Previsioni sull occupazione in Italia

Transcript

1 Previsioni sull occupazione in Italia 3 216

2 Previsioni sull occupazione in Italia L indagine Previsioni Manpower sull occupazione per il terzo trimestre del 216 è stata condotta su un campione rappresentativo di 1. datori di lavoro italiani. A tutti i partecipanti all indagine è stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di settembre 216? Indice Previsioni sull occupazione in Italia 1 Confronto tra dimensioni aziendali Confronto tra aree geografiche Confronto tra settori Previsioni globali sull occupazione 12 Confronti internazionali EMEA Confronti internazionali Americhe Confronti internazionali Asia Pacifico Indagine Previsione Manpower sull occupazione 28 Notizie su ManpowerGroup TM 29

3 Previsioni sull occupazione in Italia Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so Previsione netta sull'occupazione Aggiustamenti stagionali % % % % % % Quarto trimestre Secondo trimestre Primo trimestre Quarto trimestre Terzo trimestre Per il periodo di tempo luglio-settembre, i datori di lavoro italiani segnalano piani di assunzione improntati alla cautela. Mentre il 6% di loro si aspetta di incrementare il proprio organico, il 3% prevede un calo nelle assunzioni, mentre per l 89% non vi sarà alcuna variazione; sulla base di questi dati, la previsione netta sull occupazione si attesta a +3%. A seguito degli aggiustamenti stagionali, la previsione si attesta a quota %. Le intenzioni di assunzione restano invariate rispetto allo scorso trimestre e migliorano di 4 punti percentuali rispetto al terzo trimestre del 215. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione netta sull occupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali prevedono invece una diminuzione delle assunzioni per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull occupazione. Da questo punto in avanti laddove non diversamente specificato tutti i dati cui si fa riferimento sono comprensivi degli aggiustamenti stagionali. Previsioni Manpower sull occupazione 1

4 Confronto tra dimensioni aziendali I datori di lavoro partecipanti sono classificati in base a quattro dimensioni aziendali: le micro-aziende hanno meno di 1 dipendenti; le piccole aziende hanno 1-49 dipendenti; le medie aziende hanno dipendenti e le grandi aziende hanno 25 o più dipendenti. I datori di lavoro delle grandi e piccole aziende prevedono un aumento del personale nei prossimi tre mesi e riportano una previsione netta sull occupazione pari a +7% e +5%, rispettivamente. Tuttavia, è previsto un calo degli organici nelle medie aziende, con una previsione di -4%, mentre per le micro-aziende la previsione è di -3%. Rispetto al secondo trimestre del 215, le prospettive di assunzione si indeboliscono in tre delle quattro categorie relative alle dimensioni delle aziende, in particolare si segnala un calo di 5 punti percentuali nelle medie aziende. I datori di lavoro delle microaziende riferiscono un calo di 3 punti percentuali, mentre la previsione per le grandi aziende è di un calo di 2 punti percentuali. Tuttavia, i datori di lavoro delle piccole aziende segnalano un miglioramento di 2 punti percentuali. Rispetto all anno scorso, i datori di lavoro delle piccole aziende riferiscono un notevole miglioramento di 1 punti percentuali, mentre la previsione per le microaziende è di un aumento di 2 punti percentuali. I datori di lavoro delle grandi aziende riferiscono piani di assunzione relativamente stabili, mentre la previsione per i datori di lavoro delle medie aziende è in calo di 7 punti percentuali. Dimensioni Aziendali Aumento Diminuzione Nessuna variazione Non so Previsione netta Aggiustamenti sull'occupazione stagionali % % % % % % Micro-aziende meno di Piccole aziende Medie aziende Grandi aziende 25 o più Micro-aziende meno di 1 Piccole aziende 1-49 Medie aziende Grandi aziende 25 o più Previsioni Manpower sull occupazione

5 Confronto tra aree geografiche Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro di tre delle quattro regioni prevedono un aumento degli organici. I datori di lavoro del Nord-Est prevedono assunzioni moderate, con una previsione netta sull occupazione pari a +2%, mentre le previsioni si attestano su +1% sia nel Nord-Ovest che nel centro Italia. Tuttavia, i datori di lavoro di Sud/Isole continuano a prevedere un calo del personale, riportando una previsione pari a -5%. Rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro di due delle quattro regioni riferiscono prospettive di assunzione più forti, con previsioni in miglioramento di 2 punti percentuali sia in centro Italia che nel Nord- Ovest. Nel Nord-Est, i datori di lavoro prevedono un andamento occupazionale relativamente stabile, ma la previsione per il sud/isole resta relativamente più debole, con un calo di 7 punti percentuali. Rispetto all anno precedente, le prospettive di assunzione migliorano in tre delle quattro regioni, in particolare di 8 punti percentuali nel Nord-Ovest. Le previsioni sono più forti di 4 e 3 punti percentuali in Italia Centrale e nel Sud/Isole, rispettivamente, mentre restano relativamente stabili nel Nord-Ovest. Centro 1 Nord Est Nord Ovest Sud e Isole Previsioni Manpower sull occupazione 3

