CATALOGO FORMATIVO. C.F. e P.I.: Web: info@integrasrl.it

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1 CATALOGO FORMATIVO

2 La INTEGRA SRL, società di consulenza specializzata nell erogare servizi alle Organizzazioni e agli Enti pubblici e privati, certificata in conformità alle norme UNI EN ISO 9001 e UNI EN ISO 14001, attualmente opera nei seguenti settori: Consulenza; Promozione e Innovazione; Consulenza Tecnica su normative obbligatorie. Nell area consulenza rientra, tra le altre attività, quella formativa relativa alle seguenti tipologie: ABILITÀ PERSONALI Corso Sviluppo abilità comunicative (24 ore) Tematiche Riconoscere il proprio stile comunicativo: Le capacità espressive e gli stili di comunicazione; Il corpo come mediatore del discorso: il linguaggio non verbale; Le aree rilevatrici del body language: mani, gesti, sguardo, mimica facciale, respiro, distanza fisica e psicologica; Il linguaggio della voce: timbro, inflessione, volume, tono e ritmo; Emozioni e comunicazione: capire che immagini proiettiamo e quali emozioni riusciamo ad attivare. Accrescere le proprie abilità comunicative: Analisi transazionale: le relazioni efficaci e la gestione delle relazioni interpersonali con l utenza; La comunicazione assertiva Dare informazioni correttamente: chiarezza e precisione del linguaggio; L ascolto attivo come forma di comunicazione; La gestione delle domande del cliente; Gestire le situazioni difficili: conflitti, reclami, obiezioni; Gestire gli interlocutori difficili; La comunicazione telefonica competente.

3 LAVORARE IN TEAM Corso Sviluppo abilità di lavoro in equipe (24 ore) Tematiche Trappole del lavoro di gruppo: Passare da gruppo a team; Riconoscere il valore aggiunto portato dal team e potenziarlo; Definizione e condivisione degli obiettivi comuni; Saper negoziare per integrare interessi diversi; Tecniche per stabilire confronti costruttivi. Dagli obiettivi ai risultati: Fasi dell'evoluzione di un gruppo di lavoro; Costruire il percorso: chi fa, che cosa, entro quando, come; Monitoraggi; Feed back; Apprendimento continuo, anche dagli errori. Metodi e strumenti per il team working: Comunicazione assertiva e costruttiva; Utilizzo del pensiero creativo; Gestione delle emozioni; Approccio problem solving; Brainstorming; Prendere decisioni: metodi per approcci razionali e intuitivi; Le riunioni per progredire. Fase valutativa: Valutazione dell'effettivo raggiungimento dell'obiettivo; Parametri di valutazione; Celebrare i risultati; Piano d'azione.

4 PROBLEM SOLVING E CREATIVITÀ Corso Identificazione del problema (16 ore) Tematiche Analisi delle cause (diagramma causa-effetto, diagramma delle relazioni, diagramma di impatto, diagrammi di Pareto); Problema: vincolo o opportunità; Rappresentazione, definizione ed analisi del problema; Che cosa è la creatività manageriale; Vincoli di pensiero; Scorciatoie: cognitive, emotive, affiliative; Fase divergente: la ricerca delle soluzioni; Fase convergente: la scelta della soluzione; Fase dell azione: la pianificazione degli interventi risolutori; Blocchi alla creatività; Tecniche di creatività aziendale;

5 CONTABILITÀ - FINANZA Corso Gestione e amministrazione del personale (40 ore) Tematiche I diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda: Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza; La contrattualistica italiana e le varie fattispecie di rapporto di lavoro: il lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il rapporto di agenzia, la somministrazione; Il datore di lavoro e gli obblighi verso gli enti e gli istituti; Gli enti previdenziali e assicurativi; Le regole del rapporto di lavoro e i libri obbligatori. La costituzione del rapporto di lavoro: Il contratto di lavoro subordinato Il contratto di lavoro autonomo Il rapporto di lavoro subordinato La retribuzione L orario di lavoro La gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà La sospensione del rapporto di lavoro subordinato La malattia, la maternità, i congedi parentali,i permessi individuali L infortunio L aspettativa La Cassa Integrazione Guadagni Le tecniche di retribuzione Retribuzione fisse Retribuzione variabile Incentivi e fringe benefits Straordinario Trasferte e rimborsi spese Adempimenti previdenziali e assistenziali I.N.P.S e I.N.A.I.L. Cenni ad altre casse previste contrattualmente

