PA marzo settembre VIII Edizione / Formula weekend. PA e sanità

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1 Economia e Management della Previdenza Complementare Responsabilità, obblighi e competenze degli Amministratori dei Fondi Previdenziali secondo l art. 3 del DM n. 79 del 15/05/ PA e sanità PA000 VIII Edizione / Formula weekend 26 marzo settembre 2015

2 Formazione e-learning PA E SANITÀ REFERENTE SCIENTIFICO Franco Fontana, Professore Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese e docente di Organizzazione Aziendale presso l Università LUISS Guido Carli. OBIETTIVI Il corso è stato progettato in conformità, per obiettivi, contenuti e durata, all art. 3 del decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale del 15 maggio 2007, n. 79. L iniziativa si prefigge l obiettivo di trasmettere competenze specialistiche in materia di previdenza complementare; soddisfa i requisiti di professionalità di coloro i quali svolgono o intendono svolgere funzioni di amministrazione, direzione e controllo o comunque funzioni di responsabilità in forme pensionistiche complementari. Il corso fornisce le competenze e gli strumenti per una efficace gestione di un Fondo Pensione con particolare riferimento agli aspetti normativo-istituzionali, economico finanziari, fiscali, contabili, organizzativi e gestionali. DESTINATARI Il corso si rivolge ai Componenti degli organi di amministrazione dei Fondi Pensione, degli organi di controllo e di sorveglianza; ai Responsabili delle forme pensionistiche complementari e ai componenti degli organismi di rappresentanza degli iscritti. Al corso possono partecipare anche professionisti che intendono ricoprire ruoli di gestione nei Fondi Pensione; nonché coloro che svolgono attività consulenziale nell ambito della previdenza complementare e agenti che si occupano della promozione dei Fondi. STRUTTURA Il corso è strutturato in 6 moduli con un numero di ore di insegnamento pari a 160. L attività formativa è articolata in formazione d aula (giovedì e venerdì, con orario: 09.00/ / 18.00) e formazione e-learning. I Modulo Aspetti giuridico - istituzionali della previdenza complementare 26/27 marzo /17 aprile 2015 II Modulo Aspetti economici, finanziari e attuariali dei fondi pensione 7/8 maggio /22 maggio 2015 III Modulo Regime fiscale e contabile 11/12 giugno 2015 IV Modulo Governance, controllo e vigilanza dei Fondi Pensione 2/3 luglio2015 V Modulo Modelli organizzativi e comunicazione 17 settembre 2015 VI Modulo Assistenza Sanitaria Integrativa 18 settembre 2015

3 METODOLOGIA DIDATTICA La formazione avviene in modalità blended con l alternarsi di diverse tecniche: Experiential learning La formazione d aula è affiancata da un apprendimento basato sull esperienza diretta che si articola in testimonianze e incontri formali e informali con esperti del settore, nonché analisi di casi di adozione di best practice. Nelle precedenti edizioni del corso sono intervenuti, tra gli altri, esperti provenienti dai seguenti Fondi, Enti e Istituzioni: BNL, COVIP, ENEL, Findomestic Banca Spa, FONDINPS, Finmeccanica, Fondo Pensione FONDOPOSTE, Pegaso, Previndai, Previcooper, SNATER, RAI. Peer learning Il Corso favorisce l interazione e lo scambio di esperienze tra i partecipanti attraverso il Team Working. I partecipanti entreranno a far parte della LUISS Health Management Community - Area tematica Previdenza Complementare - comunità di pratica dei docenti, ricercatori e operatori del settore che a vario titolo collaborano con la LUISS Business School. Distance learning Parte dell apprendimento avviene attraverso l ausilio di un learning management system di facile utilizzo che consente la condivisione dei materiali didattici, l interazione tra partecipanti e la formazione a distanza ATTESTATO Al termine del processo formativo i partecipanti che avranno svolto complessivamente almeno 150 ore delle attività didattiche, sosterranno una verifica dell apprendimento a seguito della quale verrà rilasciato l attestato di frequenza in conformità con l art. 3 del DM del 15/05/2007. PROGRAMMA I modulo - Aspetti giuridico-istituzionali della previdenza complementare I regimi della previdenza obbligatoria Il legame tra previdenza obbligatoria e previdenza complementare Le diverse forme di previdenza complementare Analisi dei soggetti destinatari La normativa primaria e secondaria di riferimento - Michel Martone, Professore incaricato di Diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza della LUISS Guido Carli, Professore Ordinario di Diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'università degli studi di Teramo; Docente stabile presso la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, Docente LUISS Business School. -Giuseppe Sigillò Massara, Dottore di ricerca in Diritto sindacale e del lavoro presso l'università di Modena, Professore aggregato di Diritto Sindacale (Contrattazione Collettiva) presso la Facoltà di Economia dell'università degli Studi di Roma Tor Vergata, Ricercatore di Ruolo di Diritto Sindacale e del Lavoro presso l'università di Roma, Tor Vergata, Professore Incaricato di Diritto della Previdenza Sociale presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'università Telematica Marconi di Roma, Docente LUISS Business School.

