INDICE LIBRO QUINTO DEL LAVORO TITOLO II DEL LAVORO NELL IMPRESA CAPO I DELL IMPRESA IN GENERALE. Sezione III Del rapporto di lavoro

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2 INDICE LIBRO QUINTO DEL LAVORO TITOLO II DEL LAVORO NELL IMPRESA CAPO I DELL IMPRESA IN GENERALE Sezione III Del rapporto di lavoro 2 - Dei diritti e degli obblighi delle parti Art Retribuzione di GIANCARLO PERONE e ANTONELLA D ANDREA... p Il rapporto di lavoro come contratto oneroso di scambio...» 6 2. L assenza di una definizione univoca di retribuzione...» I requisiti inderogabili della retribuzione...» I caratteri della retribuzione...» La determinazione giudiziale della retribuzione...» Forme e tipi di retribuzione...» Termini, luogo, forme dell adempimento dell obbligo retributivo...» Principio di non discriminazione e parità di trattamento...» Gli elementi della retribuzione...» Trattamento economico dei lavoratori pubblici...» Tutela del credito di lavoro...» 77 Art Obbligatorietà del cottimo di GIANCARLO PERONE e ANTONELLA D ANDREA...» La retribuzione a cottimo...» Cottimo pieno, cottimo misto e cottimo collettivo...» Le ipotesi di cottimo obbligatorio...» Il sistema del cottimo e lo scarso rendimento del lavoratore...» Il cottimo e le nuove forme di incentivo...» Forme di incentivazione retributiva...» 97 Art Tariffe di cottimo di GIANCARLO PERONE e ANTONELLA D ANDREA...» La determinazione della tariffa di cottimo...» Le modalità di calcolo della tariffa...» 101 V

3 Art Partecipazione agli utili di GIANCARLO PERONE e ANTONELLA D ANDREA... p La retribuzione con partecipazione agli utili...» La remunerazione azionaria...» 106 Art Mansioni del lavoratore di CARLO PISANI...» 109 I. LE MANSIONI DEL LAVORATORE...» I significati del termine...» La qualifica e la categoria...» L individuazione delle mansioni di assunzione...» L inquadramento del lavoratore...» 117 II. LA MODIFICAZIONE DELLE MANSIONI ED IL LIMITE DELL EQUIVALENZA...» La fonte della modificazione delle mansioni: jus variandi, potere direttivo, accordo...» I caratteri del nuovo jus variandi...» I problemi derivanti dall equivalenza come norma inderogabile a precetto generico...» La nozione giurisprudenziale rigida di equivalenza...» Interpretazioni minoritarie più flessibili...» La sottrazione di mansioni...» Nullità di patti contrari individuali e le eccezioni legali...» Le eccezioni giurisprudenziali alla regola dell equivalenza...» Flessibilità per accordo individuale a salvezza dell occupazione...» Mansioni non equivalenti richieste dal lavoratore...» Esigenze aziendali eccezionali e di brevissima durata...» Flessibilità per contratto collettivo...» Le mansioni promiscue...» 164 III. TECNICHE DI TUTELA CONTRO L ILLEGITTIMA MODIFICAZIONE DELLE MANSIONI...» La violazione della regola dell equivalenza: invalidità e/o illiceità...» L onere della prova della violazione o del rispetto dell equivalenza...» L azione di condanna e l azione cautelare...» L autotutela individuale del lavoratore...» Il risarcimento del danno...» 190 IV. LE MANSIONI SUPERIORI...» La tipologia delle promozioni. La qualifica convenzionale...» La fonte in relazione all assegnazione a mansioni superiori...» L equivalenza e l adibizione a mansioni superiori...» Il diritto alla definitiva assegnazione alle mansioni superiori (c.d. promozione automatica)...» La superiorità delle mansioni e il riferimento al contratto collettivo; i sistemi caratterizzati dall indifferenza delle mansioni rispetto all inquadramento...» L adibizione piena alle mansioni superiori; le mansioni promiscue verticali ; le mansioni vicarie; altri casi particolari...» La durata dell assegnazione a mansioni superiori...» La sostituzione del lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto» 239 V. IL TRASFERIMENTO...» La modificazione del luogo di svolgimento della prestazione...» La nozione di trasferimento e la distinzione con altre figure (trasferta, lavoro itinerante, distacco)...» 244 VI