6 (+1)% Centro Italia Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro prevedono un clima occupazionale debole, con una previsione netta sull occupazione pari a +1%. Le prospettive di assunzione migliorano di 2 e 4 punti percentuali, rispettivamente, rispetto al trimestre e all anno scorso (+2)% Nord-Est Nel Nor-Est si prevede che la lenta crescita dell occupazione continuerà anche nel prossimo trimestre, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +2%. Le intenzioni di assunzione restano relativamente stabili sia rispetto al precedente trimestre che rispetto allo stesso periodo dello scorso anno Previsioni Manpower sull occupazione

7 2 (+1)% Nord-Ovest Nel terzo trimestre 216 si prevedono assunzioni moderate, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a +1%. Rispetto al trimestre precedente, la previsione è migliorata di 2 punti percentuali e i datori di lavoro segnalano un aumento di 8 punti percentuali rispetto all anno scorso (-5)% Sud/Isole I datori di lavoro prevedono che il mercato del lavoro continuerà a calare nel corso del prossimo trimestre, indicando una previsione netta sull occupazione pari a -5%. I piani di assunzione risultano più deboli di 7 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, ma migliorano di 3 punti percentuali rispetto all anno scorso Previsioni Manpower sull occupazione 5

8 Confronto tra settori I datori di lavoro di quattro settori industriali su 1 prevedono un aumento del numero dei dipendenti nel periodo luglio-settembre. Si prevede che i mercati del lavoro più forti saranno quelli del settore elettricità, gas e acqua, finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese, nei quali la previsione netta sull occupazione si attesta a +6% e +5%, rispettivamente, mentre una lenta crescita degli organici è prevista per il settore commercio all ingrosso e al dettaglio, dove la previsione è pari a +2%. Nel frattempo, si prevede che gli organici caleranno in quattro settori, in particolare nel settore edilizia e nel settore ristoranti e alberghi, nel quale i datori di lavoro riferiscono previsioni pari a -8%. Rispetto al primo trimestre, le intenzioni di assunzione migliorano in quattro comparti industriali su 1. I datori di lavoro del settore elettricità, gas e acqua riferiscono il maggiore aumento di 5 punti percentuali, mentre le prospettive sono di 4 e 3 punti percentuali più forti nel settore manifatturiero e nel settore finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese, rispettivamente. Tuttavia, le prospettive di assunzione sono in calo in quattro settori, tra cui il settore di ristoranti e alberghi, con un notevole calo di 13 punti percentuali. Altrove, le previsioni sono più deboli di 5 punti percentuali sia nei settori agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca che nel settore commercio all ingrosso e al dettaglio. Rispetto al terzo trimestre del 215, le prospettive migliorano in otto comparti industriali su 1. Notevoli miglioramenti di 16 e 13 punti percentuali sono riportati, rispettivamente, nel settore elettricità, gas e acqua e nei settori finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese, rispettivamente. I datori di lavoro di due settori: settore agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca e settore minerario ed estrattivo riferiscono aumenti di 7 punti percentuali, mentre la previsione per il settore delle costruzioni ha fatto segnare un aumento di 6 punti percentuali. Nel frattempo, i piani di assunzione sono in calo in due settori, tra cui il settore di ristoranti e alberghi, con un notevole calo di 13 punti percentuali. Agricoltura, Caccia, Selvicoltura e Pesca 6 Attività Manifatturiere 1 1 Commercio all Ingrosso e al Dettaglio 2 3 Costruzioni Elettricità, Gas e Acqua Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e Servizi alle Imprese Minerario ed Estrattivo Pubblico e Sociale Ristoranti e Alberghi Trasporti e Comunicazioni Previsioni Manpower sull occupazione

9 +6 (+1)% Agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca Secondo quanto riportato dai datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a +1%, chi è alla ricerca di un occupazione si troverà ad affrontare nel terzo trimestre 216 un andamento occupazionale improntato alla cautela. Le prospettive di assunzione sono in calo di 5 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma migliorano di 7 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno ()% Attività manifatturiere Per il terzo trimestre 216 è prevista un attività di assunzione negativa, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sulloccupazione pari allo %. Tuttavia, la previsione risulta essere la più forte dal primo trimestre del 211, con un miglioramento di 4 punti percentuali rispetto al secondo trimestre 216. Rispetto all anno scorso, le prospettive di assunzione restano relativamente stabili Previsioni Manpower sull occupazione 7

10 +3 (+2)% Commercio all ingrosso ed al dettaglio Nel terzo trimestre 216 è probabile un modesto aumento degli organici, in quanto i datori di lavoro riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a +2%. Anche se la previsione è più debole di 5 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro segnalano un miglioramento di 5 punti percentuali rispetto all anno scorso (-8)% Costruzioni Con una sola previsione positiva negli scorsi sette anni, si prevede che il calo del mercato del lavoro continuerà anche nel prossimo trimestre e i datori di lavoro riportano una previsione netta sull occupazione negativa, pari a -8%. I piani di assunzione peggiorano di 4 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma risultano più forti di 6 punti percentuali rispetto al terzo trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