4 II modulo - Aspetti economici, finanziari e attuariali dei fondi pensione Soggetti, strumenti e mercati finanziari La gestione finanziaria dei fondi di previdenza complementare Tecnica attuariale ed economia dei fondi pensione Le forme di gestione assicurativa nella previdenza complementare Modelli gestionali e vincoli normativi nel processo di investimento delle risorse dei fondi pensione La Deliberazione Covip del 16 marzo 2012 sulla Politica di Investimento -Marco Micocci, Professore Ordinario di Matematica Finanziaria e Scienze Attuariali presso l'università degli Studi di Cagliari, svolge attività di ricerca nell'ambito delle tematiche inerenti i modelli quantitativi per la scelta degli investimenti e la Sicurezza Sociale, con particolare riguardo ai Fondi Pensione, socio dell'istituto Italiano degli Attuari, dell'amases, dell'astin e dell'afir, Docente LUISS Business School; -Gennaro Olivieri, Professore Ordinario di Matematica Finanziaria presso l Università LUISS Guido Carli, Direttore dipartimento Impresa e Management dell Università LUISS Guido Carli, Docente LUISS Business School. III modulo - Regime fiscale e contabile La gestione amministrativa di un Fondo Pensione e i principali processi operativi Il regime contabile dei fondi pensione e la normativa Covip di riferimento Il regime fiscale applicabile ai contributi versati alle forme pensionistiche complementari Il regime fiscale applicabile ai rendimenti maturati nelle forme pensionistiche complementari Il regime fiscale applicabile agli importi erogati dalle forme pensionistiche complementari -Marco Bisogno, Professore associato di Economia aziendale presso la Facoltà di Economia dell Università degli Studi di Salerno, Docente di New Public Management e contabilità pubblica presso la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, Docente LUISS Business School; -Fabio Marchetti, Professore associato di Diritto Tributario LUISS Guido Carli IV modulo - Governance, controllo e vigilanza dei fondi pensione Il concetto di governance nelle diverse forme pensionistiche complementari Funzioni, ruoli e responsabilità degli Organi di Amministrazione dei Fondi Pensione Funzioni, ruoli e responsabilità degli Organi di Controllo dei Fondi Pensione Il ruolo del Responsabile del Fondo Pensione La funzione di Controllo Interno e l organizzazione dei sistemi di controllo Il modello organizzativo di cui al D. Lgs. 231/2001 La vigilanza sulle forme pensionistiche complementari e i rapporti con la Covip - Stefano Castrignanò, Responsabile dei Servizi di Compliance e Risk Management di ELLEGI Consulenza, svolge attività di consulenza giuridica, economica e gestionale nel settore della previdenza complementare e della sanità integrativa. Svolge la funzione di Responsabile di Fondi Pensione aperti e dal 2011 è Direttore del Fondo Pensione dei Dirigenti del Gruppo RAI (F.I.P.D.RAI). Docente LUISS Business School.