4 3. Il mutamento di unità produttiva... p La comunicazione del trasferimento: forma e contenuto...» La giustificazione del trasferimento...» Ulteriori limiti al potere di trasferimento...» I rimedi contro il trasferimento illegittimo...» 259 Art Diligenza del prestatore di lavoro di MARCO MARAZZA...» Premessa...» L obbligazione di lavoro subordinato...» L esatto adempimento tra dovere di osservanza ed obbligo di diligenza...» Potere direttivo ed organizzazione gerarchica del lavoro nell art c.c....» Le disposizioni per l esecuzione e la disciplina del lavoro...» Lavoro subordinato e diligenza...» Diligenza ed interesse superiore della produzione nazionale...» (Segue). Diligenza e natura della prestazione dovuta...» (Segue). Diligenza e perizia...» (Segue). Diligenza ed interesse dell impresa...» Diligenza, risarcimento del danno e ripartizione dell onere della prova...» Diligenza, inadempimento e ripartizione dell onere della prova...» 279 Art Obbligo di fedeltà di STEFANO BELLOMO...» Genesi, componenti e assetto attuale del quadro normativo in materia di obblighi di fedeltà...» L origine del dibattito sui contenuti e sull estensione dell obbligo di fedeltà...» Fedeltà, organizzazione e interessi dell impresa nelle ricostruzioni elaborate alla fine degli anni 60...» Rapporti tra fedeltà e fiducia nell ambito del rapporto di lavoro...» Rapporti tra obbligo di fedeltà e diligenza del prestatore di lavoro...» Fedeltà del lavoratore, libertà di espressione e diritto di critica del prestatore di lavoro...» Violazione degli obblighi correlati alla sospensione per malattia e richiami (impropri) alla fedeltà del lavoratore...» Il divieto di concorrenza. La concorrenza vietata dall art c.c. e le nozioni di concorrenza sleale (art c.c.) e di concorrenza differenziale...» La nozione di affari concorrenziali...» Comportamenti e atti preparatori dell attività concorrenziale e attività lavorativa prestata in favore di imprese concorrenti...» Il divieto di divulgazione e di uso pregiudizievole delle informazioni aziendali. La problematica distinzione tra divulgazione ed uso delle informazioni attinenti all organizzazione e ai metodi di produzione dell impresa. La centralità del concetto di pregiudizio...» Problemi specifici in tema di obbligo di riservatezza: decorrenza temporale e persistenza del divieto; applicabilità allo svolgimento di attività sindacale...» Obbligo di riservatezza e produzione in giudizio di documentazione aziendale» L obbligo di riservatezza dei collaboratori coordinati e continuativi a progetto: l art. 64, d.lg , n » Conseguenze sanzionatorie e risarcitorie della violazione dell art c.c....» 342 VII

5 Art Sanzioni disciplinari di PASQUALE SANDULLI... p. 345 I. ART C.C. E LAVORO PRIVATO...» Potere disciplinare e contratto di lavoro...» L art c.c. e l art. 7, l. n. 300/1970 come unico complesso normativo...» Linee legali e linee autoregolative del potere disciplinare...» L esercizio del potere disciplinare: il procedimento e le sue fasi...» La sanzione: efficacia ed impugnabilità...» Il licenziamento disciplinare nel lavoro privato...» 357 II. ART C.C. E LAVORO PUBBLICO...» Sanzioni disciplinari e pubblico impiego privatizzato: valenza del richiamo all art c.c....» Le specificità del procedimento disciplinare nel lavoro con la p.a....» La titolarità del potere disciplinare...» L avvio e la durata del procedimento disciplinare...» (Segue). Le vicende del rapporto dell incolpato...» Superamento dei termini e decadenze...» Procedimento disciplinare e procedimento penale...» Infrazioni e sanzioni: la tipologia nel lavoro pubblico...» Presupposti ed obiettivi della nuova disciplina del licenziamento disciplinare nel lavoro pubblico...» Dirigenza pubblica e potere disciplinare...» 379 Art Orario di lavoro di PASQUALE SANDULLI e VINCENZA MARINA MARINELLI, MARINA BROLLO...» 381 I. ORARIO DI LAVORO, RIPOSI E FERIE...» I termini generali della disciplina della durata della prestazione lavorativa...» Il dato normativo nella più recente evoluzione...» Tutela della persona ed esigenze dell organizzazione aziendale negli schemi normativi europei e nazionali...» Assetto contrattuale e autoregolazione organizzativa...» Quantum della prestazione e modelli contrattuali...» L azione amministrativa e l apparato sanzionatorio...» La disciplina legale e contrattuale sui tempi di lavoro...» La europeizzazione della normativa interna...» Limite giornaliero e settimanale e valenza del concetto di orario di lavoro normale...» L interpretazione dei limiti costituzionali alla giornata lavorativa...» Il concetto di lavoro effettivo e linee di tendenza tra tempo lavorato e tempo liberato...» Criteri di computo della media multiperiodale ed individuazione del lavoro straordinario...» La disciplina delle deroghe...» Linee interpretative a carattere giurisprudenziale...» 420 II. IL LAVORO A TEMPO PARZIALE...» Occupazione a tempo parziale ed evoluzione delle fonti legislative: dalla prima legge del 1984 alla riforma europea del » Il pendolo del legislatore italiano. a) Verso la flessibilità del part-time (la riforma Biagi del 2003)...» 433 VIII