11 +9 (+6)% Elettricità, gas e acqua Per il prossimo trimestre è previsto il più forte andamento occupazionale dal quarto trimestre 213, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull occupazione del +6%. Le previsioni aumentano di 5 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre e di 16 punti rispetto allo stesso periodo dello scorso anno (+5)% Finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese Riportando una previsione netta sull occupazione pari a + 5%, i datori di lavoro riferiscono segnali incoraggianti per coloro che cercano lavoro nel periodo luglio-settembre. Le intenzioni di assunzione migliorano di 3 e 13 punti percentuali, sia rispetto al trimestre che all anno scorso, rispettivamente Previsioni Manpower sull occupazione 9

12 +3 (-2)% Minerario ed estrattivo Secondo i datori di lavoro, che riportano una previsione netta sull occupazione pari a -2%, chi è alla ricerca di un occupazione si troverà ad affrontare, nel prossimo trimestre, un mercato del lavoro debole. Sono ormai nove anni che la prospettiva del settore non è positiva. Le prospettive di assunzione restano relativamente stabili rispetto al trimestre scorso e sono più forti di 7 punti percentuali rispetto all anno scorso ()% Pubblico e sociale Secondo i datori di lavoro, che segnalano una previsione netta sull occupazione pari a %, l andamento occupazionale stabile è destinato a continuare anche nel terzo trimestre del 216. Rispetto all anno scorso, le intenzioni di assunzione restano relativamente stabili Previsioni Manpower sull occupazione

13 +16 (-8)% Ristoranti e alberghi Il mercato del lavoro più debole dal primo trimestre del 214 sarà quello del prossimo trimestre, con i datori di lavoro che dichiarano una previsione netta sull occupazione pari a -8%. I piani di assunzione fanno segnale un notevole calo, pari a 13 punti percentuali, sia rispetto al trimestre che all anno scorso (-3)% Trasporti e comunicazioni Secondo i datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta sull occupazione pari a -3% per il secondo trimestre consecutivo, il calo dell andamento occupazionale continuerà anche nel periodo luglio-settembre. I piani di assunzione sono stati positivi solo due volte in quasi sette anni, anche se i datori di lavoro riferiscono miglioramenti pari a 4 punti percentuali rispetto all anno precedente Previsioni Manpower sull occupazione 11

14 Previsioni globali sull occupazione Americhe Argentina Brasile Canada Colombia Costa Rica Guatemala Messico Panama Perù Stati Uniti Quarto trimestre 216 % EMEA Europa, Medio Oriente e Africa. Variazione 2 o trim. 216 su 3 o trim. 216 Variazione 3 o trim. 215 su 3 o trim. 216 Asia-Pacifico Australia Cina Hong Kong Giappone 7 (8) 1 2 (2) 1 13 (12) 1 2 (22) 1 1 (3) 1-3 (-2) 1-1 (-3) 1-9 () 1 3 (3) 1-11 (-12) 1-4 (-4) 1 () 1 India Nuova Zelanda 36 (35) 1 11 (12) 1-3 (-3) 1 1 (3) 1-3 (-3) 1 () 1 Singapore Taiwan EMEA Austria Belgio Bulgaria 6 (4) 1 1 (2) 1 14 (1) 1 3 (3) 1-1 (1) 1-5 (-2) 1 3 (3) 1 () 1-2 (-1) 1 Finlandia Francia 3 (2) 1 4 (3) 1-2 (-1) 1 Germania 5 (4) 1 2 (2) 1-1 (-1) 1 Grecia 12 (7) 1 2 (1) 1 1 (1) 1 Irlanda 11 (9) 1 4 (4) 1 3 (3) 1 Israele 9 (8) 1 (1) 1-3 (-3) 1 Italia 3 () 1 1 () 1 4 (4) 1 Norvegia 4 (3) 1 1 () 1-1 (-1) 1 Paesi Bassi 3 (3) 1-1 (-1) 1 (1) 1 Polonia Portogallo Regno Unito Repubblica Ceca 6 (3) 1 2 (1) 1-1 (-1) 1 Romania 22 (16) 1 3 (3) 1 8 (8) 1 Slovacchia Slovenia Sud Africa Spagna Svezia Svizzera Turchia 1 (2) 1-5 (-1) 1-4 (-4) 1-15 (-15) 1-1 (-4) 1-9 (-9) 1 11 (5) 1 11 (12) 1-8 (-6) 1-2 (-2) 1 9 (12) 1-8 (-2) 1-1 (-1) 1 12 (12) 1 8 (8) 1 18 (15) 1 (-1) 1-2 (-1) 1 1 (9) 1 22 (17) 1 3 (1) 1 7 (7) 1-1 () 1 1 (6) 1 1 (-1) 1-2 () 1-2 (-1) 1 (-1) 1 1 (-3) 1-4 (-4) 1 14 (16) 1-4 (-2) 1 7 (7) 1 1 (1) 1 8 (9) 1-5 (-5) 1-4 (-4) 1 () 1-4 (-4) 1-23 (-23) 1 13 (9) 1 1 (-1) 1 4 (4) (5) 1 (-1) 1-1 (-1) 1 13 (1) 1 5 (2) 1 1 (1) 1 9 (6) 1-4 (-1) 1-2 (-2) 1 6 (6) 1 1 () 1 () 1 () 1-2 () 1-4 (-1) 1-6 (-5) 1-2 (-1) 1 5 (5) 1-2 (-2) 1-9 (-9) 1 Ungheria 14 (13) 1 1 (3) 1 8 (8) 1 1. I numeri tra parentesi rappresentano la previsione netta sull'occupazione adeguati eliminando l impatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poiché si richiedono dati relativi ad almeno 17 trimestri. India Giappone Taiwan Guatemala Romania Stati Uniti Ungheria Colombia Costa Rica Hong Kong Messico Nuova Zelanda Bulgaria Portogallo Slovacchia Irlanda Panama Polonia Singapore Australia Finlandia Israele Perù Grecia Svezia Slovenia Sud Africa Turchia Canada Regno Unito Austria Germania Repubblica Ceca Paesi Bassi Norvegia Argentina Belgio Cina Francia Spagna Italia Svizzera Brasile -15% Quarto trimestre * +22% +17% +16% +16% +15% +13% +12% +12% +12% +12% +12% +1% +1%* +1% +9% +9% +9% +9% +8% +8%* +8% +8% +7% +7% +6% +6% +6% +5% +5% +4% +4% +3% +3% +3% +2% +2% +2% +2% +1% % % +35% 12 Previsioni Manpower sull occupazione