5 V modulo - Modelli organizzativi e comunicazione Le fonti normative del modello organizzativo, direttive COVIP, statuto (o regolamento) I modelli di struttura organizzativa nelle diverse forme di previdenza complementare La Delibera Covip del 4 dicembre 2003 e il concetto di adeguatezza dell assetto organizzativo Il Manuale Operativo, il Service Level Agreement e gli altri documenti che disciplinano le procedure organizzative L organizzazione e la gestione del rapporto di lavoro L approccio al marketing ed alla comunicazione previdenziale Il marketing strategico e il marketing operativo Le politiche di comunicazione e lo sviluppo del marketing previdenziale - Franco Fontana, Professore Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese e docente di Organizzazione Aziendale presso l Università LUISS Guido Carli. -Edoardo Sabbadin, Professore associato di Economia e gestione delle imprese presso il Dipartimento di Economia dell Università degli Studi di Parma. È stato il direttore del Corso di Laurea in Economia e Marketing nella medesima Università, Docente LUISS Business School. VI modulo - I fondi sanitari integrativi: tipologie gestionali e prospettive Il quadro normativo dell assistenza sanitaria integrativa Tipologie e modelli gestionali delle forme sanitarie integrative Il ruolo dell assistenza sanitaria integrativa rispetto ai livelli di assistenza garantiti dal S.S.N. prospettive e tendenze evolutive dei fondi sanitari integrativi - Isabella Mastrobuono, Direttore Generale ASL di Frosinone, già Direttore Sanitario Aziendale della Fondazione Policlinico Tor Vergata. -Stefano Castrignanò, Responsabile dei Servizi di Compliance e Risk Management di ELLEGI Consulenza, svolge attività di consulenza giuridica, economica e gestionale nel settore della previdenza complementare e della sanità integrativa. Svolge la funzione di Responsabile di Fondi Pensione aperti e dal 2011 è Direttore del Fondo Pensione dei Dirigenti del Gruppo RAI (F.I.P.D.RAI). Docente LUISS Business School. SEDE LUISS Business School, Viale Pola, 12 Roma ORARIO Giorni: giovedì, venerdì Orario: / QUOTA D'ISCRIZIONE Intero corso: Euro 3.000,00 + IVA Le aziende che iscriveranno 2 partecipanti potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d iscrizione pari al 25%; la riduzione sarà pari al 30% per le aziende che iscriveranno 3 o più partecipanti. I Fondi che aderiscono alla Convenzione LUISS Business School potranno avvalersi di una riduzione del 40% su ogni quota di iscrizione. I Partecipanti (Persone Fisiche) che hanno già frequentato un Corso LUISS Business School e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d iscrizione pari al 10%. Le riduzioni previste non sono cumulabili.

6 Il corso può essere finanziato utilizzando i Fondi Interprofessionali (Fondir, Fondirigenti, Fondimpresa); LUISS Business School è disponibile a fornire le informazioni necessarie per supportare i partecipanti e le amministrazioni nella richiesta e nella gestione del contributo. MODALITÀ D'ISCRIZIONE L iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di LUISS Business School - Divisione di LUISS Guido Carli della scheda di iscrizione (scaricabile da sito) debitamente compilata e sottoscritta. Allo scopo di garantire la qualità delle attività di formazione nonché dei servizi extra formazione resi ai Partecipanti, le iscrizioni al Corso sono a numero programmato. La data di arrivo della richiesta di iscrizione, completa in ogni sua parte e debitamente sottoscritta, determinerà la priorità di iscrizione. MODALITÀ DI PAGAMENTO La quota d iscrizione può essere pagata mediante Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante, il titolo e il Codice del Corso/Seminario a favore di: LUISS Guido Carli - Divisione LUISS Business School c/c ABI CAB ENTE IBAN IT17H Unicredit Banca di Roma - n. agenzia dipend Viale Gorizia, Roma PER ULTERIORI INFORMAZIONI SUL CORSO LUISS Business School Area Pubblica Amministrazione e Sanità e Non Profit Segreteria: Via Alberoni, Roma T / 314 / 220 F (alla c.a. Area Pubblica Amministrazione e Sanità)

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