6 2.1. b) Verso la sicurezza del part-time (la legge sul welfare del 2007)... p c) E di nuovo verso la flessibilità (le novità del 2011)...» d) E di nuovo verso la sicurezza (la riforma Fornero del 2012)...» La normativa di riferimento: il d.lg. n. 61/ » Nozione e tipologie di part-time...» Forma e contenuto del contratto di lavoro...» La disciplina del 1984 e la giurisprudenza...» L obbligo di comunicazione e di informazione...» Strumenti di flessibilità gestionale...» Il lavoro supplementare...» Il lavoro straordinario...» Lo jus variandi temporale: clausole elastiche e clausole flessibili...» (Segue). I contrappesi allo jus variandi...» (Segue). Le condizioni per un ripensamento del lavoratore dopo la riforma Fornero...» Le trasformazioni del rapporto di lavoro...» Verso il lavoro a tempo parziale...» Verso il lavoro a tempo pieno...» Il principio di non discriminazione...» Le sanzioni...» Il nodo della disciplina previdenziale...» La disciplina legale del part-time nel lavoro pubblico: sempre meno differente» Il tramonto del diritto al part-time del lavoratore e il diritto di ripensamento del datore pubblico...» 483 Art Lavoro straordinario e notturno di VINCENZA MARINA MARINELLI...» La visione remunerativa della disciplina codicistica tra limite giornaliero e settimanale...» Il lavoro straordinario ed il lavoro notturno nel d.lg. n. 66/ » La nozione legale e l individuazione del lavoro straordinario nella logica della media multiperiodale...» Le interdipendenze temporali determinanti la qualificazione straordinaria della prestazione...» Superamento degli originali adempimenti amministrativi per l adozione del lavoro straordinario...» Le ipotesi legittimanti il ricorso al lavoro straordinario...» Sintesi giurisprudenziale...» 497 Art Periodo di riposo di VINCENZA MARINA MARINELLI...» Adeguamento della disciplina nazionale alla disciplina comunitaria in tema di riposo settimanale e ferie...» La realizzazione del precetto costituzionale di cui all art. 36, 3 co., cost.: irrinunziabilità della previsione...» Alternanza tra tempo lavorato e tempo liberato...» Lettura costituzionalmente orientata dell art c.c. tra giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza di legittimità...» Le modalità di fruizione delle prescrizioni minimali...» 512 IX

