TABELLA N 1/2015. DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti)
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- Michele Lillo
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1 TABELLA N 1/2015 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese fino a 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2015 COSTI REALI DAL 01/01/2015 Redatta in dipendenza della variazione dell'aliquota IRAP e della rivalutazione del Trattamento Fine Rapporto CON L'APPLICAZIONE DELLO SGRAVIO CONTRIBUTIVO DELL'11,50% (ART. 29 L. N 341/95 E S.M.)
2 ONERI SULLA MANODOPERA - TABELLA N 1/2015 In vigore nella provincia di Crotone per le imprese fino a 15 dipendenti Costi noti al 01/01/ Costi reali al 01/01/2015 ONERI CONTRATTUALI (derivanti dal CCNL Industria Edile e dall'accordo di rinnovo del Contratto Integrativo Interprovinciale firmato il ) 1. Festività residue 6,28% su Festività soppressa 4 novembre 0.52% su Pagamento diretto riposi annui 4,95% su Ferie e gratifica natalizia 18,50% 5. Idem agli operai ammalati ed infort. nell'anno (10% di 18,50%) 1,85% 20,35% su Contributo addestramento professionale (Ente Scuola) 1,00% 7. Contributo Cassa Edile + Fondo Prepensionamento (ex Contributo Lavori Usuranti) 2,18% 8. Premio Professionale edile Nazionale (ex contributo anzianità mestiere) 2,50% 5,68% su Contributi associativi 1,15% su Quota provinciale di servizio sindacale 0,60% 11. Quota nazionale di servizio sindacale 0,18% 0,78% su 13-4 ONERI ASSICURATIVI 1. Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro 17,00% 2. Riduzione contributiva ex art. 29 Legge 341/95 (17%) x 11,50% 1,96% 15,05% su ONERI PREVIDENZIALI 1. Contributo maternità 0,46% 2. Contributo indennità economiche di malattia 2,22% 3. Cassa Unica Assegni Familiari (con esonero dello 0,80% - art. 120 L. n.388/ e dell' 1% - art. 1, commi n. 361 e 362 della legge 23 dicembre 0,68% 2005, n. 266) 4. Contributo integrativo assicurazione contro la disoccupazione e contributo prestazione integrativa contro la disoccupazione 2,41% 5. Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria 5,20% 6. Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria 0,00% - non dovuta - 7. Fondo pensioni 23,31% 8. Perequazione pensioni 0,50% 9. Fondo di garanzia trattamento di fine rapporto (L.297/82) 0,20% 34,98% 10. Riduzione contributiva ex art. 29 Legge 341/95 (11,17%) x 11,50% 1,28% 33,70% su ONERI VARI 1. Pronto soccorso 1,50% 2. Prevenzione infortuni 6,50% 3. Tutela igienico sanitaria 3,00% 4. Assicurazione responsabilità civile 3,00% 5. Permessi sindacali, assemblea, rappresentanze sindacali e congedo matrimoniale 2,45% 6. Incidenza minor rendimento invalidi assunti obbligat.nte 2,76% 7. Incidenza pagamento retribuzione per giornate di carenza infortuni 1,55% 20,76% su 18 CONTRIBUTO IRAP - D.Lgs. 446 del s.m.e i. 1. Spese personale (art I co. lett. B n 9 e n 14 Codice Civile) 4,97% su (31) sul solo costo escluso INAIL
