INTERVENTO SINDACALE Lorenza Auguadra

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1 LE COMPETENZE NON TECNICHE: un contributo alla prevenzione per tutti i settori lavorativi INTERVENTO SINDACALE Lorenza Auguadra Aula Magna Politecnico sede di Como 15^ giornata della sicurezza sul lavoro Venerdì 13 giugno 2014

2 INCIDENTE INFORTUNIO MANCATO Un'opportunità da considerare Evento correlato al lavoro che avrebbe potuto causare INFORTUNIO DANNO ALLA SALUTE MALATTIA PROFESSIONALE MORTE. Non si è arrivati lì solo per puro caso, fortuna.

3 INCIDENTI INFORTUNI MANCATI Un'opportunità da considerare Sono anche quegli incidenti che restano esclusi dall'obbligo legislativo di registrazione: lievi eventi infortunistici che non portano a significativi giorni di assenza dal lavoro.

4 MANCATO INFORTUNIO Qui è proprio il caso di dire: prevenire è meglio che curare! OBIETTIVO: REALE PREVENZIONE. Dal punto di vista statistico in ogni azienda va considerato Infortunio.

5 I MANCATI INFORTUNI come eventi SENTINELLA degli INFORTUNI Se nelle AZIENDE NON c'è TRACCIA dei MANCATI INFORTUNI come fare VERA PREVENZIONE?

6 ATTRIBUZIONI RLS art.50 TU - Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente... agli infortuni e alle malattie professionali... Il D.Lgs 81/08 non contempla i dati riferiti ai mancati infortuni (detti incidenti ).

7 ATTRIBUZIONI RLS art.50 TU - Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Accrescere la cultura della prevenzione per superare gli steccati legislativi - superare gli steccati legislativi per accrescere la cultura della prevenzione. L'RLS come figura di rappresentanza può/deve esercitare il ruolo propositivo nei confronti delle figure che appartengono al servizio di prevenzione e protezione aziendale, favorendo il reale coinvolgimento dei lavoratori.

8 La RIUNIONE PERIODICA art.35 TU - ambito istituzionale dove, esercitando l'aspetto propositivo del ruolo, l'rls può spingersi a richiedere che anche il dato dei mancati infortuni venga raccolto e analizzato insieme a: andamento infortuni malattie professionali esito della sorveglianza sanitaria. (ODG: 2 punto) Ma questo BASTA?

9 Se anche ipotizziamo un'azienda perfetta... c'è sempre un rischio residuo, non controllato alla fonte. DOVE INDAGARE QUALI AMBITI CURARE, dove PROSEGUIRE NEL LAVORO di prevenzione, in questi NUOVI TEMPI MODERNI?

10 TEMPI RISTRETTI Uno sguardo all'immagine... scala a norma uso improprio... La pressione sul lavoratore, sui tempi di esecuzione del lavoro, non consente una condizione ottimale per poter lavorare in sicurezza. E la risposta corretta a questa modalità scorretta di lavorare non è rendere il lavoratore vittima di un provvedimento disciplinare.

11 ATTENZIONE ALLA COMUNICAZIONE perché sia efficace CHI dice - COSA - COME Dall'Emittente al Ricevente: occhio al rumore (distorsioni interferenze disturbi) durante la trasmissione del messaggio. LA COMUNICAZIONE EFFICACE è un argomento su cui progettare moduli formativi.

12 LA FORMAZIONE strumento fondamentale Nei corsi di base e aggiornamento RLS nei programmi per i LAVORATORI (Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011) non solo: per profilo di rischio (codice ATECO) e specificità della professione. Non technical skills/competenze non tecniche dalle competenze tecniche (sapere saper fare) a quelle del SAPER ESSERE.

13 L'ORGANIGRAMMA AZIENDALE: le figure della sicurezza la gerarchia - - OGNUNO NELLA CHIAREZZA del PROPRIO RUOLO - ma serve passare dallo specifico individuale al GRUPPO. In questo processo di cambiamento conterà molto l'azione favorevole/non ostacolo di Dirigenti e Preposti.

14 Se l'obiettivo è LA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO alla fine non SERVIRA' il protagonismo individuale quanto il RISULTATO che COLLETTIVAMENTE si saprà RAGGIUGERE.

15 Più che un pensiero alto una pratica costante... A noi che quotidianamente lavoriamo per realizzare sicurezza piace pensare e credere che il luogo di lavoro non sia metafora di guerra, infelice contesto dove costruire una trincea come tentativo individuale di provare a salvarsi, ma lo strumento sano che ci permetta di realizzare l'unicità del nostro progetto di vita e di quello dei nostri figli. Grazie!