DETERMINAZIONE DI IMPEGNO. Centro di responsabilità: RESPONSABILE GESTIONE RISORSE UMANE

Transcript

1 DETERMINAZIONE DI IMPEGNO Centro di responsabilità: RESPONSABILE GESTIONE RISORSE UMANE Centro di costo: H2 Illuminazione pubblica H3 Trasporto pubblico di persone I1 Polo catastale I2 Sistema informativo territoriale I5 Verifica e controllo in campo edilizio N1 Sportello unico per le attività produttive Determinazione n. 52 del 27 novembre 2012 OGGETTO: ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME AI SENSI DELL ART. 1 COMMA 557 DELLA LEGGE N. 311 DI DIPENDENTI DA ASSEGNARE AL SETTORE TECNICO. APPROVAZIONE BOZZA DI CONTRATTO. IMPEGNO DI SPESA. IL RESPONSABILE Richiamati: il D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267; il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165; l art. 1 comma 557 della legge 23 dicembre 2004 n. 311; il C.C.N.L. Comparto Regioni ed Autonomie locali sottoscritto il 31 luglio 2009; l art. 76 commi 1 e 5 del D.L. 25 giugno 2008 n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008 n. 133, così come modificato dall art. 14 comma 7 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78, convertito con modificazioni dalla Legge 30 luglio 2010 n. 122 e dal D.L n. 16 convertito con modificazioni dalla Legge n. 44; l art. 9 comma 28 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78 convertito, con modificazioni, dalla Legge 30 luglio 2010 n. 122, così come modificato dall art. 4 comma 102 della Legge n. 183 del 12 novembre 2011 convertito con modificazioni dalla Legge 30 luglio 2010 n. 122 e dal D.L n. 16 convertito con modificazioni dalla Legge n. 44; Visti: l atto del 20 febbraio 2006, stipulato dai Sindaci dei comuni di Busseto, Fidenza, Fontanellato, Fontevivo, Roccabianca, San Secondo Parmense, Sissa, Soragna, Trecasali, in esecuzione di conformi deliberazioni dei rispettivi Consigli Comunali, con cui è stata costituita l Unione di Comuni Terre Verdiane; l atto del 28 febbraio 2007 con cui il Comune di Salsomaggiore Terme ha aderito all Unione Terre Verdiane;

2 la deliberazione del Consiglio Comunale n. 31 del 30 giugno 2010, con la quale il Comune di Sissa ha esercitato il recesso unilaterale dall Unione Terre Verdiane, a decorrere dal 1 gennaio 2012; lo Statuto dell Unione, approvato dai Consigli dei comuni associati e recepito dall Unione con deliberazione consiliare n. 2 del 28 febbraio 2007, esecutiva; gli artt. 31 e 32 del Regolamento di contabilità del Comune di Fidenza, adottato con deliberazione consiliare n. 10 del 28 febbraio 1997 e successive modificazioni, di cui lo statuto dell Unione prevede l applicazione all attività finanziaria e contabile del nuovo ente, finché esso non ne adotterà uno proprio; i Bilanci di previsione annuale 2012 e pluriennale , approvati con deliberazione del Consiglio n. 5 del 14 giugno 2012, dichiarata immediatamente esecutiva; il Piano Esecutivo di Gestione dell esercizio 2012, approvato con deliberazione della Giunta n. 23 del 4 luglio 2012, dichiarata immediatamente esecutiva; la definizione dei centri di costo e di responsabilità (principale e sussidiaria concorrente) per l attuazione dello stesso piano; il provvedimento n. 20 del 30 dicembre 2011 con cui il Presidente dell Unione, ha nominato Responsabile della Segreteria, Gestione Risorse Umane e Formazione dell Unione Terre Verdiane la dipendente Dott.ssa Enrica Pagliari Istruttore Direttivo Amministrativo ; Premesso che con propria deliberazione n. 49 del 8 novembre 2011, dichiarata immediatamente esecutiva, la Giunta ha approvato una convenzione con il Comune di Fidenza, a norma dell art. 53 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni, per l utilizzo di personale e l uso di locali e strumenti per la gestione anche delle seguenti attività: a) Settore Urbanistica e pianificazione del territorio : funzioni ed adempimenti per - gestione dello sportello unico delle attività produttive ; - gestione del polo catastale; - gestione del SIT, SIA e funzione statistica; - controllo dell attività antisismica; - trasporto pubblico locale; b) Settore Lavori Pubblici : funzioni e adempimenti per la gestione del servizio di pubblica illuminazione. Aggiunto che con propria deliberazione n. 9 del 1 marzo 2012, dichiarata immediatamente esecutiva, l ente ha provveduto all aggiornamento dell organigramma, del funzionigramma e della dotazione organica alle attuali necessità dell ente, al fine di dotarsi di una propria struttura organizzativa ottimale che sostituisca gradualmente il ricorso a convenzioni con enti esterni, lavoro flessibile, comandi ed incarichi esterni, garantendo una migliore efficacia, efficienza ed economicità dei servizi dell Ente; Ritenuto ora necessario dotarsi di proprio personale al fine di gestire autonomamente le sopra citate attività; Premesso che con deliberazione n. 36 del 14 novembre 2012, dichiarata immediatamente esecutiva, la Giunta: ha integrato la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio , prevedendo, tra gli altri, le seguenti assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato e part-time ai sensi dell art. 1 comma 557 della Legge 23 dicembre 2004 n. 311: a) n. 1 Funzionario tecnico D3 ore 5 b) n. 1 Funzionario tecnico D3 ore 8 c) n. 1 Istruttore direttivo tecnico D1 ore 7 d) n. 1 Istruttore direttivo tecnico D1 ore 4