7 Art Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio di MAURIZIO TATARELLI... p Generalità...» Il diritto alla conservazione del posto e il divieto di licenziamento...» Il diritto alle prestazioni economiche...» Il diritto alla maturazione dell anzianità di servizio...» La nozione di malattia, di infortunio sul lavoro, di malattia professionale...» Gli obblighi del lavoratore ammalato...» La comunicazione e la giustificazione della malattia...» La visita di controllo...» Il licenziamento per superamento del periodo di comporto...» La gravidanza ed il puerperio...» Il licenziamento della lavoratrice in gravidanza e puerperio...» 571 Art Servizio militare di MARIA JOSÉ VACCARO...» Considerazioni introduttive...» L evoluzione normativa...» Il servizio obbligatorio di leva ed il richiamo alle armi...» Il servizio civile...» Inesigibilità ed impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa: le deroghe al regime comune...» L art c.c. e gli effetti della sospensione del rapporto...» Il divieto di licenziamento...» Il trattamento economico...» L anzianità di servizio...» 587 Art Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d azienda di RAFFAELE DE LUCA TAMAJO e MARIA TERESA SALIMBENI...» L art c.c.: quadro di insieme e primi interventi di modifica...» Le riforme del 2001 e del 2003: il nuovo «volto» dell art c.c....» La nozione di azienda...» Scopo di lucro, preesistenza al trasferimento, conservazione dell identità ed irrilevanza della vicenda circolatoria: le «coordinate» dell art c.c.» Il trasferimento del ramo d azienda: l articolazione di una attività economica organizzata...» L autonomia funzionale del ramo ed i requisiti di preesistenza al trasferimento e conservazione dell identità...» La solidarietà tra cedente e cessionario e la liberazione del cedente...» Il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d azienda alla luce delle innovazioni introdotte dal d.lg. n. 18/ » I diritti inerenti al rapporto di lavoro che il lavoratore conserva dopo il trasferimento...» I diritti derivanti dal contratto collettivo...» Il problema della sostituzione del contratto collettivo del cedente ad opera del contratto collettivo applicabile all impresa del cessionario...» Gli obblighi procedurali previsti dall art. 47, l. n. 428/ » I soggetti...» Il termine entro cui va adempiuto l obbligo informativo...» Contenuti dell informazione...» Inadempimento...» 624 X

8 9. La disciplina del trasferimento di azienda in crisi contenuta nell art. 47, 5 co., l. n. 428/1990 e il contrasto con il diritto comunitario: la nascita di un proficuo dialogo tra i due ordinamenti sul piano giurisprudenziale e su quello legislativo p Il piano giurisprudenziale: le sentenze della Corte di Giustizia sul rapporto tra l ordinamento italiano e le direttive comunitarie (77/187/CEE, 98/50/CE e successiva 2001/23/CE)...» Il piano legislativo: la presunta efficacia sanante dell art. 4 bis della direttiva 98/50/CE ed i restanti dubbi di non conformità del nostro ordinamento alla normativa europea...» L adeguamento dell art. 47, l. n. 428/1990 alla sentenza della Corte di Giustizia dell , causa C-561/07...» Due piccoli interventi della l. n. 183/2010 sulla disciplina del trasferimento d azienda...» 634 Art Rinunzie e transazioni di MARIELLA MAGNANI e MARCO FERRARESI...» Considerazioni introduttive...» Le origini dell art c.c....» Inderogabilità delle norme e indisponibilità dei diritti...» I rapporti tra art c.c. e art c.c....» Rinunce, transazioni, negozi di accertamento...» Onere di impugnazione e disposizione assistita...» Arbitrato e disposizione dei diritti...» Della previdenza e dell assistenza Art Previdenza e assistenza obbligatorie di GIUSEPPE SIGILLÒ MASSARA...» Previdenza ed assistenza sociale...» Le fonti...» 663 Art Contribuzioni di GIUSEPPE SIGILLÒ MASSARA...» Premessa...» Finanziamento del sistema previdenziale ed obbligo contributivo...» La gestione degli interventi assistenziali...» La natura giuridica della contribuzione previdenziale...» I caratteri dell obbligazione contributiva...» Inderogabilità degli obblighi contributivi e nullità dei patti contrari...» La prescrizione degli obblighi contributivi...» I soggetti dell obbligazione contributiva...» La base imponibile: minimali e massimali...» L individuazione della base imponibile...» L inadempimento contributivo: le sanzioni penali...» Le sanzioni civili...» 686 Art Prestazioni di GIUSEPPE SIGILLÒ MASSARA...» Il principio di automaticità delle prestazioni...» I limiti al principio di automaticità delle prestazioni...» Prescrizione dei contributi e rimedi: il risarcimento del danno pensionistico...» La costituzione della rendita vitalizia...» 696 XI

9 Art Fondi speciali per la previdenza e l assistenza di GIUSEPPE SIGILLÒ MASSARA... p La crisi del Welfare State ed il rilancio della previdenza complementare...» L art. 38 cost....» Interessi pubblici ed interessi privati della previdenza complementare...» Il privilegio assegnato all autonomia individuale...» La funzionalizzazione della previdenza complementare...» La legislazione recente...» 722 XII

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