6 GESTIONE AZIENDALE AMMINISTRAZIONE Corso Gestione e strategia d impresa (40 ore) Tematiche Le competenze manageriali: potenzialità comunicative e relazionali del management; capacità di coinvolgere i propri collaboratori; capacità di pianificare il tempo e le risorse; le metodologie di Public Speaking; selezione dei collaboratori; forme di delega volte al rafforzamento della leadership. Il sistema azienda: Pmi: il ruolo degli stakeholders all`interno dei modelli organizzativi aziendali; come, gli stakeholders, influiscono nelle scelte strategiche in fatto d`innovazione tecnologica, di processo e di prodotto; i nuovi modelli di marketing (viral marketing, social networking, guerrilla marketing, marketing tribale); definizione della gestione della rete di vendita; l`econimics d`impresa (Bilancio, controllo dei flussi finanziari, processi di costruzione del budget, gli strumenti di controllo dei costi); Cenni sulla gestione delle risorse umane e dei rapporti sindacali. le peculiarità gestionali di una PMI familiare; le strategie di Governance; le problematiche connesse al cambio generazionale e di management. Guida all`europa e all'internazionalizzazione d`impresa: l`internazionalizzazione delle imprese italiane; le problematiche doganali; i contratti internazionali; modalità di accesso alle agevolazioni per l`internazionalizzazione.

7 IMPATTO AMBIENTALE Corso Valutazione impatto ambientale (8 ORE) Tematiche Aspetti normativi e criteri di assoggettabilità: - Definizioni e principi - Enti coinvolti nella procedura e attori interessati - Normativa comunitaria, nazionale e regionale - Ambito di applicazione - Sviluppo della procedura di VIA nazionale - Sviluppo della procedura di VIA regionale - Sviluppo della procedura di verifica di assoggettabilità - Coinvolgimento del pubblico La struttura di un sia: - Valutazione delle alternative - Contesto e proposta progettuale - Confronto con gli strumenti di pianificazione - Individuazione e quantificazione degli impatti - Misure di compensazione e mitigazione Valutazione degli impatti: - Indicatori e indici - Modelli di simulazione - Matrici Rapporto con gli strumenti obbligatori e volontari di gestione ambientale: - Relazioni con AIA e VAS - Relazione con Emas, ecolabel e ISO Casi pratici: - Esempi per tipologie di opere

8 Corso Leggi E Normative Di Riferimento Per I Sistemi Di Gestione Ambientale (8 Ore) Rifiuti: quadro generale; D.Lgs. 5/2/1997 n. 22 ("Decreto Ronchi"); Definizione e classificazione dei rifiuti; Il MUD; Acque: quadro generale; D.Lgs. 11/5/1999 n. 152; Autorizzazione agli scarichi; Emissioni in atmosfera: quadro generale; D.P.R. 24/5/1988 n. 203; Autorizzazione alle emissioni in atmosfera; Rumore: quadro generale; Legge 26/10/1995 n. 447; IPPC; Sostanze pericolose. Corso Esperto In Gestione Dell energia (40 Ore) Il corso si propone di sviluppare le conoscenze tecniche e le capacità pratiche che un EGE professionista deve possedere per valutare, impostare e migliorare l uso dell energia in maniera efficace. Il corso si propone in particolare i seguenti obiettivi: - Fornire ai partecipanti le conoscenze dei Sistemi di gestione dell Energia, in relazione alle tecniche di auditing, alla conoscenza della legislazione, della normativa tecnica in materia ambientale ed energetica; - Fornire ai partecipanti le conoscenze per predisporre e implementare un Sistema di Gestione per l energia, ivi compreso un programma di gestione dell energia conforme alla normativa UNI; - Sviluppare le conoscenze sulle tecnologie tradizionali e innovative di efficienza energetica; - Sviluppare le conoscenze per l uso delle fonti rinnovabili e fornire le informazioni di base sui meccanismi dei certificati verdi; - Sviluppar e le conoscenze del mercato dell ingegneria elettrica e del gas e dei titoli di efficienza energetica; - Fornire e sviluppare le conoscenze di base del Project Management e delle basi di organizzazione aziendale, CdG e budget, contabilità analitica, fonti e finanziabilità di progetto, valutazione di rischio di progetto.

