GIORNATA NAZIONALE DELLA PREVIDENZA 2012 SECONDA EDIZIONE

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2 GIORNATA NAZIONALE DELLA PREVIDENZA 2012 SECONDA EDIZIONE Perché questa seconda Giornata Nazionale della Previdenza? Pensioni e welfare: un tema che appare lontano, ma è così vicino e necessario Conoscere per programmare il proprio futuro e quello dei familiari MILANO 10 MAGGIO 2012 PALAZZO MEZZANOTTE

3 Perché? Perché manca una corretta informazione mentre gli italiani ne vorrebbe sapere di più! Da chi: dalle scuole, università, istituzioni e dai media Perché la conoscenza e l informazione è un dovere nei confronti di tutti ma soprattutto delle giovani generazioni; Perché quando manca la conoscenza non c è né fiducia né consapevolezza di quello che si può e si deve fare per il proprio futuro, soprattutto quando si parla di pensioni: nel filmato prevale la sfiducia: io la pensione non l avrò mai! come si fa a pensare al futuro con redditi così bassi! ma anche la speranza

4 Perché manca una educazione previdenziale che comprende l educazione finanziaria e che a sua volta è parte integrante di una indispensabile, quanto perduta, educazione civica. Educazione previdenziale non significa solo pensioni; significa PREVIDENZA anche in materia di salute, benessere, bilanciamento tra tempi di lavoro e impegni familiari e prevenzione per se e per i propri cari. Dobbiamo considerare che il sistema previdenza è fondamentale per: la coesione sociale e una migliore convivenza civile, anche futura l economia del Paese, il bilancio pubblico e lo sviluppo per ogni singolo cittadino, ma soprattutto per i giovani e le donne

5 I risultati della mancata conoscenza sono che solo il 26% dei lavoratori ha aderito alla previdenza complementare mentre i giovani, che ne avrebbero più bisogno sono meno del 10% e modesta e la conoscenza su: come farsi la pensione di base e magari come iscriversi ai fondi pensione; come fare il riscatto di laurea a condizioni vantaggiose come ottenere il bonus contributivo per chi si iscrive subito alla previdenza complementare; cioè meno tasse e più rendimento la differenza tra stipendio lordo e netto, l uso del voucher lavoro come farsi una Assistenza Sanitaria integrativa più efficiente risparmiando in tasse che cos è il Welfare integrativo e aziendale

6 Perché il calcolo della pensione è oggi più complesso che in passato La semplice regola di ieri (padri e nonni) 2% x 35 anni = 70% della media degli ultimi 10 redditi annui dichiaravo 10 x 25 anni e negli ultimi 10, avrei avuto una pensione pari all 70% di 1000; Semplice, intuitivo e soprattutto si poteva costruire negli ultimi anni di lavoro.

7 Il calcolo della pensione oggi La regola oggi (i figli) Ʃ contributi versati nell intera vita lavorativa Calcolo meno semplice ma soprattutto non si può costruire negli ultimi anni di lavoro; se non si è sempre versato regolarmente non si recupera più; la pensione sarà modesta! E inoltre

8 Per tutti i giovani che hanno iniziato a lavorare dal 1 gennaio 1996 l integrazione al minimo non ci sarà più e non ci saranno neppure le maggiorazioni sociali delle pensioni; se non avranno versato a sufficienza dovranno lavorare anche da vecchi. Oggi lo Stato integra quasi 7 milioni di pensioni (il 30% di quelle in pagamento!!), domani NO! E LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE??

9 DATI PUBBLICATI PER L ANNO 2011 ISCRITTI FISSI 15 MILIONI FLUSSI NETTI ANNUI 18,4 + 5,6 MILIARDI 24 MLD INVESTIMENTO PRO CAPITE /ANNO 3,5 /GIORNO PATRIMONIO ACCUMULATO 400 MILIARDI PATRIMONIO/PIL 27% TASSO DI CRESCITA 2010/11 + 8,4%

10 SITUAZIONE ANNO 2011 E LA SITUAZIONE DEI FONDI PENSIONE COMPLEMENTARI ITALIANI??? SE E COSI I DATI SONO ASSOLUTAMENTE DI RILIEVO PURTROPPO NO!!! QUESTI SONO I DATI RELATIVI AI GIOCHI (gratta e vinci, lotterie, slot-machine, video poker, ecc.) E QUELLO CHE SI SONO GIOCATI GLI ITALIANI NEL 2011 E CHE E RIMASTO NELLE TASCHE DELLO STATO E DELLE SOCIETA AUTORIZZATE E MANCA IL GIOCO IRREGOLARE, ESTERO E QUELLO DELLA CRIMINALITA ORGANIZZATA