15 Le previsioni Manpower sull occupazione sono l indice trimestrale di ManpowerGroup della fiducia nelle assunzioni dei datori di lavoro. ManpowerGroup ha intervistato quasi 59. datori di lavoro in 43 Paesi e territori, al fine di fare previsioni sul mercato del lavoro* relativamente al terzo trimestre 216. A tutti i partecipanti è stata posta la seguente domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda entro la fine di settembre 216? Dalla panoramica delle risposte globali risulta che la maggior parte dei datori di lavoro precede una crescita del numero dei dipendenti nei prossimi tre mesi. Dalla ricerca risulta che è previsto un aumento degli organici in 4 dei 43 Paesi e territori nel periodo luglio-settembre. Tuttavia, un certo numero di datori di lavoro riferisce che la crescita globale del numero di occupati è destinata ad avere un ritmo più blando rispetto al trimestre scorso o allo stesso periodo dell anno scorso. I segnali di aumento della fiducia globale dei datori di lavoro sono scarsi e alcuni sintomi di crisi segnalati in precedenza in particolare in Brasile e in Cina continuano a manifestarsi. I piani di assunzione per il terzo trimestre si rafforzano in 14 Paesi** e territori su 42, rispetto al periodo aprilegiugno, restano invariati in sette e risultano in calo in 21. Le previsioni migliorano in 13 Paesi e territori rispetto al terzo trimestre del 215, risultano invariate in cinque e in calo in 24. La fiducia nelle assunzioni del terzo trimestre è più forte in India, Giappone, Taiwan, Guatemala, Romania e Stati Uniti, mentre i datori di lavori di Brasile, Italia e Svizzera segnalano i piani di assunzione più deboli. I datori di lavoro di 23 Paesi su 25 dell area dell EMEA (Europa, Medio Oriente, Africa) prevedono per i prossimi tre mesi una crescita dell organico. Le prospettive migliorano rispetto al trimestre precedente in 12 Paesi, ma peggiorano in sette. In confronto all anno scorso, le prospettive occupazionali dovrebbero migliorare in 1 Paesi e diminuire in 12. I datori di lavoro rumeni segnalano i piani di assunzione più ottimistici di quell area geografica, mentre la previsione più pessimistica riguarda l Italia e la Svizzera. Per la prima volta da otto anni a questa parte non si segnalano previsioni negative nei Paesi della regione EMEA. Per la prima volta, l indagine del terzo trimestre include anche il Portogallo, facendo salire a 43 il numero totale di Paesi e territori che partecipano all indagine Manpower sulla previsione per l occupazione. In tutti gli otto Paesi e territori dell area Asia Pacifico si prevede un incremento del numero di occupati. Tuttavia, le prospettive di assunzione peggiorano in cinque Paesi e territori rispetto al secondo trimestre del 216, migliorano in due Paesi e restano invariate in uno. Analogamente, le previsioni per il terzo trimestre peggiorano in cinque Paesi e territori rispetto allo stesso periodo dell anno scorso, migliorano in un solo Paese e restano invariate in due. Per il quarto trimestre consecutivo, i datori di lavoro indiani riferiscono i piani di assunzione più ottimistici a livello regionale e mondiale. Per il quarto trimestre consecutivo, i datori di lavoro cinesi riferiscono la previsione più pessimistica. In tutta la regione delle Americhe, per il terzo trimestre è previsto un aumento del numero dei dipendenti in nove Paesi su 1. Tuttavia, le previsioni nette sull occupazione sono in calo in nove Paesi, rispetto al periodo aprile-giugno e restano invariate in uno. Allo stesso modo, le previsioni peggiorano in sette Paesi rispetto al terzo trimestre del 215, migliorano in due e restano invariate in uno. I datori di lavoro del Guatemala e degli Stati Uniti riferiscono i piani di assunzione più ottimistici della regione. L unica previsione negativa sia per quanto riguarda la regione delle Americhe che a livello mondiale è riferita dai datori di lavoro del Brasile. I risultati completi relativi ad ognuno dei 43 Paesi e territori partecipanti all indagine per questo trimestre, così come i confronti regionali ed internazionali, sono disponibili nel sito La prossima indagine Previsioni Manpower sull occupazione verrà divulgata il 13 settembre 216 e illustrerà le attività del mercato del lavoro relative al quarto trimestre del 216. * Le osservazioni riportate si basano su dati comprensivi degli aggiustamenti stagionali, ove disponibili. Per Finlandia e Portogallo i dati non vengono sottoposti ad aggiustamenti stagionali. ** Il Portogallo ha partecipato al sondaggio nel terzo trimestre 216 e attualmente non dispone di dati tendenziali con i quali effettuare un confronto. Previsioni Manpower sull occupazione 13