3 e) n. 1 Istruttore tecnico C ore 3 f) n.1 Istruttore tecnico C ore 9 g) n. 2 Istruttori tecnici C ore 6 ha autorizzato il Responsabile della gestione delle risorse umane, ad adottare tutti gli atti necessari alla realizzazione di quanto previsto dalla programmazione; Aggiunto che si ritiene di riconoscere tale professionalità nei dipendenti del Comune di Fidenza che già stanno collaborando nelle stesse attività gestite in convenzione e, più precisamente: a) n. 1 Funzionario tecnico D3 ore 5 Ing. Clara Caroli b) n. 1 Funzionario tecnico D3 ore 8 Arch. Alberto Gilioli c) n. 1 Istruttore direttivo tecnico D1 ore 7 Giuliano Zatorri d) n. 1 Istruttore direttivo tecnico D1 ore 4 Luigi Frazzi e) n. 1 Istruttore tecnico C ore 3 Marco Pettorazzi f) n. 1 Istruttore tecnico C ore 9 Chiara Dalla Giovanna g) n. 1 Istruttore tecnico C ore 6 Sabrina Nolletti h) n. 1 Istruttore tecnico C ore 6 Valentina Vanzan Vista la richiesta inviata al Comune di Fidenza in data 6 novembre 2012 intesa ad ottenere l autorizzazione alla stipula dei citati contratti di rapporto di lavoro a tempo determinato e parttime, così come prescritto dall art. 1 comma 557 della legge 23 dicembre 2004 n. 311, per il periodo 1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2013; Vista la determinazione n. 962 del 21 novembre 2012 con la quale il Comune di Fidenza ha autorizzato la stipula dei citati contratti di lavoro a tempo determinato e part-time ai sensi dell art. 1 comma 557 della legge 23 dicembre 2004 n. 311, dal 1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2013; Ritenuto di stipulare quindi i sopra elencati contratti di lavoro a tempo determinato e part-time ai sensi dell art. 1 comma 557 della legge 23 dicembre 2004 n. 311, per il periodo 1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2013; Vista la bozza di contratto allegata quale parte integrante e sostanziale del presente atto e ritenuta la stessa meritevole di approvazione; Considerato che la spesa preventivata è pari ad ,00 e che tale spesa può essere impegnata, così come indicato nell allegato prospetto, al Titolo I Spese correnti, intervento 01 Personale nella sezione annuale 2013 del bilancio pluriennale dotato di adeguata disponibilità e copertura finanziaria; Aggiunto che tale assunzione rispetta i parametri di spesa per il personale previsti dalla vigente normativa e, più precisamente: l art. 76 commi 1 e 5 del D.L. 25 giugno 2008 n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008 n. 133, così come modificato dall art. 14 comma 7 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78, convertito con modificazioni dalla Legge 30 luglio 2010 n. 122 e dal D.L n. 16 convertito con modificazioni dalla Legge n. 44; l art. 9 comma 28 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78 convertito, con modificazioni, dalla Legge 30 luglio 2010 n. 122, così come modificato dall art. 4 comma 102 della Legge n. 183 del 12 novembre 2011 convertito con modificazioni dalla Legge 30 luglio 2010 n. 122 e dal D.L n. 16 convertito con modificazioni dalla Legge n. 44; Constatata la regolarità tecnica di questo provvedimento;

