CATALOGO CORSI IN CONVENZIONE

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Filomena Pagano
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1 CATALOGO CORSI IN CONVENZIONE

2 Dimmi e io dimentico; mostrami e io ricordo; coinvolgimi e io imparo. BENJAMIN FRANKLIN

CHI SIAMO CORPORATE TRAINING è la divisione di GEMA Business School che progetta e realizza corsi, seminari e convegni in grado di rispondere rapidamente e con efficacia alle esigenze di sviluppo di

3 CHI SIAMO CORPORATE TRAINING è la divisione di GEMA Business School che progetta e realizza corsi, seminari e convegni in grado di rispondere rapidamente e con efficacia alle esigenze di sviluppo di competenze delle persone e delle aziende. Garantiamo un elevata qualità dei nostri percorsi formativi, un team esperto di professionisti, manager e consulenti, ed una costante innovazione dei metodi e degli strumenti didattici. AREE DI SPECIALIZZAZIONE HUMAN RESOURCES TAX & LEGAL PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT MARKETING & SALES ACCOUNTING, FINANCE & CONTROL

CONVENZIONI Le Convenzioni sono una formula proposta dalla divisione Corporate Training che offre la possibilità alle organizzazioni di usufruire di una selezione di nostri corsi interaziendali con

4 CONVENZIONI Le Convenzioni sono una formula proposta dalla divisione Corporate Training che offre la possibilità alle organizzazioni di usufruire di una selezione di nostri corsi interaziendali con dei vantaggi economici unici e competitivi e con una quota annuale fissa e contenuta. Le Convenzioni hanno una durata di 12 mesi dalla data di sottoscrizione. Le Convenzioni possono essere finanziate dai Fondi Interprofessionali. La divisione CORPORATE TRAINING di GEMA Business School garantisce il supporto necessario alla gestione del processo di finanziamento.

5 I NOSTRI CORSI IN CONVENZIONE Sviluppare competenze tecniche dei professionisti della Direzione HR, in tema di diritto del lavoro, elaborazione paghe ed adempimenti amministrativi. Potenziare le abilità di recruiter ed esperti della formazione. TITOLO Autoliquidazione INAIL CU 2017 La gestione della malattia e della maternità Il Modello 770 semplificato La gestione del personale italiano all estero La contabilizzazione dei costi del personale I rapporti sindacali in azienda Il costo del personale e il budget Il TFR e la Previdenza Complementare L infortunio sul lavoro e gli obblighi del datore di lavoro Il conguaglio di fine anno DURATA ½ g ½ g ½ g ½ g GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE AREA HUMAN RESOURCES AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E DIRITTO DEL LAVORO DOCENTI Fabio Minotti Nevio Bianchi Paolo Rossi, Fabio Minotti Nevio Bianchi Paolo Maria Baggioni Cristiano Marini Fabio Minotti, Paolo Rossi Fabio Minotti Fabio Minotti Nevio Bianchi, Francesco delli Falconi Fabio Minotti Analisi dei bisogni formativi e la progettazione delle attività formative Strumenti di sviluppo delle Risorse Umane Il monitoraggio e la Valutazione dei risultati della formazione La gestione dell aula e le skills del formatore Luciana Codispoti

6 Promuovere l apprendimento degli individui e dei gruppi per la crescita professionale e lo sviluppo organizzativo. TITOLO Change Management Leadership e motivazione dei collaboratori Leadership e motivazione dei collaboratori avanzato Intelligenza emotiva e Self Leadership Il Pensiero Positivo: efficacia personale e professionale Il check-up del Team Metodi e strumenti per migliorare i risultati dell unità Effective Time Management Problem Solving & Decision Making Performance Lab: strategie avanzate per ben lavorare e ben vivere Managerial Lab Conflict Management 1, 2, 3.ComunicAzione Autostima e Self Efficacy AREA PEOPLE & ORGANIZATION DEVELOPMENT DURATA DOCENTI, Stefano Poli, Stefano Poli Danila Mignardi Giampaolo Bruni, Mario Giuli Enrica Brachi Paola Ciancio Stefano Poli Adriana Buccoliero Adriana Buccoliero

7 AREA ACCOUNTING, FINANCE & CONTROL È l area dedicata all acquisizione e sviluppo di competenze tecnico specifiche del ramo finanziario aziendale TITOLO Leggere e capire il bilancio per non addetti L analisi aziendale con KPI finanziari Il controllo di gestione supportato da Excel Il budget aziendale DURATA DOCENTI Giorgio Tela Giorgio Tela Giorgio Tela Giorgio Tela AREA MARKETING & SALES Favorire lo sviluppo di competenze in area sales, comunicazione d impresa e social media, sempre più Digital Oriented. TITOLO Social Media e Social Media Marketing Un giorno nella Comunicazione d Impresa DURATA DOCENTI Filippo Miccolis Raffaele Massimo AREA TAX & LEGAL Aggiornare le competenze di chi si occupa degli adempimenti fiscali e contabili nelle organizzazioni. TITOLO Il Modello 730/2017 L imponibilità IRES nelle società di capitali L imponibilità IVA nelle società di capitali L imponibilità IRAP nelle società di capitali DURATA DOCENTI Andrea Liparata Andrea Liparata Andrea Liparata Andrea Liparata

8 LE NOSTRE CONVENZIONI La Convenzione FEDELTÀ offre l opportunità di far partecipare 2 persone ad ogni singolo corso presente nel catalogo Corsi in Convenzione. Inoltre assicura lo sconto del 40% sul prezzo di listino per: ulteriori iscrizioni allo stesso corso iscrizioni ai nostri corsi interaziendali iscrizioni a convegni incentrati sulle novità normative Il costo della Convenzione FEDELTA è pari a 5.750,00 (IVA esclusa). La Convenzione PRIVILEGIO offre l opportunità di far partecipare 1 persona ad ogni singolo corso presente nel nostro catalogo Corsi in Convenzione. Inoltre, assicura lo sconto del 30% sul prezzo di listino per: ulteriori iscrizioni allo stesso corso iscrizioni ai nostri corsi interaziendali iscrizioni a convegni incentrati sulle novità normative Il costo della Convenzione PRIVILEGIO è pari a 3.500,00 (IVA esclusa). La Convenzione HR offre l opportunità di far partecipare 1 persona ad ogni singolo corso dell area HUMAN RESOURCES del catalogo Corsi in Convenzione. Inoltre, assicura lo sconto del 30% sul prezzo di listino per: ulteriori iscrizioni allo stesso corso iscrizioni ai nostri corsi interaziendali iscrizioni a convegni incentrati sulle novità normative Il costo della Convenzione HR è pari a 2.400,00 (IVA esclusa). Tutte le nostre convenzioni garantiscono uno sconto del 20% sul prezzo di listino per iscrizioni agli Executive Master LAB. Sono esclusi i corsi internazionali SHRM.

9 SEDE E CONTATTI SEDE Ci troviamo nel cuore del quartiere Cinecittà di Roma, nei pressi della metro A, in via Umberto Quintavalle, 100. La sede è distribuita su oltre 800 mq con 6 aule attrezzate da lavagna interattiva multimediale (LIM) e 1 aula informatica. Accogliamo complessivamente oltre 100 ospiti. CONTATTI Per maggiori informazioni scrivere a Valentina Iacono valentina.iacono@gema.it o contattare il seguente numero

10 NOTE

12 Human Resources People & Organization Development Project Management Accounting, Finance & Control Marketing & Sales Tax & Legal Gestioni e Management srl Via U. Quintavalle Roma Tel info@gema.it

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