progetto AMBASSADOR Selezione delle Immersion Exploring Definition Ideation Solution Delivery Trasformazione aziende e dei dei partecipanti in partecipanti WEEK I Week III Week V ambasciatori One month 3 giorni di formazione che Definizione del problema Elaborazione della soluzione ND sfociano in un week end di lavoro no stop 6 weeks

4 La prima settimana di full immersion è incentrata sull approfondimento e sperimentazione immediata di tematiche e metodologie quali lean startup, design thinking, neuroscienze applicate all innovazione e business model canvas DESIGN THINKING - I Lunedì il Design Thinking è un moderno modello manageriale di gestione aziendale, particolarmente adatto a trattare problemi complessi dall esito incerto che comportano rischi decisionali. ESPLORAZIONE DEFINIZIONE DESIGN THINKING - II Mercoledì il Design Thinking è un moderno modello manageriale di gestione aziendale, particolarmente adatto a trattare problemi complessi dall esito incerto che comportano rischi decisionali. IDEAZIONE CREAZIONE LEAN STARTUP BUSINESS MODEL CANVAS Venerdì Il Lean Startup è un approccio radicale per il lancio di idee e attività innovative che aiuta ad individuare un percorso verso un business sostenibile, riducendo tempi e costi, e, quindi, la possibilità di fallire. Il Business Model Canvas è uno strumento strategico che utilizza il linguaggio visuale per creare e sviluppare modelli di business innovativi. Sabato-Domenica 24h no stop Week end di lavoro (h24) nel quale i team guidati da mentori e coach si sfidano usando la loro creatività e le metodologie dell open innovation, per rispondere ad un brief lanciato dalle aziende partner. Il weekend sarà arricchito da ulteriori contributi di esperti su temi legati all innovazione (es. Neuroscienza per l innovazione, Public Speaking) WEEK-END BLUE WAVE

5 La prima settimana di lavoro si conclude con un week end 24h no stop di lavoro: il Blue Wave Il BLUE WAVE è un nuovo format, che include i concetti dell open innovation IL BLUE WAVE è un week end di lavoro (h24) nel quale i team guidati da consulenti strategici si sfidano usando la loro creatività e le metodologie apprese nella prima settimana, per rispondere ad un brief lanciato dalle aziende partner

6 Il Blue Wave consente a TUTTI i partecipanti (aziende, talenti e attivatore) di vivere un esperienza totalizzante, dove si generano nuove idee e si propongono nuove soluzioni 01 IDEE INNOVATIVE IMPATTO MEDIATICO DISRUPTIVE EXPERIENCE INTEGRAZIONE DI TALENTI E AZIENDE 04

7 Le altre cinque settimane prevedono un alternanza di «case» teorici, lavoro on field e approfondimenti di carattere metodologico/formativo e di networking LUNEDI MARTEDI MERCOLEDI GIOVEDI VENERDI WEEK 2 EXPLORING H TOOL CHOICES H REVIEW & FEEDBACK H GUEST SPEAKER WEEK 3 DEFINITION H TOOL CHOICES H REVIEW & FEEDBACK H GUEST SPEAKER WEEK 4 IDEATION H TOOL CHOICES H REVIEW & FEEDBACK H GUEST SPEAKER WEEK 5 SOLUTION H TOOL CHOICES H REVIEW & FEEDBACK H GUEST SPEAKER WEEK 6 DELIVERY H TOOL CHOICES DEMO DAY

8 L ALL consente alle aziende di generare molteplici benefici a diversi livelli (1/2) Esigenze Impresa Benefici Impresa - ALL Le aziende considerano l innovazione come il principale driver per aumentare le loro performance e rafforzare la loro posizione competitiva. Le aziende sono quotidianamente alla ricerca di giovani talenti da inserire in nuovi progetti e oggi è sempre più difficile valutare le potenzialità di una persona sulla base di un singolo colloquio. Le aziende ricercano nuovi programmi che le consentano di sviluppare una comunicazione positiva e possano generare un grande ritorno mediatico su tutti i loro canali Le aziende stanno cercando di sviluppare un nuovo mindset e una nuova cultura aziendale che faciliti e stimoli l innovazione interna OPEN INNOVATION Grazie all ALL, l open innovation consente di massimizzarle entrambe. E un paradigma che afferma come le imprese debbano fare ricorso ad idee esterne se vogliono progredire, innovarsi e creare un gap con i competitor TALENTI Tramite l ALL, le aziende possono incontrare «T-Shaped Person», talenti con forti competenze verticali ma anche orizzontali necessarie a gestire problemi complessi, a facilitare e stimolare l innovazione e a pensare in modo orizzontale acquisite durante l ALL COMUNICAZIONE & STORY TELLING Tramite l ALL, le aziende avranno la possibilità di generare contenuto in modo organico, avere nuovi progetti da raccontare e condividere e ridurre sempre di più la distanza con il consumatore finale CULTURA AZIENDALE L ALL consente al personale dell azienda di vivere un esperienza totalizzante riducendo le distanze con i millenials e consentendogli di trasformare il proprio approccio al lavoro e ridurre le resistenze al cambiamento

9 L ALL consente alle aziende di generare molteplici benefici a diversi livelli (2/2) Esigenze Impresa Benefici Impresa- ALL Le aziende sono alla continua ricerca di nuove opportunità di business e nuovi idee su cui investire Conoscere i millenials BUSINESS OPPORTUNITY Tramite l ALL, le aziende hanno la possibilità di individuare nuovi progetti, nuove startup o nuove idee su cui investire con la consapevolezza che i team hanno sviluppato le competenze per affrontare e sviluppare un progetto imprenditoriale. MILLENIALS Lavorare fianco a fianco ai millenials, rappresenta un incredibile opportunità per conoscere un target con esigenze completamente differenti dal passato dettato dalla differenza generazionale generata non dall età ma bensì dal digitale. 07 Fiducia 07 FIDUCIA Partecipare alla co-creazione di valore per un azienda, consente ai talenti di trasformarsi da semplici clienti in ambasciatori del brand. 08 Vedere valorizzati i propri investimenti e quindi il proprio territorio 08 TERRITORIO L ALL consente alle aziende di valorizzare il territorio e l ecosistema che le circonda, formando persone di talento, alimentandolo con progetti e idee innovative, e magari stimolando la nascita di nuove attività imprenditoriali.

10 Le aziende partner godranno di molteplici benefici: dalla brand reputation, al talent scouting, dallo sviluppo di nuove idee, all avere un forte impatto sul territorio AUMENTO DEL FATTURATO VALORE NUOVI CLIENTI GENERATORE DI NUOVI POSTI DI LAVORO DIFFUSO HUB INNOVATIVO TALENT LINK ACTIVATOR FIRST MOVER SVILUPPARE UN NUOVO MINDSET GENERATORE BRAND REPUTATION SCOUTING IMPATTO SUL FORMAZIONE DI NUOVI AMBASCIATORI DI NUOVE TERRITORIO IDEE