4 DETERMINA 1. DI STIPULARE con i dipendenti del Comune di Fidenza, di seguito generalizzati un contratto di lavoro a tempo determinato e part-time ai sensi dell art. 1 comma 557 della legge 23 dicembre 2004 n. 311, per il periodo 1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2013 e, più precisamente: n. 1 Funzionario tecnico D3 ore 5 Ing. Clara Caroli n. 1 Funzionario tecnico D3 ore 8 Arch. Alberto Gilioli n. 1 Istruttore direttivo tecnico D1 ore 7 Giuliano Zatorri n. 1 Istruttore direttivo tecnico D1 ore 4 Luigi Frazzi ore 3 Marco Pettorazzi ore 9 Chiara Dalla Giovanna ore 6 Sabrina Nolletti ore 6 Valentina Vanzan 2. DI APPROVARE la bozza di contratto allegata quale parte integrante e sostanziale alla presente determinazione; 3. DI ASSUMERE l impegno di spesa per l importo di ,00 e per le motivazioni di cui in premessa, così come indicato nell allegato prospetto, al Titolo I Spese correnti, intervento 01 Personale nella sezione annuale 2013 del bilancio pluriennale dotato di adeguata disponibilità e copertura finanziaria. Fidenza, 27 novembre 2012 IL RESPONSABILE GESTIONE RISORSE UMANE (Dott.ssa Enrica Pagliari) * * * VISTO DEL DIRIGENTE DEL SETTORE FINANZIARIO A norma dell art del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267,. si dichiara la regolarità contabile della determinazione e si attesta la copertura finanziaria dell impegno con essa assunto, nei limiti stabiliti per l esercizio provvisorio dall art. 163, commi 1 e 3 dello stesso decreto. Fidenza, IL DIRIGENTE (Lucetta Pietralunga)

5 CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A NORMA DELL ART. 1 COMMA 557 DELLA LEGGE 23 DICEMBRE 2004 N. 311 Oggi, in Fidenza, nella sede dell Unione Terre Verdiane, fra i signori: ENRICA PAGLIARI, Responsabile Gestione Risorse Umane, agente in nome, per conto e nell interesse dell ente che rappresenta in tale sua veste, in esecuzione del provvedimento n. 20 del 30 dicembre 2011, attributivo di competenze, a norma e per gli effetti del D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267; - cognome e nome: - luogo e data di nascita: - codice fiscale: - residenza: PREMESSO - che con determinazione n. del veniva autorizzata la stipulazione di contratto a norma dell art. 1 comma 557 della legge 23 dicembre 2004 n. 311, previa autorizzazione resa dal Comune di Fidenza ai sensi della disposizione sopra citata, per lo svolgimento delle attività connesse all attuazione della convenzione per la gestione del servizio ; - che al lavoratore viene consegnato il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, a norma dell art. 54 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165; si conviene e si stipula quanto segue: ART. 1- TIPOLOGIA DEL RAPPORTO ED ORARIO DI LAVORO I Unione Terre Verdiane, come sopra rappresentato, assume, nel profilo professionale di, ascritto alla cat. posizione economica, il sig., che accetta. Il rapporto di lavoro è a tempo determinato, con impiego orario a tempo ridotto al % dell orario settimanale stabilito dal contratto collettivo vigente, dunque pari a ore settimanali. Il rapporto è assimilato per quanto non diversamente disposto dal presente contratto al tempo parziale. L orario di lavoro è articolato di massima su giornate lavorative ( ) ed è improntato alla massima flessibilità per consentire di conciliare gli impegni lavorativi derivanti dai differenti contratti in essere. ART. 2 - INCOMPATIBILITA REQUISITI Il lavoratore dichiara sotto la sua responsabilità di essere in servizio a tempo pieno presso il comune di FIDENZA che ha rilasciato autorizzazione alla stipulazione del presente contratto. L Unione dà atto che il suddetto rapporto non costituisce violazione del principio sancito dall art. 53 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