11 DATI DEI FONDI PENSIONE ITALIANI ANNO 2011 ISCRITTI FISSI (15 MILIONI) FLUSSI NETTI ANNUI 3, 7 MLD ( 24 MLD) INVESTIMENTO PRO CAPITE 664,00 /ANNO 1,8 (1.260 ANNUO 3,5 / GIORNO) PATRIMONIO ACCUMULATO (400 MILIARDI ) PATRIMONIO/PIL 5,9% (27%) TASSO DI CRESCITA 2010/11 iscritti +5,7% patrimonio +6,5% (+ 8,4%) Ma è un problema di risorse economiche o di informazione e consapevolezza?

12 Rapporto patrimonio / PIL dei fondi pensione Paesi OCSE anno 2010 Netherlands Iceland Australia United Kingdom Finland United States Media Ponderata Chile Canada Denmark Ireland Israel Media Semplice Poland Hungary New Zealand Mexico Portugal Spain Norway Slovak Republic Czech Republic Austria Germany Italy Korea Belgium Slovenia Turkey France Greece 15,8% 14,6% 13,8% 12,6% 11,4% 7,9% 7,8% 7,4% 6,3% 5,3% 5,2% 4,6% 4,0% 3,8% 2,5% 2,3% 0,2% 0,0% 33,2% 90,9% 86,6% 82,1% 72,6% 71,6% 67,0% 60,9% 49,7% 49,0% 48,9% 123,9% 134,9% Fonte: OECD Global Pension Statistics

13 Rapporto patrimonio / PIL dei fondi pensione Paesi NON OCSE anno 2010 Hong Kong (China) 34,7% El Salvador 25,1% Peru 20,0% Colombia Media Ponderata Uruguay Brazil 16,1% 15,3% 14,4% 14,4% Media Semplice 8,9% Bulgaria Dominican Republic Russian Federation Indonesia Romania Latvia China India Ukraine Pakistan 5,7% 4,1% 3,4% 1,6% 0,9% 0,9% 0,7% 0,2% 0,1% 0,0% Fonte: OECD Global Pension Statistics

14 I 10 MAGGIORI FONDI PENSIONE MONDIALI Classifica Fondo pensione Paese Asset totali (MLD ) 1 Government Pension Investment Japan 1.071,787 2 Government Pension Fund-Global Norway 412,257 3 ABP Netherlands 238,592 4 National Pension Korea 216,598 5 Federal Retirement Thrift US 197,585 6 California Public Employees US 160,445 7 Local Government Officials Japan 141,920 8 Canada Pension Canada 111,617 9 Employees Provident Fund Malaysia 108, Central Provident Fund Singapore 108,400 FONTE: TOWERS WATSON BORSA ITALIANA

15 I 10 MAGGIORI FONDI PENSIONE EUROPEI Classifica Fondo pensione Paese Asset totali 2 Government Pension Fund-Global Norway 412,257 3 ABP Netherlands 238, PFZW Netherlands 99, ATP Denmark 92, National Wealth Fund Russia 66, Fondo de Reserva Seguridad Spain 64, Alecta Sweden 55, Bayerische Versorgungskammer Germany 48, BT Group UK 43, Royal Dutch Shell Netherlands 41,926 FONTE: TOWERS WATSON BORSA ITALIANA

16 FONDI PENSIONE ITALIA Classifica Fondo pensione Paese Asset totali (MLD ) 44 Royal Dutch Shell Netherlands 41,926 COMETA Italia 6,00. PREVINDAI Italia 5,50. FONCHIM Italia 3,00 Nella classifica mondiale il 300 fondo pensione gestisce il doppio di Cometa. FONTE: TOWERS WATSON BORSA ITALIANA

17 Ma c è molto di più: La grave crisi finanziaria, l invecchiamento della popolazione e l enorme debito pubblico, ci costringeranno a cambiare il nostro modello di welfare state, che avrà in futuro prestazioni inferiori a oggi; Diventerà sempre più importante quindi, tenere sotto controllo la propria posizione (pensionistica, sanitaria, assistenziale) e proteggersi dai rischi legati alla vita umana; Ciò che prima davamo per scontato: ci pensa lo Stato non sarà più così; come l acqua a cui non davamo il minimo valore ma scopriamo ogni giorno di più quanto è preziosa (e costa), così anche per il nostro futuro dovremo pensare a valorizzarlo e proteggerlo.

