I contratti di lavoro nella Pubblica Amministrazione

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Fortunato Baroni
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1 I contratti di lavoro nella Pubblica Amministrazione I Dossier I contratti di lavoro nella Pubblica Amministrazione analizzano le recenti novità normative che regolano il rapporto di lavoro subordinato e non subordinato e gli adempimenti connessi alle nuove forme contrattuali introdotte nel pubblico impiego. Il Dossier Dal collocamento obbligatorio alla nuova normativa sul part-time è una guida operativa per la gestione dei lavoratori subordinati nell ente pubblico. Nello specifico verranno analizzati le diverse tipologie di contratto di lavoro flessibile (tempo determinato, part-time, telelavoro, job sharing), la nuova disciplina per l avviamento al lavoro dei disabili e i profili giuridici che regolano il rapporto di lavoro subordinato. Il Dossier Dalla collaborazione coordinata e continuativa al lavoro interinale esamina nello specifico l inquadramento giuridico dei rapporti di lavoro non subordinato. In particolare si analizzano le normative di riferimento e gli orientamenti giurisprudenziali, gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro e i contenuti dei contratti. Ampio spazio è affidato alle responsabilità patrimoniali, contabili, civili e penali nella gestione del personale. A CURA DI Armando Montemarano Avvocato in Roma e Milano - Studio Montemarano DESTINATARI Il Dossier on Line è rivolto a Responsabili e addetti degli uffici amministrativi del personale degli enti locali, a Responsabili e addetti all ufficio personale di enti locali e ai Consulenti del lavoro. MODALITA DI ACCESSO Ogni acquirente riceverà due password personali della validità di 30 giorni che permetteranno di accedere al dossier on line (file in formato.pdf), stamparlo o salvarlo direttamente sul proprio Computer. Dossier on line in esclusiva per il Centro di Formazione de Il Sole 24 ORE. Il Sole 24 ORE S.p.A. Tutti i diritti riservati Maggio

2 DAL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO ALLA NUOVA NORMATIVA SUL PART TIME CARATTERISTICHE E CONTENUTI Acquistabile e consultabile direttamente on line, il Dossier On Line è costituito da un file formato.pdf* di 57 pagine che può essere salvato sul proprio computer e stampato. Ricco di schemi esemplificativi e riferimenti normativi analizza le seguenti tematiche: La nuova normativa sul collocamento obbligatorio Il contenuto della riforma Adempimenti e modalità del collocamento Prospetti informativi Richiesta di avviamento Accertamento della compatibilità Partecipazione dei disabili ai concorsi La flessibilità del rapporto di lavoro Il contratto a tempo determinato Costituzione del rapporto Trattamento economico e normativo Cessazione del rapporto Il part time Il part time nel pubblico impiego Il telelavoro Job sharing Lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato Il diritto ai riposi Riposi giornalieri Risposi settimanali Risposi annuali Riposi festivi I permessi Permessi retribuiti Permessi non retribuiti Permessi straordinari I congedi parentali I congedi formativi Diritti dei portatori di handicap La tutela della maternità e della paternità Per ulteriori informazioni sui contenuti contattare Elena Mattea, tel. 02/ ; elena.mattea@ilsole24ore.com. * I file in formato.pdf sono leggibili attraverso il programma Acrobat Reader di Adobe. Se non sei provvisto di questo plug-in, puoi scaricarlo gratuitamente dal nostro sito: sezione calendario. Cliccando sull icona gialla di Acrobat, il programma si installerà automaticamente. 2

3 DALLA COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA AL LAVORO INTERINALE CARATTERISTICHE E CONTENUTI Acquistabile e consultabile direttamente on line, il Dossier On Line, è costituito da un file formato.pdf* di 47 pagine che può essere salvato sul proprio computer e stampato. Ricco di schemi esemplificativi e riferimenti normativi analizza le seguenti tematiche: Il rapporto di lavoro non subordinato Tipologia del lavoro Criteri distintivi tra lavoro subordinato e lavoro non subordinato Inquadramento giuridico dei rapporti di lavoro non subordinato I contratti d opera Le prestazioni occasionali Le prestazioni professionali Le collaborazioni coordinate e continuative Natura giuridica del rapporto Gli orientamenti giurisprudenziali Il lavoro interinale Il rapporto tra amministrazione e impresa L assunzione per prestazioni di lavoro temporaneo La regolamentazione del rapporto Il contratto collettivo quadro I rapporti formativi non subordinati I tirocini formativi e di orientamento La regolamentazione del rapporto formativo La responsabilità nella gestione del personale La responsabilità patrimoniale La responsabilità contabile La responsabilità civile La responsabilità penale Per ulteriori informazioni sui contenuti contattare Elena Mattea, tel. 02/ ; elena.mattea@ilsole24ore.com. * I file in formato.pdf sono leggibili attraverso il programma Acrobat Reader di Adobe. Se non sei provvisto di questo plug-in, puoi scaricarlo gratuitamente dal nostro sito: sezione calendario. Cliccando sull icona gialla di Acrobat, il programma si installerà automaticamente. 3