6 ART. 3 DATA INIZIO E TERMINE FINALE Il rapporto di lavoro viene disposto con inizio il giorno e con termine il. Il contratto è rinnovabile. ART. 4 QUALIFICA LIVELLO RETRIBUTIVO Il profilo professionale è ascritto alla categoria e al rapporto di impiego si applica il trattamento tabellare iniziale previsto dal C.C.N.L. vigente con posizione economica di primo inquadramento in. Al lavoratore vengono inoltre riconosciuti i seguenti emolumenti annui riproporzionati in ragione della durata della prestazione lavorativa: a. Retribuzione di posizione b. Retribuzione di risultato (15%) Il trattamento fondamentale, l indennità di comparto e tutte le somme di cui al comma precedente si intendono al lordo delle ritenute previdenziali e fiscali a carico del lavoratore con l esclusione di oneri riflessi ed irap a carico dell Unione e devono essere riparametrate alla durata della prestazione lavorativa. ART. 5 MANSIONI E POSIZIONE NELL ORGANIGRAMMA Le mansioni da svolgere sono quelle appartenenti al profilo professionale di e consistono in particolare nello svolgimento di attività connesse all attuazione della convenzione per la gestione del servizio. Al lavoratore potranno essere altresì assegnate tutte le mansioni appartenenti alla categoria, in quanto professionalmente equivalenti ai sensi dell art. 52 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e dell art. 3 comma 2 del CCNL del 31 marzo Nell espletamento dei compiti di cui al punto precedente il lavoratore risponde direttamente al. ART. 6 PERIODO DI PROVA Il lavoratore non è assoggettato al periodo di prova. ART. 7 SEDE DI DESTINAZIONE DELL ATTIVITA LAVORATIVA L attività lavorativa dovrà essere svolta presso il Comune di Fidenza. ART. 8 NORME REGOLATRICI CONDIZIONE RISOLUTIVA Il rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti, come integrate dal presente contratto ed in particolare: a. Ferie: il lavoratore si impegna a coordinare ed a far coincidere tutte le ferie da fruire presso l ente di appartenenza con quelle maturate e da fruire nel corso del presente contratto; b. Straordinari: non è prevista la possibilità di ricorrere al lavoro straordinario né in pagamento né con recupero compensativo.

7 Le disposizioni legislative e contrattuali in materia di lavoro a tempo determinato e parziale trovano applicazione nei limiti della loro applicabilità alla presente fattispecie e fatte salve le deroghe concordate con la stipulazione del presente contratto. ART. 9 TRATTAMENTO DATI PERSONALI Il lavoratore prende atto che i dati personali contenuti nel presente contratto saranno trattati soltanto per lo svolgimento delle funzioni istituzionali, connesse o strumentali all esercizio dell attività comunale di datore di lavoro, nei limiti stabiliti dalla legge e dai regolamenti. ART. 10 NOMINA Il presente contratto individuale di lavoro costituisce il relativo rapporto a norma dell art. 35 del d.lgs. 30 marzo 2001, n ART. 11 FORMALITA FISCALI Il presente contratto è esente da imposta di bollo a norma dell art. 25 della tabella all. B al d.p.r. 26 ottobre 1972, n. 642 e successive modifiche. E inoltre esente dall imposta di registro, ai sensi dell art. 10 della tabella di cui all art. 7 del d.p.r. 26 aprile 1986, n Si allega il codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Dipendente ( ) Il Responsabile (Dott.ssa Enrica Pagliari) INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DECRETO LEGISLATIVO NR. 196 DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO: UNIONE DI COMUNI TERRE VERDIANE Si comunica che i dati personali sono oggetto di trattamento per lo svolgimento delle funzioni istituzionali dell Ente ed in ottemperanza degli adempimenti previsti dalla normativa vigente. I dati che la legge identifica come sensibili potranno essere trasmessi all esterno unicamente nei casi espressamente previsti dalla legge e, per quanto concerne i dati non sensibili, nei casi previsti dalla legge o da regolamento o, per la comunicazione ad Enti Pubblici, anche per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. L interessato può esercitare ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003 i diritti ivi previsti.