16 Confronti internazionali EMEA ManpowerGroup ha intervistato oltre 2. datori di lavoro in 25 Paesi in Europa, Medio Oriente e Africa (regione EMEA). Le previsioni sono principalmente positive, con i datori di lavoro di 23 su 25 Paesi che prevedono di aumentare il numero dei loro dipendenti nel terzo trimestre e gli altri due Paesi prevedono un mercato del lavoro fermo. Questo report include anche la prima indagine effettuata in Portogallo. Le previsioni per la regione sono contrastanti, con i piani di assunzione dei datori di lavoro che migliorano rispetto a tre mesi fa in 12 Paesi su 24, per i quali sono disponibili i dati per un confronto* e peggiorano in sette Paesi. Rispetto allo stesso periodo dell anno scorso, emergono intenzioni di assunzione più caute, con previsioni più ottimistiche riferite in soli 1 Paesi e più pessimistiche in 12. Le previsioni più ottimistiche per il terzo trimestre sono riferite in Romania e Ungheria, mentre quelle più pessimistiche in Italia e Svizzera. La previsione della Romania migliora da due trimestri consecutivi e ora è più ottimistica rispetto a qualsiasi periodo del quarto trimestre 28. Le prospettive sono sostenute dalla previsione del settore manifatturiero più ottimistica del Paese da quando è stato dato il via all indagine, nel secondo trimestre del 28, con più di quattro datori di lavoro su 1 che hanno riferito di prevedere un aumento dei propri organici nel periodo luglio-settembre. Una analoga fiducia nelle assunzioni è riferita dai datori di lavoro del settore delle costruzioni, i quali riferiscono la previsione più ottimistica del settore dal primo trimestre del 212. Le prospettive sono improntate all ottimismo anche in Ungheria, dove la previsione è la più ottimistica dall inizio dell indagine, nel terzo trimestre 29. La fiducia tra i datori di lavoro dell Ungheria è sottolineata dalla previsione più forte riportata fino a oggi nei settori finanziario e servizi alle imprese e pubblico e sociale, nonché dalla previsione del settore manifatturiero, che corrisponde alla previsione più ottimistica riferita dal terzo trimestre 214. Nonostante le preoccupazioni dei datori di lavoro relativamente al referendum sull UE del 23 giugno, chi è alla ricerca di un occupazione nel Regno Unito può aspettarsi alcune opportunità nei prossimi tre mesi. Le previsioni restano positive nella maggior parte dei settori industriali e in tutte le regioni, con le previsioni più ottimistiche riferite nei settori edilizio, finanziario e servizi alle imprese e servizi pubblici. Per il terzo trimestre, anche in Germania è prevista una modesta attività di assunzione, dove la previsione migliora leggermente rispetto a tre mesi fa e resta relativamente stabile rispetto allo stesso periodo dell anno scorso. I piani di assunzione sono positivi in sette settori industriali su nove, tra cui quelli finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese, dove, per il quinto trimestre consecutivo, i datori di lavoro riferiscono la previsione più ottimistica. In Francia, la fiducia dei datori di lavoro sembra in leggera crescita, mentre la previsione diventa positiva dopo tre trimestri consecutivi di previsioni negative. Tuttavia, è possibile che alcuni datori di lavoro ritardino le decisioni di assunzione, in quanto sono in attesa del varo della riforma del lavoro annunciata dal Governo. Nel frattempo, l ottimismo dei datori di lavoro turchi continua a scemare e, anche se la previsione resta positiva, scende comunque al livello meno ottimistico dall avvio dell indagine, nel primo trimestre 211. In altre aree geografiche limitrofe, le intenzioni di assunzione restano principalmente positive, ma di modesta entità, ad eccezione di Italia e Svizzera, in cui i datori di lavoro prevedono un clima occupazionale stabile per i prossimi mesi. * Il Portogallo ha partecipato al sondaggio nel terzo trimestre 216 e attualmente non dispone di dati tendenziali con i quali effettuare un confronto. Austria +6 (+4)% Previsioni Manpower sull occupazione