9 Il corso di 40 ore è di tipo teorico-pratico, con esercitazioni mirate all apprendimento. I principali argomenti trattati riguardano: Norme generali; Piano di azione per l efficienza energetica 2014; riduzione delle emissioni di gas a effetto serra e sistema europeo ETS; Norme tecniche; Tecnologie di efficienza energetica; efficienza energetica negli edifici e nei processi industriali; Fonti rinnovabili; Mercati dell energia elettrica e del gas; Legge di stabilità 2014; Mercato delle fonti rinnovabili; ISO 50001; Energy Performance Contract; Metodologie di valutazione economica dei progetti.

10 INFORMATICA Corso Base Computer E Internet (24 Ore) Come è fatto un computer: Hardware, Software, caratteristiche delle periferiche Lo schermo di Windows: Desktop, Icone, Mouse, Risorse del Computer Lavorare con Windows: Avvio, Barra delle Applicazioni, Finestre, Dischi, File, Cartelle, Uso del Tasto Destro, il Multitasking, l Uso degli Appunti Videoscrittura: il WordPad, formattazione dei caratteri, dei paragrafi, del documento, comandi principali, stampa di un documento Organizzazione dei Documenti: Gestione dei File e delle Cartelle (Copia, Spostamento, Cancellazione, Modifica del Nome), Creazione ed Utilizzo dei Collegamenti I Dischi: Formattazione, Copia, Creazione di un Disco di Sistema, CD-ROM Personalizzazione dell Ambiente di Lavoro: Configurazione del Sistema, Installazione Programmi, Stampanti e altre periferiche Internet: navigazione sui siti Web, l'uso di Internet Explorer, gli strumenti di ricerca, la posta elettronica. Panoramica sulle Applicazioni: fogli elettronici, videoscrittura, data base, computer grafica, programmi di contabilità, programmi di utilità Cultura Generale: Virus e Sicurezza Dati, applicazioni Multimediali, le Reti

11 MARKETING VENDITE Corso Tecniche Di Vendita (8 Ore) Concetti di Marketing Nuove forme di Marketing industriale per PMI e grandi aziende Pricing Product management Portafoglio Clienti: come si crea e come si gestisce Il piano di marketing Presentazioni, Conferenze, Organizzazione meeting Colloquio con il cliente Conoscenza delle realtà aziendali: aziende di staff e aziende di line Metodi di ricerca operativa sul prodotto e sul cliente Colloquio telefonico La tecnica del contatto a freddo, La tecnica del tirami su, La tecnica del cliente sono Io

12 QUALITÀ Corso Migliorare Le Conoscenze E Le Abilita' Degli Auditor; Le Novita' Delle Norme Uni En Iso 19011:2012 E Iso/Iec 17021:2011 (8 Ore) Relazione tra le due norme UNI EN ISO 19011:2012 e ISO/IEC 17021:2011 I nuovi termini e definizioni dell audit I nuovi principi di audit La gestione di un programma di audit I rischi dell attività di audit I metodi di audit a distanza con e senza interazione umana Il campionamento relativo all audit I requisiti di processo di audit di terza parte La competenza e la valutazione del personale addetto agli audit e alla certificazione Le conoscenze e le abilità richieste alle funzioni di un OdC Corso Comprendere I Sistemi Di Gestione E Di Certificazione (16 Ore) Introduzione alla norma ISO 9001:2008; Definizione di Qualità; Struttura della norma ISO 9001:2008; Sviluppo di un Sistema di Gestione per la Qualità; La gestione per processi; Attenzione al Cliente e Miglioramento continuo

