IL DIRETTORE GENERALE

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1 C.I.S.A.P. CONSORZIO INTERCOMUNALE DEI SERVIZI ALLA PERSONA Comuni di Collegno e Grugliasco DETERMINAZIONE N 119/2011 DEL 20/12/2011 ORIGINALE Oggetto: Dipendenti CISAP. Determinazione provvisoria Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività Anno 2012 IL DIRETTORE GENERALE Dato atto che si rendono applicabili per questo Consorzio ai sensi dell art. 2, comma 2, T.U.E.L. approvato con D. Lgs. 18/08/2000 n 267, le norme dettate per gli Enti Locali in materia di finanza, contabilità e regime fiscale; Visto l art. 24 dello Statuto che definisce compiti ed attribuzioni del Direttore del Consorzio; Vista la deliberazione di Assemblea Consortile n 3 del 22/04/2011 con la quale è stato approvato il bilancio di previsione per gli anni e le successive variazioni apportate con deliberazioni n 9 del 05/09/2011 e n 11 del 28/11/2011; Visto il Piano Esecutivo di Gestione approvato dal Consiglio d Amministrazione con deliberazione n 20 del 03/05/2011 e le successive variazioni apportate al medesimo con deliberazioni n 31 del 05/09/2011, n 36 del 22/11/2011 e n 39 del 29/11/2011; Visto il Ipotesi di Contratto Decentrato Integrativo aziendale sottoscritta il 13/12/2011 relativo all anno 2011; Dato atto che a norma dell art. 5 comma 4 del CCNL , come confermato dall art. 4 comma 4 del CCNL e dell art. 10 del contratto decentrato integrativo, i contratti decentrati conservano la loro efficacia fino alla stipulazione dei successivi contratti decentrati integrativi; Richiamata la deliberazione del C.d.A. n. 26 del 13/07/2011 con la quale si è approvato il programma triennale del fabbisogno del personale , autorizzando, senza incremento di spesa rispetto al triennio precedente: - lo stanziamento di 7.634,00 oltre oneri riflessi, pari all 1,2% del monte salari anno 1997, esclusa la quota relativa alla dirigenza ai sensi dell art. 15, comma 2, del CCNL 1/4/1999 e determinazione n 119/2011 del 20/12/2011

2 subordinandone l utilizzo al preventivo accertamento da parte del Nucleo di Valutazione della sussistenza delle condizioni previste dal CCNL; - il rifinanziamento degli obiettivi di miglioramento nella misura di ,00 ai sensi dell art. 15 c. 5 del CCNL oltre oneri previdenziali ed assistenziali e Irap, dando atto della relativa copertura finanziaria nell ambito delle capacità di bilancio; Visto l art. 31 comma 2 del CCNL 22/01/2004 che definisce quelle dello schema Risorse stabili risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità, al fine di finanziare il Fondo Progressioni Economiche Orizzontali e Fondo Indennità di Comparto secondo gli art. 33 e 34 CCNL 22/01/2004; Visto l art. 10 del CCNL 31/3/1999 che norma il trattamento economico delle Posizioni Organizzative; Visto l art. 32 comma 2 e 3 del CCNL 22/1/2004; Visto l art. 8 comma 2 del CCNL 11/4/2008; Preso atto che l art. 9 comma 2 bis della Legge 122/2011 stabilisce che a decorrere dal 1 gennaio 2011 e sino al 31 dicembre 2013, l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche a livello dirigenziale, di ciascuna amministrazione di cui all art. 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo dell anno 2010 ed è comunque, automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in sevizio; Vista la circolare 12/2011 del Ministero dell Economie e delle Finanze, Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato la quale specifica che la riduzione del fondo, può essere operata, per ciascuno degli anni , sulla base del confronto tra il valore medio dei presenti nell anno di riferimento rispetto al valore medio relativo all anno 2010, intendendosi per valore medio la semisomma ( o media aritmetica) dei presenti, rispettivamente, al 1 gennaio e al 31 dicembre di ciascun anno. La variazione percentuale fra le due consistenze medie di personale determinerà la misura della variazione da operarsi sul fondo Dato atto che la media dei dipendenti nell anno 2011 è inferiore a quella del 2010 di 1,5 unità, corrispondente ad una variazione pari al 4 % del Fondo 2010, pari a Euro 3.409,71; Vista la propria determinazione n. 107 del 07/09/2010 che rideterminava il Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anno 2010 in ,23; Dato atto che, applicando la riduzione del 4 % di cui sopra, il Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l anno 2012 non potrà essere superiore all ammontare di ,34; Rilevato di determinare l ammontare delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività per l anno 2012 come, segue applicando la riduzione suddetta in modo proporzionale alle risorse stabili e alle risorse variabili del Fondo:

3 CCNL Risorse stabili anno 2011 Descrizione della fonte del finanziamento Entità del finanziamento Euro Art. 14, comma 4, riduzione 3% dello 660,00 straordinario Art. 15, comma 1, lett a) risorse ex art ,00 comma 2 Art. 15, comma 1, lett. b) risorse aggiuntive 7.316,00 Art. 15, comma 1, lett. c) risparmi di 0 gestione (non applicabile) Art. 15, comma 1, lett. f) risparmi ex art.2, 0 c.3, d. lgs. 29 (non applicabile) Art. 15, comma 1, lett. g) risorse ex led ,00 Art. 15, comma 1, lett. h) risorse ex 2.324,00 indennità Art. 15, comma 1, lett. i) (non applicabile) 0 Art. 15, comma 1, lett. j) risorse pari allo 3.308,00 0,52% Art. 15, comma 1, lett.l) risorse del 2.706,00 personale trasferito Art.15, comma 5 risorse per aumento 2.706,00 organici Art. 4, comma 1 incremento 1,1% 7.126,00 Art. 4, comma 2 recupero ria e assegni pers ,36 CCNL CCNL Art. 32, comma 1 incremento 0,62% 4.704, montesalari 2001 Art.32, comma 2 incremento 0,50% 3.794,00 montesalari 2001 Dichiarazione congiunta n. 14 anno ,40 CCNL Art. 4 comma 1 incremento 0,50% 4.002, montesalari 2003 Dichiarazione congiunta n. 4 anno ,49 CCNL Art. 8, comma 2 incremento 0,60% 4.538, montesalari 2005 Dichiarazione cong. 14 anno ,30 Dichiarazione cong. 1 anno ,25 TOTALE ,05 riduzione fondo ,90 TOTALE ,15

4 Risorse variabili anno 2011 Descrizione della fonte del finanziamento Entità del finanziamento Euro CCNL Art. 15 comma 1 lett. d) art.43 L. 449/97 0,00 Art. 15 comma 1 lett. e) risparmi part-time 0,00 Art. 15 comma 2 (1,20%) 7.634,00 (1,20% di lire ,00 euro ,98) art. 15 comma ,00 CCNL art. 8 comma 3 lett. A 0,00 CCNL 31/7/2009 art.4 comma 2 lett. B 1,5% ms ,00 TOTALE ,00 riduzione fondo - 637,81 TOTALE ,19 Per un totale di ,34; Atteso che il responsabile del servizio si è espresso favorevolmente circa la regolarità tecnica del presente atto; D E T E R M I N A di rideterminare, in via provvisoria, il fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anno 2011, così come dettagliato in narrativa per un totale di ,34; di dare atto che la spesa complessiva di ,15 relativa alle Risorse stabili è impegnata: - per ,88 nel Capitolo n Stipendi ed altri assegni al personale, Intervento Personale del Piano Esecutivo di Gestione , esercizio 2012; - per 1.286,27 nel Capitolo n Stipendi ed altri assegni al personale, Intervento Personale del Piano Esecutivo di Gestione , esercizio 2012, importo relativo a risorse stabili che confluiranno nella produttività 2012; di dare atto che la spesa complessiva di ,19 relativa alle Risorse variabili viene impegnata:

5 - per ,19 nel Capitolo n Stipendi ed altri assegni al personale, Intervento Personale del Piano Esecutivo di Gestione , esercizio 2012, importo relativo alla produttività 2012; - per 6.500,00 nel Capitolo n Stipendi ed altri assegni al personale, Intervento Personale del Piano Esecutivo di Gestione , esercizio 2012, importo relativo alle specifiche responsabilità; di trasmettere il presente provvedimento al responsabile del servizio finanziario per l apposizione, in calce allo stesso, del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ex art. 151, comma 4, del T.U.E.L. approvato con D. Lgs. 267/2000. Grugliasco lì, 20/12/2011 IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Mauro PERINO) Visto di regolarità contabile IL RESPONSABILE ECONOMICO FINANZIARIO (Dott. Andrea TAVANO)