17 Belgio +1 (+2)% Bulgaria +14 (+1)% In Bulgaria l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Finlandia +8% In Finlandia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 212. Francia +3 (+2)% Previsioni Manpower sull occupazione 15

18 Germania +5 (+4)% Irlanda +11 (+9)% Israele +9 (+8)% Grecia +12 (+7)% In Grecia l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del In Israele l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

19 Italia +3 ()% Norvegia +4 (+3)% Paesi Bassi +3 (+3)% Polonia +13 (+9)% In Polonia l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Previsioni Manpower sull occupazione 17

20 Portogallo +1% In Portogallo l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 216. Regno Unito +7 (+5)% Repubblica Ceca +6 (+3)% In Repubblica Ceca l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Romania +22 (+16)% In Romania l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

21 Slovacchia +13 (+1)% In Slovacchia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 211. Slovenia +9 (+6)% In Slovenia l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Spagna +3 (+1)% Sud Africa +6 (+6)% In Sud Africa l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 26. Previsioni Manpower sull occupazione 19

22 Svezia +7 (+7)% Svizzera ()% Turchia +1 (+6)% In Turchia l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 211. Ungheria +14 (+13)% In Ungheria l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

23 Confronti internazionali Americhe Oltre 23. datori di lavoro di 1 Paesi dell America del Nord, dell America Centrale e del Sud America hanno reso noti i propri piani di assunzione per il periodo luglio-settembre. Si prevede che il numero di dipendenti crescerà in misura diversa in tutti i Paesi tranne che in Brasile, dove per il sesto trimestre consecutivo i datori di lavoro riferiscono intenzioni di assunzione negative. Tuttavia, anche le previsioni dei datori di lavoro di altre aree regionali sono generalmente più caute, con una previsione di calo in nove Paesi rispetto al trimestre precedente, che scende fino a sette rispetto al terzo trimestre 215. I datori di lavoro del Guatemala e degli Stati Uniti riferiscono i piani di assunzione più ottimistici per il trimestre. La previsione per il Guatemala è basata in parte sull attesa di una crescita notevole rispetto allo stesso periodo dell anno scorso che è stata riferita dai datori di lavoro dei settori di edilizia, servizi e agricoltura. Nel frattempo, le opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione negli U.S.A. resteranno favorevoli e la previsione è relativamente stabile rispetto a tre mesi fa e allo stesso periodo dell anno scorso. L andamento occupazionale più sostenuto è previsto nel settore dell intrattenimento e dell accoglienza, in cui quasi un terzo dei datori di lavoro prevede di aumentare il numero dei dipendenti nei prossimi tre mesi. I datori di lavoro del settore commercio all ingrosso ed al dettaglio sono altrettanto ottimisti, con oltre un quarto che dichiara di avere intenzione di assumere nel periodo luglio-settembre. Una tendenza simile è segnalata in Canada, dove i datori di lavoro prevedono un aumento del numero di occupati in tutti i settori industriali, tranne quello minerario. Tuttavia, il calo costante dei prezzi dell energia e delle esportazioni sta mettendo sotto pressione il mercato del lavoro e le previsioni sono negative rispetto all anno scorso nella maggior parte dei settori industriali e in tutte e quattro le regioni, mentre la previsione a livello nazionale è la meno ottimistica da quasi sette anni a questa parte. Nei prossimi mesi, l andamento occupazionale del Messico dovrebbe restare stabile, mentre i piani di assunzione miglioreranno in misure diverse in tutti i settori industriali e in tutte le regioni. Le intenzioni di assunzione più robuste sono riportate nei settori dei trasporti e del commercio. È prevista la crescita degli organici in tutti i settori industriali di Costa Rica e Panama. Tuttavia, i datori di lavoro di entrambi i Paesi prevedono un rallentamento della crescita nella maggior parte dei settori sia rispetto al trimestre scorso che allo stesso periodo dell anno scorso. In effetti, la previsione relativa a Panama per il terzo trimestre è quella meno ottimistica dal 4 trimestre del 215. Le previsioni per il Sud America restano contradditorie. L andamento occupazionale della Colombia è previsto stabile nonostante il rallentamento rispetto sia a tre mesi fa che allo stesso periodo dell anno scorso. Si prevede un modesto aumento del numero di dipendenti anche in Perù, favorito dalle previsioni ottimistiche sia nel settore della pubblica amministrazione/istruzione che in quello manifatturiero. I datori di lavoro argentini prevedono un aumento generale del numero di occupati, nonostante la previsione faccia segnare il livello meno ottimistico da sette anni a questa parte. Nel frattempo, per il prossimo trimestre, si prevede un ulteriore calo del mercato del lavoro del Brasile, con i datori di lavoro che riferiscono solo previsioni negative per i 43 Paesi e territori che partecipano al sondaggio. La previsione netta sull occupazione del Brasile conferma il calo costante che aveva avuto inizio nel quarto trimestre del 211. Di conseguenza, la fiducia dei datori di lavoro ha raggiunto il livello meno ottimistico dall avvio dell indagine relativa al Brasile, nel quarto trimestre 29. Argentina +1 (+2)% In Argentina l indagine è stata avviata nel primo trimestre del 27. Previsioni Manpower sull occupazione 21

