LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE CIPAG IL FONDO PENSIONE FUTURA

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1 LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE CIPAG IL FONDO PENSIONE FUTURA

2 Problem Setting Perché è importante disporre in vecchiaia di un assegno pensionistico adeguato? Come garantire nel tempo agli iscritti un dignitoso tasso di sostituzione? (rapporto tra l assegno percepito e l ultimo reddito dichiarato) Quali strumenti previdenziali sono disponibili oggi?

3 Scenario Le recenti riforme previdenziali del sistema generale hanno imposto un progressivo passaggio al sistema di calcolo contributivo con l inevitabile conseguenza della riduzione del tasso di sostituzione. Necessità di ricorrere a misure compensative

4 FASI DEL PROGETTO Nasce l idea (settembre 2009) Studio analisi del progetto confronto con le alternative e fattibilità (2010) Indagine tra gli associati per valutare aspettative ed esigenze (marzo 2011) Il Comitato dei Delegati delibera di istituire una forma pensionistica complementare ( ) Il Consiglio di Amministrazione approva il regolamento ( ) Il Presidente invia l istanza di autorizzazione alla COVIP ( ) la COVIP ha autorizzato e disposto l iscrizione del fondo all albo dei fondi pensione (iscrizione n 166 del )

5 Avviate le fasi start-up del fondo Piano Comunicazione e strategie di marketing Formazione dei soggetti deputati alla raccolta delle adesioni; Pianificazione delle procedure amministrative e organizzazione delle strutture Selezione della banca depositaria e del gestore finanziario INIZIO FASE DI RACCOLTA DELLE ADESIONI

6 PENSIONE COMPLEMENTARE (II pilastro) LE NUOVE SFIDE: Come tutelare il futuro pensionistico degli iscritti in particolare dei giovani professionisti? LA PREVIDENZA COMPLEMENT ARE: UNA SCELTA CHE SI PROIETTA NEL FUTURO

7 IL FONDO IN SINTESI IL FONDO PENSIONE FUTURA È il fondo pensione complementare riservato ai Geometri Liberi Professionisti non ha scopo di lucro ha come scopo esclusivo di offrire agli aderenti all atto del pensionamento una prestazione pensionistica complementare E costituito nella forma di patrimonio autonomo e separato, gestito da investitori professionali il

8 I DESTINATARI DEL FONDO Chi può aderire al Fondo? Tutti gli iscritti alla Cassa Italiana di Previdenza ed Assistenza dei Geometri Liberi Professionisti. I soggetti fiscalmente a carico degli iscritti aderenti al fondo

9 PERCHE ADERIRE Vantaggi del Fondo Pensione Futura Ridotti costi di gestione Rilevanti vantaggi fiscali : deducibilità e minore tassazione delle prestazioni Migliore tutela del tenore di vita futuro

10 COME ADERIRE Per l adesione sarà necessario compilare e sottoscrivere il Modulo di adesione. L adesione può avvenire anche mediante trasferimento della propria posizione giàmaturatapressoaltraformadiprevidenza complementare. La raccolta delle adesioni sarà svolta presso la sede del Fondo (Cipag), i collegi, i luoghi che ospitano momenti istituzionali Le spese di adesione sono a carico della CIPAG. La contribuzione a carico dell aderente è facoltativa (una volta aderito l iscritto NON E OBBLIGATO a versare per gli anni successivi ma solo quando lo riterrà opportuno) con misura minima annua di 500,00.

11 ADERIRE PRESSO LA SEDE DEL COLLEGIO DI APPARTENENZA IL COLLOCATORE Il Collocatore è l impiegato del Collegio a cui si è affidata la raccolta delle adesioni al FONDO PENSIONE FUTURA. I Collocatore fornisce ai potenziali aderenti informazioni corrette, chiare e non fuorvianti e al contempo lo guidano nella corretta compilazione del modulo di adesione.

12 Cosa deve fare il Collocatore preventivamente alla sottoscrizione del modulo di adesione? a) Ha l obbligo di richiamare l attenzione sulle informazioni contenute nella Nota Informativa e su quelle inerenti le principali caratteristiche della forma pensionistica riportate nella scheda sintetica (parte prima della Nota Informativa) con specifico riguardo: Ai costi Alle opzioni di investimento ed i relativi rischi b) Verifica l identità dell aderente.

13 Il Collocatore come svolge il proprio ruolo informando correttamente il probabile aderente? Tramite la consegna della documentazione ( Kit di regolamentazione e modulistica) Il kit contiene: Regolamento del fondo e allegato 1 Disposizioni in materia di responsabile ; Nota Informativa; Modulo di Adesione; Documento sul regime fiscale; Documento sulle anticipazioni; Progetto esemplificativo standardizzato.

14 CARATTERISTICHE DEL FONDO Caratteristiche tecniche del Fondo in fase iniziale il fondo sarà strutturato secondo una gestione monocomparto. Comparto Finalità Orizzonte temporale Bilanciato Risponde alle esigenze di un soggetto che ricerca graduale crescita del capitale accettando una moderata esposizione al rischio Grado di rischio Garanzia 10 anni Medio basso NO

15 GOVERNANCE Gli organi di amministrazione e controllo del Fondo coincidono con quelli della CIPAG (Comitato dei Delegati; CdA; Collegio Sindacale) Significativo contenimento delle spese di amministrative La CIPAG ha provveduto solo alla nomina del Responsabile Esterno del Fondo

16 CARATTERISTICHE PRINCIPALI DEL FONDO: ANTICIPAZIONI Possibilità di anticipare la posizione maturata Per spese sanitarie (aderente, coniuge, figli) Per l acquisto o ristrutturazione della prima casa (aderente, figli) - in qualsiasi momento - fino al 75% tassazione agevolata al 15% - dopo 8 anni - fino al 75% tassazione al 23% Per altre esigenze - dopo 8 anni - fino al 30% tassazione al 23%

17 CARATTERISTICHE PRINCIPALI DEL FONDO: PRESTAZIONI Al momento del pensionamento dopo almeno 5 anni di partecipazione al fondo di percepire una rendita L aderente può scegliere di percepire un capitale fino del 50% della posizione maturata e una rendita calcolata sul montante residuo di percepire l intero capitale se la rendita vitalizia calcolata sul 70% della posizione è inferiore del 50% dell assegno sociale

18 AGEVOLAZIONI FISCALI Analisi del regime fiscale dei: contributi sono deducibili da reddito complessivo rendimenti sono soggetti ad aliquota sostitutiva dell 11% prestazioni, anticipazioni e riscatti costituiscono reddito imponibile solo per la parte che non è stata tassata nella fase di accumulo. imponibile prestazioni (capitale e rendita) Max 15% min 9%

19 COLLABORAZIONE E SINERGIA Corretta informazione sulle caratteristiche e sui vantaggi dell adesione Supporto dei Presidenti dei Collegi nel sensibilizzare i geometri Coesione fra il team CIPAG e i referenti dei Collegi al servizio degli iscritti Proficue relazioni con COVIP FONDO PREVIDENZA FUTURA Conseguire nel timing prefissato il numero di adesioni adeguato

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