3 COMPUTO COSTO ORARIO DELLA MANODOPERA EDILE - TABELLA N 1/2015 In vigore nella provincia di Crotone per le imprese fino a 15 dipendenti - Costi noti al 01/01/ Costi reali al 01/01/2015 Operaio Operaio Operaio Operaio 4 livello Specializzato Qualificato Comune 1 Paga base ,6000 6,1300 5,5100 4, Indennita' di contingenza ,0100 3,0000 2,9900 2, Indennità territoriale di settore ,5000 1,3900 1,2400 1, E.V.R ,1400 0,1300 0,1200 0, TOTALE ( ) 11, ,6500 9,8600 8, E.D.R. ex prot. 31/7/ ,0600 0,0600 0,0600 0, TOTALE (5+6) 11, ,7100 9,9200 8, Festivita'residue = 6,28% su ,7015 0,6644 0,6154 0, TOTALE (7+8) 12, , ,5354 9, Pagamento diretto riposi annui =4,95% su ,5876 0,5566 0,5156 0, TOTALE (9+10) 12, , ,0510 9, Maggiorazione (art.9 c.p.l.) = 18,50% su ,1962 2,0802 1,9269 1, TOTALE (11+12) 14, , , , Ferie e gratifica natalizia=20,35% su ,4158 2,2882 2,1195 1, Festivià soppressa 4/11 = 0,52% su ,0584 0,0553 0,0513 0, Indennita' trasporto art. 10 c.p.l.* ,2500 0,2500 0,2500 0, Indennita' sost. mensa art. 12 c.p.l.** ,4750 0,4750 0,4750 0, TOTALE PAGA, INDENNITA' E COMPENSI VARI ( ) 15, , , , TFR - Trattamento di Fine Rapporto ,4840 1,4091 1,3106 1, Contributi associativi = 1,15% su ,1365 0,1293 0,1198 0, Contributi Ente Scuola, Cassa Edile e premio professionale edile = 5,68% su 9-4 0,6743 0,6387 0,5916 0, Quota Provinciale e Nazionale di servizio Sindacale = 0,78% su ,1143 0,1083 0,1003 0, TOTALE ( ) 2,4091 2,2854 2,1223 1, Oneri assicurativi =15,045% su ,3054 2,1852 2,0268 1, Oneri previdenziali = 33,7% su ,1640 4,8948 4,5400 4, TOTALE (24+25) 7,4694 7,0800 6,5668 5, Oneri assicurativi =15,045% su 21x15% ,0172 0,0163 0,0151 0, Oneri previdenziali = 33,7% su 21x15% ,0341 0,0323 0,0299 0, Oneri vari = 20,76% su ,2797 3,1139 2,8954 2, TOTALE ( ) 10, ,2425 9,5072 8, TOTALE ( ) , , , , Contributo IRAP = 4,97% su (31) ,3263 1,2587 1,1697 1, TOTALE COSTO (31+32) ARROTONDATO 30,33 28,79 26,75 24,12 34 TOTALE COSTO 33 + Spese generali 14% , , , , TOTALE COSTO 34 + Utile Impresa 10% , , , , PREZZO DI APPLICAZIONE (ARROTONDATO) 38,04 36,10 33,54 30,24 *: Dal 1 maggio 2013 gli importi giornalieri dell'indennità di trasporto sono pari a : -. 1,80 fino a 20 Km.;-. 2,50 oltre 20 Km **: L'indennità sostitutiva di mensa, per gli addetti ai cantieri edili, è esente da imposizione contributiva ed assicurativa. Dal 1 maggio 2013 l'importo dell'indennità sostitutiva di mensa è pari a 3,90 (0,487 ogni ora di lavoro ordinaria)
4 COMPUTO TRATTAMENTO FINE RAPPORTO Operaio Operaio Operaio Operaio 4 livello Specializzato Qualificato Comune 1 Paga base ,6000 6,1300 5,5100 4, Indennità di contingenza ,0100 3,0000 2,9900 2, Elemento economico territoriale ,5000 1,3900 1,2400 1, Indennità territoriale di settore ,1400 0,1300 0,1200 0, TOTALE PAGA ( ) 11, ,6500 9,8600 8, E.D.R. ex prot. 31/7/ ,0600 0,0600 0,0600 0, TOTALE (5+6) 11, ,7100 9,9200 8, Pagamento diretto riposi annui =4,95% su ,5598 0,5301 0,4910 0, Gratifica natalizia, ferie e permessi = 18,50% su ,0924 1,9814 1,8352 1, Indennità traporto art. 10 c.p.l ,2500 0,2500 0,2500 0, Indennità sost. mensa art. 12 c.p.l ,4750 0,4750 0,4750 0, TOTALE ( ) 14, , , ,7121 Trattamento di fine rapporto 13 TOTALE 12 x 0,10 1,4687 1,3946 1,2971 1, Rivalutazione TFR ,0152 0,0145 0,0135 0, T.F.R. Complessivo (12+13) 1,4840 1,4091 1,3106 1,1834 RIVALUTAZIONE TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO al 31 dicembre 2014 Categorie TFR Percentuale Rivalutazione Operai al 31/12/13 Rivalutazione TFR al Op. 4 Liv. 1,5013 0, ,0152 Op. Special. 1,4250 0, ,0145 Op. Qualif. 1,3265 0, ,0135 Op. Comune 1,1995 0, ,0122
5 TABELLA N 1/2015 DELLE MERCEDI OPERAIE ED ONERI RELATIVI (in vigore nella provincia di Crotone riferita ad imprese con oltre 15 dipendenti) COSTI NOTI DAL 01/01/2015 COSTI REALI DAL 01/01/2015 Redatta in dipendenza della variazione dell'aliquota IRAP e della rivalutazione del Trattamento Fine Rapporto CON L'APPLICAZIONE DELLO SGRAVIO CONTRIBUTIVO DELL'11,50% (ART. 29 L. N 341/95 E S.M.)
6 ONERI SULLA MANODOPERA - TABELLA N 1/2015 In vigore nella provincia di Crotone per le imprese con oltre 15 dipendenti Costi noti al 01/01/ Costi reali al 01/01/2015 ONERI CONTRATTUALI (derivanti dal CCNL Industria Edile e dall'accordo di rinnovo del Contratto Integrativo Interprovinciale firmato il ) 1. Festività residue 6,28% su Festività soppressa 4 novembre 0.52% su Pagamento diretto riposi annui 4,95% su Ferie e gratifica natalizia 18,50% 5. Idem agli operai ammalati ed infort. nell'anno (10% di 18,50%) 1,85% 20,35% su Contributo addestramento professionale (Ente Scuola) 1,00% 7. Contributo Cassa Edile + Fondo Prepensionamento (ex Contributo Lavori Usuranti) 2,18% 8. Premio Professionale edile Nazionale (ex contributo anzianità mestiere) 2,50% 5,68% su Contributi associativi 1,15% su Quota provinciale di servizio sindacale 0,60% 11. Quota nazionale di servizio sindacale 0,18% 0,78% su 13-4 ONERI ASSICURATIVI 1. Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro 17,00% 2. Riduzione contributiva ex art. 29 Legge 341/95 (17%) x 11,50% 1,96% 15,05% su ONERI PREVIDENZIALI 1. Contributo maternità 0,46% 2. Contributo indennità economiche di malattia 2,22% 3. Cassa Unica Assegni Familiari (con esonero dello 0,80% - art. 120 L. n.388/ e dell' 1% - art. 1, commi n. 361 e 362 della legge 23 dicembre 0,68% 2005, n. 266) 4. Contributo integrativo assicurazione contro la disoccupazione e contributo prestazione integrativa contro la disoccupazione 2,41% 5. Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria 5,20% 6. Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria 0,60% 7. Fondo pensioni 23,31% 8. Perequazione pensioni 0,50% 9. Fondo di garanzia trattamento di fine rapporto (L.297/82) 0,20% 35,58% 10. Riduzione contributiva ex art. 29 Legge 341/95 (11,77%) x 11,50% 1,35% 34,23% su ONERI VARI 1. Pronto soccorso 1,50% 2. Prevenzione infortuni 6,50% 3. Tutela igienico sanitaria 3,00% 4. Assicurazione responsabilità civile 3,00% 5. Permessi sindacali, assemblea, rappresentanze sindacali e congedo matrimoniale 2,45% 6. Incidenza minor rendimento invalidi assunti obbligat.nte 2,76% 7. Incidenza pagamento retribuzione per giornate di carenza infortuni 1,55% 20,76% su 18 CONTRIBUTO IRAP - D.Lgs. 446 del s.m.e i. 1. Spese personale (art I co. lett. B n 9 e n 14 Codice Civile) 4,97% su (31) sul solo costo escluso INAIL
7 COMPUTO COSTO ORARIO DELLA MANODOPERA EDILE - TABELLA N 1/2015 In vigore nella provincia di Crotone per le imprese con oltre 15 dipendenti - Costi noti al 01/01/ Costi reali al 01/01/2015 Operaio Operaio Operaio Operaio 4 livello Specializzato Qualificato Comune 1 Paga base ,6000 6,1300 5,5100 4, Indennita' di contingenza ,0100 3,0000 2,9900 2, Indennità territoriale di settore ,5000 1,3900 1,2400 1, E.V.R ,1400 0,1300 0,1200 0, TOTALE ( ) 11, ,6500 9,8600 8, E.D.R. ex prot. 31/7/ ,0600 0,0600 0,0600 0, TOTALE (5+6) 11, ,7100 9,9200 8, Festivita'residue = 6,28% su ,7015 0,6644 0,6154 0, TOTALE (7+8) 12, , ,5354 9, Pagamento diretto riposi annui =4,95% su ,5876 0,5566 0,5156 0, TOTALE (9+10) 12, , ,0510 9, Maggiorazione (art.9 c.p.l.) = 18,50% su ,1962 2,0802 1,9269 1, TOTALE (11+12) 14, , , , Ferie e gratifica natalizia=20,35% su ,4158 2,2882 2,1195 1, Festivià soppressa 4/11 = 0,52% su ,0584 0,0553 0,0513 0, Indennita' trasporto art. 10 c.p.l.* ,2500 0,2500 0,2500 0, Indennita' sost. mensa art. 12 c.p.l.** ,4750 0,4750 0,4750 0, TOTALE PAGA, INDENNITA' E COMPENSI VARI ( ) 15, , , , TFR - Trattamento di Fine Rapporto ,4840 1,4091 1,3106 1, Contributi associativi = 1,15% su ,1365 0,1293 0,1198 0, Contributi Ente Scuola, Cassa Edile e premio professionale edile = 5,68% su 9-4 0,6743 0,6387 0,5916 0, Quota Provinciale e Nazionale di servizio Sindacale = 0,78% su ,1143 0,1083 0,1003 0, TOTALE ( ) 2,4091 2,2854 2,1223 1, Oneri assicurativi =15,045% su ,3054 2,1852 2,0268 1, Oneri previdenziali = 34,23% su ,2452 4,9718 4,6114 4, TOTALE (24+25) 7,5506 7,1570 6,6382 5, Oneri assicurativi =15,045% su 21x15% ,0172 0,0163 0,0151 0, Oneri previdenziali = 34,23% su 21x15% ,0346 0,0328 0,0304 0, Oneri vari = 20,76% su ,2507 3,0869 2,8704 2, TOTALE ( ) 10, ,2930 9,5541 8, TOTALE ( ) , , , , Contributo IRAP = 4,97% su (31) ,3289 1,2612 1,1720 1, TOTALE COSTO (31+32) ARROTONDATO 30,39 28,84 26,80 24,16 34 TOTALE COSTO 33 + Spese generali 14% , , , , TOTALE COSTO 34 + Utile Impresa 10% , , , , PREZZO DI APPLICAZIONE (ARROTONDATO) 38,11 36,16 33,60 30,30 *: Dal 1 maggio 2013 gli importi giornalieri dell'indennità di trasporto sono pari a : -. 1,80 fino a 20 Km.;-. 2,50 oltre 20 Km **: L'indennità sostitutiva di mensa, per gli addetti ai cantieri edili, è esente da imposizione contributiva ed assicurativa. Dal 1 maggio 2013 l'importo dell'indennità sostitutiva di mensa è pari a 3,90 (0,487 ogni ora di lavoro ordinaria)