24 Brasile (-15)% In Brasile l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 29. Canada +11 (+5)% Colombia +11 (+12)% In Colombia l indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 28. Costa Rica +9 (+12)% In Costa Rica l indagine è stata avviata nel terzo trimestre del Previsioni Manpower sull occupazione

25 Guatemala +14 (+16)% In Guatemala l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 28. Messico +12 (+12)% Panama +8 (+9)% A Panama l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 21. Perù +8 (+8)% In Perù l indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 26. Previsioni Manpower sull occupazione 23

26 Stati Uniti (+15)% Previsioni Manpower sull occupazione

27 Confronti internazionali Asia Pacifico L indagine alla quale hanno partecipato quasi 15. datori di lavoro della regione Asia Pacifico indica che in ciascuno degli otto Paesi e territori avverrà una crescita del numero di occupati. Tuttavia, le previsioni sono pessimistiche, in misure diverse, in cinque Paesi su otto, sia rispetto al trimestre che all anno scorso. Il rallentamento risulta particolarmente evidente in Cina, mentre la previsione resta positiva, ma fa segnare la previsione più negativa per il Paese sin dalla prima indagine effettuata, risalente al terzo trimestre 29. I datori di lavoro di India e Giappone riferiscono i piani di assunzione più robusti del terzo trimestre, mentre quelli di Cina e Australia quelli più deboli. I datori di lavoro indiani sono quelli che riferiscono le intenzioni di assunzione più ottimistiche fra tutti i 43 Paesi e territori partecipanti all indagine. Le prospettive di assunzione sono in leggero calo sia rispetto al precedente trimestre che rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Tuttavia, si prevede che le opportunità resteranno numerose, con oltre un terzo dei datori di lavoro che riferisce di avere l intenzione di aumentare il numero dei dipendenti nel periodo luglio-settembre. Chi è alla ricerca di un occupazione può cogliere le maggiori opportunità nei settori dei servizi e dei trasporti. I datori di lavoro giapponesi sono alla costante ricerca di talenti in un mercato del lavoro sempre più rigido e questa ricerca dovrebbe contribuire a mantenere attivo il mercato del lavoro giapponese. Le potenziali opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione restano elevate nella maggior parte dei settori industriali e delle regioni, con quasi un terzo dei datori di lavoro che si aspettano un aumento dell organico nei prossimi tre mesi. Per converso, i piani di assunzione della Cina sono in calo in tutti i settori industriali e in tutte le regioni, sia rispetto al trimestre precedente che all anno scorso. I datori di lavoro dei settori finanziario, assicurativo e immobiliare riferiscono il calo maggiore, con la previsione del settore che scende a livelli negativi per la prima volta dal terzo trimestre 26. Tuttavia, l indagine mette in evidenza anche un elevato livello di incertezza tra i datori di lavoro, con più della metà che hanno risposto Non so alla domanda sui loro piani per il terzo trimestre. Il pessimismo della Cina potrebbe minare la fiducia dei datori di lavoro di Taiwan, uno dei suoi principali partner commerciali. La previsione di Taiwan è in calo da cinque trimestri consecutivi e ora è più debole rispetto a qualsiasi periodo del terzo trimestre 29. Tuttavia, più di un datore di lavoro su quattro ci ha informato che prevede una crescita del numero dei dipendenti nei prossimi tre mesi e solo i datori di lavoro indiani e giapponesi riferiscono piani di assunzione più robusti per il terzo trimestre, considerando tutti i Paesi e i territori partecipanti, tranne Taiwan. Le previsioni di Hong Kong sono in leggero calo sia rispetto al trimestre che all anno precedente, anche se si prevede che l andamento occupazionale resterà invariato e si segnalano previsioni positive in tutti i settori. Nel frattempo, la previsione di Singapore scende al livello più basso dal terzo trimestre 29. Tuttavia, la previsione resta uniformemente positiva e solo l 1% dei datori di lavoro dichiara di avere l intenzione di ridurre il numero dei dipendenti nei prossimi tre mesi. Le opportunità per chi è alla ricerca di un occupazione in Australia e Nuova Zelanda migliorano leggermente rispetto a tre mesi fa, con i datori di lavoro australiani che riferiscono intenzioni di assunzione positive in tutti i settori industriali e in tutte le regioni tranne due. Le intenzioni di assunzione dei datori di lavori della Nuova Zelanda sono positive in tutte le regioni e in tutti i settori, tranne quelli finanziario, assicurativo e immobiliare, dove la previsione diventa negativa e scende al livello più basso dal primo trimestre del 212. Australia +7 (+8)% Previsioni Manpower sull occupazione 25