13 Corso Progettare Ed Implementare Un Sistema Di Gestione (16 Ore) Questo corso si colloca a valle del corso Comprendere i Sistemi di Gestione per la Qualità e conoscere la norma ISO 9001: 2008 e ne costituisce la logica continuazione. Il corso si pone l obiettivo generale di fornire gli elementi operativi per far evolvere il Sistema di Gestione per la Qualità in uno strumento operativo per la descrizione, il controllo ed il miglioramento dei processi. A tale obiettivo generale si affiancano ulteriori obiettivi specifici, tra i quali rivestono particolare importanza i seguenti: Scrivere il sistema di gestione in termini di processi Fornire gli elementi di descrizione e caratterizzazione dei processi e gli elementi di base delle tecniche di mappatura Definire un appropriato quadro procedurale per il controllo dei processi Definire i criteri generali per la misurabilità e misurazione dei processi (indicatori) Il corso possiede una spiccata caratterizzazione pratica: i partecipanti sono portati passo-passo verso gli obiettivi sopra indicati attraverso brevi presentazioni e sessioni pratiche dedicate al lavoro di gruppo. Durante le prime verranno richiamati gli elementi fondamentali dei Sistemi di Gestione per la Qualità ed illustrati i principali concetti della gestione per processi. Le esercitazioni pratiche simuleranno la descrizione/costruzione di uno o più processi, con tutti gli elementi che concorrono a caratterizzarli

14 SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO Corso Di Formazione Generale Per I Lavoratori (4 Ore) Il corso avrà durata di 4 ore, con riferimento alla lettera a) comma 1 art. 37 D.L.vo 81/08, è rivolto ai lavoratori assicurando una formazione sui concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Vengono trattati i seguenti argomenti: Concetti di rischio; Danno; Prevenzione; Protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza. Corso Di Formazione Specifica Per I Lavoratori ( Ore) L organizzazione ai sensi dell art. 37 lettera b) del D. L.vo 09 aprile 2008 n 81 deve assicurare che i lavoratori ricevano una sufficiente ed adeguata formazione in materia di salute e sicurezza. La CM Servizi S.r.l. sulla base dell acquisizione iniziale delle informazioni necessarie per la verifica dello stato dei luoghi, la verifica delle conformità ai disposti legislativi, l individuazione dei rischi presenti, e presa visione del Documento Valutazione Rischi Aziendale, potrà svolgere sessioni di formazione con riferimento al comma 1 art. 37 D.L.vo 81/08. Il corso avrà durata di 4/8/12 ore (IN BASE AL LIVELLO DI RSICHIO DELLE ATTIVITA ), gli argomenti trattati sono quelli specifici del settore di appartenenza dell azienda ovvero secondo gli obblighi e i rischi delle attività svolte. Tale formazione è soggetta ad aggiornamento periodico con riferimento al comma 6 art.37 D.L.vo 81/08 con riferimento ai rischi individuati all art. 38. Corso Di Formazione Per Dirigenti (16 Ore) La formazione dei dirigenti, così come definiti dall art. 2, comma 1, lettera d) del D.Lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all art. 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08 ed in relazione agli obblighi previsti all art. 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli aventi i seguenti contenuti minimi: - Modulo 1. Giuridico Normativo: sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, organi di vigilanza e procedure ispettive, soggetti del sistema di prevenzione aziendale, responsabilità civile e penale, responsabilità amministrativa ex dlgs 231/2001, sistema di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia; - Modulo 2. Gestione ed Organizzazione della Sicurezza: modelli di organizzazione e gestione, gestione della documentazione tecnica ed amministrativa, obblighi connessi ai contratti di appalto, prevenzione incendi e primo soccorso, organizzazione ed esercizio della funzione di vigilanza, ruolo del RSPP e degli ASPP;