4 INFORMAZIONI Dal collocamento obbligatorio alla nuova normativa sul part time L ( 28,41)+ IVA 20%. Dalla collaborazione coordinata e continuativa al lavoro interinale L ( 23,24)+ IVA 20%. OFFERTA SPECIALE Per l acquisto di entrambi i dossier è previsto uno sconto del 10%. L'acquisto può essere effettuato: On line: accedendo all indirizzo A mezzo fax: , inviando al Servizio Clienti la scheda di acquisto di seguito riportata formazione.iscrizioni@ilsole24ore.com (indicando il titolo e il codice) con successivo invio della scheda di acquisto La conferma di avvenuto acquisto sarà accompagnata dall'invio al proprio indirizzo delle password personali di accesso, che dovranno essere utilizzate ogni volta che si vuole accedere al Dossier. Le password avranno validità di 30 giorni a partire dalla data del primo accesso. MODALITA DI PAGAMENTO Per gli acquisti effettuati on line, il pagamento potrà avvenire con Carta di Credito o Bonifico Bancario. Per gli acquisti effettuati off line, la quota deve essere versata effettuando il pagamento con: assegno bancario o circolare intestato a: Il Sole 24 ORE S.p.A. - P.IVA da inviare a: Il Sole 24 ORE Centro di Formazione, Via Brisa 3, Milano bonifico bancario, indicando la sigla corrispondente, da effettuarsi sul: c/c del Credito Italiano Ag. 34 Corso Sempione, Milano. - Cod. ABI Cod. CAB CIN M. Per informazioni: Servizio Clienti: tel /3973 formazione@ilsole24ore.com 4

SCHEDA DI ACQUISTO Dal collocamento obbligatorio alla nuova normativa sul part time (Cod. OA1283) Dalla collaborazione coordinata e continuativa al lavoro interinale (Cod.

5 SCHEDA DI ACQUISTO Dal collocamento obbligatorio alla nuova normativa sul part time (Cod. OA1283) Dalla collaborazione coordinata e continuativa al lavoro interinale (Cod. OA1284) Offerta Speciale per l acquisto di entrambi i dossier Nome Cognome Funzione Società Settore di attività P.IVA o C.F. Fatturato Fino a 2 mld da 3 a 5 mld da 6 a 10 mld da 11 a 50 mld da 50 a 100 mld oltre 100 mld Indirizzo Cap. Tel. (campo obbligatorio) Firma Città Prov. Fax. Timbro L acquisto si intende perfezionato al momento del ricevimento da parte del Centro di Formazione de Il Sole 24 ORE della presente cedola compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione. Modalità di pagamento: Bonifico Bancario Assegno bancario Assegno circolare L acquisto del prodotto dà diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi de Il Sole 24 ORE S.p.A.. Se non desidera riceverle, barri la casella qui accanto Legge n. 675/96 - Tutela della privacy I suoi dati sono trattati in forma automatizzata al solo fine di prestare il servizio in oggetto, che comprende, a sua discrezione, l offerta di prodotti e servizi de Il Sole 24 ORE S.p.A., con modalità strettamente necessarie a tale scopo. Il conferimento di dati è facoltativo: in mancanza tuttavia, non potremo dar corso al servizio. I suoi dati non saranno divulgati. Titolare del trattamento è Il Sole 24 ORE S.p.A., in Via Lomazzo 52, Milano. Responsabile del trattamento dei dati personali è la società Simad S.r.l., con sede in Treviglio (Bg), Via Casnida 22. Potrà esercitare i diritti di cui all articolo 13 (accesso, correzione, cancellazione, opposizione al trattamento, ecc.), rivolgendosi a Il Sole 24 ORE S.p.A. o direttamente al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali. I 5

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