COMUNE DI RIZZICONI (Provincia di Reggio Calabria)

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1 COMUNE DI RIZZICONI (Provincia di Reggio Calabria) AREA AFFARI GENERALI AMMINISTRATIVA TRIBUTARIA ANNO 2015 REGISTRO GENERALE N. RELATA DI PUBBLICAZIONE ALBO PRETORIO N. DETERMINAZIONE N. 82 DEL OGGETTO: Presa atto richiesta congedo straordinario per mesi tre ai sensi dell art. 42 comma 5 del D.Lgs.151/2001 e s.m.i. dipendente Trimarchi Eleonora.- L Anno duemilaquindici, il giorno 13 maggio, VISTO: RESPONSABILE AREA AFFARI GENERALI AMMINISTRATIVA TRIBUTARIA - il decreto Sindacale n. 1 del 21/01/2015 con il quale è stata assegnata la titolarità della posizione organizzativa per l Area Affari Generali Amministrativa - Tributaria; - la deliberazione di G.C. n. 10 del recante Autorizzazione all esercizio provvisorio del Peg fino alla data di approvazione del bilancio di previsione ; - il Decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i., Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali; - il D.Lgs n. 165 del e s.m.i. recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; - la legge n. 190 del 06 novembre 2012, recante disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione; - il vigente regolamento comunale per l organizzazione degli uffici e dei servizi; - lo statuto comunale ed il regolamento comunale di contabilità; - il D. Lgs. n.119 del titolato Attuazione dell'articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi ; - l art. 42 c.5 del D.Lgs. 151/2001 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53 il quale recita testualmente Il coniuge convivente di soggetto con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ha diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell'articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta. In caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente, ha diritto a fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi; in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie

2 invalidanti del padre e della madre, anche adottivi, ha diritto a fruire del congedo uno dei figli conviventi; in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi, ha diritto a fruire del congedo uno dei fratelli o sorelle conviventi ;. - l art. 24 della Legge 4 novembre 2010, n. 183 Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro ; - l art. 33 della Legge 5 febbraio 1992 n. 104 Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. - il CCNL vigente; DATO ATTO che - con domanda registrata al prot del la dipendente Trimarchi Eleonora ha richiesto di fruire del congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs. 151/2001 come modificato dal D.Lgs 119/2011 spettante ai genitori, al coniuge convivente, fratelli/sorelle di soggetti portatori di handicap grave accertato ai sensi dell art. 3 c.1 e 3 della L. 104/1992; - l ufficio ha proceduto alla verifica dei presupposti di legge richiesti dall art. 42 ed all istruttoria del relativo procedimento; CONSIDERATO CHE la dipendente Trimarchi Eleonora ha già usufruito di 11 mesi, salvo altri, di congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs 151/2001, come risulta dai seguenti atti: - determina n. 104 del , giorni 30 di congedo straordinario ai sensi dell art. 42 d.lgs decorrenti dal ; - determina n. 84 del , giorni 90 di congedo straordinario ai sensi dell art. 42 d.lgs decorrenti dal ; - determina n. 75 del , mesi 4 di congedo straordinario ai sensi dell art. 42 d.lgs decorrenti dal ; - determina n. 48 del , mesi 3 di congedo straordinario ai sensi dell art. 42 d.lgs decorrenti dal ; PRESO ATTO: a) Che il congedo di che trattasi non può superare la durata complessiva di due anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell arco della vita lavorativa. b) Che il congedo è accordato a condizione che la persona da assistere non sia ricoverata a tempo pieno, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenza del soggetto che presta assistenza. c) Che il congedo ed i permessi di cui all art. 33, comma 3, della Legge n. 104/92 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l assistenza alla stessa persona; d) Che durante il periodo di congedo, la richiedente ha diritto a percepire un indennità corrispondente all ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento (precisazione introdotta dal D.Lgs. 119/2011), ed il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa. L indennità e la contribuzione figurativa spettano fino a un importo complessivo massimo fissato annualmente ed aggiornato sulla base della variazione dell indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. e) Che l indennità è corrisposta dal datore di lavoro secondo le modalità previste per la corresponsione dei trattamenti economici di maternità. f) Che durante la fruizione del congedo retribuito non si maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto;

3 g) Che l art. 19 della L.53/2000 prevede che i lavoratori interessati potranno usare alternativamente e non più cumulativamente dei benefici previsti dell art.33 della L.104/92 e del congedo retribuito di due anni ai sensi dell ex art.80 comma 2 Legge 338/2000 e s.m.i; RITENUTO, di dover provvedere nel merito, DETERMINA 1. PRENDERE ATTO della richiesta prot del di congedo straordinario ex art. 42 c. 5 D.Lgs. 151/2001 come modificato dal D.Lgs 119/2011, per mesi tre decorrenti dal , presentata dalla dipendente Trimarchi Eleonora, per assistere il familiare disabile; 2. DI STABILIRE che a decorrere dal , il dipendente potrà usufruire del congedo straordinario richiesto; 3. FARE OBBLIGO al dipendente in argomento: - di comunicare tempestivamente all Ufficio Personale di questo Ente ogni variazione della situazione di fatto e di diritto rispetto alla normativa descritta in narrativa da cui consegua il venir meno della titolarità dei benefici in questione; 4. TRASMETTERE copia del presente atto al messo notificatore perché ne curi la notifica alla dipendente Trimarchi Eleonora; 5. TRASMETTERE copia del presente atto al responsabile delle Pubblicazioni ed al Responsabile dell Area Finanziaria per gli adempimenti di competenza; Il Responsabile Area Affari Generali Amministrativa Tributaria

4 UFFICIO FINANZIARIO Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Rag. Annunziato G. Spanò IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Dott. Giuseppe CARISTENA La presente determinazione viene pubblicata, ai sensi dell art. 124 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, mediante affissione all Albo Pretorio on line per quindici giorni consecutivi, attestata dalla certificazione/relata di pubblicazione che si allega all originale.

5 UFFICIO FINANZIARIO Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO F.to Rag. Annunziato G. Spanò IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Dott. Giuseppe CARISTENA La presente determinazione viene pubblicata, ai sensi dell art. 124 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, mediante affissione all Albo Pretorio on line per quindici giorni consecutivi, attestata dalla certificazione/relata di pubblicazione che si allega all originale. Copia conforme all originale per uso amministrativo. IL RESPONSABILE AREA AFFARI GENERALI AMMINISTRATIVA - TRIBUTARIA f.to dott.ssa Vincenza Silvana Toscano