15 - Modulo 3. Individuazione e Valutazione dei rischi: Corso Addetti Antincendio (8 Ore) Il corso sarà svolto secondo le specifiche del D.M. 10/3/1998, allegato IX, per attività a rischio di incendio medio. Il corso avrà durata di 8 ore, comprendendo sia argomenti teorici che la parte pratica. Il corso si propone di formare e informare, con verifica dell apprendimento, gli addetti al servizio di emergenza antincendio perché essi siano in grado di gestire una emergenza connessa al principio di incendio. Corso Addetti Al Primo Soccorso (12-16 Ore) Il corso sarà svolto secondo le specifiche del D.M. n. 388 del 15 Luglio 2003, e sarà della durata di 12/16 ore (in base al livello di rischio delle attività aziendali). Il corso si propone di formare e informare con verifica dell apprendimento, gli addetti al servizio di primo soccorso circa le modalità corrette: nell allertare il sistema di soccorso, nel riconoscere un emergenza sanitaria, nell acquisire le conoscenze generali sui traumi e sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro, ed infine, nell acquisire le capacità di intervento pratico. Corso Rappresentante Dei Lavoratori Per La Sicurezza (Rls-32 Ore) Il corso, della durata di 32 ore, è rivolto a personale aziendale che assuma l incarico di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS ai sensi del D. Lgs. 81/2008 che prevede l istituzione della figura di Rappresentante dei Lavoratori in un ottica di collaborazione con il Datore di lavoro, per la formulazione e l attuazione delle misure di prevenzione, e stabilisce che questi deve ricevere una formazione adeguata. Lo scopo di questo corso è di fornire al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS nozioni in materia di salute e sicurezza tali da controllare e prevenire i rischi nell ambiente di lavoro in collaborazione e confronto con l organizzazione aziendale per poter verificare l efficacia dei sistemi di sicurezza adottati. Corso Per Preposto (8 Ore) Il corso, della durata di 8 ore, è rivolto a personale che svolga l incarico di preposto. Il programma del corso sarà così articolato: principali soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza ed i relativi diritti e doveri il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti, il RSPP, il RLS, il medico competente, i lavoratori la definizione e l'individuazione dei principali fattori di rischio: luoghi di lavoro, rischio incendio, rischio elettrico, videoterminali movimentazione manuale dei carichi, apparecchi di sollevamento e trasporto, macchine ed attrezzature, agenti chimici, rumore, agenti biologici e cancerogeni, radiazioni ionizzanti, vibrazioni. la valutazione dei rischi individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

16 i DPI (dispositivi di protezione individuale), schede di sicurezza, piano sanitario, segnaletica di sicurezza sanzioni penali e civili in capo al preposto Corso Persona Esperta/Avvertita/Idonea (Pes-Pav-Pei) (16 Ore) Le attività di formazione per ottenere la qualifica di PES/PAV/PEI saranno orientate sui seguenti argomenti: Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per i lavori elettrici e in particolare: DPR 547/55, DPR 164/56, Dlgs 81/2008, Dlgs 494/96, Dlgs 475/92 e s.m.e.i.. Norme CEI EN , CEI EN e CEI Scelta dell attrezzatura e dei DPI, marcatura CE Arco elettrico e suoi effetti Effetti sul corpo umano dovuti all elettricità e nozioni di pronto soccorso Criteri di sicurezza nella predisposizione dell area di lavoro (cantiere) Preparazione del lavoro e condizioni ambientali Valutazione dei rischi Corso di formazione sulla sicurezza dei cantieri stradali Percorso formativo per gli operatori (8 ore) Il percorso formativo rivolto agli operatori è strutturato in 3 moduli della durata complessiva di 8 ore più una prova di verifica finale, secondo la seguente articolazione: Modulo giuridico - normativo della durata di 1 ora; Modulo tecnico della durata di 3 ore; Prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effettuarsi prima del modulo pratico); Modulo pratico della durata di 4 ore, Prova di verifica finale (prova pratica). MODULO GIURIDICO NORMATIVO (1 ora) Cenni sulla legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico Cenni sugli articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l esecuzione di opere, depositi e l apertura di cantieri sulle strade di ogni classe; Cenni sull analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti ; Cenni sulle statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico; MODULO TECNICO (3 ore) Nozioni sulla segnaletica temporanea I dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità Organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione Norme operative e comportamentali per l esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza

17 MODULO PRATICO (4 ore) Tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su: 1. strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento) 2. strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane) 3. strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane) Tecniche di intervento mediante cantieri mobili Tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza Percorso Formativo Per I Preposti (12 Ore) Il percorso formativo rivolto ai preposti è strutturato in 3 moduli della durata complessiva di 12 ore più una prova di verifica finale, secondo la seguente articolazione: Modulo giuridico - normativo della durata di 3 ore; Modulo tecnico della durata di 5 ore; Prova di verifica intermedia (questionario a risposta multipla da effettuarsi prima del modulo pratico); Modulo pratico sulla comunicazione e sulla simulazione dell addestramento della durata di 4 ore, Prova di verifica finale (prova pratica). MODULO GIURIDICO NORMATIVO (3 ore) Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico Articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l esecuzione di opere, depositi e l apertura di cantieri sulle strade di ogni classe Analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico MODULO TECNICO (5 ore) Il disciplinare tecnico relativo agli schemi segnaletici, differenziati per categoria di strada, da adottare per il segnalamento temporaneo I dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità Organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione Norme operative e comportamentali per l esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza MODULO PRATICO (4 ore) Comunicazione e simulazione dell addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su: 1. strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento) 2. strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane) 3. strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane) Tecniche di intervento mediante cantieri mobili Tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza

18 Corso Di Formazione Attività Lavorative In Ambienti Sospetti Di Inquinamento O Confinati (16 Ore) Contesto normativo, ruoli e responsabilità e relativi obblighi. Definizione di spazio confinato Caratteristiche e rischi relativi agli spazi confinati I fattori di rischio e le misure di prevenzione e protezione specifiche da attuare Controllo delle sostanze pericolose e dell atmosfera esplosiva Tipi di gas tossici Equipaggiamento e DPI per spazi confinati Rilevatori gas e controlli d uso Autorespiratori e controlli d uso Utilizzare in modo corretto le attrezzature e i DPI in dotazione (monitor Gas Free; Ventilazione; sistema di recupero con imbracatura; DPI terza categoria: protezione vie respiratorie) Addestramento all uso dei DPI, della strumentazione e delle attrezzature di lavoro idonei alla prevenzione dei rischi propri (monitor Gas Free; Ventilazione; DPI terza categoria: Sistema di recupero con imbracatura; DPI terza categoria: protezione vie respiratorie con filtro e isolanti). Corso Di Formazione Per Utilizzo Dei Dpi (8 Ore) Parte teorica Normativa di riferimento D.Lgs 81/08 e smi; Protezione individuale e DPI Il rischio di caduta dall alto e i pericoli generati dal non utilizzo e dall utilizzo delle cinture anticaduta (dpi di 3 categoria)in modalità non corrette; Adeguatezza e caratteristiche dei DPI per la protezione dalle cadute dall alto; Verifiche da effettuare prima, durante e dopo l utilizzo delle cinture anticaduta (dpi di 3 categoria); Obbligo dei lavoratori nell uso di DPI e Importanza nella lettura del manuale di uso e manutenzione delle cinture anticaduta (dpi di 3 categoria); Posizionamento, trattenuta ed anticaduta; Il punto di ancoraggio e i sistemi di ancoraggio; Uso e limitazioni; Tirate d aria nei sistemi anticaduta e fattore caduta; Cenni sull arresto in sicurezza della caduta dall alto Parte pratica Prova pratica di indossamento ed utilizzo dei dpi.