8 COMPUTO TRATTAMENTO FINE RAPPORTO Operaio Operaio Operaio Operaio 4 livello Specializzato Qualificato Comune 1 Paga base ,6000 6,1300 5,5100 4, Indennità di contingenza ,0100 3,0000 2,9900 2, Elemento economico territoriale ,5000 1,3900 1,2400 1, Indennità territoriale di settore ,1400 0,1300 0,1200 0, TOTALE PAGA ( ) 11, ,6500 9,8600 8, E.D.R. ex prot. 31/7/ ,0600 0,0600 0,0600 0, TOTALE (5+6) 11, ,7100 9,9200 8, Pagamento diretto riposi annui =4,95% su ,5598 0,5301 0,4910 0, Gratifica natalizia, ferie e permessi = 18,50% su ,0924 1,9814 1,8352 1, Indennità traporto art. 10 c.p.l ,2500 0,2500 0,2500 0, Indennità sost. mensa art. 12 c.p.l ,4750 0,4750 0,4750 0, TOTALE ( ) 14, , , , Trattamento di fine rapporto TOTALE 12 x 0,10 1,4687 1,3946 1,2971 1, Rivalutazione TFR ,0152 0,0145 0,0135 0, T.F.R. Complessivo (12+13) 1,4840 1,4091 1,3106 1,1834 RIVALUTAZIONE TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO al 31 dicembre 2014 Categorie TFR Percentuale Rivalutazione Operai al 31/12/13 Rivalutazione TFR al Op. 4 Liv. 1,5013 0, ,0152 Op. Special. 1,4250 0, ,0145 Op. Qualif. 1,3265 0, ,0135 Op. Comune 1,1995 0, ,0122
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S.S. 80 Km 9 n. 61 Località San Vittorino 67100 L AQUILA Cod. Fisc n. 80002410662 tel 0862/24354 fax 0862/64022 www.cassaedilelaquila.it e-mail: info@cassaedilelaquila.it L Aquila 27/12/2017 Prot. n. 2675
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LAVORO - PREVIDENZA Tabelle delle retribuzioni e delle integrazioni per malattia e infortunio in vigore l 1 gennaio 2015 Si fa seguito alla notizia n. 31 del 29/01/2015, nella quale è stata ta informativa
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OPERAI GENNAIO 2012 6 liv 5 5 livs 4 liv 3 liv 3 liv s paga tabellare 8.400,84 9.241,44 9.660,60 10.752,96 11.592,96 12.601,68 ind. contingenza 6.165,12 6.190,68 6.199,80 6.215,04 6.235,32 6.264,36 scatti
3,64 2,96 0,93 0,06 0,24 0,034 7,86 0,39 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI DAL
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SOMMARIO GENERALE. Parte Prima - Rapporto di lavoro
1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 Parte Prima - Rapporto di lavoro Legge
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APRILE B 2A 3B 3A 4B 4A 5B 5A
OPERAI 1 2B 2A 3B 3A 4B 4A 5B 5A Retribuzione base mensile 16.239,12 18.043,56 20.056,92 20.136,60 21.122,28 21.818,76 22.502,64 23.524,08 24.568,20 Aum.period.anzianità (n.6) 1.097,28 1.271,52 1.271,52
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Internet: - E mail: - Codice Fiscale:
Internet: www.cassaedilesavona.it - E mail: info@cassaedilesavona.it - Codice Fiscale: 80005350097 LE IMPRESE EDILI LORO SEDI AI CONSULENTI DEL LAVORO LORO SEDI Savona, 20 Gennaio 2012. Circolare n. 1/2012
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