PROGRAMMA DI INSERIMENTO DEL PERSONALE INFERMIERISTICO

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1 PROGRAMMA DI INSERIMENTO DEL PERSONALE INFERMIERISTICO INFERMIERE /A ASSUNTO/A IL PRESSO L U.O. TERMINE PERIODO INSERIMENTO COORDINATORE: TUTOR:

2 INTRODUZIONE Il programma di inserimento del personale nuovo arrivato è finalizzato a promuovere le capacità del personale a rispondere in modo complessivo, organizzato e qualificato, alle necessità assistenziali dei pazienti che afferiscono all U.O. Diagnostica e Chirurgia Endoscopica Primo mese Il programma prevede, dopo la fase dell accoglimento, un periodo di affiancamento di quattro o più settimane tra il nuovo arrivato ed un tutor identificato dal coordinatore come espresso nella procedura. Il periodo di affiancamento è supportato da obiettivi di apprendimento settimanali, formulati secondo una sequenza di graduale aumento della complessità tecnica e organizzativa. La verifica del raggiungimento degli obiettivi è redatta per iscritto sulla scheda individuale da parte del Tutor, in collaborazione con il coordinatore dell unità operativa e condivisa con l infermiere in inserimento. Al termine delle prime 4 settimane per poter definire la valutazione positiva, tutti gli obiettivi della prima e seconda settimana devono essere raggiunti e consolidati, mentre è ammissibile il non raggiungimento del 20% dei restanti di cui l operatore ha potuto far esperienza. In caso quindi di valutazione negativa o della necessità di consolidamento di alcuni items, devono essere riformulati gli obiettivi da raggiungere nelle successive due settimane individuando interventi formativi - organizzativi atti a favorire il superamento delle difficoltà. Terzo e quinto mese Le osservazioni relative al percorso di apprendimento dell infermiere sono articolate in ulteriori due momenti distinti, al terzo ed al quinto mese di inserimento, che permettono di puntualizzare il livello di preparazione professionale, competenza e di integrazione dimostrata nell attività lavorativa. L analisi è formulata dal coordinatore infermieristico, in seguito ad una personale supervisione, in considerazione delle osservazioni espresse dagli infermieri che hanno supportato il nuovo arrivato e dalle considerazioni dell operatore stesso.

3 Obiettivo Generale Favorire l acquisizione delle competenze infermieristiche necessarie a rispondere ai bisogni assistenziali dei pazienti che afferiscono all U.O. Chirurgia 3(Diagnostica e Chirurgia Endoscopica) Obiettivi Intermedi Obiettivi della prima settimana L operatore, al termine della prima settimana di affiancamento, dovrà essere in grado di: descrivere il DO della struttura, l organigramma e il piano di lavoro integrato dell UO distinguere l utilizzo degli spazi individuali e comuni dei pazienti e le zone operative del personale sanitario; individuare la collocazione del materiale di uso comune; conoscere la modulistica per i vari tipi di indagine endoscopica conoscere il processo di prestazione endoscopica ambulatoriale acquisire informazioni sul servizio di Diagnostica e Chirurgia Endoscopica [Legenda: 1= è autonomo; 2= necessita di ulteriore affiancamento; 3= non ha avuto l opportunità di svolgere l attività] Note a cura del Tutor

4 Obiettivi della seconda settimana (Inserimento in sala colon-gastro) L operatore, al termine della seconda settimana di affiancamento, dovrà essere in grado di: conoscere la modalità di esecuzione e durata della procedura garantire il corretto re processing dello strumentario endoscopico conoscere le possibili complicanze che la procedura potrebbe comportare essere in grado di saper gestire le complicanze Utilizzare le apparecchiature elettromedicali e la strumentazione necessaria all esecuzione della procedura Preparare la sala endoscopica con il materiale necessario Svolgere l assistenza post intervento Conoscere le pratiche amministrative relative alla procedura consolidare gli obiettivi della settimana precedente [Legenda: 1= è autonomo; 2= necessita di ulteriore affiancamento; 3= non ha avuto l opportunità di svolgere l attività] Note a cura del Tutor