18 Ma c è molto di più: Per far fronte ai bisogni di salute, di mantenere un decoroso tenore di vita dopo la fine dell attività lavorativa, anche in caso di non autosufficienza, occorrerà tutelarsi coniugando la responsabilità collettiva con quella individuale. Diritti e doveri dunque: la dichiarazione Americana dei Diritti e dei Doveri dell'uomo adottata nell aprile del 1948 dice: Diritti e doveri sono interrelati in ogni attività umana sociale e politica. Mentre i diritti esaltano la libertà individuale, i doveri esprimono la dignità di quella libertà Esattamente in linea con le previsioni di Beveridge, il padre del moderno welfare

19 Ma c è molto di più: Il nostro futuro prossimo sarà un ritorno alle origini, al manifesto di Beveridge, del 1942/44: Il benessere collettivo deve essere raggiunto attraverso una stretta cooperazione fra lo Stato e l individuo Non sarà più welfare state, ma si tornerà a un nuovo welfare mix dove Stato, Imprese e Individui opereranno insieme per migliorare il benessere sociale ; lo Stato dovrà agevolare fiscalmente parte delle retribuzioni in denaro o servizi; le Imprese offriranno non solo classiche retribuzioni ma anche servizi sociali; gli individui, non più soli, avranno più strumenti per migliorare il loro futuro.

20 Ma c è molto di più: Tutto questo è racchiuso nella mostra multimediale che inaugureremo domani alle 18,30 a Palazzo Giureconsulti Verso una nuova formula di Welfare Mix: un ritorno a Adriano Olivetti Un mondo nuovo con radici profonde nel passato per una migliore qualità della vita Con la partecipazione delle aziende che hanno attuato le migliori pratiche : Eni, Intesa Sanpaolo, Luxottica, Pirelli, Sea, Acri, Azienda Agricola Lago Scuro, Castiglioni, Cisco, Ferrari, Fondazione Marzotto, iep, Inps/Inpdap, Martini&Rossi, Peg- Perego, Piovan, Telecom Italia, Unindustria Treviso.

21 Ecco i perché la Giornata Nazionale della Previdenza L impegno per una formazione etica, una educazione sociale e una vera informazione sono fondamentali; Per educare a pensare alla propria vecchiaia e alla propria famiglia, così recitava un vecchio manifesto dell Inps degli anni 40: «potresti considerarti soddisfatto se tu dovessi pesare sul bilancio dei tuoi figli o, peggio, se fossi costretto a ricorrere alla beneficenza pubblica o privata?» Per parte nostra ci siamo impegnati in questo cruciale settore con l organizzazione della GNP conoscere per programmare meglio il proprio futuro e quello dei propri cari

22 L obiettivo di questa nostra iniziativa è in definitiva di stimolare le istituzioni e la società per migliorare l educazione previdenziale; siamo partiti dai fondamentali: Il contenitore previdenziale che raccoglie fisicamente estratti conto e notizie sulla previdenza pubblica, su quella complementare e sul risparmio individuale a fini previdenziali, sanitari di LTC e assicurativi che avete ricevuto all ingresso Il sito web con L ABC della previdenza (oltre 200 pagine di informazioni suddivise per categoria di lavoratori); le news mensili, la biblioteca previdenziale, il calcolatore della pensione pubblica e complementare e l innovativo comparatore fondi pensione

23 Siamo fiduciosi che: visitando le postazioni degli enti previdenziali e delle società partecipando ai tantissimi convegni in programma visitando, ora e nel dopo evento, il sito web si possa migliorare la conoscenza di una parte sempre più importante del nostro vivere civile.

24 Ed eccoci alla seconda edizione della GNP Un ringraziamento al team GNP2012 e a tutti quelli che ci hanno aiutato in questa complicata organizzazione Un grazie agli oltre 80 partecipanti e a tutti i 170 relatori E a tutti Voi che siete qui o in collegamento da casa o ufficio Grazie e buona GNP 2012!