SPECIALE SINDACALE-PREVIDENZA

Transcript

1 SPECIALE SINDACALE-PREVIDENZA Corresponsione dell assegno per il nucleo familiare Nuovi livelli reddituali per il periodo 1 luglio giugno 2007 Anno XXXI Supp. al n. 9 Verona, 10 luglio 2006

2 Supp. al n SP/14 DISCIPLINA DEGLI ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE Gli scaglioni di reddito per determinare l ammontare dell assegno per il nucleo familiare sono annualmente rivalutati con effetto dal 1 luglio di ciascun anno, in misura pari alla variazione percentuale dell indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, intervenuta tra l anno di riferimento dei redditi per la corresponsione dell assegno e l anno immediatamente precedente. Per il periodo 1 luglio giugno 2007, gli s caglioni sono stati rivalutati del 1,7% mentre gli importi degli assegni mensili non hanno subito alcuna modifica. Riepiloghiamo le condizioni attraverso le quali è possibile beneficiare dell assegno per il nucleo familiare. CONDIZIONI L assegno, unico per l intero nucleo familiare, è determinato in misura differenziata in rapporto al numero dei componenti e al reddito complessivo (purché costituito da almeno il 70% da reddito per lavoro dipendente) del nucleo familiare medesimo. Riguardo al requisito reddituale si segnala che l Inps (con Circ. n. 199/2003) ha precisato che nel caso di richiesta di assegno per nucleo familiare da parte dei lavoratori dipendenti, il reddito derivante dall attività di parasubordinazione (collaborazioni coordinate e continuative e/o a progetto) può essere sommata a quella di lavoro dipendente, al fine di accertare il requisito del 70% di reddito di lavoro dipendente che fa sorgere il diritto all assegno. VARIAZIONI Il lavoratore è tenuto a comunicare al datore di lavoro le variazioni che intervengono nella composizione del nucleo familiare e/o nelle condizioni che danno diritto all aumento dei livelli normali di reddito (es. separazione dei coniugi, celibe/nubile che contrae matrimonio, nascita di figli, ecc.) ENTRO 30 GIORNI dal loro verificarsi, utilizzando un nuovo modello Anf/Dip. In caso di passaggio di un minore alla maggiore età, la variazione del nucleo familiare deve essere operata d ufficio dal datore di lavoro. Gli effetti delle variazioni, ai fini dell erogazione dell assegno, decorrono dal primo giorno del periodo di paga in corso, mentre, nel caso di cessazione del diritto all assegno, la decorrenza sarà dal periodo di paga successivo a quello dell intervenuta variazione. ASSEGNI ARRETRATI L Inps (msg. N del 02/05/2006), ha precisato che gli assegni arretrati (periodo di prescrizione 5 anni) devono essere richiesti al datore di lavoro che nel periodo interessato era titolare del rapporto. L Inps provvederà al pagamento diretto solo quando sia accertata l impossibilità da parte del lavoratore di ottenere quanto dovuto da parte del datore di lavoro. AUTORIZZAZIONI Esistono delle situazioni in cui, per includere nel nucleo familiare componenti dello stesso con particolari caratteristiche ovvero che si trovano in particolari situazioni ovvero per il riconoscimento del diritto di applicare le tabelle con i livelli di reddito aumentati, occorre che il lavoratore venga preventivamente autorizzato dall Inps. Serve l autorizzazione preventiva dell Inps nei casi di richiesta di assegno per: I figli ed equiparati di coniugi divorziati o separati legalmente (anche quando è in corso il procedimento di separazione legale) compreso il caso di affidamento congiunto comune a entrambi i genitori; Figli naturali (propri o del proprio coniuge) legalmente riconosciuti dall altro genitore; 1

3 Supp. al n SP/15 Figli ed equiparati di coniugi nati da precedente matrimonio sciolto per divorzio; Figli legittimi nati in costanza di separazione legale; Fratelli, sorelle e nipoti collaterali; Nipoti minori a carico del richiedente, nonno/a; Residenti all estero, sia per cittadini italiani (attestato dell autorità consolare italiana nel paese di residenza), sia per i cittadini stranieri (attestato dell autorità competente del Paese convenzionato di provenienza) in stati membri UE o convenzionati; In ogni caso in cui sul mod. Anf/Dip non venga rilasciata la dichiarazione del coniuge del richiedente; Inabilità di uno o più componenti il nucleo in assenza della prescritta documentazione sanitaria comprovante lo stato di inabilità al 100% (per i maggiorenni) o il diritto all indennità di accompagnamento per i minorenni; Il lavoratore dovrà presentare la richiesta di autorizzazione all Inps utilizzando il mod. Anf 42, mentre l Istituto dovrà rilasciare direttamente al lavoratore l autorizzazione mediante il mod. Anf 43. Ottenuta l autorizzazione, il lavoratore dovrà consegnare al proprio datore di lavoro, l ordinario mod. Anf/Dip con allegato il mod. Anf 43. 2

4 Supp. al n SP/16 3

5 4 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/17

6 Supp. al n SP/18 5

7 6 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/19

8 Supp. al n SP/20 7

9 8 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/21

10 Supp. al n SP/22 9

11 10 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/23

12 Supp. al n SP/24 11

13 12 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/25

14 Supp. al n SP/26 13

15 14 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/27

16 Supp. al n SP/28 15

17 16 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/29

18 Supp. al n SP/30 17

19 18 SINDACALE-PREVIDENZA Supp. al n SP/31

20 Supp. al n SP/32 19