5 Obiettivi della terza settimana (Inserimento in sala Bronco) L operatore, al termine della terza settimana di affiancamento, dovrà essere in grado di: conoscere la modalità di esecuzione e durata della procedura garantire il corretto re processing dello strumentario endoscopico conoscere le possibili complicanze che la procedura potrebbe comportare essere in grado di saper gestire le complicanze Utilizzare le apparecchiature elettromedicali e la strumentazione necessaria all esecuzione della procedura Preparare la sala endoscopica con il materiale necessario Svolgere l assistenza post intervento Conoscere le pratiche amministrative relative alla procedura consolidamento degli obiettivi della settimana precedente [Legenda: 1= è autonomo; 2= necessita di ulteriore affiancamento; 3= non ha avuto l opportunità di svolgere l attività] Note a cura del Tutor

6 Obiettivi della quarta settimana (Inserimento in sala Eco-Uro) L operatore, al termine della quarta settimana di affiancamento, dovrà essere in grado di: conoscere la modalità di esecuzione e durata della procedura garantire il corretto re processing dello strumentario endoscopico conoscere le possibili complicanze che la procedura potrebbe comportare essere in grado di saper gestire le complicanze Utilizzare le apparecchiature elettromedicali e la strumentazione necessaria all esecuzione della procedura Preparare la sala endoscopica con il materiale necessario Svolgere l assistenza post intervento Conoscere le pratiche amministrative relative alla procedura [Legenda: 1= è autonomo; 2= necessita di ulteriore affiancamento; 3= non ha avuto l opportunità di svolgere l attività] Valutazione finale del primo mese di inserimento RAGGIUNGIMENTO RAGGIUNGIMENTO RAGGIUNGIMENTO RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DEGLI OBIETTIVI DEGLI OBIETTIVI DEGLI OBIETTIVI 1 A settimana 2 A settimana 3 A settimana 4 A settimana % % % %

7 Obiettivi della quinta e sesta settimana (Inserimento in sala Laser-Rx) L operatore, al termine del periodo di affiancamento, dovrà essere in grado di: conoscere la modalità di esecuzione e durata della procedura garantire il corretto re processing dello strumentario endoscopico conoscere le possibili complicanze che la procedura potrebbe comportare essere in grado di saper gestire le complicanze Utilizzare le apparecchiature elettromedicali e la strumentazione necessaria all esecuzione della procedura Preparare la sala endoscopica con il materiale necessario Svolgere l assistenza post intervento Conoscere le pratiche amministrative relative alla procedura Conoscere le norme di protezione per l utilizzo della strumentazione laser Conoscere le norme di radioprotezione Note a cura del Tutor Note a cura del neoassunto Indicazioni per il periodo successivo

8 Al terzo mese di inserimento: Ha consolidato tutti gli obiettivi precedenti SI NO E disponibile nel soddisfare le richieste del cliente SI NO Instaura una buona relazione terapeutica con il paziente SI NO Collabora facilmente con i colleghi, medici, operatori, o altre figure professionali. SI NO Nell esecuzione delle procedure manifesta sicurezza adeguata al periodo intercorso dal momento dell assunzione SI NO Indicazioni per il periodo successivo Firma Coordinatore infermieristico Firma Neoassunto Al quinto mese di prova: E disponibile nel soddisfare le richieste del cliente SI NO Fornisce il proprio contributo all innovazione in termini di idee e professionalità SI NO Accetta nuove proposte di modalità lavorative anche in collaborazione con altre figure professionali SI NO Mantiene adeguati rapporti con strutture e/o colleghi operanti nello stesso settore SI NO Dimostra interesse nel migliorare la qualità del servizio, anche attraverso il benchmarking(analisi comparativa) SI NO E in grado di fornire consulenza infermieristica al Cliente e ai colleghi SI NO

9 Osservazioni Giudizio conclusivo Firma Coordinatore infermieristico Firma Neoassunto

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