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1 JOB RECRUITMENT

2 CHI SIAMO CERCHIAMO Punto Service è operatore leader in Italia nel settore dei servizi alla persona, dedicati in particolare alla terza età ed all infanzia, con un fatturato di oltre 100 milioni di Euro ed attività in Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana e Marche. Gestiamo servizi rivolti ad anziani, anche con il marchio Senior Service, presso residenze e centri diurni per la terza età per oltre posti. Ci occupiamo inoltre di servizi educativi per l infanzia con il marchio Il Grillo Parlante, network che gestisce asili nido per circa 500 posti. Centralità della persona ed eccellenza sono alla base della nostra filosofia e del nostro approccio nei confronti degli assistiti, delle loro famiglie, dei committenti pubblici e privati, delle risorse umane, del nostro progetto di lavoro e di crescita. Costituita nel 1989 a Vercelli ca soci al 31 dicembre 2013 oltre 105 milioni di fatturato nel 2013 Presente in Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Marche Direzione, Amministazione e Sede Legale a Caresanablot (VC) Giovani laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche e Psicologia > manager per la gestione di servizi e strutture > aree funzionali aziendali: commerciale, risorse umane, legale-sindacale, tecnica e certificazioni, finanziaria, amministrativa, acquisti, controllo di gestione, ricerca & sviluppo e staff di direzione Giovani laureati in Medicina, Fisioterapia, Scienze Infermieristiche e similari > staff delle residenze e dei servizi gestiti in ambito socio sanitario ed assistenziale Giovani con lauree nell area formativa quali Scienze dell Educazione, Scienze della Formazione, Pedagogia e similari > staff delle strutture e dei servizi educativi rivolti a bambini, ragazzi e portatori di handicap Ricerca e Sviluppo a Milano anziani assistiti in RSA ca utenti di Assistenza Domiciliare Altri servizi alla persona e di sostegno delle fragilità Certificazioni qualità, ambiente, etica, modello D.Lgs 231 OGGI SIAMO UNA SQUADRA DI PERSONE

3 VUOI DIVENTARE MANAGER DEI SERVIZI ALLA PERSONA? Organizziamo periodicamente selezioni rivolte a giovani laureati ad alto potenziale che, attraverso percorsi lavoro e formazione, saranno i nostri nuovi Manager dei Servizi alla Persona: > nella direzione/coordinamento di strutture e servizi attraverso la gestione degli aspetti organizzativi ed economici - efficienza ed ottimizzazione risorse, rispetto delle normative e delle best practice aziendali, raggiungimento degli obiettivi - e delle relazioni con gli stakeholder > nelle aree funzionali aziendali La selezione avviene attraverso step che prevedono interviste telefoniche, assessment e colloqui individuali. REQUISITI laurea (in particolare Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche e Psicologia) interesse per il settore dei servizi alla persona disponibilità a trasferimenti e trasferte capacità di analisi iniziativa e capacità di innovazione capacità gestionali e di coordinamento ottime doti relazionali e comunicative lavoro per obiettivi flessibilità attitudine al lavoro in team problem solving autonomia Al fianco di professionisti del settore, i giovani talenti avranno l opportunità di mettere a frutto le conoscenze acquisite durante gli anni di studio, raggiungendo le proprie aspirazioni professionali ed essendo attori dello sviluppo aziendale.

4 CASE HISTORY Violetta Micol Elisa Pelizzari «Mi sono candidata ad un annuncio di selezione per Manager dei servizi alla Persona pubblicato sul sito dell università, incuriosita da un ambito che nei miei studi in Economia non avevo mai approfondito», dice Elisa Pelizzari dell Area Commerciale, 31 anni. «Entrata nella squadra di Punto Service ho capito che questo percorso formativo e professionale sarebbe stato ricco di soddisfazioni sotto molti aspetti. Ho trovato un ambiente che riconosce e valorizza i miei punti di forza, coinvolgendomi e motivandomi. Sperimento inoltre ogni giorno come questo settore sia concretamente vivo: in ogni località, dalla grande città al piccolo centro, ci sono persone che necessitano e beneficiano di servizi come quelli offerti da Punto Service. È bello lavorare in una realtà così.» Marco Zanini «Dopo un esperienza di alcuni anni in una grande multinazionale nel settore della revisione e della consulenza, dove il mio lavoro era soprattutto analizzare e valutare strategie e pianificazioni di altri, sentivo la necessità di prendere decisioni in prima persona», dice Marco Zanini, 34 anni e oggi Responsabile dell Area Finanza. «L ambiente dinamico di Punto Service, con il suo progetto di crescita e sviluppo costanti, è stato la strada giusta per proseguire il mio percorso professionale. Ho avuto fin da subito l opportunità di esprimere il mio valore mettendomi in gioco su sfide importanti ed oggi posso dire di sapere davvero cosa significhi e quali soddisfazioni porti essere protagonisti della vita in azienda.» «Sono una Responsabile di Settore gestionale», spiega Violetta Micol, 34 anni «quindi mi occupo della supervisione e del coordinamento di più servizi. Si tratta sicuramente di una mansione impegnativa, di grande responsabilità, ma ogni giorno il mio lavoro mi arricchisce e mi stimola, regalandomi esperienze di elevato valore aggiunto. In Punto Service ho trovato un ambiente ricco di valori, dove posso sperimentare le teorie acquisite negli studi, in un team motivato e proattivo, che mi ha offerto grandi opportunità di crescita professionale (in precedenza ero Coordinatrice di una RSA a Torino). Posso dunque affermare di aver realizzato il mio sogno nel cassetto : vivere il lavoro non come un dovere, ma come un piacere.» Candidati e inviaci il tuo curriculum al sito:

5 VOGLIAMO TE! JOB RECRUITMENT Candidati e invia il tuo curriculum al nostro sito: Punto Service Cooperativa Sociale a r.l. Via Vercelli, 23/A Caresanablot (VC) Tel Fax seguici anche su:

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