28 Cina (+2)% Giappone +2 (+22)% Hong Kong +13 (+12)% India (+35)% Previsioni Manpower sull occupazione

29 Nuova Zelanda +11 (+12)% Singapore +1 (+9)% Taiwan +22 (+17)% Previsioni Manpower sull occupazione 27

30 Indagine Previsione Manpower sull occupazione L indagine Previsioni Manpower sull occupazione viene condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo. La previsione del ManpowerGroup relativa ai piani di assunzione dei datori di lavoro viene svolta da più di 5 anni ed è considerata uno dei sondaggi più affidabili in termini di assunzioni a livello mondiale. Diversi sono i fattori alla base del successo dell indagine Previsioni Manpower sull occupazione : Unicità: è ineguagliabile in termini di dimensioni, portata, longevità ed aree di intervento. Proiezione: l indagine Previsioni Manpower sull occupazione è il sondaggio più esauriente e lungimirante sull occupazione a livello mondiale che chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni di assunzione per il trimestre successivo. Al contrario, invece, altri sondaggi e studi si concentrano su dati retroattivi per riferire accadimenti del passato. Indipendenza: l indagine è stilata su un campione rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi e territori in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla base clienti di Manpower. Solidità: l indagine si basa su interviste realizzate su quasi 59. datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 43 Paesi e territori, ed è concepita per misurare le tendenze previste in materia di assunzioni ogni trimestre. Questo campione consente di effettuare un analisi in specifici settori e regioni per fornire informazioni più dettagliate. Metodologia l indagine Previsioni Manpower per l occupazione è condotta utilizzando una metodologia convalidata conforme ai più elevati standard previsti per le ricerche di mercato. L indagine è strutturata in modo da essere rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali e globali non è superiore al +/- 3.9%. Il presente rapporto utilizza la definizione Previsione netta sull occupazione. Tale dato viene calcolato sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i quali, invece, prospettano un calo delle assunzioni presso le proprie aziende per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la previsione netta sull occupazione. Per le previsioni nette sull occupazione relative a Paesi e territori che hanno raggiunto almeno 17 trimestri di dati, questi ultimi sono comprensivi laddove non diversamente specificato degli aggiustamenti stagionali. Gli aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati relativi a tutti i Paesi partecipanti, ad eccezione della Finlandia e Portogallo. Per il futuro, con la compilazione di uno storico più robusto, ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti stagionali ai dati di altri Paesi. Nel secondo trimestre 28 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMO- SEATS per l aggiustamento stagionale dei dati. Focus: da più di cinque decenni l indagine ricava tutte le informazioni da un unica domanda: Per la ricerca relativa al terzo trimestre del 216, a tutti i datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio a livello mondiale è stata posta la stessa domanda: Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in termini di occupazione totale prevedete nella vostra azienda per i tre mesi da qui alla fine di settembre 216? 28 Previsioni Manpower sull occupazione

31 Notizie su ManpowerGroup TM Da quasi 7 anni, ManpowerGroup (NYSE: MAN) è specializzata in indagini sul mondo del lavoro e crea soluzioni innovative per i lavoratori. Ogni giorno, grazie alla nostra esperienza, mettiamo in contatto oltre 6. persone per trovare loro un lavoro idoneo alle loro capacità e in diversi settori industriali. Attraverso la nostra famiglia di marchi ManpowerGroup Manpower, Experis, Right Management e ManpowerGroup Solutions aiutiamo oltre 4. clienti in 8 Paesi e territori a soddisfare le loro esigenze nella ricerca di talenti, mettendo a disposizione soluzioni complete per reperire, gestire e sviluppare le persone di talento. Nel 216, per la sesta volta consecutiva, ManpowerGroup è stata eletta tra le aziende più etiche al mondo e una delle aziende più ammirate di Fortune, confermandosi come il marchio più affidabile e ammirato del settore. Scopri come ManpowerGroup rende umanamente possibile dare energia al mondo del lavoro: ManpowerGroup, 1 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212, USA Tel: , ManpowerGroup. All rights reserved.